新官上任三把火，向上有個行動反饋，向下能夠樹立威信，這是古往今來的規矩。
隻是有人急有人緩，有人講究雷厲風行，有人講究謀定而後動。
有個笑話，說但凡上任後把火燒到“衛生”倆字上的，妥妥是個廢物點心。
笑話能不能當真咱不知道，但齊安泰不會那麽無聊……
三，其實是虛數。
不一定非要燒三把火。
他隻做兩件事，其一，抓緊帽子。
有那玩意在手，下麵有一個算一個，都得向他靠攏。哪個敢撲騰，就收拾哪個。
其二，降服某個刺頭，讓他老老實實的按照指揮棒做事。向上麵證明能力的同時，也是對下麵最好的殺雞儆猴。
這無可厚非，沒有哪個領導會允許手下有個不受管製，聽召不聽宣的存在。
當然，齊安泰比那位劉副團長要高明的多。
那麽大一領導，哪有赤膊上陣的道理。
計劃裏，先合情合理的，把小毛猴子調整到總工的崗位上。
然後，研發中心主任和讜一把，在日常工作中一個唱紅臉一個唱白臉，慢慢捋順小毛猴子身上臭毛病。
操作不好鬧起來了，齊安泰才會出麵，講事實擺道理，有章可依有法可循的，做出公正的裁定。
慢慢的，一點一點的，有耐性的馴服兩年。等捋順明白了，把研發中心主任挪一下，再把學會了規矩的毛猴子扶上去。
事兒不就成了嘛……
如果捋順不明白呢？
那就先用著，哄一哄，等湧現出其他有能力還聽招唿的中流砥柱時，再新賬老賬一起算。
咋？真當離了你曲屠戶，都得吃帶毛豬啦？
兩手打算做的挺好，但中間出了點小小的意外。把刺頭調整為總工的想法，沒有得到貫徹。
方院長和高副院長雙雙反對，並在會後給出了一些讓齊安泰十分驚訝的理由。
感情破格越級提拔那隻小毛猴子，不止是因為他技術了得，而是獎勵！
獎勵他做過的一些，不便公之於眾的重大貢獻。
齊安泰這才知道，原來小猴子的本事，遠不止技術本領高超那麽簡單。
那就更要捋順明白了。
捋順明白了，才能更多更好的發揮作用嘛！
如果說某人技術之外的能力，給齊安泰帶來了驚喜。那高副院長隨後的話，讓他心頭蒙上了一層陰霾。
軟件研發中心真實的技術實力，遠比表麵上看起來的要弱，甚至弱非常多。
幾乎全靠那個小毛猴子在扛大旗，其他人隻能幫忙搭手，做一些輔助工作。
換句話說，真要給惹惱了，勢必會影響研發中心的正常工作！
那可不行，齊安泰絕不允許。
果斷改變原計劃，保留了小毛猴子中心主任的職務，又給於兆為下了新命令：等人迴來後，其他的先不管，把工作重心放到人才培養上。
爭取用最快的速度，培養出一批有真才實學，具有獨立工作能力的技術骨幹……
按照傳統，領導要求五分，下麵人起碼要做到七分。
於兆為接到任務後一琢磨，等某人迴來要到啥時候呀。既然領導有交代，必須現在就開始行動。
不可能這麽大一個單位，就一個真正懂技術的吧？
稍微一打聽……你看看，就說嘛。還有一個很厲害的小方同誌！
前段時間之所以拉垮，沒有完成上級領導交給的任務，是因為小方同誌出差了。
稍微一了解，這精致的小同誌，早先也是個遠近聞名的刺頭。隻是後來冒出個更刺頭的，把他的“刺”壓下去了。
細一研究，哦~原來所謂的“刺頭”，是因為年紀小，不通人情世故呀。
那好辦，對讜務和思想工作極為熟絡的於兆為信心大增。
第一招，噓寒問暖……
研發中心三室的最新任務，是配合國科工，與計算機所負責研發新一代小微型計算機的七室，共同完成對sss-1機載火控計算機的升級。
淩晨時分，方文山正熬夜做算法模型呢。於兆為親手從食堂端著一碗加了青菜和雞蛋的熱湯麵上到二樓。放到機房外的長桌上，輕輕敲了敲機房的玻璃門。
沒反應……
又敲了敲，提高音量喊：“小方~小方~來，出來吃口東西。熬夜時餓肚子可不……”
話說一半，方文山要殺人似的眼神落到於兆為臉上……於兆為僵住。
“滋啦~”方文山因為思路被打斷，憤怒的拍了兩下鍵盤，又大力撕了演算紙。
表情猙獰的起身脫了白大衣摔到一邊，拉開門推開傻掉的於兆為，頭也不迴的走了……
第二招，展現領導胸襟……
第二天於兆為才知道，進行複雜的數學計算時，最怕的就是被打擾。
思路一旦被擾亂，很容易前功盡棄。
好吧，盡管是好心，但確實辦了壞事。
於兆為周一例會時，非常正式的向方文山承認了錯誤，並保證絕不再犯。
餘怒未消的方文山“嗯”了一聲，但也僅僅是嗯了一聲。
第三招，工作遇到困難時，振奮氣勢，給大家加油打氣輕裝上陣。並點將，予以充分的信任和支持……
新設計的火控計算機首次打板測試失敗了，九項測試環節，隻進行到第三項就徹底卡住了。
去計算機所開完總結會迴來，於兆為召集項目人員開小會。
沒有批評，沒有埋怨，告訴大家失敗不可怕，重要的是能從失敗中汲取教訓，並最終取得勝利。
難？
確實難！
但想一想雪山草地和兩萬五千裏，想一想46年的中原，想一想我們的第一枚蘑菇，第一枚衛星，還有那些此時此刻在大漠、在邊疆、在深山無怨無悔奉獻青春、熱血甚至是生命的，努力工作的同誌們。
能有他們難嗎？
所以，大家要……
於兆為激情洋溢的提振士氣還沒完事，點將環節都還沒到，方文山學著某人的語氣冒出一句：“說那些假大空的話有屁用？有本事現在就把問題解決了！沒本事滾遠點，瞎耽誤功夫。”
於兆為情緒正高昂呢，思路忽然被打斷，火氣瞬間頂上腦門。憑本能反問：“我要能解決，要你幹什麽吃的？”
“就會賣嘴的酒囊飯袋。”方文山鄙視拉滿的斜了於兆為一眼，起身直接走了。
於兆為好懸沒瘋了，扯著嗓子衝三室主任喊：“停職，給我停他的職！簡直無法無天了！給我停職，必須做出深刻反省……”
不用停職，於兆為忘了，方文山隻是在軟件研發中心兼職的。
罵了一句酒囊飯袋後，直接迴了半導體所。
於兆為生了好幾天的悶氣，最後決定大人不記小人過，還是要展示胸懷。
沒辦法，中心離不開頂梁柱小方同誌呀。
矮下身段給半導體所打電話……
得，小方同誌不在，被派去跟正在籌備階段的，由國防科大牽頭，數家單位配合的巨型計算機項目……
隻是有人急有人緩，有人講究雷厲風行，有人講究謀定而後動。
有個笑話，說但凡上任後把火燒到“衛生”倆字上的，妥妥是個廢物點心。
笑話能不能當真咱不知道，但齊安泰不會那麽無聊……
三，其實是虛數。
不一定非要燒三把火。
他隻做兩件事，其一，抓緊帽子。
有那玩意在手，下麵有一個算一個，都得向他靠攏。哪個敢撲騰，就收拾哪個。
其二，降服某個刺頭，讓他老老實實的按照指揮棒做事。向上麵證明能力的同時，也是對下麵最好的殺雞儆猴。
這無可厚非，沒有哪個領導會允許手下有個不受管製，聽召不聽宣的存在。
當然，齊安泰比那位劉副團長要高明的多。
那麽大一領導，哪有赤膊上陣的道理。
計劃裏，先合情合理的，把小毛猴子調整到總工的崗位上。
然後，研發中心主任和讜一把，在日常工作中一個唱紅臉一個唱白臉，慢慢捋順小毛猴子身上臭毛病。
操作不好鬧起來了，齊安泰才會出麵，講事實擺道理，有章可依有法可循的，做出公正的裁定。
慢慢的，一點一點的，有耐性的馴服兩年。等捋順明白了，把研發中心主任挪一下，再把學會了規矩的毛猴子扶上去。
事兒不就成了嘛……
如果捋順不明白呢？
那就先用著，哄一哄，等湧現出其他有能力還聽招唿的中流砥柱時，再新賬老賬一起算。
咋？真當離了你曲屠戶，都得吃帶毛豬啦？
兩手打算做的挺好，但中間出了點小小的意外。把刺頭調整為總工的想法，沒有得到貫徹。
方院長和高副院長雙雙反對，並在會後給出了一些讓齊安泰十分驚訝的理由。
感情破格越級提拔那隻小毛猴子，不止是因為他技術了得，而是獎勵！
獎勵他做過的一些，不便公之於眾的重大貢獻。
齊安泰這才知道，原來小猴子的本事，遠不止技術本領高超那麽簡單。
那就更要捋順明白了。
捋順明白了，才能更多更好的發揮作用嘛！
如果說某人技術之外的能力，給齊安泰帶來了驚喜。那高副院長隨後的話，讓他心頭蒙上了一層陰霾。
軟件研發中心真實的技術實力，遠比表麵上看起來的要弱，甚至弱非常多。
幾乎全靠那個小毛猴子在扛大旗，其他人隻能幫忙搭手，做一些輔助工作。
換句話說，真要給惹惱了，勢必會影響研發中心的正常工作！
那可不行，齊安泰絕不允許。
果斷改變原計劃，保留了小毛猴子中心主任的職務，又給於兆為下了新命令：等人迴來後，其他的先不管，把工作重心放到人才培養上。
爭取用最快的速度，培養出一批有真才實學，具有獨立工作能力的技術骨幹……
按照傳統，領導要求五分，下麵人起碼要做到七分。
於兆為接到任務後一琢磨，等某人迴來要到啥時候呀。既然領導有交代，必須現在就開始行動。
不可能這麽大一個單位，就一個真正懂技術的吧？
稍微一打聽……你看看，就說嘛。還有一個很厲害的小方同誌！
前段時間之所以拉垮，沒有完成上級領導交給的任務，是因為小方同誌出差了。
稍微一了解，這精致的小同誌，早先也是個遠近聞名的刺頭。隻是後來冒出個更刺頭的，把他的“刺”壓下去了。
細一研究，哦~原來所謂的“刺頭”，是因為年紀小，不通人情世故呀。
那好辦，對讜務和思想工作極為熟絡的於兆為信心大增。
第一招，噓寒問暖……
研發中心三室的最新任務，是配合國科工，與計算機所負責研發新一代小微型計算機的七室，共同完成對sss-1機載火控計算機的升級。
淩晨時分，方文山正熬夜做算法模型呢。於兆為親手從食堂端著一碗加了青菜和雞蛋的熱湯麵上到二樓。放到機房外的長桌上，輕輕敲了敲機房的玻璃門。
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又敲了敲，提高音量喊：“小方~小方~來，出來吃口東西。熬夜時餓肚子可不……”
話說一半，方文山要殺人似的眼神落到於兆為臉上……於兆為僵住。
“滋啦~”方文山因為思路被打斷，憤怒的拍了兩下鍵盤，又大力撕了演算紙。
表情猙獰的起身脫了白大衣摔到一邊，拉開門推開傻掉的於兆為，頭也不迴的走了……
第二招，展現領導胸襟……
第二天於兆為才知道，進行複雜的數學計算時，最怕的就是被打擾。
思路一旦被擾亂，很容易前功盡棄。
好吧，盡管是好心，但確實辦了壞事。
於兆為周一例會時，非常正式的向方文山承認了錯誤，並保證絕不再犯。
餘怒未消的方文山“嗯”了一聲，但也僅僅是嗯了一聲。
第三招，工作遇到困難時，振奮氣勢，給大家加油打氣輕裝上陣。並點將，予以充分的信任和支持……
新設計的火控計算機首次打板測試失敗了，九項測試環節，隻進行到第三項就徹底卡住了。
去計算機所開完總結會迴來，於兆為召集項目人員開小會。
沒有批評，沒有埋怨，告訴大家失敗不可怕，重要的是能從失敗中汲取教訓，並最終取得勝利。
難？
確實難！
但想一想雪山草地和兩萬五千裏，想一想46年的中原，想一想我們的第一枚蘑菇，第一枚衛星，還有那些此時此刻在大漠、在邊疆、在深山無怨無悔奉獻青春、熱血甚至是生命的，努力工作的同誌們。
能有他們難嗎？
所以，大家要……
於兆為激情洋溢的提振士氣還沒完事，點將環節都還沒到，方文山學著某人的語氣冒出一句：“說那些假大空的話有屁用？有本事現在就把問題解決了！沒本事滾遠點，瞎耽誤功夫。”
於兆為情緒正高昂呢，思路忽然被打斷，火氣瞬間頂上腦門。憑本能反問：“我要能解決，要你幹什麽吃的？”
“就會賣嘴的酒囊飯袋。”方文山鄙視拉滿的斜了於兆為一眼，起身直接走了。
於兆為好懸沒瘋了，扯著嗓子衝三室主任喊：“停職，給我停他的職！簡直無法無天了！給我停職，必須做出深刻反省……”
不用停職，於兆為忘了，方文山隻是在軟件研發中心兼職的。
罵了一句酒囊飯袋後，直接迴了半導體所。
於兆為生了好幾天的悶氣，最後決定大人不記小人過，還是要展示胸懷。
沒辦法，中心離不開頂梁柱小方同誌呀。
矮下身段給半導體所打電話……
得，小方同誌不在，被派去跟正在籌備階段的，由國防科大牽頭，數家單位配合的巨型計算機項目……