第805章 我們可以少賺，但不能不賺
官術：拯救女市長後，我步步高升 作者：東北小錦鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葛秉德本來靠在後座的椅背上，此時也坐直了身體，他知道這個條件應該是鄭城的底線。
沒想到他還什麽都沒談呢，鄭城這邊就主動開出底價，那接下來談判，他們就更好掌握主動權了。
張恪清認真的說道：“我希望你們在鄭城工廠雇傭的流水線工人，給予人性化的待遇。”
葛秉德愣了一下：“張省長，我沒太聽懂。我們公司直接管理的也有幾萬的員工，間接參股投資的企業員工就更多了，沒有誰說我們對員工不好的。”
“我們也都嚴格遵守各國的勞動法律，甚至選擇其中優秀的進行推廣學習，你是對我們公司有什麽誤解嗎？”
他們之前的工廠管理，不夠人性化嗎？
苛待了哪些員工嗎？
張恪清解釋道：“葛總誤會了，我不是在指責貴公司，隻是我見過電子廠的流水線員工的工作是什麽樣的，畢竟福康公司在我們這裏也有一家全球頂級規模的大工廠。”
“我希望你們能提高員工的基礎工資，不要按照最低工資標準來製定基礎工資，畢竟流水線工人的工作強度是很大的。”
“我也知道電子廠基本都是兩班倒，但設備不能停，所以需要員工加班，也會按照法律規定給足加班費。”
“但我希望你們不要強製加班，要給員工選擇的權力，讓他們可以選擇周末是否加班，每天是否加班，可以這周加班，下周不加班，正常休息。”
“也給與員工足夠多的關愛，緩解他們的心理壓力，給與更好的住宿條件，宿舍別弄得跟火車臥鋪車廂似的。”
“你們是全球頂尖的大企業，世界五百強之一，在國內民營企業中更是頂尖的，企業文化精神我記得是健康、快樂、幸福、和美、創意、恆久，那應該也包括讓員工健康、快樂、幸福、和美對吧？”
葛秉德眉頭皺起，張恪清這個可不是什麽簡單要求。
提高底薪，那麽加班費相應的也會增加，同時企業所繳納的社保費用也會增加，也就表示工人薪酬支出要增加一大截。
不讓員工強製加班，那些訂單怎麽完成？
完不成訂單，企業怎麽賺錢？
還有給員工更好的住宿條件，那是不是要增加宿舍樓？這部分成本也要增加不少。
他們來投資是為了賺錢，可不是做慈善的。
“張省長，你說的這些我都知道了，會反映給董事會的。”
葛秉德沒有一口拒絕，畢竟這是張恪清提出的唯一要求，如果他直接拒絕，那接下來也不用談了。
這個條件是否答應，也要看鄭城這邊給的其他條件是否合適。
張恪清也沒再多說，避免過猶不及。
反正他已經將底線透露給了對方，等著對方開價就行了。
而且他先這麽做了，對方才會更覺得有利可圖，可以更快的主動開出條件，進入談判流程。
招商引資最怕的就是對方什麽都不提，來這兒看一圈就走了，甚至都不說哪裏不合適，讓你之後都不知道該怎麽改進。
不過張恪清已經通過周永權大概知道了對方的項目計劃，但其實他對那份計劃也並不滿意，規模太小了，如果能更大一些就更好了。
很快車到了市政府招待賓館，葛秉德他們去放行李了。
張恪清看著薑玉山和洪本勝：“從其他人口中試探出他們的投資計劃了嗎？”
兩人都搖搖頭，薑玉山說道：“張省長，真不是我們找借口，是他們口風都太嚴了。”
“就說想投資一個手機產業園，投資規模、產能什麽的都絕口不提。”
“問他們有什麽要求，也都不說，就說先看看我們這邊的基礎條件再說，好像根本不著急投資似的。”
洪本勝也說道：“張省長，我跟薑市長也配合了，根本套不出話，是不是他們已經對其他考察的地方有了意向，來我們這兒就是走個過場，順便幫他們抬個價？”
洪本勝是格外的希望這個項目能落地的，陳棟邦已經跟他談過了，臨退休前能撈一個正廳待遇，這是他之前的夢想，實現的機會就在眼前。
副科退休提正科，這個太容易了，因為這個級別的編製多，上頭也不會卡。
副處提正處待遇就比較難了，副廳提正廳則更難，越往上編製越少。
哪怕是非領導職務的正廳巡，也是有名額限製的，若非陳棟邦是省委常委，都不敢打這個包票。
可如果項目談不成，他的待遇也不可能解決，煮熟的鴨子就要飛了。
張恪清安慰道：“不隻是你們，我跟葛總談的也不太順利，但我已經將要求告訴他了。”
“看樣子今天他們是不會開口的，得跟董事會匯報、請示，才能開出條件，一會兒吃飯的時候也不要再提，明天看他們的要求再談。”
“本勝同誌，這個項目是你負責，哪些能答應我也都告訴你了，談的時候要張弛有度，避免他們得寸進尺。”
“如果一些條件你很為難，可以跟玉山同誌商量，或者直接來找我。”
“雖然我也很希望項目能夠投資落地，願意對一些條件做出更大的讓步，但也要堅守底線。”
“他們來投資，我們應該是雙贏的局麵，我們可以少賺一些，但不能不賺！”
在賓館的房間裏，葛秉德正在通著電話。
“王董，鄭城這裏的基礎條件確實非常好，街道寬敞，交通便利，實驗區的空地也多，而且相關的技術人才和熟練工也非常多。”
“看得出來他們很熱情，很希望我們能投資落戶，這幾年他們實驗區每年的招商引資數額都是中原第一，上個月還談成了一筆三百億的商業地產項目投資，那家公司可是從來都投資潛力新興一線城市，目前還沒有失手過。”
“但他們開出了一個條件，要求我們必須提高流水線工人的待遇，這會增加我們的生產成本，而且可能會讓我們變成行業內的異類。”
“我聽張恪清的意思，這條不能變，但其他地方都可以讓步，我們還要繼續考察嗎？”
沒想到他還什麽都沒談呢，鄭城這邊就主動開出底價，那接下來談判，他們就更好掌握主動權了。
張恪清認真的說道：“我希望你們在鄭城工廠雇傭的流水線工人，給予人性化的待遇。”
葛秉德愣了一下：“張省長，我沒太聽懂。我們公司直接管理的也有幾萬的員工，間接參股投資的企業員工就更多了，沒有誰說我們對員工不好的。”
“我們也都嚴格遵守各國的勞動法律，甚至選擇其中優秀的進行推廣學習，你是對我們公司有什麽誤解嗎？”
他們之前的工廠管理，不夠人性化嗎？
苛待了哪些員工嗎？
張恪清解釋道：“葛總誤會了，我不是在指責貴公司，隻是我見過電子廠的流水線員工的工作是什麽樣的，畢竟福康公司在我們這裏也有一家全球頂級規模的大工廠。”
“我希望你們能提高員工的基礎工資，不要按照最低工資標準來製定基礎工資，畢竟流水線工人的工作強度是很大的。”
“我也知道電子廠基本都是兩班倒，但設備不能停，所以需要員工加班，也會按照法律規定給足加班費。”
“但我希望你們不要強製加班，要給員工選擇的權力，讓他們可以選擇周末是否加班，每天是否加班，可以這周加班，下周不加班，正常休息。”
“也給與員工足夠多的關愛，緩解他們的心理壓力，給與更好的住宿條件，宿舍別弄得跟火車臥鋪車廂似的。”
“你們是全球頂尖的大企業，世界五百強之一，在國內民營企業中更是頂尖的，企業文化精神我記得是健康、快樂、幸福、和美、創意、恆久，那應該也包括讓員工健康、快樂、幸福、和美對吧？”
葛秉德眉頭皺起，張恪清這個可不是什麽簡單要求。
提高底薪，那麽加班費相應的也會增加，同時企業所繳納的社保費用也會增加，也就表示工人薪酬支出要增加一大截。
不讓員工強製加班，那些訂單怎麽完成？
完不成訂單，企業怎麽賺錢？
還有給員工更好的住宿條件，那是不是要增加宿舍樓？這部分成本也要增加不少。
他們來投資是為了賺錢，可不是做慈善的。
“張省長，你說的這些我都知道了，會反映給董事會的。”
葛秉德沒有一口拒絕，畢竟這是張恪清提出的唯一要求，如果他直接拒絕，那接下來也不用談了。
這個條件是否答應，也要看鄭城這邊給的其他條件是否合適。
張恪清也沒再多說，避免過猶不及。
反正他已經將底線透露給了對方，等著對方開價就行了。
而且他先這麽做了，對方才會更覺得有利可圖，可以更快的主動開出條件，進入談判流程。
招商引資最怕的就是對方什麽都不提，來這兒看一圈就走了，甚至都不說哪裏不合適，讓你之後都不知道該怎麽改進。
不過張恪清已經通過周永權大概知道了對方的項目計劃，但其實他對那份計劃也並不滿意，規模太小了，如果能更大一些就更好了。
很快車到了市政府招待賓館，葛秉德他們去放行李了。
張恪清看著薑玉山和洪本勝：“從其他人口中試探出他們的投資計劃了嗎？”
兩人都搖搖頭，薑玉山說道：“張省長，真不是我們找借口，是他們口風都太嚴了。”
“就說想投資一個手機產業園，投資規模、產能什麽的都絕口不提。”
“問他們有什麽要求，也都不說，就說先看看我們這邊的基礎條件再說，好像根本不著急投資似的。”
洪本勝也說道：“張省長，我跟薑市長也配合了，根本套不出話，是不是他們已經對其他考察的地方有了意向，來我們這兒就是走個過場，順便幫他們抬個價？”
洪本勝是格外的希望這個項目能落地的，陳棟邦已經跟他談過了，臨退休前能撈一個正廳待遇，這是他之前的夢想，實現的機會就在眼前。
副科退休提正科，這個太容易了，因為這個級別的編製多，上頭也不會卡。
副處提正處待遇就比較難了，副廳提正廳則更難，越往上編製越少。
哪怕是非領導職務的正廳巡，也是有名額限製的，若非陳棟邦是省委常委，都不敢打這個包票。
可如果項目談不成，他的待遇也不可能解決，煮熟的鴨子就要飛了。
張恪清安慰道：“不隻是你們，我跟葛總談的也不太順利，但我已經將要求告訴他了。”
“看樣子今天他們是不會開口的，得跟董事會匯報、請示，才能開出條件，一會兒吃飯的時候也不要再提，明天看他們的要求再談。”
“本勝同誌，這個項目是你負責，哪些能答應我也都告訴你了，談的時候要張弛有度，避免他們得寸進尺。”
“如果一些條件你很為難，可以跟玉山同誌商量，或者直接來找我。”
“雖然我也很希望項目能夠投資落地，願意對一些條件做出更大的讓步，但也要堅守底線。”
“他們來投資，我們應該是雙贏的局麵，我們可以少賺一些，但不能不賺！”
在賓館的房間裏，葛秉德正在通著電話。
“王董，鄭城這裏的基礎條件確實非常好，街道寬敞，交通便利，實驗區的空地也多，而且相關的技術人才和熟練工也非常多。”
“看得出來他們很熱情，很希望我們能投資落戶，這幾年他們實驗區每年的招商引資數額都是中原第一，上個月還談成了一筆三百億的商業地產項目投資，那家公司可是從來都投資潛力新興一線城市，目前還沒有失手過。”
“但他們開出了一個條件，要求我們必須提高流水線工人的待遇，這會增加我們的生產成本，而且可能會讓我們變成行業內的異類。”
“我聽張恪清的意思，這條不能變，但其他地方都可以讓步，我們還要繼續考察嗎？”