第796章 這件事你們管不了，我來管
官術：拯救女市長後，我步步高升 作者：東北小錦鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
賈海波歎了口氣：“張省長，這個我們也了解過。”
“今天這個跳樓的隻是一個十九歲的孩子，聽說他考上了大學，可為了給父親治病，隻能進廠打工，掙錢養家。”
“去年好像在一個小廠子，一個月不到兩千塊，今年才來了福康公司，因為這裏工資高，招工的人說隻要能吃苦，一個月都能掙四千多。”
“其他人確實能掙到四千塊，可實際上這四千多塊，比種地都要累。”
“這個年輕人和家裏以為一個月四千多，指的是每天工作八個小時，每周有雙休，包吃包住，扣除五險一金，到手四千多。”
“可實際上福康公司給的是底薪一千八，每天要求你工作十二個小時，另外四個小時算加班，一點五倍工資，周六周日也要繼續加班十二個小時，按雙倍工資計算，一個月三十天都要幹滿，一天不允許休息。”
“然後還要扣除五險一金，吃飯和住宿也都要錢，遲到要扣錢、質量不合格要扣錢、上廁所次數多要扣錢。”
“這個年輕人不想加班那麽長時間，可他們一個班組少了一個人，其他人就忙不過來，所以也都在逼著他一起加班，他努力挺過來了，想著加班多了可以多掙錢。”
“可他雖然也跟別人一樣，每天工作十二小時，整個月都在加班，但做出來的產品比別人少，而且良品率也不合格，又被扣了不少錢，所以才隻拿到了兩千二百塊。”
旁邊站著的鍾俊生都驚呆了，一個月每天工作十二個小時，一天不準休息？
就這樣才掙了兩千二百塊？
其他人掙四千多，也都是這麽辛苦才達到的？
他忽然覺得之前統計局交上來的那些平均數據有些可笑，那些人的收入統計上，可從來沒反映過那些人的工作時長，也沒反映過工作強度。
張恪清看著賈海波：“他們廠的這種情況持續了很久吧，之前就沒人管過？”
他來鄭城之前，這家企業就已經落戶開工了，好像還得到過表彰。
賈海波苦笑著說道：“市裏是想管了，可管不了。”
“一個是那些工人確實都想多掙錢，表示都是自願加班。咱們鄭城的最低工資標準才一千三百塊，他們已經超了不少，比大部分工廠打工的掙得都多。”
“要說累，其實那些物流公司的裝卸工更累，雖然是八個小時，可很多人兩個小時就扛不住了。”
“另外他們加班確實按照法律規定給與了加班工資，沒有任何的拖欠。在進廠簽的合同裏，也有良品率的要求，他們說按照規定，良品率太差的工人應該被開除的，他們隻是扣錢已經做的很好了。”
“還有就是這家企業有十萬工人，我們對其他企業的處罰手段，很難用在這個企業上，一旦處罰過重，企業停工，那不隻是財政收入要受到影響，十萬人的收入也要受到影響。”
“再一個當初跟企業簽合同的時候也有一條，禁止對企業的管理插手。”
一百人的企業破產，市裏都很重視呢，更別說是十萬人。
真要是發生，別說省裏，上頭也會派人來調查問責。
“張省長，這家企業在全球可是行業龍頭，尤其是現在的智能手機領域，他們更是翹楚。去年咱們鄭城，甚至整個省的出口創匯，他們都占據了八成的份額。”
“他們的生產和管理效率，還有一套標準，聽說是全球代工行業的標準，而且所有人都簽了自願加班的協議，給足了法律規定的加班費，沒有犯法。”
“公司董事長的地位也極高，省裏領導也不願得罪。”
張恪清看著賈海波：“所以你是讓我當做不知道這件事，大事化小？”
賈海波點點頭：“我會讓人控製輿情，不讓消息擴散，前幾年他們公司在南邊就出過不少事，肯定也怕這種事再次發生。”
“我會跟他們談談，讓工廠出一筆補償，不過好像他們有規定，一個人最多十萬塊，屬於人道主義賠償，這個也確實很難定義為工傷事故。”
“這家企業真的不好處理，周邊還有不少企業是靠著他們生活呢。”
張恪清再次問道：“那如果再出現類似的事情怎麽辦？”
“現在網絡這麽發達，你以為這種事想壓就壓得住？我在醫院都有人在談論，醫院來來往往那麽多人，有多少人已經知道了？你怎麽壓？給一份虛假的官方通報？”
賈海波不吭聲了，官方通報造假，那他的仕途可就完了，他肯定不能這麽幹。
他好不容易都擠到了廳裏，當上了副廳長，還想再往上努努力呢。
一旦能當上廳長，那副省級也多半能達到。
就算是退休了，都比現在要強得多。
不過官方通報上，避重就輕的談一些事情還是可以的，或者隻需要改一個字，把跳樓改成墜樓，在大家的心裏情況就完全不同了。
“海波同誌，我們不隻是要為了躺在搶救室的這位負責，還要為工廠裏的其他十萬工人負責，要避免此類事情再次發生，更要避免其他企業向這家企業學習這種模式。”
“福康公司確實是我們省內最大的出口創匯企業，也是雇傭工人數量最多的企業，未來也一定能繳納不菲的稅收。”
“可就因為如此，我們就要看著他們迫使工人天天加班，全年無休嗎？”
“人不是機器，抗壓能力也是有極限的，一旦超出了極限，就像是被壓垮的彈簧，再也彈不迴來，會崩掉。”
“這種情況，必須做出改變，我們也不能對此放任不管，這是我們政府的責任！”
賈海波反問道：“張省長，還是那句話，我們也想管，可怎麽管？”
張恪清認真的說道：“他們之所以敢肆無忌憚的讓員工瘋狂加班，就是篤定你們都是這樣的態度，他們在用這十萬員工來綁架我們。”
“我們政府就應該是替百姓做主的，豈能還護著他們？”
“這件事你們管不了，那我來管！”
“我有辦法讓這家企業對此做出改變，讓員工不再承受這種壓榨！”
“今天這個跳樓的隻是一個十九歲的孩子，聽說他考上了大學，可為了給父親治病，隻能進廠打工，掙錢養家。”
“去年好像在一個小廠子，一個月不到兩千塊，今年才來了福康公司，因為這裏工資高，招工的人說隻要能吃苦，一個月都能掙四千多。”
“其他人確實能掙到四千塊，可實際上這四千多塊，比種地都要累。”
“這個年輕人和家裏以為一個月四千多，指的是每天工作八個小時，每周有雙休，包吃包住，扣除五險一金，到手四千多。”
“可實際上福康公司給的是底薪一千八，每天要求你工作十二個小時，另外四個小時算加班，一點五倍工資，周六周日也要繼續加班十二個小時，按雙倍工資計算，一個月三十天都要幹滿，一天不允許休息。”
“然後還要扣除五險一金，吃飯和住宿也都要錢，遲到要扣錢、質量不合格要扣錢、上廁所次數多要扣錢。”
“這個年輕人不想加班那麽長時間，可他們一個班組少了一個人，其他人就忙不過來，所以也都在逼著他一起加班，他努力挺過來了，想著加班多了可以多掙錢。”
“可他雖然也跟別人一樣，每天工作十二小時，整個月都在加班，但做出來的產品比別人少，而且良品率也不合格，又被扣了不少錢，所以才隻拿到了兩千二百塊。”
旁邊站著的鍾俊生都驚呆了，一個月每天工作十二個小時，一天不準休息？
就這樣才掙了兩千二百塊？
其他人掙四千多，也都是這麽辛苦才達到的？
他忽然覺得之前統計局交上來的那些平均數據有些可笑，那些人的收入統計上，可從來沒反映過那些人的工作時長，也沒反映過工作強度。
張恪清看著賈海波：“他們廠的這種情況持續了很久吧，之前就沒人管過？”
他來鄭城之前，這家企業就已經落戶開工了，好像還得到過表彰。
賈海波苦笑著說道：“市裏是想管了，可管不了。”
“一個是那些工人確實都想多掙錢，表示都是自願加班。咱們鄭城的最低工資標準才一千三百塊，他們已經超了不少，比大部分工廠打工的掙得都多。”
“要說累，其實那些物流公司的裝卸工更累，雖然是八個小時，可很多人兩個小時就扛不住了。”
“另外他們加班確實按照法律規定給與了加班工資，沒有任何的拖欠。在進廠簽的合同裏，也有良品率的要求，他們說按照規定，良品率太差的工人應該被開除的，他們隻是扣錢已經做的很好了。”
“還有就是這家企業有十萬工人，我們對其他企業的處罰手段，很難用在這個企業上，一旦處罰過重，企業停工，那不隻是財政收入要受到影響，十萬人的收入也要受到影響。”
“再一個當初跟企業簽合同的時候也有一條，禁止對企業的管理插手。”
一百人的企業破產，市裏都很重視呢，更別說是十萬人。
真要是發生，別說省裏，上頭也會派人來調查問責。
“張省長，這家企業在全球可是行業龍頭，尤其是現在的智能手機領域，他們更是翹楚。去年咱們鄭城，甚至整個省的出口創匯，他們都占據了八成的份額。”
“他們的生產和管理效率，還有一套標準，聽說是全球代工行業的標準，而且所有人都簽了自願加班的協議，給足了法律規定的加班費，沒有犯法。”
“公司董事長的地位也極高，省裏領導也不願得罪。”
張恪清看著賈海波：“所以你是讓我當做不知道這件事，大事化小？”
賈海波點點頭：“我會讓人控製輿情，不讓消息擴散，前幾年他們公司在南邊就出過不少事，肯定也怕這種事再次發生。”
“我會跟他們談談，讓工廠出一筆補償，不過好像他們有規定，一個人最多十萬塊，屬於人道主義賠償，這個也確實很難定義為工傷事故。”
“這家企業真的不好處理，周邊還有不少企業是靠著他們生活呢。”
張恪清再次問道：“那如果再出現類似的事情怎麽辦？”
“現在網絡這麽發達，你以為這種事想壓就壓得住？我在醫院都有人在談論，醫院來來往往那麽多人，有多少人已經知道了？你怎麽壓？給一份虛假的官方通報？”
賈海波不吭聲了，官方通報造假，那他的仕途可就完了，他肯定不能這麽幹。
他好不容易都擠到了廳裏，當上了副廳長，還想再往上努努力呢。
一旦能當上廳長，那副省級也多半能達到。
就算是退休了，都比現在要強得多。
不過官方通報上，避重就輕的談一些事情還是可以的，或者隻需要改一個字，把跳樓改成墜樓，在大家的心裏情況就完全不同了。
“海波同誌，我們不隻是要為了躺在搶救室的這位負責，還要為工廠裏的其他十萬工人負責，要避免此類事情再次發生，更要避免其他企業向這家企業學習這種模式。”
“福康公司確實是我們省內最大的出口創匯企業，也是雇傭工人數量最多的企業，未來也一定能繳納不菲的稅收。”
“可就因為如此，我們就要看著他們迫使工人天天加班，全年無休嗎？”
“人不是機器，抗壓能力也是有極限的，一旦超出了極限，就像是被壓垮的彈簧，再也彈不迴來，會崩掉。”
“這種情況，必須做出改變，我們也不能對此放任不管，這是我們政府的責任！”
賈海波反問道：“張省長，還是那句話，我們也想管，可怎麽管？”
張恪清認真的說道：“他們之所以敢肆無忌憚的讓員工瘋狂加班，就是篤定你們都是這樣的態度，他們在用這十萬員工來綁架我們。”
“我們政府就應該是替百姓做主的，豈能還護著他們？”
“這件事你們管不了，那我來管！”
“我有辦法讓這家企業對此做出改變，讓員工不再承受這種壓榨！”