男主的設定就是不學無術,貪玩,他沒有放在心上,轉身去了書房。


    男主離去後,厲飛柏得到了自由,她丟掉頭上的珠釵首飾,洗幹淨臉上能毒死人的鉛粉。


    最後穿著簡單的裏衣躺在床上翹著二郎腿。


    雖已入夜,但外麵還有仆人在守夜,厲飛柏喚來自己的仆人命令對方把她的嫁妝找來。


    嫁妝是她娘留給她的,屬於她的私人財產,走的時候當然要全部帶走。


    厲飛柏將方便攜帶的田產商鋪收好,其它不方便攜帶的暫放在王家,她手裏有和離書還有嫁妝單子,不怕王家吞了。


    收好銀錢後,厲飛柏屏退仆人,一個人細細品味這個長達六十集的項目。


    一個時辰後


    厲飛柏得出了一個感想,這個項目的編劇好奇怪,有先進的女性思想,卻把女性思想賦予男主。


    把三從四德,女戒等糟粕灌輸給女主,將女主塑造成一個徹頭徹尾的時代悲劇女性。


    然後讓擁有新時代女性思想的男主開解擁有封建思想的女主。


    “這不合理,這不符合邏輯。”厲飛柏隻能和一號機器人聊天。


    一號迴道:“你是要請求刪改劇情嗎?”


    “不是,這是邏輯問題,我跟你聊聊。”


    一號機器人:“你說,我在聽。”


    “你看啊,古代封建社會,是男人更容易產生女性思想,還是被壓迫的女人更容易產生女性思想?”


    厲飛柏縱觀曆史,曆史上的男人哪有女權男啊,不吸女人血就不錯了。


    “根據數據庫測算,自古以來的每一場女性解放運動均是由女性掀起,由此得出每一個時代都有清醒的女性,男性會在需要女性的情況下支持女性運動。”


    一號機器人沒有思考的能力,它這是一串數據,隻用數據說話。


    “那編劇挺會想象的。”厲飛柏感歎。


    “一號,所有員工都會扮演女主角來審核項目嗎,同一個項目裏能出現多個員工嗎?”


    “每個員工會成為不同的角色去審核項目,並非都是女主角。”


    一號頓了頓,緊接著說道:“同一個項目會有三名員工進行審核,你的刪改也會被別的員工進行審核,同理你也能審核別的員工的刪改,在三名員工都無異議的情況下刪改才可以通過。”


    厲飛柏無意間的一問,得到了新的規則。


    【員工行動準則】


    【3.可審核其他員工的刪改,若對方刪改有誤,你可以駁迴對方的刪改,當你的駁迴申請通過後可以進行二次刪改。】


    【4.若你的刪改被其他員工成功駁迴刪改超過三次,你將被開除。】


    【5.員工間的相互審核駁迴,先由機器人進行判定,雙方需舉證說明自己的刪改和駁迴是合理的。】


    【6.當員工間的相互審核駁迴無法得出判定結果時,將上訴至老板處經由老板一票裁決。】


    “不止我一個人!”厲飛柏得到新規則驚得從床上坐起來。


    不止她一人就算了,如果別的員工成功駁迴她三次,她就會被開除,開除意味著什麽不必多說。


    “你好,你的第三處刪改被二號員工駁迴,對方理由是:古代女人不可能拋頭露麵去做生意賺錢。”


    “請你補充刪改理由。”


    剛發現有新規則,厲飛柏就收到了駁迴通知。


    第一處刪改是長風渡他——獨樹木蘭,遭到審核駁迴但被機器人判定對方反駁的理由不充分。


    第二處刪改是新婚夜哭訴——新婚夜坦然接受,沒有遭到審核駁迴。


    第三處刪改是女主在王家調教男主——女主拿了和離書離開王家,出門做生意發展事業,遭到了審核駁迴。


    “項目中本就有大量描寫女主機智過人,有驚人的經商天賦,並在後期掌管了王家大部分商鋪,成為了人人稱讚的李老板。”


    “且項目中除女主描寫外,還簡寫過大量女角色做布料香料生意。”


    “因此,女主完全可以出門做生意賺錢。”


    厲飛柏一邊舉證,一邊想對麵駁迴她的員工是個什麽玩意兒,女主出去做做生意有何不可。


    “機器人評判中……”


    十分鍾後


    厲飛柏握緊拳頭緊張地等待機器人的迴應,她的理由這麽充分應該會過吧。


    除非機器人是個古代封建老古董,不然沒理由駁迴她的刪改。


    “評判結果:你的刪改屬於合理範圍內,成功駁迴對方的駁迴。”


    厲飛柏鬆了口氣,“我能知道駁迴我的員工是項目中的誰嗎?”


    “不能。”一號說道。


    “三名員工都是同時進入項目的嗎?”厲飛柏換了個問題。


    “是。”


    厲飛柏靜下心來思考,一個項目由三名員工審核。


    三名員工能互相審核駁迴,超過三次駁迴就會被開除。


    三名員工完全可以各顧各的互不幹擾,一起通過這個項目,為什麽一定要駁迴別人的刪改呢?


    有兩種可能,第一種就是單純地認為對方的刪改不合理,三觀不同,一定要駁迴對方的刪改。


    第二種可能,還有她沒發現的規則,未發現的規則裏可能有讓員工之間互相競爭的。


    厲飛柏坐正,“一號,任務通過的標準是什麽?”


    “根據你的問題,為你找到員工考核規則。”


    【員工考核規則】


    【員工們共同審核結束後,項目將交由上層進行最終審核,若項目最終版符合電視台審核條例,員工任務判為通過,若項目未能通過終審,三名員工都將被開除。】


    “沒了?”厲飛柏等著下文呢,一號沒聲了。


    “沒了。”一號迴道。


    厲飛柏聞言了然,這次的規則上難度了,明顯是由著員工們互相審核駁迴。


    她認為這樣改符合條例,可以通過終審,但對方員工認為她的刪改不符合條例,無法通過終審,會導致大家都被開除。


    所以對方會駁迴一切他不認可的刪改。


    “我的刪改都通過機器人的審核了,上層還會駁迴嗎?”厲飛柏摸著下巴。


    一號:“我是你的助理,負責一審,其他員工對你進行二審,上層是終審,上層的要求最嚴苛。”

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