洛冰當天就約了向晚晴吃晚飯，向晚晴嘻嘻哈哈摟住她肩膀，「你老公牛逼啊，深海商業街那爛攤子都能盤活！周末約他出來分享下經驗唄，我請你們吃懷石料理。」
「來幹元吧，做一部總經理，他所有經驗都無條件跟你分享。」
向晚晴撇撇嘴，冷笑道：「好馬不吃迴頭草，幹元這噁心地兒我呆夠了。」
「現在的幹元，和三年前的幹元，不是一迴事了，雖然管理上還存在一些小問題，但我們一直在改進。」
洛冰簡單解釋了一句，也沒有過分糾結這一點，隻是問道：「向總，你對自己做過職業評估嗎？你擅長什麽，適合什麽？楊宗北為了轉型，把各種各樣的壓力一股腦壓在你身上，對你的成長到底是好是壞，你想過嗎？」
向晚晴默然，她文科出身，壓根不懂工程和建築，憑藉不服輸的狠勁和工作熱情，做營銷如魚得水，可被逼著做各種前期規劃就異常吃力。
都說勤能補拙、人定勝天，可誰不想做自己擅長的工作呢？
同樣的付出，就能取得數倍的成績，而不是像現在這樣，為了彌補短板，疲於奔命。
洛冰點到為止，含笑道：「隻是建議，你自己考慮。其實，你這種目標導向的性格，不管做什麽都能做成的，區別隻在於成本多大而已。」
向晚晴咧嘴露出個苦笑，算是接受了這個善意的安慰。
第二天早上，洛冰收到了向晚晴的迴覆：我胡漢三接受offer，但是，你欠我的！！！
洛冰一頭霧水：親愛的，話說清楚嗬，我欠你什麽了？
向晚晴：持股計劃結束了你才邀請我，讓我錯過了一個億！你要請我吃大餐，吃十噸！！！
洛冰差點沒笑死：持股計劃以後還會有，怕啥？再說了寶貝，人一生最多隻能吃九噸食物啊，你是不是對自己的物種，有什麽誤解？
向晚晴：……頓，頓頓頓！！！
**
董事長辦公室，難得有人。
費雲平把辭呈放到謝安桌上，「江山代有才人出，小鬱長大了，謝老，我建議他接替我，擔任集團總裁一職。」
鬱燃改革大刀闊斧，管理吹毛求疵，絲毫不懂中庸之道，如今又讓企業與員工深度捆綁，這些舉措費雲平都不以為然，可事實卻一次又一次證明，對方是正確的。
謝安拿起辭呈，一目十行地掃完，「我同意。」
有尊嚴地安靜謝幕，也許是自己最好的結局。
可費雲平仍然倍感落寞，他陪幹元走過近二十年的風風雨雨，他的老領導卻沒有留他一句，也沒有給他一個字的肯定，哪怕是假惺惺的客氣話。
他自嘲一笑，「我老了，故步自封，跟不上時代節奏，也該被後浪拍死在沙灘上了。」
「45歲就敢說老，我50歲才離開國企，下海創業。」
謝安抬起眼皮，七十歲的人了，眼睛依舊黑白分明，湛然有神，「下個月召開董事會，我辭去董事長職務，徹底退出管理層，你以前一直接我的班，這迴繼續接吧。」
費雲平：「……」
謝安站起身，從書架上拿了本《flight of the buffalo》遞給他，「看看。」
這是一本講領導力升級的書，作者認為，傳統管理模式如水牛群，領頭牛不動就全部不動，領頭牛走錯就全部走錯，而現代管理模式更應該如遷徙鳥，遷徙時候排成人字形，領航鳥不斷輪換，大家輪流帶領整個族群飛越海洋。
「人力有限，沒有誰能保證自己絕不走偏，所以需要監督合作。」謝安緩緩笑道，「我希望你們都是領航鳥。」
費雲平望著這位老領導，百感交集。
這些年，他在幹元四兩撥千斤，把各方勢力巧妙地製衡在懸絲之上，自以為手段高明，現在看來，還有太多東西，需要他去學習，去參悟。
第六十五章
新一屆董事會召開後，總裁室班子也進行了重組，費雲平被選舉為董事長，鬱燃擔任總裁，一部總經理向晚晴，二部總經理薛彥，潘穎、洛冰、韓敘、楊誌波職位不變。
八個人，雙數，費雲平拿自己開涮，順便打趣了一把謝安，「幹元董事長日常棄權是傳統，我當然要傳承下去。」
潘穎笑道：「涉及員工管理的會議，章佳麗也要列席投票，那時候你可不能棄權了。」
餘人都失笑。
當天是周五，晚上新班子第一次聚餐，大家都喝了不少酒，洛冰暈乎乎的，第二天直睡到快十二點，起床剛好吃午飯。
鬱燃給她把碗筷擺好，佐餐水倒好，「薛彥約我們下午去酒莊玩，去不去？」
「當然去啊！」洛冰眼睛一亮，「忙了這麽久，再不出去浪一浪，我就變成蘑菇啦。」
鬱燃一笑，給她夾了一塊小炒肉，「那就快吃。」
匆匆吃完，開車出發，到了才發現，向晚晴也來了，洛冰頓悟，他倆就是來打掩護的。
這是一座仿意式休閑酒莊，也是薛家投資的產業，除了酒窖、特色品酒區、酒文化長廊，還有各種休閑項目，顧客可以賞花觀草、泛舟垂釣，或者去後山打保齡球、高爾夫。
四個人一路暢通無阻，漫步走過文化長廊，品酒師帶著顧客們做紅酒品鑑，他們都嫌沒意思，結伴去果園采了兩盤櫻桃和草莓，又結伴迴貴賓室，讓薛彥親自調了幾味特色酒，伴著水果喝。
</br>
「來幹元吧，做一部總經理，他所有經驗都無條件跟你分享。」
向晚晴撇撇嘴，冷笑道：「好馬不吃迴頭草，幹元這噁心地兒我呆夠了。」
「現在的幹元，和三年前的幹元，不是一迴事了，雖然管理上還存在一些小問題，但我們一直在改進。」
洛冰簡單解釋了一句，也沒有過分糾結這一點，隻是問道：「向總，你對自己做過職業評估嗎？你擅長什麽，適合什麽？楊宗北為了轉型，把各種各樣的壓力一股腦壓在你身上，對你的成長到底是好是壞，你想過嗎？」
向晚晴默然，她文科出身，壓根不懂工程和建築，憑藉不服輸的狠勁和工作熱情，做營銷如魚得水，可被逼著做各種前期規劃就異常吃力。
都說勤能補拙、人定勝天，可誰不想做自己擅長的工作呢？
同樣的付出，就能取得數倍的成績，而不是像現在這樣，為了彌補短板，疲於奔命。
洛冰點到為止，含笑道：「隻是建議，你自己考慮。其實，你這種目標導向的性格，不管做什麽都能做成的，區別隻在於成本多大而已。」
向晚晴咧嘴露出個苦笑，算是接受了這個善意的安慰。
第二天早上，洛冰收到了向晚晴的迴覆：我胡漢三接受offer，但是，你欠我的！！！
洛冰一頭霧水：親愛的，話說清楚嗬，我欠你什麽了？
向晚晴：持股計劃結束了你才邀請我，讓我錯過了一個億！你要請我吃大餐，吃十噸！！！
洛冰差點沒笑死：持股計劃以後還會有，怕啥？再說了寶貝，人一生最多隻能吃九噸食物啊，你是不是對自己的物種，有什麽誤解？
向晚晴：……頓，頓頓頓！！！
**
董事長辦公室，難得有人。
費雲平把辭呈放到謝安桌上，「江山代有才人出，小鬱長大了，謝老，我建議他接替我，擔任集團總裁一職。」
鬱燃改革大刀闊斧，管理吹毛求疵，絲毫不懂中庸之道，如今又讓企業與員工深度捆綁，這些舉措費雲平都不以為然，可事實卻一次又一次證明，對方是正確的。
謝安拿起辭呈，一目十行地掃完，「我同意。」
有尊嚴地安靜謝幕，也許是自己最好的結局。
可費雲平仍然倍感落寞，他陪幹元走過近二十年的風風雨雨，他的老領導卻沒有留他一句，也沒有給他一個字的肯定，哪怕是假惺惺的客氣話。
他自嘲一笑，「我老了，故步自封，跟不上時代節奏，也該被後浪拍死在沙灘上了。」
「45歲就敢說老，我50歲才離開國企，下海創業。」
謝安抬起眼皮，七十歲的人了，眼睛依舊黑白分明，湛然有神，「下個月召開董事會，我辭去董事長職務，徹底退出管理層，你以前一直接我的班，這迴繼續接吧。」
費雲平：「……」
謝安站起身，從書架上拿了本《flight of the buffalo》遞給他，「看看。」
這是一本講領導力升級的書，作者認為，傳統管理模式如水牛群，領頭牛不動就全部不動，領頭牛走錯就全部走錯，而現代管理模式更應該如遷徙鳥，遷徙時候排成人字形，領航鳥不斷輪換，大家輪流帶領整個族群飛越海洋。
「人力有限，沒有誰能保證自己絕不走偏，所以需要監督合作。」謝安緩緩笑道，「我希望你們都是領航鳥。」
費雲平望著這位老領導，百感交集。
這些年，他在幹元四兩撥千斤，把各方勢力巧妙地製衡在懸絲之上，自以為手段高明，現在看來，還有太多東西，需要他去學習，去參悟。
第六十五章
新一屆董事會召開後，總裁室班子也進行了重組，費雲平被選舉為董事長，鬱燃擔任總裁，一部總經理向晚晴，二部總經理薛彥，潘穎、洛冰、韓敘、楊誌波職位不變。
八個人，雙數，費雲平拿自己開涮，順便打趣了一把謝安，「幹元董事長日常棄權是傳統，我當然要傳承下去。」
潘穎笑道：「涉及員工管理的會議，章佳麗也要列席投票，那時候你可不能棄權了。」
餘人都失笑。
當天是周五，晚上新班子第一次聚餐，大家都喝了不少酒，洛冰暈乎乎的，第二天直睡到快十二點，起床剛好吃午飯。
鬱燃給她把碗筷擺好，佐餐水倒好，「薛彥約我們下午去酒莊玩，去不去？」
「當然去啊！」洛冰眼睛一亮，「忙了這麽久，再不出去浪一浪，我就變成蘑菇啦。」
鬱燃一笑，給她夾了一塊小炒肉，「那就快吃。」
匆匆吃完，開車出發，到了才發現，向晚晴也來了，洛冰頓悟，他倆就是來打掩護的。
這是一座仿意式休閑酒莊，也是薛家投資的產業，除了酒窖、特色品酒區、酒文化長廊，還有各種休閑項目，顧客可以賞花觀草、泛舟垂釣，或者去後山打保齡球、高爾夫。
四個人一路暢通無阻，漫步走過文化長廊，品酒師帶著顧客們做紅酒品鑑，他們都嫌沒意思，結伴去果園采了兩盤櫻桃和草莓，又結伴迴貴賓室，讓薛彥親自調了幾味特色酒，伴著水果喝。
</br>