洛冰匯報了方旭的遭遇，建議道：「他是在工作中出車禍的，屬於工傷，從法律角度講，公司理應負責。方家經濟條件很差，生活壓力極大，從人情層麵講，公司也應該給員工一些幫助。」
「公司哪有這筆預算？」格琿冷冷道，「方旭幹的事，相當於活動助理，這崗位之前都是請外包公司的人員，保險由外包交，工傷由外包管，幹元什麽心都不用操，誰讓你們自己招實習生的？」
「校園招聘計劃中，有一項就是讓應屆畢業生提前入職，承擔一部分兼職和外包人員的工作。」說到這裏，洛冰頗覺歉疚，「隻是，誰都沒想到會出車禍這種小概率事件。」
「小概率事件一旦發生，公司就要損失40萬。」格琿笑了笑，似是很無奈，「阿洛啊，你當初提這計劃時，我就提醒過你，方案看似完美，實際風險很大。結果呢？你向我打包票，說萬無一失。」
這睜眼說瞎話的本領，真是爐火純青！
洛冰也沒心思分辯，這一次的確是她大意了，導致現在事態膠著，難以推進，她緩緩站起身，向費雲平和格琿的方向鞠了一躬，「對不起，是我思慮不周。」
「預測不到突發狀況太正常了，」鬱燃冷不丁插口道，「格總砍常威薪水的時候，也沒想到他會帶著團隊跳槽吧？」
格琿：「……」
「智者千慮，必有一失，所以格總大可不必咄咄逼人。至於這筆費用，如果公司真的沒預算，我個人出。」
「不至於。員工福利費用每年都有剩餘，幾十萬應該出得起吧，格總？」一直喝茶看戲的費雲平笑道。
他愛惜自己的羽毛，也愛惜幹元的名譽，如果方旭請律師仲裁，公司要支付賠償金不說，口碑也勢必受損，他不允許這種後果出現，更不會為了幾十萬的小錢，讓少東家自掏腰包。
「幾十萬當然出得起。問題是，其他應屆畢業生三月就要全部入職實習，可直到六月底拿到畢業證，才能繳納五險一金，期間實習生再出車禍怎麽辦？大病怎麽辦？一直從公司口袋裏掏錢嗎？」
格琿憂心忡忡地說，「我覺得，阿洛這個規劃漏洞極大，應該徹底推翻，從新來過。」
offer已經發出去了，公司如果食言而肥，在求職者眼裏就會變成笑話，作為負責人的洛冰，組織發展總監的位子，怕也坐不穩了。
這一招倒是挺狠的，費雲平饒有興味地看著洛冰。
洛冰在他探詢的視線中，居然展顏笑了，「這問題很簡單，買短期的商業保險就行，絕不會超預算的。」
實習期工資按天算，每天200元，為了留一些餘裕，她當初做成本預算時，把畢業生們都按滿勤計的，而實際上，他們要進行論文答辯，要參加畢業典禮，哪怕不去畢業出遊，每個人至少也要請兩天假，省下的這400元，足以幫他們買一份為期半年的大病和綜合意外險，她元旦期間已經緊急聯繫好了保險公司，初步談定了合作協議。
格琿一言不發，這強悍的逆境求生能力，讓他那股煩躁越來越明顯，威脅感也越來越重，壓不住了，徹底壓不住了。
鬱燃靜靜看著洛冰逆襲，接口道：「員工都是人，都具有主觀能動性，想提前靠製度一勞永逸是不可能的，的確需要不斷隨機應變。我奇怪的是，一般員工出事故，除了hr以外，企業工會也會居間協調，可我到崗一年多，怎麽從不見工會做事？」
費雲平沉吟道：「這個問題，小洛你解釋一下。」
三年前，公司某經理癌症去世，當時的工會主.席，組織員工為其家庭捐款，募集善款150萬，他鬼迷心竅，自己侵吞了一大半，事發後被公司起訴，判刑入獄，之後的工會主.席擔心做多錯多，除了日常運營外，很少處理突發事件，導致工會形同虛設。
洛冰客觀地介紹了這段公案，又道：「鬱總質疑的沒錯。集團兩萬員工，隨時有可能發生各種突發事件，工會還這麽不作為，是有些說不過去。」
這一唱一和的，原來是想整頓工會，難怪特意把他叫來，這事總經理層麵可做不了主。
費雲平不動聲色地說：「你們說得對，一個真正的工會，能夠讓勞資關係更和諧。正好，春節後工會也該換屆了，大家準備選舉新一任工會主.席吧。」
他端著茶杯，漫步走出會客室，格琿緊跟著追上去，「費總，你看不出來嗎？他想趁機奪取工會的控製權，在基層員工裏樹立威望……」
費雲平眼皮一抬，眸中精光畢現，格琿登時噤聲。
費雲平這才悠悠地說：「工會隻是一把刀，刀柄握在旁人手裏，自然是紮向你，可如果持刀人是你自己呢？」
格琿：「……」
果然薑是老的辣，趁此機會反將一軍，倒是挺妙的一步棋。
按照試行的《企業工會主.席產生辦法》，他自己作為人力資源部門負責人，不得競選工會主.席，但他可以想辦法把信任的人推上去啊。
第四十七章
會客室中，洛冰眨眨左眼，比個ok的手勢。
目的達成，她的表情卻略顯黯然，雖然急救成功，但她不得不承認，這次事件失誤不小，近幾年已經很少犯這樣的錯誤了。
鬱燃摸了摸她光潔的臉頰，溫聲道：「解決了就行，誰還沒個馬失前蹄的時候？」
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「公司哪有這筆預算？」格琿冷冷道，「方旭幹的事，相當於活動助理，這崗位之前都是請外包公司的人員，保險由外包交，工傷由外包管，幹元什麽心都不用操，誰讓你們自己招實習生的？」
「校園招聘計劃中，有一項就是讓應屆畢業生提前入職，承擔一部分兼職和外包人員的工作。」說到這裏，洛冰頗覺歉疚，「隻是，誰都沒想到會出車禍這種小概率事件。」
「小概率事件一旦發生，公司就要損失40萬。」格琿笑了笑，似是很無奈，「阿洛啊，你當初提這計劃時，我就提醒過你，方案看似完美，實際風險很大。結果呢？你向我打包票，說萬無一失。」
這睜眼說瞎話的本領，真是爐火純青！
洛冰也沒心思分辯，這一次的確是她大意了，導致現在事態膠著，難以推進，她緩緩站起身，向費雲平和格琿的方向鞠了一躬，「對不起，是我思慮不周。」
「預測不到突發狀況太正常了，」鬱燃冷不丁插口道，「格總砍常威薪水的時候，也沒想到他會帶著團隊跳槽吧？」
格琿：「……」
「智者千慮，必有一失，所以格總大可不必咄咄逼人。至於這筆費用，如果公司真的沒預算，我個人出。」
「不至於。員工福利費用每年都有剩餘，幾十萬應該出得起吧，格總？」一直喝茶看戲的費雲平笑道。
他愛惜自己的羽毛，也愛惜幹元的名譽，如果方旭請律師仲裁，公司要支付賠償金不說，口碑也勢必受損，他不允許這種後果出現，更不會為了幾十萬的小錢，讓少東家自掏腰包。
「幾十萬當然出得起。問題是，其他應屆畢業生三月就要全部入職實習，可直到六月底拿到畢業證，才能繳納五險一金，期間實習生再出車禍怎麽辦？大病怎麽辦？一直從公司口袋裏掏錢嗎？」
格琿憂心忡忡地說，「我覺得，阿洛這個規劃漏洞極大，應該徹底推翻，從新來過。」
offer已經發出去了，公司如果食言而肥，在求職者眼裏就會變成笑話，作為負責人的洛冰，組織發展總監的位子，怕也坐不穩了。
這一招倒是挺狠的，費雲平饒有興味地看著洛冰。
洛冰在他探詢的視線中，居然展顏笑了，「這問題很簡單，買短期的商業保險就行，絕不會超預算的。」
實習期工資按天算，每天200元，為了留一些餘裕，她當初做成本預算時，把畢業生們都按滿勤計的，而實際上，他們要進行論文答辯，要參加畢業典禮，哪怕不去畢業出遊，每個人至少也要請兩天假，省下的這400元，足以幫他們買一份為期半年的大病和綜合意外險，她元旦期間已經緊急聯繫好了保險公司，初步談定了合作協議。
格琿一言不發，這強悍的逆境求生能力，讓他那股煩躁越來越明顯，威脅感也越來越重，壓不住了，徹底壓不住了。
鬱燃靜靜看著洛冰逆襲，接口道：「員工都是人，都具有主觀能動性，想提前靠製度一勞永逸是不可能的，的確需要不斷隨機應變。我奇怪的是，一般員工出事故，除了hr以外，企業工會也會居間協調，可我到崗一年多，怎麽從不見工會做事？」
費雲平沉吟道：「這個問題，小洛你解釋一下。」
三年前，公司某經理癌症去世，當時的工會主.席，組織員工為其家庭捐款，募集善款150萬，他鬼迷心竅，自己侵吞了一大半，事發後被公司起訴，判刑入獄，之後的工會主.席擔心做多錯多，除了日常運營外，很少處理突發事件，導致工會形同虛設。
洛冰客觀地介紹了這段公案，又道：「鬱總質疑的沒錯。集團兩萬員工，隨時有可能發生各種突發事件，工會還這麽不作為，是有些說不過去。」
這一唱一和的，原來是想整頓工會，難怪特意把他叫來，這事總經理層麵可做不了主。
費雲平不動聲色地說：「你們說得對，一個真正的工會，能夠讓勞資關係更和諧。正好，春節後工會也該換屆了，大家準備選舉新一任工會主.席吧。」
他端著茶杯，漫步走出會客室，格琿緊跟著追上去，「費總，你看不出來嗎？他想趁機奪取工會的控製權，在基層員工裏樹立威望……」
費雲平眼皮一抬，眸中精光畢現，格琿登時噤聲。
費雲平這才悠悠地說：「工會隻是一把刀，刀柄握在旁人手裏，自然是紮向你，可如果持刀人是你自己呢？」
格琿：「……」
果然薑是老的辣，趁此機會反將一軍，倒是挺妙的一步棋。
按照試行的《企業工會主.席產生辦法》，他自己作為人力資源部門負責人，不得競選工會主.席，但他可以想辦法把信任的人推上去啊。
第四十七章
會客室中，洛冰眨眨左眼，比個ok的手勢。
目的達成，她的表情卻略顯黯然，雖然急救成功，但她不得不承認，這次事件失誤不小，近幾年已經很少犯這樣的錯誤了。
鬱燃摸了摸她光潔的臉頰，溫聲道：「解決了就行，誰還沒個馬失前蹄的時候？」
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