這棟樓一梯兩戶，這一層除了自己就住著個向晚晴，洛冰笑道：「我沒事，您是找向晚晴嗎？」
「對，她是我閨女。」向母緊張地攥著衣角，「說正趕迴來，讓我等一等。」
「我是她朋友，您先進來坐吧。」
「阿姨，您好。」孟詩琪乖巧地倒了杯水送來，見向母穿的黑色棉衣雖然幹淨整頓，卻已十分破舊，不禁有些同情，向總怎麽能這樣？自己滿身名牌，卻讓媽媽穿得這麽寒酸！
向母是個老實人，拘謹地說了幾聲謝謝，就捧著水杯低頭沉默，洛冰也沒多話，隻是洗了點水果給她。
十幾分鍾後，向晚晴風風火火地趕來，見麵就沒好氣，「要來好歹提前幾天打招唿，到了才打電話也真有你的！幸虧我人在江城，要是去外地出差了你今晚睡大街啊？！」
向母不敢迴嘴，唯唯諾諾地點頭賠笑。
「還有，你怎麽又穿成這副鬼樣子？跟個要飯的一樣！故意給我臉上抹黑，讓人以為我虐待你是吧……」
重重的關門聲斬斷了那不依不饒的指責，留下洛冰姐妹倆麵麵相覷。
**
洛冰以為向母好不容易來一趟，至少要住幾天，沒想到當天晚上，就聽隔壁連摔帶打地吵架，向母提著小破包，嗚咽著快步出來，向晚晴厲聲道：「你今天敢走，以後永遠別來了！」
「我不來了，我就當沒生你這個女兒，沒良心！」
向母抹著眼淚，低頭走進電梯，向晚晴恨恨地跺跺腳，趕在電梯關閉最後一刻，沖了進去。
這娘倆也不知怎麽迴事，吵成這樣？洛冰怏怏地想，人生可真艱難。
第二天早上，出門時正好遇見向晚晴，眼睛腫得跟核桃似的，像是一夜沒睡，洛冰憂心地問：「你沒事吧？」
向晚晴愣愣地看著她，「你說，為什麽那麽多人死，就向東陽不死？」
洛冰：「……」
來到公司，她頓感人生更艱難了，格琿把她做的下年度招聘計劃駁了迴來，「明年的招聘渠道，要以校園招聘為主，這樣用人成本低一些。」
「哦。」
洛冰沒反駁，轉身就走，表情很詭異，仿佛對周遭漠不關心，又仿佛掉了魂。
格琿：「……」
應屆畢業生的確成本低，但對強調專業度的二部和三部而言，會比較麻煩，他存心想給她出個送命題的，沒想到就這麽痛快地答應了？
洛冰沒閑心和格琿扯皮，問題來了就解決問題吧。
真要校招應屆生，勢必得用配套的培訓方案來輔助，她理了幾條思路，把張曉晨叫去會議室商量。
張曉晨道：「二部和三部現在已經有不少資深的顧問了，我們可以啟用一對一師徒製度，激勵他們扶持應屆畢業生，培訓計劃我去設計，激勵機製洛姐你想辦法。」
他提的建議相當靠譜，自打張可可被辭退，這傢夥脫胎換骨，完全像變了個人。
想著張可可，洛冰一陣悵然，「最近有可可的消息嗎？」
張曉晨苦笑著搖頭，他憋足了勁兒想幫她，可這麽久了卻還是連人都找不到，而洛冰也隻能徒勞地拍拍他的肩膀。
**
一般校園招聘有兩個階段。
一個是秋季九月剛開學，一個是開年後的二三月，兩階段能招到的學生質量是不一樣的，幹元已經錯過了第一階段，一些效率高的企業早已發出offer，不少優質應屆畢業生都簽了三方協議，還有一部分在觀望。
洛冰決定立即啟動招聘，爭取一下那批有了offer卻還在猶豫的優秀學生。
這一天正在做招聘細則，鄭雨微疑惑地跑來問：「姐，常威總監要辭職，鬱總已經批了，我給不給他過啊？」
「什麽？」
洛冰吃了一驚，怎麽搞的？
一個月前，蓬萊宮的前期規劃全部做完，後續蕭規曹隨地跟進就行，因此，鬱燃把精明強幹的常威調去操盤新項目山海居，山海居是宏大地產的招牌項目，重要性不言而喻，怎能臨場換將？
「流程卡著，等我消息。」她匆忙交代了一句，迅速去找鬱燃。
幾天前，創輝向常威伸出橄欖枝，薪酬是幹元的1.5倍，常威藉此機會來談判。
鬱燃平靜地說：「他提了兩個條件，撤銷扣除季度獎金的處罰，同時薪水翻番，否則就辭職。我拒絕了。」
洛冰一頭霧水，「為什麽扣他獎金？」
「蓬萊宮工人滋事。」
「這事責任不在他啊。」洛冰快速盤算著，「他薪資本來就低於市場水平，要求加薪很正常，雖然不可能翻番，但和創輝給的待遇持平應該沒問題。這樣，你撤銷他的處罰決定，我去和格總談加薪，爭取把常威留住。」
「不必了。加薪可以，但那是基於理性的業績評判，而不是情緒化的跳槽威脅，這個先河絕不能開。」
「人心是肉長的，都有喜有怒，常威的收入遠小於貢獻，他吃虧了，覺得委屈不正常嗎？這時候公司就得先安撫他的情緒呀。」
「公司是一個龐大而複雜的機器，沒法照顧每一顆螺絲釘的情緒，也沒必要這麽做。」
鬱燃很疑惑，他不明白洛冰為什麽要跟他糾結這些顯而易見的東西，「還有，人性化管理不是人情化管理，過分關注員工本身，會讓你陷入盲區。」
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「對，她是我閨女。」向母緊張地攥著衣角，「說正趕迴來，讓我等一等。」
「我是她朋友，您先進來坐吧。」
「阿姨，您好。」孟詩琪乖巧地倒了杯水送來，見向母穿的黑色棉衣雖然幹淨整頓，卻已十分破舊，不禁有些同情，向總怎麽能這樣？自己滿身名牌，卻讓媽媽穿得這麽寒酸！
向母是個老實人，拘謹地說了幾聲謝謝，就捧著水杯低頭沉默，洛冰也沒多話，隻是洗了點水果給她。
十幾分鍾後，向晚晴風風火火地趕來，見麵就沒好氣，「要來好歹提前幾天打招唿，到了才打電話也真有你的！幸虧我人在江城，要是去外地出差了你今晚睡大街啊？！」
向母不敢迴嘴，唯唯諾諾地點頭賠笑。
「還有，你怎麽又穿成這副鬼樣子？跟個要飯的一樣！故意給我臉上抹黑，讓人以為我虐待你是吧……」
重重的關門聲斬斷了那不依不饒的指責，留下洛冰姐妹倆麵麵相覷。
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洛冰以為向母好不容易來一趟，至少要住幾天，沒想到當天晚上，就聽隔壁連摔帶打地吵架，向母提著小破包，嗚咽著快步出來，向晚晴厲聲道：「你今天敢走，以後永遠別來了！」
「我不來了，我就當沒生你這個女兒，沒良心！」
向母抹著眼淚，低頭走進電梯，向晚晴恨恨地跺跺腳，趕在電梯關閉最後一刻，沖了進去。
這娘倆也不知怎麽迴事，吵成這樣？洛冰怏怏地想，人生可真艱難。
第二天早上，出門時正好遇見向晚晴，眼睛腫得跟核桃似的，像是一夜沒睡，洛冰憂心地問：「你沒事吧？」
向晚晴愣愣地看著她，「你說，為什麽那麽多人死，就向東陽不死？」
洛冰：「……」
來到公司，她頓感人生更艱難了，格琿把她做的下年度招聘計劃駁了迴來，「明年的招聘渠道，要以校園招聘為主，這樣用人成本低一些。」
「哦。」
洛冰沒反駁，轉身就走，表情很詭異，仿佛對周遭漠不關心，又仿佛掉了魂。
格琿：「……」
應屆畢業生的確成本低，但對強調專業度的二部和三部而言，會比較麻煩，他存心想給她出個送命題的，沒想到就這麽痛快地答應了？
洛冰沒閑心和格琿扯皮，問題來了就解決問題吧。
真要校招應屆生，勢必得用配套的培訓方案來輔助，她理了幾條思路，把張曉晨叫去會議室商量。
張曉晨道：「二部和三部現在已經有不少資深的顧問了，我們可以啟用一對一師徒製度，激勵他們扶持應屆畢業生，培訓計劃我去設計，激勵機製洛姐你想辦法。」
他提的建議相當靠譜，自打張可可被辭退，這傢夥脫胎換骨，完全像變了個人。
想著張可可，洛冰一陣悵然，「最近有可可的消息嗎？」
張曉晨苦笑著搖頭，他憋足了勁兒想幫她，可這麽久了卻還是連人都找不到，而洛冰也隻能徒勞地拍拍他的肩膀。
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一般校園招聘有兩個階段。
一個是秋季九月剛開學，一個是開年後的二三月，兩階段能招到的學生質量是不一樣的，幹元已經錯過了第一階段，一些效率高的企業早已發出offer，不少優質應屆畢業生都簽了三方協議，還有一部分在觀望。
洛冰決定立即啟動招聘，爭取一下那批有了offer卻還在猶豫的優秀學生。
這一天正在做招聘細則，鄭雨微疑惑地跑來問：「姐，常威總監要辭職，鬱總已經批了，我給不給他過啊？」
「什麽？」
洛冰吃了一驚，怎麽搞的？
一個月前，蓬萊宮的前期規劃全部做完，後續蕭規曹隨地跟進就行，因此，鬱燃把精明強幹的常威調去操盤新項目山海居，山海居是宏大地產的招牌項目，重要性不言而喻，怎能臨場換將？
「流程卡著，等我消息。」她匆忙交代了一句，迅速去找鬱燃。
幾天前，創輝向常威伸出橄欖枝，薪酬是幹元的1.5倍，常威藉此機會來談判。
鬱燃平靜地說：「他提了兩個條件，撤銷扣除季度獎金的處罰，同時薪水翻番，否則就辭職。我拒絕了。」
洛冰一頭霧水，「為什麽扣他獎金？」
「蓬萊宮工人滋事。」
「這事責任不在他啊。」洛冰快速盤算著，「他薪資本來就低於市場水平，要求加薪很正常，雖然不可能翻番，但和創輝給的待遇持平應該沒問題。這樣，你撤銷他的處罰決定，我去和格總談加薪，爭取把常威留住。」
「不必了。加薪可以，但那是基於理性的業績評判，而不是情緒化的跳槽威脅，這個先河絕不能開。」
「人心是肉長的，都有喜有怒，常威的收入遠小於貢獻，他吃虧了，覺得委屈不正常嗎？這時候公司就得先安撫他的情緒呀。」
「公司是一個龐大而複雜的機器，沒法照顧每一顆螺絲釘的情緒，也沒必要這麽做。」
鬱燃很疑惑，他不明白洛冰為什麽要跟他糾結這些顯而易見的東西，「還有，人性化管理不是人情化管理，過分關注員工本身，會讓你陷入盲區。」
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