費雲平也悠然點了支煙，「著手做是一迴事，能不能做成，是另一迴事。」
一下樓，格琿便把洛冰叫進辦公室，周到地幫她泡了一杯參茶，「天冷了，喝這個暖暖胃。」
「謝謝格總。」近期萬事順遂，洛冰連看格琿都順眼了起來。
格琿從抽屜裏取出調令，推到她麵前，深秋稀薄的陽光透過幕牆玻璃照進來，映得白紙黑字格外清晰：
集團決定，把她調迴人力資源部，重新擔任組織發展總監，主導改製工作，薪水比hrbp翻兩番。
洛冰笑了，馬克·吐溫說得對，曆史不會重複，卻又經常押韻。
**
謝安近五十歲從央企辭職下海，帶著兒子謝幼清一起創業，不料兒子英年早逝，兒媳和女兒都不是企業家的材料，他便把跟隨自己創業的後輩費雲平當接班人培養，見他足以獨當一麵，便放了大部分權，日常爬山看水，吃齋修佛。
近幾年，費雲平羽翼漸豐，兩人的理念衝突也浮出水麵。
費雲平堅持既定路線，謝安卻意識到幹元的發展模式存在問題，要求從組織架構著手，啟動戰略轉型。
格琿身為cho，兩年前是改製的主導者，他不想得罪當權的費雲平，恰好當時洛冰升任了組織發展總監，簡直是現成的背鍋俠。
洛冰帶著諮詢小組，夙興夜寐，花了近一年時間，最終完成了一份長達千頁的報告，結果卻在總裁會上遭到王越等人的狙擊，唇槍舌劍亂成一團。
謝安不得不終止議程。他終於發現，自己對幹元的掌控力在不斷削弱，因此放棄了自上而下強推的打算，轉而叫鬱燃去讀商學院，以待迴國後以二部為試點，雙管齊下、上下唿應去搞定這件大事。
而洛冰連降兩級，從組織發展總監被貶為二部的hrbp，和她合力做方案的二部總經理韓敘，被調去三部，仿佛什麽都沒有發生。
**
如今，以前被褫奪的東西擺在眼前，手一伸就能拿迴來，洛冰卻猶豫了。
她現在諸多工作開展順利，是因為背後的鬱燃在支持她，一旦調迴人力資源部，就隻剩下格琿一個頂頭上司，那還不是任人揉圓搓扁，想主導改製？做夢去吧！
這明升暗降、各個擊破的策略，倒是不錯。
她把調令推迴給格琿，「格總，二部工作漸入佳境，我走不開，組織發展總監的offer，我暫時沒法接受，不好意思。」
格琿不冷不熱地說：「你確定要拒絕嗎？這是鬱總的提議。」
洛冰：「……」
鬱燃沒提前通氣，洛冰也不知道他具體什麽打算，隻好先行緩兵之計，她一出來就去找鬱燃，鬱燃道：「沒錯，這是我的建議，你失去的東西也應該拿迴來。」
「那二部怎麽辦？」
「這你不用操心，雖然找不到比你更好的，但可以慢慢培養，哪怕最初比較艱難，熬一熬也就過去了。」
小嘴越來越甜了，表情還一本正經的，洛冰瞧著歡喜，開始胡說，「不行，我調迴去了會被欺負，沒人護著怎麽辦？」
「誰敢欺負你？」鬱燃詫異道，「謝董都給了你尚方寶劍，你現在是欽差大臣，有問題正常反映就是。」
洛冰：「……」
想聽兩句甜言蜜語咋就這麽難呢？唉，算了，江山易改本性難移。升職加薪是大好事，以後遇到問題，見招拆招吧。
她接受了任命，著手給二部招聘hrbp，鄭雨微毛遂自薦，洛冰愣了，hrbp崗位要求不低，雖然小姑娘能吃苦，肯鑽研，對公司的忠誠度也高，然而，她太稚嫩了，沒有半點做hrbp的經驗……
隻不過，她自己調任組織發展總監的話，暫時就隻有推進改製這一項任務，應該能抽出一些時間，幫二部打理hr事宜，手把手地教上三個月，鄭雨微應該就能獨立上崗了，畢竟她們彼此相當有默契，也好過從外麵招一個進來，還得磕磕碰碰地磨合。
她把這事匯報給格琿，格琿痛快地批了，給二部找個小菜鳥做hrbp，他求之不得呢。
**
洛冰忙得不可開交，一邊帶鄭雨微，一邊啟動改製小組，好在兩項工作都逐漸走上正軌，節奏不那麽快了。
正好秋冬換季，氣溫不斷趨低，周五晚上，她滿懷期待地給鬱燃打電話，「明天我們去逛街吧？買幾套新衣服啊。」
那邊半晌沉默，也不知是時間排不開，還是本人不情願，洛冰頓感沒趣，正想說算了我自己去，就聽鬱燃說：「好，明天十點我接你。」
洛冰估摸他日程緊湊，第二天也沒閑逛，直奔目的地，鬱燃抬頭一看，男裝店？
「我幫你挑兩套，好不好？」
洛冰說著，就指向其中一件天鵝絨的孔雀藍休閑西裝，以及一件淺薊色豎紋襯衫，導購熱情地拿下來，連誇她有品位，搭得好。
除了薛彥給他置辦的那幾套衣服偏前衛，鬱燃衣櫃裏全是大牌經典套裝，深色商務係，每天隨手穿一套直接出門，壓根不用費心思搭配，簡單高效且有檔次有質感，美中不足就是缺了些趣味，而且可能會和同款「懶人」撞衫。
雖說以他的外形條件，哪怕撞衫也是碾壓對方，讓對方尷尬，但有女朋友替他操心穿搭總是好事，鬱燃從善如流地接受了建議去試衣。
洛冰用單品給他搭了三套，都是時髦獨到的休閑商務風，上班穿不顯輕佻，業餘穿不覺嚴正，鬱燃也覺得效果不錯，從試衣間出來，想結帳卻發現洛冰已經買了單。
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一下樓，格琿便把洛冰叫進辦公室，周到地幫她泡了一杯參茶，「天冷了，喝這個暖暖胃。」
「謝謝格總。」近期萬事順遂，洛冰連看格琿都順眼了起來。
格琿從抽屜裏取出調令，推到她麵前，深秋稀薄的陽光透過幕牆玻璃照進來，映得白紙黑字格外清晰：
集團決定，把她調迴人力資源部，重新擔任組織發展總監，主導改製工作，薪水比hrbp翻兩番。
洛冰笑了，馬克·吐溫說得對，曆史不會重複，卻又經常押韻。
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謝安近五十歲從央企辭職下海，帶著兒子謝幼清一起創業，不料兒子英年早逝，兒媳和女兒都不是企業家的材料，他便把跟隨自己創業的後輩費雲平當接班人培養，見他足以獨當一麵，便放了大部分權，日常爬山看水，吃齋修佛。
近幾年，費雲平羽翼漸豐，兩人的理念衝突也浮出水麵。
費雲平堅持既定路線，謝安卻意識到幹元的發展模式存在問題，要求從組織架構著手，啟動戰略轉型。
格琿身為cho，兩年前是改製的主導者，他不想得罪當權的費雲平，恰好當時洛冰升任了組織發展總監，簡直是現成的背鍋俠。
洛冰帶著諮詢小組，夙興夜寐，花了近一年時間，最終完成了一份長達千頁的報告，結果卻在總裁會上遭到王越等人的狙擊，唇槍舌劍亂成一團。
謝安不得不終止議程。他終於發現，自己對幹元的掌控力在不斷削弱，因此放棄了自上而下強推的打算，轉而叫鬱燃去讀商學院，以待迴國後以二部為試點，雙管齊下、上下唿應去搞定這件大事。
而洛冰連降兩級，從組織發展總監被貶為二部的hrbp，和她合力做方案的二部總經理韓敘，被調去三部，仿佛什麽都沒有發生。
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如今，以前被褫奪的東西擺在眼前，手一伸就能拿迴來，洛冰卻猶豫了。
她現在諸多工作開展順利，是因為背後的鬱燃在支持她，一旦調迴人力資源部，就隻剩下格琿一個頂頭上司，那還不是任人揉圓搓扁，想主導改製？做夢去吧！
這明升暗降、各個擊破的策略，倒是不錯。
她把調令推迴給格琿，「格總，二部工作漸入佳境，我走不開，組織發展總監的offer，我暫時沒法接受，不好意思。」
格琿不冷不熱地說：「你確定要拒絕嗎？這是鬱總的提議。」
洛冰：「……」
鬱燃沒提前通氣，洛冰也不知道他具體什麽打算，隻好先行緩兵之計，她一出來就去找鬱燃，鬱燃道：「沒錯，這是我的建議，你失去的東西也應該拿迴來。」
「那二部怎麽辦？」
「這你不用操心，雖然找不到比你更好的，但可以慢慢培養，哪怕最初比較艱難，熬一熬也就過去了。」
小嘴越來越甜了，表情還一本正經的，洛冰瞧著歡喜，開始胡說，「不行，我調迴去了會被欺負，沒人護著怎麽辦？」
「誰敢欺負你？」鬱燃詫異道，「謝董都給了你尚方寶劍，你現在是欽差大臣，有問題正常反映就是。」
洛冰：「……」
想聽兩句甜言蜜語咋就這麽難呢？唉，算了，江山易改本性難移。升職加薪是大好事，以後遇到問題，見招拆招吧。
她接受了任命，著手給二部招聘hrbp，鄭雨微毛遂自薦，洛冰愣了，hrbp崗位要求不低，雖然小姑娘能吃苦，肯鑽研，對公司的忠誠度也高，然而，她太稚嫩了，沒有半點做hrbp的經驗……
隻不過，她自己調任組織發展總監的話，暫時就隻有推進改製這一項任務，應該能抽出一些時間，幫二部打理hr事宜，手把手地教上三個月，鄭雨微應該就能獨立上崗了，畢竟她們彼此相當有默契，也好過從外麵招一個進來，還得磕磕碰碰地磨合。
她把這事匯報給格琿，格琿痛快地批了，給二部找個小菜鳥做hrbp，他求之不得呢。
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洛冰忙得不可開交，一邊帶鄭雨微，一邊啟動改製小組，好在兩項工作都逐漸走上正軌，節奏不那麽快了。
正好秋冬換季，氣溫不斷趨低，周五晚上，她滿懷期待地給鬱燃打電話，「明天我們去逛街吧？買幾套新衣服啊。」
那邊半晌沉默，也不知是時間排不開，還是本人不情願，洛冰頓感沒趣，正想說算了我自己去，就聽鬱燃說：「好，明天十點我接你。」
洛冰估摸他日程緊湊，第二天也沒閑逛，直奔目的地，鬱燃抬頭一看，男裝店？
「我幫你挑兩套，好不好？」
洛冰說著，就指向其中一件天鵝絨的孔雀藍休閑西裝，以及一件淺薊色豎紋襯衫，導購熱情地拿下來，連誇她有品位，搭得好。
除了薛彥給他置辦的那幾套衣服偏前衛，鬱燃衣櫃裏全是大牌經典套裝，深色商務係，每天隨手穿一套直接出門，壓根不用費心思搭配，簡單高效且有檔次有質感，美中不足就是缺了些趣味，而且可能會和同款「懶人」撞衫。
雖說以他的外形條件，哪怕撞衫也是碾壓對方，讓對方尷尬，但有女朋友替他操心穿搭總是好事，鬱燃從善如流地接受了建議去試衣。
洛冰用單品給他搭了三套，都是時髦獨到的休閑商務風，上班穿不顯輕佻，業餘穿不覺嚴正，鬱燃也覺得效果不錯，從試衣間出來，想結帳卻發現洛冰已經買了單。
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