領導說的理所當然，不代表下麵人就完全信服，楊辰因為年輕，平時也不願意出風頭，一直是班裏的小透明，結果突然成了副組長，頓時引起了大家的關注。
很多人不理解，都是工作，老老實實待著不行，為什麽有些人非要搶著出什麽風頭，再加上傳統文化中的崇尚謙虛，什麽槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛，弄出一大堆諺語來，其實就是中庸之道的體現。
但是，隻要有人的地方，就有江湖，就有紛爭，隻不過競爭擺在了幕後，表麵上一團和氣，私下裏你死我活。
但受西方文化的侵蝕，又提倡要勇於表達自己的訴求，不管是職位，還是報酬，都要求積極主動，該爭取一定要爭取。
所以，在這方麵，目前比較混亂，你爭了，會說你喜歡出風頭，你不爭，會說你沒有底氣。
楊辰的低調就被很多人視為膽小、沒有底氣。
本身年齡小也是事實，再加上出身於地市，在這個班裏根據不顯眼，大家對他的印象就是聽說他擅長招商，但這次不是挑有經濟理論的優秀幹部嗎，會招商算什麽有經濟理論。
其實國內的經濟理論大多數是從西方販賣過來的，經過一番改頭換麵，就成了華夏經濟學，實際上隻是換了個外表，裏麵還是他們那一套。
而且這些理論，在國內通常不具備可操作性，因為華夏是一個非常複雜、龐大且獨特的經濟體，在全球你都找不到類同或能夠對比的。
所以楊辰別看文章沒幾篇，實際上上麵的領導還是挺認可的，因為實實在在是結合實際情況分析出來的，又經過了驗證。
特別是楊辰的依據產業鏈條發展本地產業，是在因地製宜口號上的明顯提高和延伸，不僅新穎，而且具有強烈的可操作性。
但是華夏太大了，很多人能關注到的，隻有自己接觸到的一點或一片。
所以大家對楊辰的標簽，還是隻有一個擅長招商。
為什麽擅長招商，不知道，有什麽理論，不知道。
再加上楊辰平時也不是跟大家印象中的招商幹部那樣身段柔和，說起話來妙語如珠，或者說出手大方，擅長接待，所以就連他的擅長招商這個標簽，大家也不怎麽認可。
尤其是他這個小組裏麵一個叫霍凱的組員。
他是華夏經濟周刊與華夏經濟發展研究院的研究員，自認為是典型的高學曆、專家型人才，在經濟理論方麵擁有很強的功底和水平，而且根正苗紅，是經濟方麵的專家學者。
其實他連這次調查的任務和目的都不清楚，隻是認為這是一個好機會，所以才想法擠了進來。
結果到了這裏之後，沒有引起一點重視，就跟普通人的待遇一樣，拜托，我才是專業的好不。
因為他年齡也不超過三十，也屬於老老實實遵守經律，認真學習的一員，覺得跟楊辰至少是一類人吧，雖然他也看不上楊辰。
可是一轉眼的工夫，人家卻成了副組長，自己還是自己，沒有任何改變。
如果說這是對遵守紀律的人的獎勵，為什麽沒有獎勵自己。
果然，最終還是關係說了算，自己的師徒關係明顯比不上對方的血緣關係，隻是不知道他的血緣關係從何而來。
但是他並沒有把他的不服和敵視表現出來，反而很正常地過去祝賀，並且主動表示會配合副組長的工作。
楊辰沒有相信或沒有完全相信他，畢竟一個人說什麽不重要，主要看他做什麽。
大約因為過來培訓的人都不是自己人的原因，培訓中心的飯菜質量不是太好，不是淡的要死，就是鹹的要死。
總之，應該清淡的菜，人家做的偏鹹，應該口味重的菜，人家做的很清淡。
總之，能這樣完全反著來，也算是大廚功底的展現。
大家都是一定級別的領導，自然不會受這個窩囊氣，中午不好辦，晚上肯定要去外麵解決。
雖然上麵強調了紀律，但隻是不讓去過度娛樂，吃飯還是沒問題的，何況執行管理的組長和副組長，把他們也都拉上不就行了。
誰還能沒個需求了。
楊辰這個組的組長是連江省審計委員會辦公室主任譚真輝，別看隻是個辦公室主任，卻是妥妥的正廳級領導。
因為省審計廳有三個正廳級職務，分別是廳長、黨組書記和這個審計委辦公室主任，一般情況下都是廳長兼任，他當時的後台用這種手段提前把他提拔成了正廳級幹部，然後等著接廳長的職務，結果，後台突然下台，廳長自然也成了泡影。
而且就連他這個正廳級的職務也馬上要不保，別的省都是廳長兼任，憑什麽咱們這就得分成兩個人，而且開會的時候怎麽辦，兩個正廳級並排坐，正好出現了這個機會，廳長就把他打發到這裏來了。
譚組長是個很溫和的人，對於大家的要求，也沒有意見，同時建議，反正都要吃飯，來京城的時間也不短了，該接風該接待的也都差不多了，不如小組聚餐，大家輪流請客。
他的主要目的是看著這幫人，萬一再搞什麽其它過份活動，責任人就是他這個組長了，雖然還有個副組長，但從分工上來看，很明顯是組長管紀律副組長管學習，他可不能讓這些人放任自流，還是放在自己眼皮子底下更放心。
不過這種話不能明著說，又不是真正的上下級，你要管人家人家心裏肯定不情願，所以就用這種方式。
楊辰一聽就趕緊讚同，這也減少了他的工作責任，真出了事，組長背大鍋，他就有可能背小鍋。
大家也沒有意見，既然已經是一個小組了，未來就有可能繼續在一塊工作，那多聚聚餐聯絡一下感情也是好事，社交需求是根據需要進行的。
而這個時候，霍凱感覺到自己的機會可能來了，別的不說，至少能讓這個年輕的副組長出點醜，讓其它人認清他繡花枕頭的事實。
很多人不理解，都是工作，老老實實待著不行，為什麽有些人非要搶著出什麽風頭，再加上傳統文化中的崇尚謙虛，什麽槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛，弄出一大堆諺語來，其實就是中庸之道的體現。
但是，隻要有人的地方，就有江湖，就有紛爭，隻不過競爭擺在了幕後，表麵上一團和氣，私下裏你死我活。
但受西方文化的侵蝕，又提倡要勇於表達自己的訴求，不管是職位，還是報酬，都要求積極主動，該爭取一定要爭取。
所以，在這方麵，目前比較混亂，你爭了，會說你喜歡出風頭，你不爭，會說你沒有底氣。
楊辰的低調就被很多人視為膽小、沒有底氣。
本身年齡小也是事實，再加上出身於地市，在這個班裏根據不顯眼，大家對他的印象就是聽說他擅長招商，但這次不是挑有經濟理論的優秀幹部嗎，會招商算什麽有經濟理論。
其實國內的經濟理論大多數是從西方販賣過來的，經過一番改頭換麵，就成了華夏經濟學，實際上隻是換了個外表，裏麵還是他們那一套。
而且這些理論，在國內通常不具備可操作性，因為華夏是一個非常複雜、龐大且獨特的經濟體，在全球你都找不到類同或能夠對比的。
所以楊辰別看文章沒幾篇，實際上上麵的領導還是挺認可的，因為實實在在是結合實際情況分析出來的，又經過了驗證。
特別是楊辰的依據產業鏈條發展本地產業，是在因地製宜口號上的明顯提高和延伸，不僅新穎，而且具有強烈的可操作性。
但是華夏太大了，很多人能關注到的，隻有自己接觸到的一點或一片。
所以大家對楊辰的標簽，還是隻有一個擅長招商。
為什麽擅長招商，不知道，有什麽理論，不知道。
再加上楊辰平時也不是跟大家印象中的招商幹部那樣身段柔和，說起話來妙語如珠，或者說出手大方，擅長接待，所以就連他的擅長招商這個標簽，大家也不怎麽認可。
尤其是他這個小組裏麵一個叫霍凱的組員。
他是華夏經濟周刊與華夏經濟發展研究院的研究員，自認為是典型的高學曆、專家型人才，在經濟理論方麵擁有很強的功底和水平，而且根正苗紅，是經濟方麵的專家學者。
其實他連這次調查的任務和目的都不清楚，隻是認為這是一個好機會，所以才想法擠了進來。
結果到了這裏之後，沒有引起一點重視，就跟普通人的待遇一樣，拜托，我才是專業的好不。
因為他年齡也不超過三十，也屬於老老實實遵守經律，認真學習的一員，覺得跟楊辰至少是一類人吧，雖然他也看不上楊辰。
可是一轉眼的工夫，人家卻成了副組長，自己還是自己，沒有任何改變。
如果說這是對遵守紀律的人的獎勵，為什麽沒有獎勵自己。
果然，最終還是關係說了算，自己的師徒關係明顯比不上對方的血緣關係，隻是不知道他的血緣關係從何而來。
但是他並沒有把他的不服和敵視表現出來，反而很正常地過去祝賀，並且主動表示會配合副組長的工作。
楊辰沒有相信或沒有完全相信他，畢竟一個人說什麽不重要，主要看他做什麽。
大約因為過來培訓的人都不是自己人的原因，培訓中心的飯菜質量不是太好，不是淡的要死，就是鹹的要死。
總之，應該清淡的菜，人家做的偏鹹，應該口味重的菜，人家做的很清淡。
總之，能這樣完全反著來，也算是大廚功底的展現。
大家都是一定級別的領導，自然不會受這個窩囊氣，中午不好辦，晚上肯定要去外麵解決。
雖然上麵強調了紀律，但隻是不讓去過度娛樂，吃飯還是沒問題的，何況執行管理的組長和副組長，把他們也都拉上不就行了。
誰還能沒個需求了。
楊辰這個組的組長是連江省審計委員會辦公室主任譚真輝，別看隻是個辦公室主任，卻是妥妥的正廳級領導。
因為省審計廳有三個正廳級職務，分別是廳長、黨組書記和這個審計委辦公室主任，一般情況下都是廳長兼任，他當時的後台用這種手段提前把他提拔成了正廳級幹部，然後等著接廳長的職務，結果，後台突然下台，廳長自然也成了泡影。
而且就連他這個正廳級的職務也馬上要不保，別的省都是廳長兼任，憑什麽咱們這就得分成兩個人，而且開會的時候怎麽辦，兩個正廳級並排坐，正好出現了這個機會，廳長就把他打發到這裏來了。
譚組長是個很溫和的人，對於大家的要求，也沒有意見，同時建議，反正都要吃飯，來京城的時間也不短了，該接風該接待的也都差不多了，不如小組聚餐，大家輪流請客。
他的主要目的是看著這幫人，萬一再搞什麽其它過份活動，責任人就是他這個組長了，雖然還有個副組長，但從分工上來看，很明顯是組長管紀律副組長管學習，他可不能讓這些人放任自流，還是放在自己眼皮子底下更放心。
不過這種話不能明著說，又不是真正的上下級，你要管人家人家心裏肯定不情願，所以就用這種方式。
楊辰一聽就趕緊讚同，這也減少了他的工作責任，真出了事，組長背大鍋，他就有可能背小鍋。
大家也沒有意見，既然已經是一個小組了，未來就有可能繼續在一塊工作，那多聚聚餐聯絡一下感情也是好事，社交需求是根據需要進行的。
而這個時候，霍凱感覺到自己的機會可能來了，別的不說，至少能讓這個年輕的副組長出點醜，讓其它人認清他繡花枕頭的事實。