邱衛國的遭遇這是個例，但是對退役軍人缺乏心理引導也是存在的。
特別是這種立過功負過傷的，不能剛剛開始又是領導接見，又是榮耀遊街，又是做報告會。
然後安置之後，就不聞不問，最多逢節的時候看望一下，這種失落感是很難承受的，日積月累，再加上遭遇到什麽不公，就有可能爆發。
由於家庭羈絆因素，心理問題沒那麽嚴重，邱衛國這種算是好的了。
到了第二天，邱衛國主動過來向楊辰承認錯誤，看他一副愧疚的樣子，卻又詞不達義，幾句話翻來覆去地說。
“老邱沒事，你也沒有得罪我，酒桌上吵兩句算什麽，沒事，不用放在心上。”楊辰根本沒當迴事，擺了擺手，讓他不用放在心上。
然後邱衛國又鄭重對李誌新說道：“李市長，以後我再也不上訪了，需要簽保證書我現在就簽，退休之前我一定努力好好工作，同時向組織申請，主動去偏遠窮困地區或重大工程上奉獻我自己。”
這倒完全是意外之喜，想不到楊辰一通話反而罵醒了這家夥，這該是誇楊辰呢，還是誇楊辰呢？
楊辰突發奇想，對李誌新說道：“李市長，老邱的兒子剛從部隊複員迴來，汽車兵出身，聽說老莫要進步了，要不讓他兒子給你過去當幾天司機看看？”
李誌新的司機老莫五十多了，一向踏實穩重的他前幾天差點把車開溝裏，把李誌新嚇了一跳。
還是年齡大了反應能力下降，而且現在路麵的複雜程度也不是以前能比的，所以李誌新就給他做了安排，讓他去機關事務管理局當了個主任。
但新司機還沒有選拔到位，看邱衛國的思想發生了極大的反轉，楊辰就想再加一把火。
本身邱衛國上訪提的條件中就有幫助兒子安排工作的要求，這也算是名正言順。
老邱果然用感激且充滿期望的眼神看向了李誌新，李誌新想了想點了點後，對陳華安說道：“迴頭你讓他先給你開幾天車試試。”
大領導肯定要考驗考驗對方的人品、車技，不能上來就坐，那這個考驗工作自然就是秘書長的了。
但是其它人看到這一幕，驚訝的卻是楊辰跟李誌新的熟悉程度。
司機對領導的重要性毋庸置疑，楊辰和李誌新的關係如果沒有達到可以隨便安排司機的程度，楊辰這一步等於把領導架在這，逼著領導答應。
而李誌新幾乎沒有考慮和猶豫就答應下來，也充分說明他和楊辰的關係，確實如傳言中的不一般。
那麽這樣一來，陳華安出任副秘書長就不是背叛，而是推薦了。
這讓明傑更是妒火中燒，怎麽自己就遇不到這樣的恩主呢。
他拚了命地巴結領導，卻總有人覬覦自己的位置，隔三岔五就要來上一次，偏偏他在京城對市裏的情節並不能真正掌握。
上一次還是他亦公亦私正好給一個喜歡管事的領導送了重禮，讓他給市裏打了個招唿，這才保住了自己的位置。
但市裏的領導換的有點快，上一個還沒維護到位呢，又換了一位，多少的身家也不夠打點的呀。
很多人以為，你隻要經常送禮，就能跟人家親近起來，這個要分情況，自古以來，京官就是靠各級地方官員供養的。
大官靠冰敬和炭敬，小官靠漂沒，其實就是受賄和迴扣。
你送禮是你應該的，我欠你什麽了？特別是明傑這個位置，就是為了送禮而存在的，你是代表你們市送的，跟你個人沒有任何關係。
你就算是送了重禮，人情也是市裏的，人家就是最多客氣客氣。
特別是下麵的辦事人員，那話說的特別仗義，你真要去找他辦事了，就是另一副嘴臉了。
明傑就是好幾年後，才明白這個道理。
以前他送禮時，想著大領導巴結不上，下麵的工作人員總能吧，禮送的再重，大領導也看不上，但一般的工作人員應該能看上吧。
於是他就借著公家的錢給自己結交關係，認識了很多人，也辦成了一些小事。
直到有一次遇到一件比較棘手的事，找一個看上起來特仗義的兄弟求助時，卻被人家絲毫不講情麵地拒絕了。
他這才知道，舉手之勞就是舉手之勞，不是客氣話，多一點都別想得到。
領導還講點臉麵，下麵的這些人，可是翻臉就不認人，前一秒還跟你稱兄道弟，下一秒就是路人。
還不如給領導多送，但領導的胃口又比較大，駐京辦雖然預算寬鬆，上限還很容易突破，但也不能太多份呀。
就日常維護關係，又不是重點攻關，他又能送多少。
要知道無緣無故送重禮，人家還以為你要坑人家呢。
舉個例子，普通送禮，就是五到六位數的檔次，講究的是遍地撒網，需要個別加強的，也是加一檔就行。
到辦具體事的時候，那就是要看你這件事的難易程度和資金規模了。
總的來說，指望結交上層關係，是沒用了，攻關市領導吧，用公款不太方便，用自己的錢吧，他又舍不得。
楊辰這件事，他本來的打算是準備結交楊辰的，結果楊辰放心地把送禮這件事委托給他後，他又看到了中飽私囊的機會。
被羅月花一揭穿，他又有點惱羞成怒，然後李誌新一來，又看到陳華安搶了自己夢想中的位置。
看到楊辰推薦司機又被采納，嫉妒心之餘，讓他不自覺地吐口說道：“推薦司機一般人可不敢，這是要負責任的，老邱你要好好謝謝楊主任。”
一聽這話，楊辰還沒有生氣呢，李誌新先生氣了，不過，不得不說，領導就是有涵養，李誌新先是哈哈一笑：“那要是推薦人就得負責任，那我也別向組織推薦優秀幹部了，明主任，你損失了一次機會。”
把明傑說的哭笑不得，不知道領導是說反話還是開玩笑。
誰知道李誌新卻話鋒一轉，對身邊的陳華安說道：“明主任在駐京辦多年，也辛苦了，我查了查，駐京辦已經超過五年沒有接受審計了，等迴去之後，你提醒我向高市長申請對駐京辦開展一次審計。”
“同時你負責排查一下，市政府有多少像明主任這樣這些在同一崗位工作多年的中層幹部，向組織部進行推薦。”
特別是這種立過功負過傷的，不能剛剛開始又是領導接見，又是榮耀遊街，又是做報告會。
然後安置之後，就不聞不問，最多逢節的時候看望一下，這種失落感是很難承受的，日積月累，再加上遭遇到什麽不公，就有可能爆發。
由於家庭羈絆因素，心理問題沒那麽嚴重，邱衛國這種算是好的了。
到了第二天，邱衛國主動過來向楊辰承認錯誤，看他一副愧疚的樣子，卻又詞不達義，幾句話翻來覆去地說。
“老邱沒事，你也沒有得罪我，酒桌上吵兩句算什麽，沒事，不用放在心上。”楊辰根本沒當迴事，擺了擺手，讓他不用放在心上。
然後邱衛國又鄭重對李誌新說道：“李市長，以後我再也不上訪了，需要簽保證書我現在就簽，退休之前我一定努力好好工作，同時向組織申請，主動去偏遠窮困地區或重大工程上奉獻我自己。”
這倒完全是意外之喜，想不到楊辰一通話反而罵醒了這家夥，這該是誇楊辰呢，還是誇楊辰呢？
楊辰突發奇想，對李誌新說道：“李市長，老邱的兒子剛從部隊複員迴來，汽車兵出身，聽說老莫要進步了，要不讓他兒子給你過去當幾天司機看看？”
李誌新的司機老莫五十多了，一向踏實穩重的他前幾天差點把車開溝裏，把李誌新嚇了一跳。
還是年齡大了反應能力下降，而且現在路麵的複雜程度也不是以前能比的，所以李誌新就給他做了安排，讓他去機關事務管理局當了個主任。
但新司機還沒有選拔到位，看邱衛國的思想發生了極大的反轉，楊辰就想再加一把火。
本身邱衛國上訪提的條件中就有幫助兒子安排工作的要求，這也算是名正言順。
老邱果然用感激且充滿期望的眼神看向了李誌新，李誌新想了想點了點後，對陳華安說道：“迴頭你讓他先給你開幾天車試試。”
大領導肯定要考驗考驗對方的人品、車技，不能上來就坐，那這個考驗工作自然就是秘書長的了。
但是其它人看到這一幕，驚訝的卻是楊辰跟李誌新的熟悉程度。
司機對領導的重要性毋庸置疑，楊辰和李誌新的關係如果沒有達到可以隨便安排司機的程度，楊辰這一步等於把領導架在這，逼著領導答應。
而李誌新幾乎沒有考慮和猶豫就答應下來，也充分說明他和楊辰的關係，確實如傳言中的不一般。
那麽這樣一來，陳華安出任副秘書長就不是背叛，而是推薦了。
這讓明傑更是妒火中燒，怎麽自己就遇不到這樣的恩主呢。
他拚了命地巴結領導，卻總有人覬覦自己的位置，隔三岔五就要來上一次，偏偏他在京城對市裏的情節並不能真正掌握。
上一次還是他亦公亦私正好給一個喜歡管事的領導送了重禮，讓他給市裏打了個招唿，這才保住了自己的位置。
但市裏的領導換的有點快，上一個還沒維護到位呢，又換了一位，多少的身家也不夠打點的呀。
很多人以為，你隻要經常送禮，就能跟人家親近起來，這個要分情況，自古以來，京官就是靠各級地方官員供養的。
大官靠冰敬和炭敬，小官靠漂沒，其實就是受賄和迴扣。
你送禮是你應該的，我欠你什麽了？特別是明傑這個位置，就是為了送禮而存在的，你是代表你們市送的，跟你個人沒有任何關係。
你就算是送了重禮，人情也是市裏的，人家就是最多客氣客氣。
特別是下麵的辦事人員，那話說的特別仗義，你真要去找他辦事了，就是另一副嘴臉了。
明傑就是好幾年後，才明白這個道理。
以前他送禮時，想著大領導巴結不上，下麵的工作人員總能吧，禮送的再重，大領導也看不上，但一般的工作人員應該能看上吧。
於是他就借著公家的錢給自己結交關係，認識了很多人，也辦成了一些小事。
直到有一次遇到一件比較棘手的事，找一個看上起來特仗義的兄弟求助時，卻被人家絲毫不講情麵地拒絕了。
他這才知道，舉手之勞就是舉手之勞，不是客氣話，多一點都別想得到。
領導還講點臉麵，下麵的這些人，可是翻臉就不認人，前一秒還跟你稱兄道弟，下一秒就是路人。
還不如給領導多送，但領導的胃口又比較大，駐京辦雖然預算寬鬆，上限還很容易突破，但也不能太多份呀。
就日常維護關係，又不是重點攻關，他又能送多少。
要知道無緣無故送重禮，人家還以為你要坑人家呢。
舉個例子，普通送禮，就是五到六位數的檔次，講究的是遍地撒網，需要個別加強的，也是加一檔就行。
到辦具體事的時候，那就是要看你這件事的難易程度和資金規模了。
總的來說，指望結交上層關係，是沒用了，攻關市領導吧，用公款不太方便，用自己的錢吧，他又舍不得。
楊辰這件事，他本來的打算是準備結交楊辰的，結果楊辰放心地把送禮這件事委托給他後，他又看到了中飽私囊的機會。
被羅月花一揭穿，他又有點惱羞成怒，然後李誌新一來，又看到陳華安搶了自己夢想中的位置。
看到楊辰推薦司機又被采納，嫉妒心之餘，讓他不自覺地吐口說道：“推薦司機一般人可不敢，這是要負責任的，老邱你要好好謝謝楊主任。”
一聽這話，楊辰還沒有生氣呢，李誌新先生氣了，不過，不得不說，領導就是有涵養，李誌新先是哈哈一笑：“那要是推薦人就得負責任，那我也別向組織推薦優秀幹部了，明主任，你損失了一次機會。”
把明傑說的哭笑不得，不知道領導是說反話還是開玩笑。
誰知道李誌新卻話鋒一轉，對身邊的陳華安說道：“明主任在駐京辦多年，也辛苦了，我查了查，駐京辦已經超過五年沒有接受審計了，等迴去之後，你提醒我向高市長申請對駐京辦開展一次審計。”
“同時你負責排查一下，市政府有多少像明主任這樣這些在同一崗位工作多年的中層幹部，向組織部進行推薦。”