第120章 管理係統
頂級神豪，隻為自己花錢的係統 作者：是小小仙女吖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
有了張今悅在，一頓飯吃得歡樂多多，她是的很能鬧騰的人。
她交朋友隻看是不是玩得來，家世背景這些從來不在意。
所以很快便和大家玩在了一塊兒，君檸下午在開會，沒法和他們一起前往。
張今悅和方瑜兩個配合著，把整個下午遊島的行程安排得妥妥貼貼的。
而謝應徽，玲姐，龔偉，於洋和沈南等座下的幾員大將一起參加了會議。
克裏斯雖然一直是負責島嶼的管理，但君檸買下這座島也就這兩天的事，所以他也沒有更多時間來準備方案。
他隻能將原來島嶼的規劃方案拿出來，再將現在完成進度做一個通報，後續調整的方向，還得看君檸的意思。
但這麽大一座島嶼的建設可不是一兩天就能敲定的，今天會議也隻能先是把發展方向定下來。
後續可能還需要無數次的會議來討論具體執行方案。
君檸將自己對島嶼未來想要呈現的效果進行了闡述後，工程隊再根據要求進行討論。
最後財務也要根據工程的可行性來進行費用的估算。
所以會議從下午兩點鍾開始，持續開了好幾個小時，直到晚上六點才結束。
因為這是在這裏停留的最後一晚，所以大家都比較興奮，晚上也準備了許多的節目。
晚飯後，君檸也加入了其中，看著他們臉上露出無比燦爛的笑容，君檸也很開心。
但也有著更大的使命感，要為這些願意跟著她幹的這員工負責。
每個人的身後還有一個家庭，他們也要靠著一份工作為整個家庭保駕護航。
所以她現在的信念就是幹事業，而且是要幹一番大事業，這才是她接下來要達成的目標。
當然對於底下的員工來講，君檸已經是非常成功的了，但對於她來說，這遠遠不夠。
眾人打成一片，載歌載舞，歡笑聲直到淩晨才停歇。
第二天，一切按照計劃進行，所有人收拾行裝，登上了遊輪。
遊輪後續的管理，君檸也做了規劃，配合著旅遊線路，加上以愛情島為站點，推出相應的旅行套餐。
對於華人遊客還有特別的優惠折扣價。
檸尚集團的組建也在積極的推進中，後續也會完善整個管理係統，細化對每一個員工的管理。
集團專門設計打造的管理係統包含了，人力資源係統，合同管理係統，財務管理係統，合作品牌庫，資源共享平台等…
一旦投入使用，將能大大的提升工作效率，每個員工正式入職後，都會有一個專門的賬戶。
根據崗位的不同，級別的不同，會製定相應的管理權限，以及資料查詢權限。
當然，也會有不同級別的福利，而這條旅遊線路的打造也納入了員工福利裏。
隻要是檸尚集團的員工，購買這套旅行套餐，隻需要出最基的一些費用，折扣算下來接近一折。
這原本對於許多基層員工來說的天價旅遊線路，直接降低到他們可接受的範圍，這樣，更多人能放心的體驗一把底價的豪華遊了。
…………
迴到京城，已經是十月9號了，君檸加速推進了檸尚集團的打造。
同時，也開始著手智能科技的開發事宜。
她聯係了一些行業內比較有資曆的企業，後又通過一些途徑，接洽上了國家互聯網信息辦、人工智能產業發展聯盟、通信學會等單位。
商定了聯合舉辦一個全民參與的人工智能大賽。
人工智能已經進入了一個全新的領域，現在研究的人工智能已經延伸拓展到和自然科學、工程技術、人類社會及世界潮流都息息相關，而且通過信息領域將它們編織在一起。
當下，人工智能不僅是科學家、計算機專業教授老師及學生們的工作，而且是全社會、各行各業都需要掌握的一項技能和手段。
所以有必要通過舉辦比賽，擴大人工智能的影響力。
此外，人工智能3.0也是一場跨國、跨學科的人類探索工程，因此我們要吸引全世界的人工智能從業者和愛好者通過之江杯大賽平台，把最先進的人工智能算法和技術匯聚、傳播，再研究、再提高。
而君檸自然是希望通過這次比賽，挖掘出她所需要的人才。
為她的人工智能時代，打造最堅固的基石。
比賽的時間落定到了次年的三月份，比賽的報名通道開啟後，也湧入了大批人工智能愛好者的參與。
當然這其中很多的是對人工智能有著熱烈愛好的專業人士。
這也讓君檸看到她人工智能之夢的初步成型。
雖然離正式比賽的時間還久，但這樣的比賽是需要給到足夠的時間去給選手做準備的。
參賽選手也需要根據此次比賽的要求和主題提前去設計、打造自己的作品。
除了作品展示，臨場考題展現的成果得分占比也是很大的。
所以這對於參賽選手的能力，也是極大大的考驗。
比賽可以是個人，也可以是團隊形式參賽。
君檸在忙人工智能大賽的同時，檸尚集團的整體建設也在同步推進。
經過一段時間的測試，整個體係已經差不多成型，可以應用到實際的管理中了。
當然，這對於員工來說，也是一個挑戰。
所有人對一個新鮮的事物，都是具有一定排斥性的，所以接受一個新製度是需要一定時間和過程的。
更何況是將這麽多個不同行業，不同領域融合到一個體係裏進行管理。
雖然是一個大係統，自然也是分了行業板塊的，根據不同的領域製定了相應的管理模塊，也有對應的總負責人。
如果一切都順利推進，君檸隻需要通過係統，便非常直觀的看到整個集團的情況。
也能準確的掌控每個行業的發展方向以及霸把握行業側重點。
與此同時，君檸也開通了特別的意見通道，對於提出有建設性並且有可行性的意見將會給予一定的獎勵。
在管理係統試運行的一個月時間裏，也收到了不少員工，在工作推進過程中遇到的實際問題。
開發團隊將係統運行過程中的問題，一個個進行優化，改良後，最終，管理係統正式運用到了檸尚集團往後的日常工作中。
…
她交朋友隻看是不是玩得來，家世背景這些從來不在意。
所以很快便和大家玩在了一塊兒，君檸下午在開會，沒法和他們一起前往。
張今悅和方瑜兩個配合著，把整個下午遊島的行程安排得妥妥貼貼的。
而謝應徽，玲姐，龔偉，於洋和沈南等座下的幾員大將一起參加了會議。
克裏斯雖然一直是負責島嶼的管理，但君檸買下這座島也就這兩天的事，所以他也沒有更多時間來準備方案。
他隻能將原來島嶼的規劃方案拿出來，再將現在完成進度做一個通報，後續調整的方向，還得看君檸的意思。
但這麽大一座島嶼的建設可不是一兩天就能敲定的，今天會議也隻能先是把發展方向定下來。
後續可能還需要無數次的會議來討論具體執行方案。
君檸將自己對島嶼未來想要呈現的效果進行了闡述後，工程隊再根據要求進行討論。
最後財務也要根據工程的可行性來進行費用的估算。
所以會議從下午兩點鍾開始，持續開了好幾個小時，直到晚上六點才結束。
因為這是在這裏停留的最後一晚，所以大家都比較興奮，晚上也準備了許多的節目。
晚飯後，君檸也加入了其中，看著他們臉上露出無比燦爛的笑容，君檸也很開心。
但也有著更大的使命感，要為這些願意跟著她幹的這員工負責。
每個人的身後還有一個家庭，他們也要靠著一份工作為整個家庭保駕護航。
所以她現在的信念就是幹事業，而且是要幹一番大事業，這才是她接下來要達成的目標。
當然對於底下的員工來講，君檸已經是非常成功的了，但對於她來說，這遠遠不夠。
眾人打成一片，載歌載舞，歡笑聲直到淩晨才停歇。
第二天，一切按照計劃進行，所有人收拾行裝，登上了遊輪。
遊輪後續的管理，君檸也做了規劃，配合著旅遊線路，加上以愛情島為站點，推出相應的旅行套餐。
對於華人遊客還有特別的優惠折扣價。
檸尚集團的組建也在積極的推進中，後續也會完善整個管理係統，細化對每一個員工的管理。
集團專門設計打造的管理係統包含了，人力資源係統，合同管理係統，財務管理係統，合作品牌庫，資源共享平台等…
一旦投入使用，將能大大的提升工作效率，每個員工正式入職後，都會有一個專門的賬戶。
根據崗位的不同，級別的不同，會製定相應的管理權限，以及資料查詢權限。
當然，也會有不同級別的福利，而這條旅遊線路的打造也納入了員工福利裏。
隻要是檸尚集團的員工，購買這套旅行套餐，隻需要出最基的一些費用，折扣算下來接近一折。
這原本對於許多基層員工來說的天價旅遊線路，直接降低到他們可接受的範圍，這樣，更多人能放心的體驗一把底價的豪華遊了。
…………
迴到京城，已經是十月9號了，君檸加速推進了檸尚集團的打造。
同時，也開始著手智能科技的開發事宜。
她聯係了一些行業內比較有資曆的企業，後又通過一些途徑，接洽上了國家互聯網信息辦、人工智能產業發展聯盟、通信學會等單位。
商定了聯合舉辦一個全民參與的人工智能大賽。
人工智能已經進入了一個全新的領域，現在研究的人工智能已經延伸拓展到和自然科學、工程技術、人類社會及世界潮流都息息相關，而且通過信息領域將它們編織在一起。
當下，人工智能不僅是科學家、計算機專業教授老師及學生們的工作，而且是全社會、各行各業都需要掌握的一項技能和手段。
所以有必要通過舉辦比賽，擴大人工智能的影響力。
此外，人工智能3.0也是一場跨國、跨學科的人類探索工程，因此我們要吸引全世界的人工智能從業者和愛好者通過之江杯大賽平台，把最先進的人工智能算法和技術匯聚、傳播，再研究、再提高。
而君檸自然是希望通過這次比賽，挖掘出她所需要的人才。
為她的人工智能時代，打造最堅固的基石。
比賽的時間落定到了次年的三月份，比賽的報名通道開啟後，也湧入了大批人工智能愛好者的參與。
當然這其中很多的是對人工智能有著熱烈愛好的專業人士。
這也讓君檸看到她人工智能之夢的初步成型。
雖然離正式比賽的時間還久，但這樣的比賽是需要給到足夠的時間去給選手做準備的。
參賽選手也需要根據此次比賽的要求和主題提前去設計、打造自己的作品。
除了作品展示，臨場考題展現的成果得分占比也是很大的。
所以這對於參賽選手的能力，也是極大大的考驗。
比賽可以是個人，也可以是團隊形式參賽。
君檸在忙人工智能大賽的同時，檸尚集團的整體建設也在同步推進。
經過一段時間的測試，整個體係已經差不多成型，可以應用到實際的管理中了。
當然，這對於員工來說，也是一個挑戰。
所有人對一個新鮮的事物，都是具有一定排斥性的，所以接受一個新製度是需要一定時間和過程的。
更何況是將這麽多個不同行業，不同領域融合到一個體係裏進行管理。
雖然是一個大係統，自然也是分了行業板塊的，根據不同的領域製定了相應的管理模塊，也有對應的總負責人。
如果一切都順利推進，君檸隻需要通過係統，便非常直觀的看到整個集團的情況。
也能準確的掌控每個行業的發展方向以及霸把握行業側重點。
與此同時，君檸也開通了特別的意見通道，對於提出有建設性並且有可行性的意見將會給予一定的獎勵。
在管理係統試運行的一個月時間裏，也收到了不少員工，在工作推進過程中遇到的實際問題。
開發團隊將係統運行過程中的問題，一個個進行優化，改良後，最終，管理係統正式運用到了檸尚集團往後的日常工作中。
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