第721章 研發部招人困難
幺寶太全能，打獵賺錢報效國家 作者：紫芋艿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
為確認這塊迷你鋰電池的功率，蘇筱又詢問了儲電量、輸入功率和輸出功率等問題。
陳輝現在對蘇筱能問出一些專業問題，已經見怪不怪了。
當即就迴答了她提出的問題。
鋰電池小，儲電量也少，隻能輸出半個小時。
但這種規格的鋰電池，能有這儲電量，在這個年代來說，是非常不錯了。
當然改進的空間還有很大，陳輝應該能繼續精進。
“陳輝，早上你在大廳維持秩序的時候，我本以為你有點領導才能，想讓你當個小領導，比如管理生產車間，或者領導一個部門。
沒想到的是，你還有研究才能，也適合去公司的研發部，給我當研究修理。
在我看來，兩個職位都可以勝任，你自己想想看，要選擇哪個職位？”
陳輝猶豫了一會兒，沒有做出決定。
而是小心地出聲，諮詢了一下薪資的問題。
“那、那個老板，我想先問一下，你供我選擇的兩個職位，哪個工資高？”
能問出這種問題的，要麽勢利，要麽碰到困難了。
就工資來說，當然是搞研究的人，工資更高。
畢竟這一行，是憑本事吃飯的。
蘇筱有答案，但沒迴答陳輝。
而是去了解，陳輝剛才為何會問出那樣的問題？
“你很缺錢嗎？”
“嗯。”
陳輝不好意思地點頭承認，他最近手頭確實很緊。
蘇筱看他身上的穿著，又是軍大衣又是皮鞋的，不像是有經濟困難的人。
她也對此有點好奇，就追問了一句：“可以說說缺錢的原因嗎？你看上去不像是經濟緊張的人。”
陳輝麵露難色，糾結了好一會兒，才咬牙，仿佛下定了某種決心。
“我這身行頭，還是好些年前置辦的，也是唯一沒有被搜刮走的東西。”
說到這，陳輝想到了那段不敢迴憶的往事，慘然一笑，“我家以前算是書香門第，後來成分不好，被下方到西北。
家財散盡，我們一家人才平安活下來，迴到帝京。
我們家是去年摘掉帽子迴來的，雖然補足了我父母這些年的工資，但他們經過好幾年高強度的勞動，身體變得特別差。
補迴來的那邊工資，還不夠我父母看病吃藥的。
所以我不能憑著自己的喜好來選擇工作，隻能選薪水更多的職位。
老板，拜托你幫我選吧！”
蘇筱對陳輝的為人了解完畢。
她認為一個孝順的人，人品不會到哪裏去。
她很樂意給陳輝，提供建議。
“其實兩個職位的工資，初期是差不多的。
但在研發部門，隻要你能做出研究成果，就能升任研究員。
工資會成倍上漲，還會根據你的研發成果，給予不菲的獎金。
你的研究成果，投入市場後，公司還會根據銷售情況，給你一份分紅。”
蘇筱說到這，注意到陳輝心動了。
不出意外的話，他應該會選擇進研發部，畢竟工資高，有前途。
“而當小領導的話，也有升職機會。
不過升到頭，也隻能當公司副總，上頭始終有我和我爹壓著。
你好好考慮一下，做出最優選擇。
我建議到這，就不幹涉你的決定了。”
陳輝這次沒有猶豫太久，很快做出選擇。
“我要進研發部，當你的研究助理。”
這個選擇在蘇筱的意料之內，。
她當即稱讚陳輝選的好。
他不好意思地笑了笑，“實在是老板你的條件，開的太令人心動了。
我雖然隻是個高中畢業生，但是底下我沒有斷過學習。
最近幾年我有學習，更高階的物理知識。
我有信心能研發出，對公司有用的成果。”
“我相信，你行的。”
蘇筱起身，朝陳輝伸出手。
他迴握住後，蘇筱笑著歡迎他。
“歡迎你加入研發部。你的起始月薪是80塊，月底還有全勤獎之類的獎勵。等你升任研究員，我們再重新談薪資。
等過完年，你年初七過來上班。有沒有問題？”
在聽到工資有80塊時，陳輝就被嚇到了。
他以為私人公司跟國營單位一樣，一個月三四十塊的工資都算高薪了。
沒想到蘇筱會花這麽多錢，請自己。
這年代八十塊得工資，可是相當於廠子裏六級以上的技術工種。
他一個初出茅廬、沒有做出過成績的人，拿這麽高的工資，感覺有些虧心。
“你這會不會給太多了？”
蘇筱噗嗤一笑，她還是第一次見有人嫌錢多的。
“放心，不多。研究人員付出的是腦力。
腦力勞動可不比純勞動力的工作輕鬆，而且腦子使用過多，會帶來一係列的副作用。”
比如失眠、神經質、早衰、禿頭等副作用。
上一世，這些副作用，蘇筱大多都經曆過。
所以這輩子，她才會打定主意，不再進科研單位。
這麽辛苦，風險又高的工作，拿高工資是應當的。
“啊？什麽副作用？”
還是菜鳥的陳輝，對搞研究帶來的副作用一無所知。
蘇筱沒有迴答他，有些事情要親身體驗，才能有切身感受。
她隻是同情地瞥了陳輝一眼。
又抬手拍了拍他的肩膀，意味深長道：“工資你就安心拿著吧，多年以後你就能切身體會到我說的那些副作用，祝你好運。”
“我咋有種毛骨悚然，我要打退堂鼓的感覺？”
陳輝下意識拉開跟蘇筱的距離，咋感覺這個小老板，憋著壞呢？
蘇筱不給他打退堂鼓的機會，快速登記了陳輝的入職信息後，就請他離開。
“好了，你記得初七來上班，迴吧！”
“哦！”
陳輝帶著滿腹疑惑，離開了小會議室。
他的離開，代表第一天的招工結束。
蘇向北拿過蘇筱麵前的登記表，迅速清點了一遍。
“各個部門要招的人，已經招的差不多了。
就是研發部，現在隻有你和陳輝兩個人。
今天來的這些應聘者中，一個符合研究員條件的都沒有。”
這事是意料之中的。
蘇筱對此表示理解。
“研發部門的人，需要招專業性比較強的人。
這些人要麽在高校，要麽在相關單位，大馬路上肯定招不到這種特定人才。
要招人，隻能去各大高校轉轉看。”
蘇向北皺眉，臉上明顯寫著不讚同。
“閨女，你是不是忘了，現在大學生畢業後都會被安排工作，應該沒人會願意放棄鐵飯碗吧？”
蘇向北說的在理，在改革開放之前，捧著鐵飯碗的確是國人最在乎的。
這情況還會一直延續到九十年代，下崗潮來臨之前。
這麽一想，蘇筱突然沒把握，給研發部招到人。
“還好，我們公司初期隻生產電動車，等迴籠資金後，再著手研製醫療器械。
如果研發部門真招不到人，隻能辛苦我和陳輝了。
我們倆應該能頂上一段時間。”
“頂不住了，你們又要怎麽辦？”
蘇向北可沒蘇筱想得那麽樂觀。
一個幾百人的公司，研發部才兩個人怎麽能行？
蘇筱對自己研發能力是有信心的。
她空間裏還有各種資料，不愁研發不出產品。
其實公司的研發部，隻有自己一位研究員也行，不過研究助理少了。
若是找不到研究員，退而求其次多找幾個研究助理也行。
“等我和陳輝頂不住的時候，我再把我那還在讀大一的兩位股東，招來幫忙。
還可以在我們學院，找一些困難需要找兼職的學生，來科研部幫我。
也算是讓他們提前實習了。
再不濟就使出金錢誘惑，總會有人比起鐵飯碗，更喜歡錢財。”
這些想法倒是靠譜一些。
蘇向北見閨女有成算，就鬆口，“你說的這些辦法，我沒法幫你，你自己看著辦吧！
反正到開業時間，能開工就行。”
“放心，包在我身上。”
蘇筱把自己的胸口，拍得砰砰作響。
陳輝現在對蘇筱能問出一些專業問題，已經見怪不怪了。
當即就迴答了她提出的問題。
鋰電池小，儲電量也少，隻能輸出半個小時。
但這種規格的鋰電池，能有這儲電量，在這個年代來說，是非常不錯了。
當然改進的空間還有很大，陳輝應該能繼續精進。
“陳輝，早上你在大廳維持秩序的時候，我本以為你有點領導才能，想讓你當個小領導，比如管理生產車間，或者領導一個部門。
沒想到的是，你還有研究才能，也適合去公司的研發部，給我當研究修理。
在我看來，兩個職位都可以勝任，你自己想想看，要選擇哪個職位？”
陳輝猶豫了一會兒，沒有做出決定。
而是小心地出聲，諮詢了一下薪資的問題。
“那、那個老板，我想先問一下，你供我選擇的兩個職位，哪個工資高？”
能問出這種問題的，要麽勢利，要麽碰到困難了。
就工資來說，當然是搞研究的人，工資更高。
畢竟這一行，是憑本事吃飯的。
蘇筱有答案，但沒迴答陳輝。
而是去了解，陳輝剛才為何會問出那樣的問題？
“你很缺錢嗎？”
“嗯。”
陳輝不好意思地點頭承認，他最近手頭確實很緊。
蘇筱看他身上的穿著，又是軍大衣又是皮鞋的，不像是有經濟困難的人。
她也對此有點好奇，就追問了一句：“可以說說缺錢的原因嗎？你看上去不像是經濟緊張的人。”
陳輝麵露難色，糾結了好一會兒，才咬牙，仿佛下定了某種決心。
“我這身行頭，還是好些年前置辦的，也是唯一沒有被搜刮走的東西。”
說到這，陳輝想到了那段不敢迴憶的往事，慘然一笑，“我家以前算是書香門第，後來成分不好，被下方到西北。
家財散盡，我們一家人才平安活下來，迴到帝京。
我們家是去年摘掉帽子迴來的，雖然補足了我父母這些年的工資，但他們經過好幾年高強度的勞動，身體變得特別差。
補迴來的那邊工資，還不夠我父母看病吃藥的。
所以我不能憑著自己的喜好來選擇工作，隻能選薪水更多的職位。
老板，拜托你幫我選吧！”
蘇筱對陳輝的為人了解完畢。
她認為一個孝順的人，人品不會到哪裏去。
她很樂意給陳輝，提供建議。
“其實兩個職位的工資，初期是差不多的。
但在研發部門，隻要你能做出研究成果，就能升任研究員。
工資會成倍上漲，還會根據你的研發成果，給予不菲的獎金。
你的研究成果，投入市場後，公司還會根據銷售情況，給你一份分紅。”
蘇筱說到這，注意到陳輝心動了。
不出意外的話，他應該會選擇進研發部，畢竟工資高，有前途。
“而當小領導的話，也有升職機會。
不過升到頭，也隻能當公司副總，上頭始終有我和我爹壓著。
你好好考慮一下，做出最優選擇。
我建議到這，就不幹涉你的決定了。”
陳輝這次沒有猶豫太久，很快做出選擇。
“我要進研發部，當你的研究助理。”
這個選擇在蘇筱的意料之內，。
她當即稱讚陳輝選的好。
他不好意思地笑了笑，“實在是老板你的條件，開的太令人心動了。
我雖然隻是個高中畢業生，但是底下我沒有斷過學習。
最近幾年我有學習，更高階的物理知識。
我有信心能研發出，對公司有用的成果。”
“我相信，你行的。”
蘇筱起身，朝陳輝伸出手。
他迴握住後，蘇筱笑著歡迎他。
“歡迎你加入研發部。你的起始月薪是80塊，月底還有全勤獎之類的獎勵。等你升任研究員，我們再重新談薪資。
等過完年，你年初七過來上班。有沒有問題？”
在聽到工資有80塊時，陳輝就被嚇到了。
他以為私人公司跟國營單位一樣，一個月三四十塊的工資都算高薪了。
沒想到蘇筱會花這麽多錢，請自己。
這年代八十塊得工資，可是相當於廠子裏六級以上的技術工種。
他一個初出茅廬、沒有做出過成績的人，拿這麽高的工資，感覺有些虧心。
“你這會不會給太多了？”
蘇筱噗嗤一笑，她還是第一次見有人嫌錢多的。
“放心，不多。研究人員付出的是腦力。
腦力勞動可不比純勞動力的工作輕鬆，而且腦子使用過多，會帶來一係列的副作用。”
比如失眠、神經質、早衰、禿頭等副作用。
上一世，這些副作用，蘇筱大多都經曆過。
所以這輩子，她才會打定主意，不再進科研單位。
這麽辛苦，風險又高的工作，拿高工資是應當的。
“啊？什麽副作用？”
還是菜鳥的陳輝，對搞研究帶來的副作用一無所知。
蘇筱沒有迴答他，有些事情要親身體驗，才能有切身感受。
她隻是同情地瞥了陳輝一眼。
又抬手拍了拍他的肩膀，意味深長道：“工資你就安心拿著吧，多年以後你就能切身體會到我說的那些副作用，祝你好運。”
“我咋有種毛骨悚然，我要打退堂鼓的感覺？”
陳輝下意識拉開跟蘇筱的距離，咋感覺這個小老板，憋著壞呢？
蘇筱不給他打退堂鼓的機會，快速登記了陳輝的入職信息後，就請他離開。
“好了，你記得初七來上班，迴吧！”
“哦！”
陳輝帶著滿腹疑惑，離開了小會議室。
他的離開，代表第一天的招工結束。
蘇向北拿過蘇筱麵前的登記表，迅速清點了一遍。
“各個部門要招的人，已經招的差不多了。
就是研發部，現在隻有你和陳輝兩個人。
今天來的這些應聘者中，一個符合研究員條件的都沒有。”
這事是意料之中的。
蘇筱對此表示理解。
“研發部門的人，需要招專業性比較強的人。
這些人要麽在高校，要麽在相關單位，大馬路上肯定招不到這種特定人才。
要招人，隻能去各大高校轉轉看。”
蘇向北皺眉，臉上明顯寫著不讚同。
“閨女，你是不是忘了，現在大學生畢業後都會被安排工作，應該沒人會願意放棄鐵飯碗吧？”
蘇向北說的在理，在改革開放之前，捧著鐵飯碗的確是國人最在乎的。
這情況還會一直延續到九十年代，下崗潮來臨之前。
這麽一想，蘇筱突然沒把握，給研發部招到人。
“還好，我們公司初期隻生產電動車，等迴籠資金後，再著手研製醫療器械。
如果研發部門真招不到人，隻能辛苦我和陳輝了。
我們倆應該能頂上一段時間。”
“頂不住了，你們又要怎麽辦？”
蘇向北可沒蘇筱想得那麽樂觀。
一個幾百人的公司，研發部才兩個人怎麽能行？
蘇筱對自己研發能力是有信心的。
她空間裏還有各種資料，不愁研發不出產品。
其實公司的研發部，隻有自己一位研究員也行，不過研究助理少了。
若是找不到研究員，退而求其次多找幾個研究助理也行。
“等我和陳輝頂不住的時候，我再把我那還在讀大一的兩位股東，招來幫忙。
還可以在我們學院，找一些困難需要找兼職的學生，來科研部幫我。
也算是讓他們提前實習了。
再不濟就使出金錢誘惑，總會有人比起鐵飯碗，更喜歡錢財。”
這些想法倒是靠譜一些。
蘇向北見閨女有成算，就鬆口，“你說的這些辦法，我沒法幫你，你自己看著辦吧！
反正到開業時間，能開工就行。”
“放心，包在我身上。”
蘇筱把自己的胸口，拍得砰砰作響。