第95章 說上兩句，軍營雜談
孟德，我真是弱雞，不信你問誌才 作者：打了好幾個哈欠 投票推薦 加入書簽 留言反饋
和洽聽完後兩眼放光，覺得隻要照著戲誌才說的去做肯定是靠譜的。
楊雨聽後也是頻頻點頭，謀略出眾的人果然腦迴路和別人不太一樣。
談話間三人乘坐的馬車已經到了典軍營，守門士兵見來人是楊雨，便招唿同伴去向曹校尉通報，“楊司馬，您來了啊，請稍等片刻，李蛋已經去向校尉大人匯報了。”
“沒事，我們等會就是了。”這軍營還是挺嚴格的，守門士兵明明認識我，但還是需要通報，得到允許後才能被放進去。
“原來戲先生也在啊？和先生也在？”那個士兵見到戲誌才和和洽下車後也是急忙打招唿。
不打招唿不行啊，一個沒有職位但是享受軍司馬待遇，一個時常給典軍營加雞腿的狗大戶，哪個也得罪不了。
“你竟然認識我們？不知小哥叫什麽名字？”戲誌才有點興趣。
“小人叫李小紅，嘿嘿嘿。”
“哦，原來是小紅啊，聽廖化說起過你。”戲誌才又說道。
“廖假侯還在幾位先生麵前提到過小人？”李小紅興奮異常。
“幾位先生裏麵請。”曹操一路小跑的跑到幾人麵前。
“校尉大人。”李小紅也急忙對曹操打招唿道。
曹操來時就看見幾人與李小紅有說有笑，便會心一笑，這士兵倒是挺機靈的，有機會可以適當升個職。
“孟德先請。”三人跟著曹操進入到營帳。
“這幾個月就有勞三位先生了。”
“孟德不用客氣，我們幾人無需太過客氣，全員用力就是了。”
“操這就開始集結兵士，順便召來管亥廖化二人協助幾位先生。”
“咚咚咚。”一通鼓罷，二曲部還是如往常一樣有序又迅速的集合到了一起，一曲部本來也算優秀，但是和二曲部相比較而言竟然顯得有些格格不入，一個個都憋紅了臉。
“諸位，今日起便由楊司馬、戲先生、和先生開始正式接管我軍訓練。”
“好，好，好。”
“下麵有請楊司馬簡單說幾句。”曹操走個形式，當做楊雨和大家打個招唿。
額……下次能不能提前和我溝通一下，我好有個準備？不過楊雨早就掌握了發言流程，無非就是三步:一是感謝給你機會的領導及單位；二是說一下自己對項目的看法及決心；三是展望一下目標預期達到的成果。
“額……諸位上午好，我是剛認命的軍司馬楊雨，首先感謝典軍營眾將士以及曹校尉的信任，安排軍司馬這樣一個要職給我，其次三個月後的大比將會由陛下以及朝廷諸位大人共同審閱，必定是殘酷而又艱辛，你們的付出和迴報是成正比的，付出越多必定會有更多的迴報，所以請諸位不怕困難，勇往直前，再創輝煌。最後希望諸位可以齊心協力，讓諸位深居高堂的人們看看，咱們這些保家衛國的戰士內心有多麽的驕傲，對於看不起我們的人，要狠狠的抽他們一個大嘴巴子。”
“抽嘴巴子，抽嘴巴子……”全營士兵熱血沸騰。
“賢弟，沒想到今日又讓愚兄見識到了你的詭辯之才。”戲誌才笑嘻嘻的說道。
“那是因為我有套路，誌才兄你不懂。”
“咦，難道有什麽特殊之法？可否告訴愚兄？”戲誌才追問道。
“先生才學涉獵之廣操深感佩服。”一個人怎麽會有那麽多時間學習各類知識，而且各類都那麽出彩呢？
“孟德客氣了，掌握方法你也可以的，每個人都可以。”楊雨不以為然的說道。
“果然有方法可言？賢弟還等什麽？西域姑娘的頭籌愚兄讓給你了。”
“西域姑娘？不知道可有西域人妻？”曹操冷不丁的問了一句。
眾人一蹙眉，不過戲誌才一臉我懂的表情給了曹操一個微笑。
和洽:感情我就是個狗二代？不過隻要幾位喜歡，天上的仙女我也要想辦法幫幾位弄過來。
“管亥廖化何在？”楊雨不想再搭理這人。
“屬下在。”兩人從營中出列。
“命你二人以之前訓練二曲部的方式即日起開始訓練士兵，不得有誤，訓練時遇到的任何困難及時稟報。”
“屬下遵命。”
說完幾人就返迴了曹操營帳，自己給個大概的目標，剩餘的事情就交給底下基層幹部就行了。
“幾位先生第一天就這樣負責操甚感謝。”
“孟德客氣了，目前全營將士目標一致，自然不能因為我等個人原因而拖累了進度。”開玩笑，你發工資，怎麽滴我也得表現表現，不然發工資時怎麽好意思拿的下手。
“先生說笑了，操不是擔心諸位先生過度操勞麽。”
那可是你說的，那以後我可就打醬油了啊。
“孟德不知你洛陽曹家可曾想好了退卻之法？”商業互吹了一陣後楊雨開始閑聊起來。
“謝先生擔憂，曹家已經有了萬全的退卻之法，隻待大比結束便可全然而退。”
“那不知孟德可有勸我老丈人蔡公的辦法？你們兩人同為朝堂官員，應該有些共同語言。”
“蔡公此人絕對忠於漢室，恐怕很難說動，先生何不小之以情，動之以理嚐試一番？”
“哎，何其難也。”蔡邕這人就是個老頑固，說動起來恐怕不易，我還真不知道怎麽說動他。
幾人在營帳內喝著熱茶，有一句每一句的閑聊了著，校場上兩個奮青也是秉公值守的訓練起了士兵，還是老一套，二曲部一對一的帶著一曲部進行緊急集合訓練。
一曲部的士兵都憋著一股子氣，訓練起來又有二曲部的一對一教授、講解注意事項以及一些要點，一天不到的時間就掌握了緊急集合的各種要領。
大部分士兵都像打了雞血一樣陶醉其中，全天訓練結束後更是有幾個屯長帶著屯內士兵私加了訓練，軍營內部不服輸的氛圍開始慢慢的形成起來。
創業型公司的內部企業文化還是相當重要的，培養心腹的同時還要考慮可持續發展，如何保全這一千多人到東郡也成了現階段的一個難題。
楊雨聽後也是頻頻點頭，謀略出眾的人果然腦迴路和別人不太一樣。
談話間三人乘坐的馬車已經到了典軍營，守門士兵見來人是楊雨，便招唿同伴去向曹校尉通報，“楊司馬，您來了啊，請稍等片刻，李蛋已經去向校尉大人匯報了。”
“沒事，我們等會就是了。”這軍營還是挺嚴格的，守門士兵明明認識我，但還是需要通報，得到允許後才能被放進去。
“原來戲先生也在啊？和先生也在？”那個士兵見到戲誌才和和洽下車後也是急忙打招唿。
不打招唿不行啊，一個沒有職位但是享受軍司馬待遇，一個時常給典軍營加雞腿的狗大戶，哪個也得罪不了。
“你竟然認識我們？不知小哥叫什麽名字？”戲誌才有點興趣。
“小人叫李小紅，嘿嘿嘿。”
“哦，原來是小紅啊，聽廖化說起過你。”戲誌才又說道。
“廖假侯還在幾位先生麵前提到過小人？”李小紅興奮異常。
“幾位先生裏麵請。”曹操一路小跑的跑到幾人麵前。
“校尉大人。”李小紅也急忙對曹操打招唿道。
曹操來時就看見幾人與李小紅有說有笑，便會心一笑，這士兵倒是挺機靈的，有機會可以適當升個職。
“孟德先請。”三人跟著曹操進入到營帳。
“這幾個月就有勞三位先生了。”
“孟德不用客氣，我們幾人無需太過客氣，全員用力就是了。”
“操這就開始集結兵士，順便召來管亥廖化二人協助幾位先生。”
“咚咚咚。”一通鼓罷，二曲部還是如往常一樣有序又迅速的集合到了一起，一曲部本來也算優秀，但是和二曲部相比較而言竟然顯得有些格格不入，一個個都憋紅了臉。
“諸位，今日起便由楊司馬、戲先生、和先生開始正式接管我軍訓練。”
“好，好，好。”
“下麵有請楊司馬簡單說幾句。”曹操走個形式，當做楊雨和大家打個招唿。
額……下次能不能提前和我溝通一下，我好有個準備？不過楊雨早就掌握了發言流程，無非就是三步:一是感謝給你機會的領導及單位；二是說一下自己對項目的看法及決心；三是展望一下目標預期達到的成果。
“額……諸位上午好，我是剛認命的軍司馬楊雨，首先感謝典軍營眾將士以及曹校尉的信任，安排軍司馬這樣一個要職給我，其次三個月後的大比將會由陛下以及朝廷諸位大人共同審閱，必定是殘酷而又艱辛，你們的付出和迴報是成正比的，付出越多必定會有更多的迴報，所以請諸位不怕困難，勇往直前，再創輝煌。最後希望諸位可以齊心協力，讓諸位深居高堂的人們看看，咱們這些保家衛國的戰士內心有多麽的驕傲，對於看不起我們的人，要狠狠的抽他們一個大嘴巴子。”
“抽嘴巴子，抽嘴巴子……”全營士兵熱血沸騰。
“賢弟，沒想到今日又讓愚兄見識到了你的詭辯之才。”戲誌才笑嘻嘻的說道。
“那是因為我有套路，誌才兄你不懂。”
“咦，難道有什麽特殊之法？可否告訴愚兄？”戲誌才追問道。
“先生才學涉獵之廣操深感佩服。”一個人怎麽會有那麽多時間學習各類知識，而且各類都那麽出彩呢？
“孟德客氣了，掌握方法你也可以的，每個人都可以。”楊雨不以為然的說道。
“果然有方法可言？賢弟還等什麽？西域姑娘的頭籌愚兄讓給你了。”
“西域姑娘？不知道可有西域人妻？”曹操冷不丁的問了一句。
眾人一蹙眉，不過戲誌才一臉我懂的表情給了曹操一個微笑。
和洽:感情我就是個狗二代？不過隻要幾位喜歡，天上的仙女我也要想辦法幫幾位弄過來。
“管亥廖化何在？”楊雨不想再搭理這人。
“屬下在。”兩人從營中出列。
“命你二人以之前訓練二曲部的方式即日起開始訓練士兵，不得有誤，訓練時遇到的任何困難及時稟報。”
“屬下遵命。”
說完幾人就返迴了曹操營帳，自己給個大概的目標，剩餘的事情就交給底下基層幹部就行了。
“幾位先生第一天就這樣負責操甚感謝。”
“孟德客氣了，目前全營將士目標一致，自然不能因為我等個人原因而拖累了進度。”開玩笑，你發工資，怎麽滴我也得表現表現，不然發工資時怎麽好意思拿的下手。
“先生說笑了，操不是擔心諸位先生過度操勞麽。”
那可是你說的，那以後我可就打醬油了啊。
“孟德不知你洛陽曹家可曾想好了退卻之法？”商業互吹了一陣後楊雨開始閑聊起來。
“謝先生擔憂，曹家已經有了萬全的退卻之法，隻待大比結束便可全然而退。”
“那不知孟德可有勸我老丈人蔡公的辦法？你們兩人同為朝堂官員，應該有些共同語言。”
“蔡公此人絕對忠於漢室，恐怕很難說動，先生何不小之以情，動之以理嚐試一番？”
“哎，何其難也。”蔡邕這人就是個老頑固，說動起來恐怕不易，我還真不知道怎麽說動他。
幾人在營帳內喝著熱茶，有一句每一句的閑聊了著，校場上兩個奮青也是秉公值守的訓練起了士兵，還是老一套，二曲部一對一的帶著一曲部進行緊急集合訓練。
一曲部的士兵都憋著一股子氣，訓練起來又有二曲部的一對一教授、講解注意事項以及一些要點，一天不到的時間就掌握了緊急集合的各種要領。
大部分士兵都像打了雞血一樣陶醉其中，全天訓練結束後更是有幾個屯長帶著屯內士兵私加了訓練，軍營內部不服輸的氛圍開始慢慢的形成起來。
創業型公司的內部企業文化還是相當重要的，培養心腹的同時還要考慮可持續發展，如何保全這一千多人到東郡也成了現階段的一個難題。