第237章 提升工匠待遇
大明百官：暴君朱厚照 作者：倦鳥落舊林 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“陛下，成國公病倒了。”
朱厚照召集了南京的工匠，正在調試水利磨礦機的時候，得到了新消息。
成國公朱輔，在處理完魏國公事之後，終於是沒扛住，倒在了下床的時候，初步判斷，中風了。
“此外，南京兵部尚書叢大人，也病了，叢大人的致仕書，已經送到了通政司。”
張德的匯報，讓朱厚照沉吟了片刻：“真是……世事無常啊！罷了，成國公若是致仕，就準他迴去優養。
去聖旨一封往淮安，調楊成毅、徐文昌入南京，擔任南京守備將軍和協同守備。”
“是。”
張德領命，楊成毅和徐文昌入了南京，將會是一場全新標誌。
意味著朱厚照的鎮國府軍事貴族集團，將成功步入大明上流社會的一員。
前前後後不到三年，這群人在朱厚照的安排之下，如同坐火箭一樣升上來。
但這也意味著，將結束勳貴實際控製地方兵權的時代。
尤其是，南直隸被拆分成三個布政司。
然後四川東部，被變成重慶布政司，南部播州劃入貴州管轄的一係列變動，朱厚照是毫不掩飾他對於後續的兵力安排方向。
至於成國公那邊，朱厚照又安排小太監，帶著太醫去給成國公和叢蘭治病，又派人送補品過去，麵子什麽的，總得要做足。
隨後朱厚照開始忙自己關注的事情。
冶煉的時候，對於礦產的充分粉碎十分重要，不然再大的火，也不可能煆燒出合格的鋼鐵。
而現在大明的磨礦手段，主要是靠人力石頭砸，這並不是什麽高效率的工作，相反擠占了大量的勞動力。
光是北京城左右，負責砸礦的勞工，就超過了六萬人，牽連甚廣。
若是長久這麽做下去，極有可能又是新一輪的“百萬漕工衣食所係。”，所以朱厚照折騰水利磨礦機，就是為了提高效率，不然所有勞動力都去打工了，誰來耕地？
當當當……
“陛下，這可是上好的精鋼，就用來打這個磨礦？”
“這玩意兒還不夠硬，得摻入鎢等其他微量元素，隻有這樣才能負擔得起絕大部分礦材的破開。”
“然後還要進行分級……總之現階段流水線、傳送帶你們想辦法解決，要牛皮也可以上牛皮，全方位挖掘和提升效率，幹得好，重重有賞。就算給你們官身，也可以……”
朱厚照說到官身，突然想到了是時候該進行係統化的工程師培養了。
技工數量是衡量一個工業國家底蘊的標準。
現階段，大明的各行各業，很多都是祖傳的老把式……
“來人！召集內閣會議。”
朱厚照轉身就走。
這群工匠們麵麵相覷，一時間不知道該說什麽，但還是老實解決眼前的問題，反正花錢的是皇帝，又不是他們，給金主擔心這個做什麽？
另一邊，才消停了沒幾天的內閣，被朱厚照召喚，一個兩個都感覺到了不妙。
來到殿內，就看到了朱厚照在屏風上不斷貼文字。
工部——營繕、虞衡、都水、屯田、匠人五司。
新多出來的匠人司，這樣描述權責：“清查天下匠戶，有定百工技藝為工程師之責，百業之佼佼者，可列位升遷品軼，傳承有序，優者為官身。”
分為：學徒匠工、見習匠工、正式匠工（從九品）。
丙級匠師（正九品）、乙級匠師（從八品）、甲級匠師（正八品）。
丁級大匠（從七品）、丙級大匠（正七品）、乙級大匠（從六品）、甲級大匠（正六品）。
丁級國匠（從五品）、丙級國匠（正五品）、乙級國匠（從四品）、甲級國匠（正四品）。
朱厚照寫完之後，看著屏風上的內容思考了好一陣，他其實很想再給所有人提一品，但如今儒家當道，他也得妥協。
甲級國匠隻能到正四品，再高，下邊就會有意見了。
“陛下，幾位閣老都到齊了。”
張德提醒道。
朱厚照聞言，轉身來：“朕這幾日在忙水利磨礦機的事情，正在對整個大明冶煉體係進行一個係統優化，結果發現了大明如今工匠之間的缺失。其中，相當一部分工匠，聽不懂也不會做算術。很多內容，都靠各種經驗傳承。”
朱厚照看他們想要說話，趕緊伸手打斷道：“朕知道你們想要說，這是百工們傳家安身立命的根本技藝，不會傳外人。可有沒有想過，如果能讓他們在傳外人的情況下，也能安身立命呢？”
“所以朕打算將匠人培養體係列為官銜，如文武官銜一樣，隻是給俸祿，但不會給他們實際的官職。如此一來，匠人能賺到錢，朝廷能網羅更多的匠人，形成上下完整的培養體係，並且對大明如今過剩的人口，進行一場分流。”
“而且，經略地方，開發蠻荒，都需要各行業各的重點人才，前往領銜，統籌規劃，工部的職能，基本上是外行指揮內行，隨隨便便修一個三大殿，他們敢張口跟朕要三百萬兩。但這段時間朕經過調查核算，已經有將近兩百萬白銀，入了工部、勳貴等等官員荷包裏。
雖然這些錢都拿迴來了，但朕還是覺得大明上下體製出問題了。
當官的，每個層級都有好處可以拿，結果卻在不斷排斥底層往上爬的百姓。不斷架空大明對於全國方方麵麵的控製力，這一點上朕不能答應。
所以，召開這一次內閣會議，就是懶得跟下邊扯皮。
跟你們商量一下，該怎麽樣，才能將工匠的教育體係，徹底變成社會上下都能接受的。
有些人，真的不適合一直讀書，但如果給官銜，讓他們可以安心研究工藝的某一個方向，對於大明來說，或許是個幸事也說不定。”
不斷被朱厚照搶白，內閣的五個人也是不滿。
但沒辦法，朱厚照就是這麽個性格，他是創業起家，拍腦袋就能定決策。
隻不過他能成功，也是得益於進行充分的意見交換。
現在他說完了自己的意見，就要下邊給他解決辦法。
然後再探討一下合適不合適就是。
朱厚照召集了南京的工匠，正在調試水利磨礦機的時候，得到了新消息。
成國公朱輔，在處理完魏國公事之後，終於是沒扛住，倒在了下床的時候，初步判斷，中風了。
“此外，南京兵部尚書叢大人，也病了，叢大人的致仕書，已經送到了通政司。”
張德的匯報，讓朱厚照沉吟了片刻：“真是……世事無常啊！罷了，成國公若是致仕，就準他迴去優養。
去聖旨一封往淮安，調楊成毅、徐文昌入南京，擔任南京守備將軍和協同守備。”
“是。”
張德領命，楊成毅和徐文昌入了南京，將會是一場全新標誌。
意味著朱厚照的鎮國府軍事貴族集團，將成功步入大明上流社會的一員。
前前後後不到三年，這群人在朱厚照的安排之下，如同坐火箭一樣升上來。
但這也意味著，將結束勳貴實際控製地方兵權的時代。
尤其是，南直隸被拆分成三個布政司。
然後四川東部，被變成重慶布政司，南部播州劃入貴州管轄的一係列變動，朱厚照是毫不掩飾他對於後續的兵力安排方向。
至於成國公那邊，朱厚照又安排小太監，帶著太醫去給成國公和叢蘭治病，又派人送補品過去，麵子什麽的，總得要做足。
隨後朱厚照開始忙自己關注的事情。
冶煉的時候，對於礦產的充分粉碎十分重要，不然再大的火，也不可能煆燒出合格的鋼鐵。
而現在大明的磨礦手段，主要是靠人力石頭砸，這並不是什麽高效率的工作，相反擠占了大量的勞動力。
光是北京城左右，負責砸礦的勞工，就超過了六萬人，牽連甚廣。
若是長久這麽做下去，極有可能又是新一輪的“百萬漕工衣食所係。”，所以朱厚照折騰水利磨礦機，就是為了提高效率，不然所有勞動力都去打工了，誰來耕地？
當當當……
“陛下，這可是上好的精鋼，就用來打這個磨礦？”
“這玩意兒還不夠硬，得摻入鎢等其他微量元素，隻有這樣才能負擔得起絕大部分礦材的破開。”
“然後還要進行分級……總之現階段流水線、傳送帶你們想辦法解決，要牛皮也可以上牛皮，全方位挖掘和提升效率，幹得好，重重有賞。就算給你們官身，也可以……”
朱厚照說到官身，突然想到了是時候該進行係統化的工程師培養了。
技工數量是衡量一個工業國家底蘊的標準。
現階段，大明的各行各業，很多都是祖傳的老把式……
“來人！召集內閣會議。”
朱厚照轉身就走。
這群工匠們麵麵相覷，一時間不知道該說什麽，但還是老實解決眼前的問題，反正花錢的是皇帝，又不是他們，給金主擔心這個做什麽？
另一邊，才消停了沒幾天的內閣，被朱厚照召喚，一個兩個都感覺到了不妙。
來到殿內，就看到了朱厚照在屏風上不斷貼文字。
工部——營繕、虞衡、都水、屯田、匠人五司。
新多出來的匠人司，這樣描述權責：“清查天下匠戶，有定百工技藝為工程師之責，百業之佼佼者，可列位升遷品軼，傳承有序，優者為官身。”
分為：學徒匠工、見習匠工、正式匠工（從九品）。
丙級匠師（正九品）、乙級匠師（從八品）、甲級匠師（正八品）。
丁級大匠（從七品）、丙級大匠（正七品）、乙級大匠（從六品）、甲級大匠（正六品）。
丁級國匠（從五品）、丙級國匠（正五品）、乙級國匠（從四品）、甲級國匠（正四品）。
朱厚照寫完之後，看著屏風上的內容思考了好一陣，他其實很想再給所有人提一品，但如今儒家當道，他也得妥協。
甲級國匠隻能到正四品，再高，下邊就會有意見了。
“陛下，幾位閣老都到齊了。”
張德提醒道。
朱厚照聞言，轉身來：“朕這幾日在忙水利磨礦機的事情，正在對整個大明冶煉體係進行一個係統優化，結果發現了大明如今工匠之間的缺失。其中，相當一部分工匠，聽不懂也不會做算術。很多內容，都靠各種經驗傳承。”
朱厚照看他們想要說話，趕緊伸手打斷道：“朕知道你們想要說，這是百工們傳家安身立命的根本技藝，不會傳外人。可有沒有想過，如果能讓他們在傳外人的情況下，也能安身立命呢？”
“所以朕打算將匠人培養體係列為官銜，如文武官銜一樣，隻是給俸祿，但不會給他們實際的官職。如此一來，匠人能賺到錢，朝廷能網羅更多的匠人，形成上下完整的培養體係，並且對大明如今過剩的人口，進行一場分流。”
“而且，經略地方，開發蠻荒，都需要各行業各的重點人才，前往領銜，統籌規劃，工部的職能，基本上是外行指揮內行，隨隨便便修一個三大殿，他們敢張口跟朕要三百萬兩。但這段時間朕經過調查核算，已經有將近兩百萬白銀，入了工部、勳貴等等官員荷包裏。
雖然這些錢都拿迴來了，但朕還是覺得大明上下體製出問題了。
當官的，每個層級都有好處可以拿，結果卻在不斷排斥底層往上爬的百姓。不斷架空大明對於全國方方麵麵的控製力，這一點上朕不能答應。
所以，召開這一次內閣會議，就是懶得跟下邊扯皮。
跟你們商量一下，該怎麽樣，才能將工匠的教育體係，徹底變成社會上下都能接受的。
有些人，真的不適合一直讀書，但如果給官銜，讓他們可以安心研究工藝的某一個方向，對於大明來說，或許是個幸事也說不定。”
不斷被朱厚照搶白，內閣的五個人也是不滿。
但沒辦法，朱厚照就是這麽個性格，他是創業起家，拍腦袋就能定決策。
隻不過他能成功，也是得益於進行充分的意見交換。
現在他說完了自己的意見，就要下邊給他解決辦法。
然後再探討一下合適不合適就是。