“大家手中的訓練計劃表是我結合東西方因素總結出來的，大家把你們腦海中舊的訓練方式全部給我忘掉”陳輝一上來就指明道。
十多名新聘請來的教練員打開手中的計劃表從周一看到周六，裏麵安排的訓練教程和國內的教程差別滿大的。
年齡段小的學員更注重基本功的訓練，停球，帶球，傳射等等，完全沒有一點團隊配合方麵的訓練點。
反觀年齡段偏大的學員花費在配合，意識方麵要略多於基本功。
“大家有疑問嗎”？陳輝問道。
“有，球員基本功重要，但意識和配合不重要嗎，不應該從小抓起嗎”？一名看起來三十多歲的教練員提出疑問。
“你是叫張濤嗎？曾經在京城未來足球學校擔任過助理教練”陳輝問道。
“是的”。
“那我問你，在京城任職時有帶過6歲到8歲年齡段的學員參加比賽嗎”？
“當然有，而且參加的賽事並不少”張濤自信地迴複道。
“我再問你，這個年齡段的學員在賽場上的表現如何”？
“這個嗎”張濤猶豫了一下才說道：“大部分時間都是在瞎踢，配合也很少，基本上都是個人拿球後突破，在我們眼中看來很雜亂很幼稚”。
“相信大家都有共鳴，這個年齡段跟這些小學員講究配合，意識都為時過早，打好基礎就好，超過8歲後心智有所增加後再重點去培養，別浪費時間多吃嚼不動”陳輝把自己的想法提出。
果然，大部分的教練員都點頭認同，年齡太小還不足以讓他們形成太多的配合，另外陳輝的實力能力，國外訓練的經驗在這也會讓人信服。
張濤任職過其他足球學校，這些學校都是以賺取利潤為目的，小學員年紀輕輕便會安排參加賽事，而參加賽事要額外交報名費，家長不明所以都會支持小孩去比賽，實際意義並不大，但學校和主辦機構會賺取高額利潤。
“都沒問題了吧，這段年齡是打基礎的時候，別花裏胡哨地參加比賽”。
“老板，我看到每一天訓練之前每一名學員都要去找理療師進行理療，有這個必要嗎”？一名看起來剛從體校畢業的年輕教師問道。
“我認為有這必要，你們別少看這個環節，別以為隻有職業球員才能享有這個服務，我希望我們的學員從小開始都能在訓練之前訓練之後都得到肌肉放鬆，不但減少肌肉受傷的機率對他們逐漸成為的身體也有很大幫助，所以我才請來八名理療師”。
“以後我還會添加進更科學更有效的訓練道具和器械”陳輝所說的道具便是改進版的缺氧麵罩，改進版的缺氧麵罩三天前陳輝已經試戴過了，比第一版效果更好，首批六十個不同尺寸的缺氧麵罩科研局已經開始一邊加緊生產，一邊為陳輝申請專利技術權，在等上幾天全新的訓練技術將會誕生。
接下來的兩個小時，陳輝把訓練計劃表一一詳細地講解清楚，大部分教練員對陳輝抱以信任的態度，也有少數幾名年齡偏大的教練員持有懷疑態度。
第二天起，三百名新學員開始進行入學後第一次訓練課，七點起床，七點半吃早餐，八點鍾到九點是熱身準備和分批理療時間，很多小學員第一次接觸理療都產生了恐懼感，但在理療師的推壓下他們嚐到了甜頭，理療過程雖然有些疼痛，但過後全身肌肉都得到了放鬆，慢步長跑熱身輕鬆了不少。
八名理療師對上三百名學員，讓理療師們忙碌了好一陣子，不過忙完過後可以休息一段時間，等學員結束訓練後再次提供服務。
教練員按照訓練計劃表對學員進行操練，陳輝和莫老，範毅誌三人在球場上來迴走動觀看指導。
陳輝發現最大的問題便是很多教練員對小學員的要求並不高，可能是看他們年紀太小，沒必要抓得太緊，反而陳輝卻狠心多了，他不斷要求教練員嚴格抓動作，抓細節，沒有商量餘地，年紀小不是借口，從小不抓形成習慣成年後很難改正過來。
陳輝剛到水晶宮訓練時就經常被教練抓細節，還好他勤奮，意誌力強才逐漸將在國內形成的壞習慣改過來，他不想眼前這幫小孩學他一樣。
“陳校長，為什麽你不把範明教練也叫過來呢”？範毅誌現在稱唿陳輝又改了，變成了陳校長。
“我有邀請他，但範教練已經離開了一心足球學校，他被一支叫大恆的甲級球隊看中，現在擔任隊中的助理教練，他說做為老師教學十多年，現在想嚐試一下去執教職業球隊，所以沒來”。
“大恆隊嗎？在甲級中排名靠後，有什麽好？還不如過來這裏”範毅誌想不明白範明的思維。
陳輝卻能理解，正是這個時段，範明受聘大恆，而他也跟隨範明加入大恆開始了職業生涯。
接下來的幾天，學校時不時會出現一些小問題，大家都在磨合期出現問題很正常，還好莫老經驗豐富，快速處理，可問題來了，莫老也不可能長期幫忙，自己和範毅誌晚點也要迴歸英格蘭，學校的管理誰來呢？
最後陳輝想到了董露，在他和高教練的勸說下，董露接受了陳輝的邀請，成為了輝榮足球學校的副校長進駐學校辦公。
陳輝這才能抽出身來關注自己轉會的事情。
“巴布特，巴薩有消息了嗎”？
“沒有，巴薩至今還沒有提供框架合同，反而是切樂西提供了”陳輝聽聞後未免有些失望。
“皇馬又給你增加年薪了，現在是稅後六百萬歐，曼聯對轉會費咬得死死的，一分錢都不願意降”。
“曼聯似乎不喜歡你加入皇馬和曼城，皇馬剛挖走了c羅，再讓你轉會過去，下個賽季皇馬可就牛b了，曼城是同城對手同樣不想放你過去，所以價格沒得談，他們想等等看還有新的買家出現嗎”。
十多名新聘請來的教練員打開手中的計劃表從周一看到周六，裏麵安排的訓練教程和國內的教程差別滿大的。
年齡段小的學員更注重基本功的訓練，停球，帶球，傳射等等，完全沒有一點團隊配合方麵的訓練點。
反觀年齡段偏大的學員花費在配合，意識方麵要略多於基本功。
“大家有疑問嗎”？陳輝問道。
“有，球員基本功重要，但意識和配合不重要嗎，不應該從小抓起嗎”？一名看起來三十多歲的教練員提出疑問。
“你是叫張濤嗎？曾經在京城未來足球學校擔任過助理教練”陳輝問道。
“是的”。
“那我問你，在京城任職時有帶過6歲到8歲年齡段的學員參加比賽嗎”？
“當然有，而且參加的賽事並不少”張濤自信地迴複道。
“我再問你，這個年齡段的學員在賽場上的表現如何”？
“這個嗎”張濤猶豫了一下才說道：“大部分時間都是在瞎踢，配合也很少，基本上都是個人拿球後突破，在我們眼中看來很雜亂很幼稚”。
“相信大家都有共鳴，這個年齡段跟這些小學員講究配合，意識都為時過早，打好基礎就好，超過8歲後心智有所增加後再重點去培養，別浪費時間多吃嚼不動”陳輝把自己的想法提出。
果然，大部分的教練員都點頭認同，年齡太小還不足以讓他們形成太多的配合，另外陳輝的實力能力，國外訓練的經驗在這也會讓人信服。
張濤任職過其他足球學校，這些學校都是以賺取利潤為目的，小學員年紀輕輕便會安排參加賽事，而參加賽事要額外交報名費，家長不明所以都會支持小孩去比賽，實際意義並不大，但學校和主辦機構會賺取高額利潤。
“都沒問題了吧，這段年齡是打基礎的時候，別花裏胡哨地參加比賽”。
“老板，我看到每一天訓練之前每一名學員都要去找理療師進行理療，有這個必要嗎”？一名看起來剛從體校畢業的年輕教師問道。
“我認為有這必要，你們別少看這個環節，別以為隻有職業球員才能享有這個服務，我希望我們的學員從小開始都能在訓練之前訓練之後都得到肌肉放鬆，不但減少肌肉受傷的機率對他們逐漸成為的身體也有很大幫助，所以我才請來八名理療師”。
“以後我還會添加進更科學更有效的訓練道具和器械”陳輝所說的道具便是改進版的缺氧麵罩，改進版的缺氧麵罩三天前陳輝已經試戴過了，比第一版效果更好，首批六十個不同尺寸的缺氧麵罩科研局已經開始一邊加緊生產，一邊為陳輝申請專利技術權，在等上幾天全新的訓練技術將會誕生。
接下來的兩個小時，陳輝把訓練計劃表一一詳細地講解清楚，大部分教練員對陳輝抱以信任的態度，也有少數幾名年齡偏大的教練員持有懷疑態度。
第二天起，三百名新學員開始進行入學後第一次訓練課，七點起床，七點半吃早餐，八點鍾到九點是熱身準備和分批理療時間，很多小學員第一次接觸理療都產生了恐懼感，但在理療師的推壓下他們嚐到了甜頭，理療過程雖然有些疼痛，但過後全身肌肉都得到了放鬆，慢步長跑熱身輕鬆了不少。
八名理療師對上三百名學員，讓理療師們忙碌了好一陣子，不過忙完過後可以休息一段時間，等學員結束訓練後再次提供服務。
教練員按照訓練計劃表對學員進行操練，陳輝和莫老，範毅誌三人在球場上來迴走動觀看指導。
陳輝發現最大的問題便是很多教練員對小學員的要求並不高，可能是看他們年紀太小，沒必要抓得太緊，反而陳輝卻狠心多了，他不斷要求教練員嚴格抓動作，抓細節，沒有商量餘地，年紀小不是借口，從小不抓形成習慣成年後很難改正過來。
陳輝剛到水晶宮訓練時就經常被教練抓細節，還好他勤奮，意誌力強才逐漸將在國內形成的壞習慣改過來，他不想眼前這幫小孩學他一樣。
“陳校長，為什麽你不把範明教練也叫過來呢”？範毅誌現在稱唿陳輝又改了，變成了陳校長。
“我有邀請他，但範教練已經離開了一心足球學校，他被一支叫大恆的甲級球隊看中，現在擔任隊中的助理教練，他說做為老師教學十多年，現在想嚐試一下去執教職業球隊，所以沒來”。
“大恆隊嗎？在甲級中排名靠後，有什麽好？還不如過來這裏”範毅誌想不明白範明的思維。
陳輝卻能理解，正是這個時段，範明受聘大恆，而他也跟隨範明加入大恆開始了職業生涯。
接下來的幾天，學校時不時會出現一些小問題，大家都在磨合期出現問題很正常，還好莫老經驗豐富，快速處理，可問題來了，莫老也不可能長期幫忙，自己和範毅誌晚點也要迴歸英格蘭，學校的管理誰來呢？
最後陳輝想到了董露，在他和高教練的勸說下，董露接受了陳輝的邀請，成為了輝榮足球學校的副校長進駐學校辦公。
陳輝這才能抽出身來關注自己轉會的事情。
“巴布特，巴薩有消息了嗎”？
“沒有，巴薩至今還沒有提供框架合同，反而是切樂西提供了”陳輝聽聞後未免有些失望。
“皇馬又給你增加年薪了，現在是稅後六百萬歐，曼聯對轉會費咬得死死的，一分錢都不願意降”。
“曼聯似乎不喜歡你加入皇馬和曼城，皇馬剛挖走了c羅，再讓你轉會過去，下個賽季皇馬可就牛b了，曼城是同城對手同樣不想放你過去，所以價格沒得談，他們想等等看還有新的買家出現嗎”。