第三百四十七章 即將到來的全國新概念作文大賽決賽
我真的隻想當一個學神啊 作者：墨少堤 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這最終的麵試，長輩們都沒插手的意思，反正就是完全放手讓秦克和寧青筠這幕後老板以一言堂決定，這也是在應聘者之中樹立誰才是真正老板的必要環節。
青檸科技基本上已備齊了辦公桌椅之類，連十幾台電腦、辦公文具等也基本配置齊全了，這自然都是方詠棠的工作業績。
備好茶水，麵試的時間也到了,方詠棠到來青檸科技的門口，那裏已有五個職業經理人在等著了。
方詠棠請了五人進來，然後關上了公司的玻璃門，她環視幾人，緩聲道：“這次麵試的一共有六人，不過有一位顯然遲到了,他已被取消了麵試資格。不管是什麽原因，既然事先沒請假，也沒能準時到來,那就沒有進入我們公司的資格，這是老板的意思。諸位請這邊來。”
方詠棠不愧是在外企當過幾年經理助理的人，這時說話頗有威嚴，也讓一眾職業經理人心頭凜然，收起了心底裏的最後一絲輕視。
原本以他們的資曆能力，都足以輕鬆管理一家上百人的大型企業了，來這草創的新公司，更多是看在“青檸操作係統”當前如此火爆、發展前景不錯的份上，心裏對兩個高中生還是有些輕視的。
念書好、技術好、名聲響又怎樣？總歸隻是高中生，剛剛才成年，比他們的兒女也大不了幾歲，社會閱曆終究有限。
但這還沒開始麵試呢，秦克就借著方詠棠來給了個下馬威，讓他們不得不認真端正起自己的態度來。
六個職業經理人輪流進入到會議室中，接受麵試，全程基本上都是秦克在發問,寧青筠隻負責觀察眾人的神色,默默地記錄著什麽。
秦克和寧青筠的認真態度,更讓幾個職業經理人不敢怠慢。
周樹濤對這份工作是最渴望的，他原本是國內一家操作係統開發公司的職業經理，手下管著近百人，但因為董事長暗示他在工作報告裏做手腳，他出於職業素養堅決拒絕，然後就各種被穿小鞋，讓他做得很是憋屈，偏偏這時還在念小學的女兒出了意外，右腿受傷嚴重，他不得不請假全程陪著女兒做手術、陪伴哭得崩潰的妻子……
結果三個多月後，女兒終於出院了，他重返崗位時，發現位置早已被人占了，他要麽憋屈地做個被架空、受盡排斥的副經理，要麽就隻能拿三個月的補償款走人。
最終周樹濤選擇了後者，但家庭經濟壓力一下子就大了，家裏的房子車子都要還月供，女兒的複健也要花錢,而這些年來的存款眼看撐不了一年,他隻得急匆匆地到處找工作。
可上一家公司給他的評價非常一般，使得他在接下來的求職中處處碰壁。
後來他從鄰居林海波教授那裏無意中聽到了青檸科技要招職業經理人，薪酬非常高，而且有極大的管理自主權，如果做得好，以後還有機會拿到股權激勵。
周樹濤果斷地決定去嚐試應聘，並順利地通過了林海波等人組成的“長輩團”的麵試，進入到最終的麵試環節。
周樹濤今天一大早就來到了青檸科技門外等著，在未麵試前就見到過秦克和寧青筠，隻是沒交談過。
他是最後一個走進會議室的，先前從會議室裏走出來的競爭者都臉帶微笑似乎表現非常不錯，這讓周樹濤心情有些忐忑，來到會議室裏時，他端正坐下，神色非常認真，比沒因秦克和寧青筠的年輕而生出半分的輕視。
秦克非常詳細問過他前幾份工作的經曆，以及家庭情況，還有一些專業方麵的問題。
在問及薪酬待遇的期待方麵，周樹濤一咬牙，報了之前原公司的待遇，較之原本聽聞的青檸科技經理薪酬還要低上一截。
他實在太需要這份工作了，錯過了青檸科技，他不覺得後麵還能找到收入能勉強保證家庭開銷的工作。
“好的，麵試結束了。非常感謝你選擇青檸科技。”秦克起身，與寧青筠交換了個眼色，寧青筠微微點頭，示意自己沒意見。
周樹濤知道後續多半還要等最終的通知，但還是忍不住失望。
他伸手與秦克握了握，正要離開，忽然聽到秦克說道：“周先生，我對你的條件比較滿意，就是有關你薪酬的問題……”
周樹濤聽到前麵的話心中一喜，可後麵的話又讓他一個咯登，難道別人開得更低？
他隻覺得唿吸都急促起來，再次一咬牙，剛要再開口降低10%，秦克已說道：
“青檸科技剛剛才成立，基本上是從零起步，工作非常多，我覺得你提出的薪酬太低了，不太符合工作量以及你的資曆，這樣吧，試用期一個月，薪酬在你提出的標準上加10%，試用期結束後，如果順利轉正，那就再提高30%，怎樣？如果你覺得沒問題，那就這樣愉快地決定了。”
周樹濤還以為自己聽錯了，整個人都愣住了。
秦克笑道：“不滿意？”
“不不不，太滿意了……可是，為什麽要加我的薪酬？”周樹濤簡直被弄糊塗了。
秦克溫聲道：“我和青筠沒什麽時間處理青檸科技上的事，基本上都要依靠你了，你的擔子真的很重，不多給點薪水，我都覺得對不起你的工作量。我這邊隻管出錢，你盡管放心做，我們都會全力支持你。另外，如果你家孩子的複健還需要花錢，公司可以無息借你一筆錢，等你熬過這段時間，再慢慢還就行了。”
“秦總……”周樹濤眼眶瞬間就紅了，原本眼前這個年輕人早知道了自己家裏的情況……而且還在自己最需要這份工作時，伸出了援手。
他在社會的摸爬滾打這麽多年來早曆練得堅硬的心髒，在這一刻完全被暖流所充滿。
“我爸是這青檸科技的法人代表，不過他不會插手公司的管理，接下來公司的架子需要你搭起來，然後開始‘青檸操作係統’的商業授權談判。你的擔子很重，我和青筠要高考，這公司就先交給你來管理了。”
“謝謝秦總！您放心，我一定會全力以赴的！將我們青檸科技發展壯大！”
周樹濤這時真有了幾分“士為知己者死”的感動與激動。
送走了暈乎乎的周樹濤，秦克又讓方詠棠給落選者一人發了一千元的“車馬費”，眾人都大覺驚喜，直唿秦總仗義，心裏對這個年輕人的評價又提高了一截，甚至有些惋惜沒能留在青檸科技工作。
秦克對於周樹濤還是很滿意的，林海波已私下向他提過周樹濤的情況，尤其是對其職業素養頗有讚譽，秦克經過短暫的麵試後，也認可林海波的判斷。
而且他看得出來，這周樹濤目光很正派，麵對寧青筠這麽漂亮的花季少女，也隻是看了眼，並沒任何的停留，便知道是個正直可信之人。
再說了，雪中送炭，怎麽也比錦上添花更能拉攏人心。
秦克需要的是一個可以信賴的管理層，不用分散他的專注於科研的精力，周樹濤無疑是合適的人選。
……
周樹濤確實也沒令秦克失望，他在短短三天裏便搭起了整個公司的架子，招來了十個員工，唯獨是財務相關的，他堅持要秦克自己招聘，這是為了避嫌。
秦克更覺得滿意，親自招了個經驗豐富的財務，青檸科技就算是完全建立起來了。
周樹濤帶著談判與法律團隊，開始與各大廠商接觸，進行“青檸操作係統”的商業授權談判。
搞定了青檸科技的事務後，秦克和寧青筠除了召開過一次全員大會外，就沒再在上麵花心思了，秦克的老爸也隻是每周來露個臉，巡視一番，其餘基本上全交給周樹濤來運作。
3月16日，秦克和寧青筠，以及櫻園私立高中的另外五個學生，一起飛往澄海市，參加全國新概念作文大賽的決賽。
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青檸科技基本上已備齊了辦公桌椅之類，連十幾台電腦、辦公文具等也基本配置齊全了，這自然都是方詠棠的工作業績。
備好茶水，麵試的時間也到了,方詠棠到來青檸科技的門口，那裏已有五個職業經理人在等著了。
方詠棠請了五人進來，然後關上了公司的玻璃門，她環視幾人，緩聲道：“這次麵試的一共有六人，不過有一位顯然遲到了,他已被取消了麵試資格。不管是什麽原因，既然事先沒請假，也沒能準時到來,那就沒有進入我們公司的資格，這是老板的意思。諸位請這邊來。”
方詠棠不愧是在外企當過幾年經理助理的人，這時說話頗有威嚴，也讓一眾職業經理人心頭凜然，收起了心底裏的最後一絲輕視。
原本以他們的資曆能力，都足以輕鬆管理一家上百人的大型企業了，來這草創的新公司，更多是看在“青檸操作係統”當前如此火爆、發展前景不錯的份上，心裏對兩個高中生還是有些輕視的。
念書好、技術好、名聲響又怎樣？總歸隻是高中生，剛剛才成年，比他們的兒女也大不了幾歲，社會閱曆終究有限。
但這還沒開始麵試呢，秦克就借著方詠棠來給了個下馬威，讓他們不得不認真端正起自己的態度來。
六個職業經理人輪流進入到會議室中，接受麵試，全程基本上都是秦克在發問,寧青筠隻負責觀察眾人的神色,默默地記錄著什麽。
秦克和寧青筠的認真態度,更讓幾個職業經理人不敢怠慢。
周樹濤對這份工作是最渴望的，他原本是國內一家操作係統開發公司的職業經理，手下管著近百人，但因為董事長暗示他在工作報告裏做手腳，他出於職業素養堅決拒絕，然後就各種被穿小鞋，讓他做得很是憋屈，偏偏這時還在念小學的女兒出了意外，右腿受傷嚴重，他不得不請假全程陪著女兒做手術、陪伴哭得崩潰的妻子……
結果三個多月後，女兒終於出院了，他重返崗位時，發現位置早已被人占了，他要麽憋屈地做個被架空、受盡排斥的副經理，要麽就隻能拿三個月的補償款走人。
最終周樹濤選擇了後者，但家庭經濟壓力一下子就大了，家裏的房子車子都要還月供，女兒的複健也要花錢,而這些年來的存款眼看撐不了一年,他隻得急匆匆地到處找工作。
可上一家公司給他的評價非常一般，使得他在接下來的求職中處處碰壁。
後來他從鄰居林海波教授那裏無意中聽到了青檸科技要招職業經理人，薪酬非常高，而且有極大的管理自主權，如果做得好，以後還有機會拿到股權激勵。
周樹濤果斷地決定去嚐試應聘，並順利地通過了林海波等人組成的“長輩團”的麵試，進入到最終的麵試環節。
周樹濤今天一大早就來到了青檸科技門外等著，在未麵試前就見到過秦克和寧青筠，隻是沒交談過。
他是最後一個走進會議室的，先前從會議室裏走出來的競爭者都臉帶微笑似乎表現非常不錯，這讓周樹濤心情有些忐忑，來到會議室裏時，他端正坐下，神色非常認真，比沒因秦克和寧青筠的年輕而生出半分的輕視。
秦克非常詳細問過他前幾份工作的經曆，以及家庭情況，還有一些專業方麵的問題。
在問及薪酬待遇的期待方麵，周樹濤一咬牙，報了之前原公司的待遇，較之原本聽聞的青檸科技經理薪酬還要低上一截。
他實在太需要這份工作了，錯過了青檸科技，他不覺得後麵還能找到收入能勉強保證家庭開銷的工作。
“好的，麵試結束了。非常感謝你選擇青檸科技。”秦克起身，與寧青筠交換了個眼色，寧青筠微微點頭，示意自己沒意見。
周樹濤知道後續多半還要等最終的通知，但還是忍不住失望。
他伸手與秦克握了握，正要離開，忽然聽到秦克說道：“周先生，我對你的條件比較滿意，就是有關你薪酬的問題……”
周樹濤聽到前麵的話心中一喜，可後麵的話又讓他一個咯登，難道別人開得更低？
他隻覺得唿吸都急促起來，再次一咬牙，剛要再開口降低10%，秦克已說道：
“青檸科技剛剛才成立，基本上是從零起步，工作非常多，我覺得你提出的薪酬太低了，不太符合工作量以及你的資曆，這樣吧，試用期一個月，薪酬在你提出的標準上加10%，試用期結束後，如果順利轉正，那就再提高30%，怎樣？如果你覺得沒問題，那就這樣愉快地決定了。”
周樹濤還以為自己聽錯了，整個人都愣住了。
秦克笑道：“不滿意？”
“不不不，太滿意了……可是，為什麽要加我的薪酬？”周樹濤簡直被弄糊塗了。
秦克溫聲道：“我和青筠沒什麽時間處理青檸科技上的事，基本上都要依靠你了，你的擔子真的很重，不多給點薪水，我都覺得對不起你的工作量。我這邊隻管出錢，你盡管放心做，我們都會全力支持你。另外，如果你家孩子的複健還需要花錢，公司可以無息借你一筆錢，等你熬過這段時間，再慢慢還就行了。”
“秦總……”周樹濤眼眶瞬間就紅了，原本眼前這個年輕人早知道了自己家裏的情況……而且還在自己最需要這份工作時，伸出了援手。
他在社會的摸爬滾打這麽多年來早曆練得堅硬的心髒，在這一刻完全被暖流所充滿。
“我爸是這青檸科技的法人代表，不過他不會插手公司的管理，接下來公司的架子需要你搭起來，然後開始‘青檸操作係統’的商業授權談判。你的擔子很重，我和青筠要高考，這公司就先交給你來管理了。”
“謝謝秦總！您放心，我一定會全力以赴的！將我們青檸科技發展壯大！”
周樹濤這時真有了幾分“士為知己者死”的感動與激動。
送走了暈乎乎的周樹濤，秦克又讓方詠棠給落選者一人發了一千元的“車馬費”，眾人都大覺驚喜，直唿秦總仗義，心裏對這個年輕人的評價又提高了一截，甚至有些惋惜沒能留在青檸科技工作。
秦克對於周樹濤還是很滿意的，林海波已私下向他提過周樹濤的情況，尤其是對其職業素養頗有讚譽，秦克經過短暫的麵試後，也認可林海波的判斷。
而且他看得出來，這周樹濤目光很正派，麵對寧青筠這麽漂亮的花季少女，也隻是看了眼，並沒任何的停留，便知道是個正直可信之人。
再說了，雪中送炭，怎麽也比錦上添花更能拉攏人心。
秦克需要的是一個可以信賴的管理層，不用分散他的專注於科研的精力，周樹濤無疑是合適的人選。
……
周樹濤確實也沒令秦克失望，他在短短三天裏便搭起了整個公司的架子，招來了十個員工，唯獨是財務相關的，他堅持要秦克自己招聘，這是為了避嫌。
秦克更覺得滿意，親自招了個經驗豐富的財務，青檸科技就算是完全建立起來了。
周樹濤帶著談判與法律團隊，開始與各大廠商接觸，進行“青檸操作係統”的商業授權談判。
搞定了青檸科技的事務後，秦克和寧青筠除了召開過一次全員大會外，就沒再在上麵花心思了，秦克的老爸也隻是每周來露個臉，巡視一番，其餘基本上全交給周樹濤來運作。
3月16日，秦克和寧青筠，以及櫻園私立高中的另外五個學生，一起飛往澄海市，參加全國新概念作文大賽的決賽。
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