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現在讚歌網絡的情況就是一環套一環。
首先為了給要在三年內麵試的‘微光’主機填充內容，所以讚歌網絡就要親自動手做‘微光’主機遊戲。
作為一個新型主機，做‘微光’遊戲就是摸著石頭過河，盡早的開始製作，當然就能提前發現問題，然後迅速解決。
可現在讚歌網絡的任務很多，《傳奇·長安》的線上模式和最後一個dlc，這些是給玩家承諾過的東西，你季票都賣出去了，總不能砍掉不做了。
還有ps5的限時獨占遊戲《秘境·開端》，這個人家索大法可是掏了大價錢，前期就給了讚歌網絡兩千萬刀，當然是必須保質保量做好的。
世界引擎的商城，以及讚歌網絡自己的遊戲商城，這個可以放在一起做，和上麵比起來工作量不算大，主要是需要人手長期維護。
除此之外，還有更多的問題等著陳天材。
首先‘微光’主機要量產，至少需要兩個工作組，分別是設計機器造型的，以及內裏的軟件界麵要需要一棒人馬來解決。
軟件界麵方麵國內有相關的人才，這一點不難找。
可有關遊戲主機的硬件人才，陳天材撓破頭皮也知道在國內想找到相關的人才有多難。
這些年也出現過幾款所謂的遊戲主機，但它們後麵的結局隻有暴死兩個字。
所以陳天材深刻懷疑，這些遊戲主機就是一些人才，用來割投資者韭菜的玩意。
因此嚴格意義上，根本就沒有國產遊戲主機這個行業，自然也就沒有相關的人才。
陳天材想要找遊戲主機設計相關人才自然沒有瞞過他的一業內朋友，倒是推薦了一些別的行業的人才，說是大概率能互通。
這些被推薦的人才，也大都是消費電子領域的，前身都是做手機，做電視，或是做其它電子產品的。
這些年國產的這些消費電子產品也不錯，無論是從設計上還是使用性來說，已經不太輸於國外的廠商了。
可陳天材甚至遊戲主機是個什麽東西，沒有相關的從業經驗，顯然這等於是兩個行業的事情。
不過這兩者倒地還是有相同的地方，所以陳天材也挑選了一些合適的人才，都是年齡不太大，三十歲上下，有過幾年工作經驗，同時還有創新精神的人才。
而最近今天，陳天材深知這件事還是早點辦為好，因此幹脆向索大法的加藤先生求助了。
加藤是個不太典型的島國人，為人很熱情，而且不計較小節。
聽到陳天材想開發遊戲主機的意願，他作為索大法的成員內心雖然笑了笑，但還是很認真的給陳天材提了一些建議。
順便還把一些自己準備離職的相關同事介紹給了陳天材。
這些索大法將要離職的員工或多或少都有些小毛病，但能進入主機霸主索大法裏上班，本身的能力還是有的。
另外，也自然有特殊原因而離職的，這些也是陳天材準備攻略的主要目標。
陳天材抓緊時間聯係了加藤名單上的一些人，正在和他們洽談相關的事宜。
另外陳天材也沒有再這一棵樹上吊死，因為讚歌網絡在歐美也有大量的粉絲，已經算得上大廠這個範疇了。
所以這一次招聘，他也在歐美的人才市場找了相關的獵頭，準備挖掘需要的人才。
員工願不願意來上班的原因很多，但除了工作的時候開不開心外，當然就是賺的錢夠不夠多。
而在工資待遇上，陳天材一向慷慨，出手大方的讓獵頭公司的人都覺得做他的生意一定很簡單。
於是，在這些緊鑼密鼓的行動中。
讚歌科技的實驗室大樓的第四層已經開始打掃布置，一塊新的招牌‘設備研發部門’已經掛在了門口。
陳天材的這些行動也引起了一些眼尖之人的注意，首先作為合作夥伴的索大法態度曖昧，和陳天材負責對接的加藤先生轉告了他們的意思，就是無論如何，不能耽誤《秘境·夜郎》的開發進度。
索大法的態度很明顯，就是不怎麽在乎，或者說他覺得讚歌網絡想做遊戲主機很難成功。
騰藝那邊的人消息靈通，趙勇直接打電話過來過問了一下，順便說明了他們這一方有投資的意向，如果陳天材缺錢的話，可以和他說。
可惜陳天材不缺錢，因此和騰藝的交涉也就到此為止了。
但從這些外界的態度來看，陳天材還是清楚他們並不好看自己能搞成遊戲主機，說不定不少人還等著看他的笑話。
陳天材樂得除了讚歌網絡以外的人都這麽想，因為他清楚‘微光’主機誕生之日，就是這些人抓耳撓腮的時候。
或者重新上演當年蘋果發售智能手機後，那些連夜開發討論的手機廠商，無論怎麽談論都隻能承認他們要完蛋了。
於是就在這些事情的圍繞下，時間又快速流逝，在渡過了整個十二月份，讚歌網絡前後上線了‘西域’dlc以及《傳奇·長安》在線模式後，‘微光’的一號原型機終於要麵世了。
關宇也很高興地和陳天材說，算算時間，差不多明年一月五號就能完成第一個‘微光’原型機的製作。
為此，陳天材再次加強了讚歌科技的安保措施，以最嚴格的的程序來保證自己現在最大的秘密不流出。uu看書 knshu
順便這一個月裏，陳天材也招攬到了相關的人才，分別是三位索大法的硬件工程師和兩位歐美的硬件工程師。
這五個人對於陳天材來說雖然有些不夠，但差不多已經夠用了，於是就等他們辦好工作簽證後，直接拉著他們來到了讚歌科技廠房先參觀了一下，了解一下自己今後工作的地方。
由於正式的入職合同以及保密協議還沒有簽好，所以陳天材讓他們先修半個月的假，沒有立刻參與工作。等著‘微光’一號原型機正式做好後，才會帶著這五個硬件工程師以及‘鐵三角’來看看陳天材做遊戲主機的底氣。
順便，陳天材還重新梳理了一邊國內相關的人才，又招攬了一百五十名員工。
如此，上個月困擾陳天材的人才問題才算是初步解決了。
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首先為了給要在三年內麵試的‘微光’主機填充內容，所以讚歌網絡就要親自動手做‘微光’主機遊戲。
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可現在讚歌網絡的任務很多，《傳奇·長安》的線上模式和最後一個dlc，這些是給玩家承諾過的東西，你季票都賣出去了，總不能砍掉不做了。
還有ps5的限時獨占遊戲《秘境·開端》，這個人家索大法可是掏了大價錢，前期就給了讚歌網絡兩千萬刀，當然是必須保質保量做好的。
世界引擎的商城，以及讚歌網絡自己的遊戲商城，這個可以放在一起做，和上麵比起來工作量不算大，主要是需要人手長期維護。
除此之外，還有更多的問題等著陳天材。
首先‘微光’主機要量產，至少需要兩個工作組，分別是設計機器造型的，以及內裏的軟件界麵要需要一棒人馬來解決。
軟件界麵方麵國內有相關的人才，這一點不難找。
可有關遊戲主機的硬件人才，陳天材撓破頭皮也知道在國內想找到相關的人才有多難。
這些年也出現過幾款所謂的遊戲主機，但它們後麵的結局隻有暴死兩個字。
所以陳天材深刻懷疑，這些遊戲主機就是一些人才，用來割投資者韭菜的玩意。
因此嚴格意義上，根本就沒有國產遊戲主機這個行業，自然也就沒有相關的人才。
陳天材想要找遊戲主機設計相關人才自然沒有瞞過他的一業內朋友，倒是推薦了一些別的行業的人才，說是大概率能互通。
這些被推薦的人才，也大都是消費電子領域的，前身都是做手機，做電視，或是做其它電子產品的。
這些年國產的這些消費電子產品也不錯，無論是從設計上還是使用性來說，已經不太輸於國外的廠商了。
可陳天材甚至遊戲主機是個什麽東西，沒有相關的從業經驗，顯然這等於是兩個行業的事情。
不過這兩者倒地還是有相同的地方，所以陳天材也挑選了一些合適的人才，都是年齡不太大，三十歲上下，有過幾年工作經驗，同時還有創新精神的人才。
而最近今天，陳天材深知這件事還是早點辦為好，因此幹脆向索大法的加藤先生求助了。
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順便還把一些自己準備離職的相關同事介紹給了陳天材。
這些索大法將要離職的員工或多或少都有些小毛病，但能進入主機霸主索大法裏上班，本身的能力還是有的。
另外，也自然有特殊原因而離職的，這些也是陳天材準備攻略的主要目標。
陳天材抓緊時間聯係了加藤名單上的一些人，正在和他們洽談相關的事宜。
另外陳天材也沒有再這一棵樹上吊死，因為讚歌網絡在歐美也有大量的粉絲，已經算得上大廠這個範疇了。
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但從這些外界的態度來看，陳天材還是清楚他們並不好看自己能搞成遊戲主機，說不定不少人還等著看他的笑話。
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於是就在這些事情的圍繞下，時間又快速流逝，在渡過了整個十二月份，讚歌網絡前後上線了‘西域’dlc以及《傳奇·長安》在線模式後，‘微光’的一號原型機終於要麵世了。
關宇也很高興地和陳天材說，算算時間，差不多明年一月五號就能完成第一個‘微光’原型機的製作。
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順便這一個月裏，陳天材也招攬到了相關的人才，分別是三位索大法的硬件工程師和兩位歐美的硬件工程師。
這五個人對於陳天材來說雖然有些不夠，但差不多已經夠用了，於是就等他們辦好工作簽證後，直接拉著他們來到了讚歌科技廠房先參觀了一下，了解一下自己今後工作的地方。
由於正式的入職合同以及保密協議還沒有簽好，所以陳天材讓他們先修半個月的假，沒有立刻參與工作。等著‘微光’一號原型機正式做好後，才會帶著這五個硬件工程師以及‘鐵三角’來看看陳天材做遊戲主機的底氣。
順便，陳天材還重新梳理了一邊國內相關的人才，又招攬了一百五十名員工。
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