陳飛聽後,嘴角微微上揚,露出一抹淡淡的笑容,但並沒有立刻迴答袁添凡的問題。


    而是問道:“你可知道,和記黃埔被李超人收購之後,每年都會持續增持股份。


    到目前為止,已經過去了整整四年,他們卻依然未能徹底控股和記黃埔。


    這其中的緣由,你是否有所了解?”


    陳飛的這個反問,讓袁添凡陷入了沉思之中。


    他開始思考起這個問題背後的深意。


    沒等他想明白,陳飛繼續說道:“和記黃埔和會德豐一樣,都是擁有悠久曆史的百年洋行,它們身上有著深深的英資印記。


    從高層管理人員到各個貿易合作夥伴,都被打上了英資的烙印。


    如果我們華人想要貿然吞並這些英資洋行,如果自身實力不夠強大、關係網不夠硬,那麽很可能導致整個公司陷入崩潰。


    即使像和記黃埔這樣有匯豐銀行作為後盾,幫助李超人掃清障礙。


    但他仍需要時間來慢慢吞並和記黃埔,並不斷安插自己信任的人,才能逐漸掌握和記黃埔的控製權。”


    袁添凡這才恍然大悟,隨即興奮地說:“陳少,那我們完全可以借鑒李超人的經驗,先接管會德豐,然後再逐步掌控這家公司。”


    陳飛搖了搖頭,皺著眉頭解釋道:“會德豐與和記黃埔有所不同。


    在賣給李超人之前,匯豐已經安排職業經理人將和記黃埔從困境中拯救出來,並實現了扭虧為盈。


    因此,李超人有足夠的時間來逐步經營。


    然而,會德豐卻麵臨著更為緊迫的情況。


    會德豐在經營方麵出現了重大問題,即使完成了債轉股,如果仍然由馬登領導,恐怕仍會重蹈覆轍。


    馬登個人對會德豐的影響非常巨大,正是他一手將會德豐推上巔峰,就算如今會德豐陷入低穀,他的地位依舊難以動搖。


    如果我們直接出麵迫使馬登出局,按照這些鬼佬的性格,我們要想掌控會德豐並非易事。


    所以,在掌控會德豐之前,我必須徹底消除馬登對會德豐的影響力。


    這就意味著,不能讓人覺馬登得是被我逼迫離開,而是要讓他自願離開。”


    陳飛很清楚自己的情況,盡管手裏資產不少。


    但是論政商兩界的人脈底蘊,它比起李超人和包玉剛這些老牌兒豪門來講,仍然差得遠。


    袁添凡此時已經徹底明白陳飛的用意,於是說道:“陳少,我看那馬登,怕是不會那麽容易死心啊!”


    陳飛嘴角露出一抹輕笑,語氣平淡地說道:“不死心又能如何?我已經不打算再給他們機會了!我讓你找的人找得怎麽樣了?”


    袁添凡連忙迴答道:“陳少,人已經找到了。


    不過,您特意讓我從怡和洋行挖來馬仕民這個英吉利人,難道就是準備用來替代馬登的嗎?”


    陳飛微微一笑,點了點頭,說道:


    “你說得沒錯,馬仕民確實是我選來替代馬登的人選。


    但他不僅僅隻是一個臨時替代品這麽簡單。


    這個馬仕民有著非凡的才能,我相信他能夠帶領會德豐走向更高的位置!”


    陳飛的話讓袁添凡大吃了一驚,因為在陳飛讓他去挖馬仕民之前,他已經特意做過一番詳細的調查。


    根據調查結果顯示,馬仕民在來港城之前,隻是一名雇傭兵。


    來港城以後,也隻是在怡和洋行工作了長達12年的普通推銷員而已,其主要工作職責就是負責推銷怡和的空調產品。


    無論是從學曆背景還是工作經驗來看,馬仕民都顯得十分平凡,甚至可以說是普通得不能再普通了。


    袁添凡實在難以想象這樣一個人,究竟有何能力能夠將會德豐經營得風生水起。


    陳飛從袁添凡的眼神中察覺到了他對馬仕民的輕視之意。


    的確,如果換作其他任何人事部主管來招聘,以馬仕民如此平凡的工作經曆,說要應聘會德豐總裁位置,恐怕都會毫不猶豫地將其淘汰出局。


    但是陳飛卻不同,他是開掛的男人!


    他比任何人都清楚馬仕民所具備的卓越才能。


    在前世的時候,陳飛就曾經聽說過很多有關李超人手下“打工皇帝”的傳說。


    而馬仕民,這位擁有中文名字的英吉利人,便是這些傳奇中的一員。


    馬仕民對於李超人來說,可以說是他商業帝國最得力的助手。


    正是由於他的努力,使得和記黃埔登上了巔峰。


    馬仕民因向李超人推銷怡和空調而結識,並因其才能得到了李超人的賞識,隨即被挖到和記黃埔擔任總經理一職。


    他一直持續到90年代才退休,為李超人的商業帝國立下了汗馬功勞。


    在其任職期間,馬仕民成功地推動了和記黃埔對港燈以及楓葉國赫斯基石油業務的收購。


    此外,他還引領和記黃埔進入通訊領域,間接地促進了在2000年科網熱潮時期。


    以超過1,000億港元的價格將旗下歐洲移動通訊品牌orange出售的曆史性交易。


    一場交易,就為李超人賺取了上千億港元的利潤。


    甚至連霍建林的崛起,也是得益於馬仕民的挖掘和提攜,並最終推薦給了李超人。


    在他沒有退休之前,霍建林都要屈居他之下,這也說明馬仕民的能力之強,連李超人都對他如此重視。


    而當馬仕民退休以後,霍建林就是接他的班。


    李超人識人用人的能力,實在是讓人驚歎不已,這一點讓陳飛不得不佩服。


    港城華人經營企業往往比較保守,很少會啟用西方白人做高管,但李超人卻敢為人先,大膽啟用了馬仕民這個白人。


    在陳飛看來,李超人之所以這麽做,不僅僅是因為西方科學管理先進,更重要的是,這樣做能夠讓企業更好地融入世界。


    陳飛打算把會德豐打造成國際性集團。


    啟用馬仕民,既是看重他的能力,也是看重他英吉利人的身份。


    馬仕民的身份可以幫助陳飛在收購英資企業,甚至融入西方世界時,省去很多麻煩。


    為了保險起見,他還打算在控製會德豐的過程中,給他套上幾層西方公司的殼子,以增加隱蔽性和安全性。


    隻是這些想法,陳飛沒有向袁添凡解釋的意思。


    而是說道:“馬仕民這邊,我就先不見他了!你帶他去見威爾.貝魯特就行!”


    袁添凡點了點頭,表示明白!


    ………


    “砰砰…”

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