那時的感覺真好。
其實說起來他是個不錯的男人，而且是很man的那種。中等個頭，短短的頭發；性格親切，做事幹脆；說話也有幽默感。他的人格魅力得到了公司員工的一致認同。雖是領導，卻吃苦肯幹，腦子也夠用，又沒有一點兒架子，除了有點兒“工作狂”——他妻女都在外地，三四周才迴一次家，所以基本上是以公司為家的。而我呢，在公司裏也頗有人緣，愛笑愛說也愛開玩笑，但從不過分。大家都說我性格是難得的好，而且是典型的幸福小女人，出嫁前父母哥哥愛，結婚後老公疼，同事們也都喜歡。這也成了他喜歡我的原因，他說我是個善解人意而且溫柔知性的美麗女子。
就在半年度衝刺的時候，我與他待在一起的時間比跟老公待在一起的時間還多，漸漸地我發現他看我的眼神發生了變化，除了工作上的信任之外還有溫存。
都說優秀的人彼此會相互吸引，我們就這樣走到了一起。其實，我一直都抱著一個念頭：做身體之外的紅顏知己，僅此而已。而我也知道，如果跨越了那一步，彼此的關係會變得不再單純。畢竟愛是自私的，但，我沒能守住自己。在我與他之間，永遠他是主導，盡管到現在每次我們私下見麵之前，我都會反覆對自己說，這次一定要拒絕他，但是我就是做不到，隻要他給我一個擁抱，我就會像堅冰一樣融化在他懷裏。
當我意識到我們彼此不可避免地要發生一些事情的時候，我提出了辭職，而他就是不同意也不批準。現在我在家已經休息了一個月，說穿了就是想避免越陷越深，工作加上感情的壓力時常讓我感到身心俱疲。我跟老公的感情一直都很好，我還想迴到從前隻做知己的那段時光，可是他能嗎？他會不會因愛生恨呢？畢竟我還是他的下屬，辭職的代價是否太大了？畢竟我已做到部門負責人這個位置。
給我一些建議吧！
夏景：辭職，應該是最幹脆的解決方式。
如果加班不是在六月，而是在十二月就好了。你就不用穿著精緻的小旗袍和高跟鞋，又清爽又幹淨，還和一個三周才迴家一次的男人整天耳鬢廝磨。這樣即使你性格平平，不愛說愛笑，甚至臉上有斑，也很可能發生類似的事情。所以，你得首先肯定，這不是因為優秀的人彼此吸引，而是兩個成熟男女因身體欲望和內心激情的彼此吸引。類似的吸引，在不優秀的人之間也常常發生。順便問一句：你對優秀的人的定義是什麽？如果僅僅是因為男方為公司老總，女方性格好又是部門經理，外加兩人都有點文化的話，這是否也太淺薄了？
王小波在給他的夫人李銀河寫的情書裏說，我們就像兩個小孩，圍在一個糖罐子邊一起吃糖，結果越吃越甜蜜。他並沒說自己和李銀河的幸福是來自各自的優秀，而是將兩個人比做懵懂無知的孩子——愛情的發生，其實往往是愚蠢的、笨拙的，沒有任何道理的，與優秀並沒有什麽關係，它更看重感覺的甜蜜和夫妻生活的和諧。謝天謝地，他的性能力不是很好，這能使你很快清醒過來，看到其中的索然無味，這同時也充分地說明了，你們從知己發展到情人，最大的理由確實還是因為新鮮欲望的刺激，而不是各自的優秀。
但你同時應該慶幸的，卻也是你優秀的自我感覺，因為優秀，才會衡量、比較、思考，而不是一腦門熱汗地不管死活，一味地被動下去。
提出辭職，在家休假，是解決的想法，但不是解決的辦法。你想和他迴到以前做知己的那種狀態，當然很好也很實惠：一方麵他還是你的上司，另一方麵你又和他有著特殊的友誼，既不用承擔乏味的性關係和他不怎樣的性能力，還能享受到比別的“白骨精”們更特殊的待遇，你可以了解更多他的童年往事，甚或隱秘心事，你也可以把自己的苦惱倒給他，然後，在加班後的午夜大道上，像兄妹那樣分手迴家。
可是拜託，這不是網絡。而且就算是網絡，兩個信誓旦旦做著知己的男女一旦見麵，不出事的又有幾個？
辭職，應該是最幹脆的解決方式。你總不能指望他為你而離開公司吧，一般來說，男人的腦子裏是不會有這個概念的。
可是如果你放不下目前的待遇，又很可能因為辭職讓以後的日子過得憤憤不平的話，你至少要做到的，是不能讓他恨你。這個時候，要拿出成熟女人的姿態，將事情處理得柔婉而堅韌。你可以委婉地拒絕他的約會，用微笑和隱忍來麵對他的焦慮甚至刁難，但工作一定要做到天衣無縫甚至更加賣力，穿著打扮不要性感，但一定要漂亮大方。適當的時候，用無奈的語氣告訴他，不是他不夠好，而是確實很遺憾——要像催眠師一樣，引導他進入一種惆悵的心境。
優秀者的性能力(2)
你有沒有覺得過，有時惆悵也是一種很舒服的感覺呢？
天上掉下個大錢包
在等花香：我理想中的甜蜜安靜的日子，竟一瞬間，就在糖炒栗子的爐邊失去了意義。
我知道我不對，於情於理都說不過去。可是女人不都是這樣？患得患失，斤斤計較，順便嘮嘮叨叨，愛慕虛榮？結婚剛一年，三年前分手的男友卻突然出現在我的眼前，他現在今非昔比，不僅錢包，就連氣質，都舊貌換新顏。那天我正跟同事逛街，站在糖炒栗子的爐邊東翻西揀，他則西裝革履，金絲眼鏡，仿佛韓國連續劇裏的富家公子，我幾乎暈倒。
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其實說起來他是個不錯的男人，而且是很man的那種。中等個頭，短短的頭發；性格親切，做事幹脆；說話也有幽默感。他的人格魅力得到了公司員工的一致認同。雖是領導，卻吃苦肯幹，腦子也夠用，又沒有一點兒架子，除了有點兒“工作狂”——他妻女都在外地，三四周才迴一次家，所以基本上是以公司為家的。而我呢，在公司裏也頗有人緣，愛笑愛說也愛開玩笑，但從不過分。大家都說我性格是難得的好，而且是典型的幸福小女人，出嫁前父母哥哥愛，結婚後老公疼，同事們也都喜歡。這也成了他喜歡我的原因，他說我是個善解人意而且溫柔知性的美麗女子。
就在半年度衝刺的時候，我與他待在一起的時間比跟老公待在一起的時間還多，漸漸地我發現他看我的眼神發生了變化，除了工作上的信任之外還有溫存。
都說優秀的人彼此會相互吸引，我們就這樣走到了一起。其實，我一直都抱著一個念頭：做身體之外的紅顏知己，僅此而已。而我也知道，如果跨越了那一步，彼此的關係會變得不再單純。畢竟愛是自私的，但，我沒能守住自己。在我與他之間，永遠他是主導，盡管到現在每次我們私下見麵之前，我都會反覆對自己說，這次一定要拒絕他，但是我就是做不到，隻要他給我一個擁抱，我就會像堅冰一樣融化在他懷裏。
當我意識到我們彼此不可避免地要發生一些事情的時候，我提出了辭職，而他就是不同意也不批準。現在我在家已經休息了一個月，說穿了就是想避免越陷越深，工作加上感情的壓力時常讓我感到身心俱疲。我跟老公的感情一直都很好，我還想迴到從前隻做知己的那段時光，可是他能嗎？他會不會因愛生恨呢？畢竟我還是他的下屬，辭職的代價是否太大了？畢竟我已做到部門負責人這個位置。
給我一些建議吧！
夏景：辭職，應該是最幹脆的解決方式。
如果加班不是在六月，而是在十二月就好了。你就不用穿著精緻的小旗袍和高跟鞋，又清爽又幹淨，還和一個三周才迴家一次的男人整天耳鬢廝磨。這樣即使你性格平平，不愛說愛笑，甚至臉上有斑，也很可能發生類似的事情。所以，你得首先肯定，這不是因為優秀的人彼此吸引，而是兩個成熟男女因身體欲望和內心激情的彼此吸引。類似的吸引，在不優秀的人之間也常常發生。順便問一句：你對優秀的人的定義是什麽？如果僅僅是因為男方為公司老總，女方性格好又是部門經理，外加兩人都有點文化的話，這是否也太淺薄了？
王小波在給他的夫人李銀河寫的情書裏說，我們就像兩個小孩，圍在一個糖罐子邊一起吃糖，結果越吃越甜蜜。他並沒說自己和李銀河的幸福是來自各自的優秀，而是將兩個人比做懵懂無知的孩子——愛情的發生，其實往往是愚蠢的、笨拙的，沒有任何道理的，與優秀並沒有什麽關係，它更看重感覺的甜蜜和夫妻生活的和諧。謝天謝地，他的性能力不是很好，這能使你很快清醒過來，看到其中的索然無味，這同時也充分地說明了，你們從知己發展到情人，最大的理由確實還是因為新鮮欲望的刺激，而不是各自的優秀。
但你同時應該慶幸的，卻也是你優秀的自我感覺，因為優秀，才會衡量、比較、思考，而不是一腦門熱汗地不管死活，一味地被動下去。
提出辭職，在家休假，是解決的想法，但不是解決的辦法。你想和他迴到以前做知己的那種狀態，當然很好也很實惠：一方麵他還是你的上司，另一方麵你又和他有著特殊的友誼，既不用承擔乏味的性關係和他不怎樣的性能力，還能享受到比別的“白骨精”們更特殊的待遇，你可以了解更多他的童年往事，甚或隱秘心事，你也可以把自己的苦惱倒給他，然後，在加班後的午夜大道上，像兄妹那樣分手迴家。
可是拜託，這不是網絡。而且就算是網絡，兩個信誓旦旦做著知己的男女一旦見麵，不出事的又有幾個？
辭職，應該是最幹脆的解決方式。你總不能指望他為你而離開公司吧，一般來說，男人的腦子裏是不會有這個概念的。
可是如果你放不下目前的待遇，又很可能因為辭職讓以後的日子過得憤憤不平的話，你至少要做到的，是不能讓他恨你。這個時候，要拿出成熟女人的姿態，將事情處理得柔婉而堅韌。你可以委婉地拒絕他的約會，用微笑和隱忍來麵對他的焦慮甚至刁難，但工作一定要做到天衣無縫甚至更加賣力，穿著打扮不要性感，但一定要漂亮大方。適當的時候，用無奈的語氣告訴他，不是他不夠好，而是確實很遺憾——要像催眠師一樣，引導他進入一種惆悵的心境。
優秀者的性能力(2)
你有沒有覺得過，有時惆悵也是一種很舒服的感覺呢？
天上掉下個大錢包
在等花香：我理想中的甜蜜安靜的日子，竟一瞬間，就在糖炒栗子的爐邊失去了意義。
我知道我不對，於情於理都說不過去。可是女人不都是這樣？患得患失，斤斤計較，順便嘮嘮叨叨，愛慕虛榮？結婚剛一年，三年前分手的男友卻突然出現在我的眼前，他現在今非昔比，不僅錢包，就連氣質，都舊貌換新顏。那天我正跟同事逛街，站在糖炒栗子的爐邊東翻西揀，他則西裝革履，金絲眼鏡，仿佛韓國連續劇裏的富家公子，我幾乎暈倒。
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