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一個外企女秘書的日記 作者：譚一平 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你的忠誠度的確不錯，但是，如果用100分製來評分的話，我隻給你打50分。”科長說。
“為什麽不及格?”瑪麗有些不服氣，仿佛這事是真的似的。
“因為一個優秀的秘書，首先是一個誠實守法的公民。幹違法的事，對自己國家不忠誠的人，對公司忠誠沒用，所以我隻能給你個不及格。”科長不像是在開玩笑了。
“小石，你呢?”
“如果老闆叫我去做這件事，我就馬上向司法機關舉報。我覺得即使砸了飯碗，也不能昧良心做違法的事。”
“你比瑪麗好一點，但隻能給59分。”
“為什麽我也不及格?”小石感到奇怪。
“你僅僅是一個優秀的公民，但你並不是一個好的秘書，作為秘書你還欠缺一些。”
“是啊，你把老闆給賣了，將來還有哪個老闆敢用你這顆定時炸彈?”瑪麗有些得意地說，似乎她的50分比59分還值錢。
“小於，你怎麽辦?”科長點我的名。
“在老闆叫我去辦這種事的時候，我會讓老闆放棄這種飲鴆止渴的做法，另想辦法。”在科長把問題提出來的時候，我就想出了答案。“因為這事即使辦成了，從長遠來看，也會損害公司的利益。對於一家有規模講信譽的公司來講，不應該做這種違法的事情，給自己留下一個永遠也抹不掉的汙點。”我說。
“如果老闆不聽，逼著你去做呢?”科長似乎有些不依不饒。
“那我將主動辭職。”我不加思考地迴答。
“好?選我給你打99分。”
“為什麽不能給一百分?”小石瑪麗幾乎是同時問科長。
“作為一個優秀的秘書，應該有能力說服老闆遵紀守法，從這個角度來說，你沒有說服老闆，說明你能力還差一點點，所以隻給99分。但秘書畢竟隻是個秘書，說服不了老闆，是完全正常的。”
晚上，新加坡的黃老闆給我來電話，要我到他的公司去給他當秘書，他的秘書上個月去了美國。他說他給我的工資將是我現在的工資一倍以上。他反反覆覆說了近半個小時，看在他是孫總的朋友，又確實是真心對我的份上，我沒有直接駁他。
“黃老闆，您對我的厚愛我很感動，但我勞動合同還沒有到期，所以，您的盛情我現在實在不能接受。”
“於小姐，這一點我早已想好了，如果你的勞動合同惹出了糾紛，由我的公司出麵幫你處理。”
看來黃老闆真的是實心實意。
“黃老闆，您這麽對我，我非常感激您。”我說，“但是，如果我這次這麽做了，下次 我到了您那裏也這麽做，您怎麽辦?”
沉默了好一會，黃老闆說：“於小姐，你知道我為什麽那麽想要你到我的公司來嗎?我看中的就是你這一點。”
一月某日
從前天開始，公司已連續開了幾天常務會了。今天會議的主要議題是討論在美國矽穀設立分公司的問題。成立分公司沒有歧義，但派誰去負責，分歧就比較大。因為這事責任重大，成敗與否，關係到公司下一步的戰略發展。一些人主張派企劃部的副部長江岸去，理由是他在這兩年工作幹得有聲有色，而且年輕有為。另一些人，包括孫總在內，主張派研發部的
副部長伍進去，理由是伍進搞技術出身，工作踏實有經驗。主張派江岸去的人認為伍進去年抓的tq儀項目不盡人意，既造成了資金上的浪費，又耽誤了時間，讓美國的同類產品在中國市場上占盡了先機;主張派伍進去的人認為tq儀項目的不成功，伍進雖負有一定的責任，但把責任全部推給他是不合適的，公司領導層也有一定的責任……由於這兩種意見幾乎達到了針鋒相對的地步，薑總建議把這個議題先放一放，下個星期再議議，先討論其他議題。
連續幾天的會議記錄，讓我的手有些發酸。
中午吃過飯，江岸打電話給我，說有點事找我幫忙。與江岸雖然很熟，但並沒有多少私交。我來到他的辦公室，他說他的計算機有點毛病，開機後老進入不了windows係統，請我給看看。他們研發部有發那麽多“大蝦”卻要找我，看來是醉翁之意不在酒。我試了幾次，原來是關機後沒取出軟盤。
我幫他重新啟動計算機後，他果然叫我坐坐，說中午沒有什麽事，聊聊天。東扯西拉一陣後，江岸問我：
“今天上午怎麽沒看見伍進來上班，是不是昨天晚上和你們喝酒喝多了?”
看似閑聊，其實用心良苦。我終於清楚江岸叫我過來的目的了。雖然他沒有提孫總的名字，但其實就是想拐著彎了解孫總與伍進之間的私人關係，特別是昨天晚上他們倆是否在一起。昨天晚上孫總請客，宴請從上海來北京列席公司常務會的上海公司經理。是我幫孫總訂的座，但我沒有參加，伍進也沒有參加。
江岸問我伍進昨晚是不是與孫總他們一起喝酒時喝多了，實際上是給我下了個“套”：不論我怎麽迴答，說伍進出席或者沒出席昨晚的宴會，說伍進醉了或者沒醉，他都能推測出孫總與伍進之間的私人關係。總之，我任何一種迴答，都能給他一個明確的信息。
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“為什麽不及格?”瑪麗有些不服氣，仿佛這事是真的似的。
“因為一個優秀的秘書，首先是一個誠實守法的公民。幹違法的事，對自己國家不忠誠的人，對公司忠誠沒用，所以我隻能給你個不及格。”科長不像是在開玩笑了。
“小石，你呢?”
“如果老闆叫我去做這件事，我就馬上向司法機關舉報。我覺得即使砸了飯碗，也不能昧良心做違法的事。”
“你比瑪麗好一點，但隻能給59分。”
“為什麽我也不及格?”小石感到奇怪。
“你僅僅是一個優秀的公民，但你並不是一個好的秘書，作為秘書你還欠缺一些。”
“是啊，你把老闆給賣了，將來還有哪個老闆敢用你這顆定時炸彈?”瑪麗有些得意地說，似乎她的50分比59分還值錢。
“小於，你怎麽辦?”科長點我的名。
“在老闆叫我去辦這種事的時候，我會讓老闆放棄這種飲鴆止渴的做法，另想辦法。”在科長把問題提出來的時候，我就想出了答案。“因為這事即使辦成了，從長遠來看，也會損害公司的利益。對於一家有規模講信譽的公司來講，不應該做這種違法的事情，給自己留下一個永遠也抹不掉的汙點。”我說。
“如果老闆不聽，逼著你去做呢?”科長似乎有些不依不饒。
“那我將主動辭職。”我不加思考地迴答。
“好?選我給你打99分。”
“為什麽不能給一百分?”小石瑪麗幾乎是同時問科長。
“作為一個優秀的秘書，應該有能力說服老闆遵紀守法，從這個角度來說，你沒有說服老闆，說明你能力還差一點點，所以隻給99分。但秘書畢竟隻是個秘書，說服不了老闆，是完全正常的。”
晚上，新加坡的黃老闆給我來電話，要我到他的公司去給他當秘書，他的秘書上個月去了美國。他說他給我的工資將是我現在的工資一倍以上。他反反覆覆說了近半個小時，看在他是孫總的朋友，又確實是真心對我的份上，我沒有直接駁他。
“黃老闆，您對我的厚愛我很感動，但我勞動合同還沒有到期，所以，您的盛情我現在實在不能接受。”
“於小姐，這一點我早已想好了，如果你的勞動合同惹出了糾紛，由我的公司出麵幫你處理。”
看來黃老闆真的是實心實意。
“黃老闆，您這麽對我，我非常感激您。”我說，“但是，如果我這次這麽做了，下次 我到了您那裏也這麽做，您怎麽辦?”
沉默了好一會，黃老闆說：“於小姐，你知道我為什麽那麽想要你到我的公司來嗎?我看中的就是你這一點。”
一月某日
從前天開始，公司已連續開了幾天常務會了。今天會議的主要議題是討論在美國矽穀設立分公司的問題。成立分公司沒有歧義，但派誰去負責，分歧就比較大。因為這事責任重大，成敗與否，關係到公司下一步的戰略發展。一些人主張派企劃部的副部長江岸去，理由是他在這兩年工作幹得有聲有色，而且年輕有為。另一些人，包括孫總在內，主張派研發部的
副部長伍進去，理由是伍進搞技術出身，工作踏實有經驗。主張派江岸去的人認為伍進去年抓的tq儀項目不盡人意，既造成了資金上的浪費，又耽誤了時間，讓美國的同類產品在中國市場上占盡了先機;主張派伍進去的人認為tq儀項目的不成功，伍進雖負有一定的責任，但把責任全部推給他是不合適的，公司領導層也有一定的責任……由於這兩種意見幾乎達到了針鋒相對的地步，薑總建議把這個議題先放一放，下個星期再議議，先討論其他議題。
連續幾天的會議記錄，讓我的手有些發酸。
中午吃過飯，江岸打電話給我，說有點事找我幫忙。與江岸雖然很熟，但並沒有多少私交。我來到他的辦公室，他說他的計算機有點毛病，開機後老進入不了windows係統，請我給看看。他們研發部有發那麽多“大蝦”卻要找我，看來是醉翁之意不在酒。我試了幾次，原來是關機後沒取出軟盤。
我幫他重新啟動計算機後，他果然叫我坐坐，說中午沒有什麽事，聊聊天。東扯西拉一陣後，江岸問我：
“今天上午怎麽沒看見伍進來上班，是不是昨天晚上和你們喝酒喝多了?”
看似閑聊，其實用心良苦。我終於清楚江岸叫我過來的目的了。雖然他沒有提孫總的名字，但其實就是想拐著彎了解孫總與伍進之間的私人關係，特別是昨天晚上他們倆是否在一起。昨天晚上孫總請客，宴請從上海來北京列席公司常務會的上海公司經理。是我幫孫總訂的座，但我沒有參加，伍進也沒有參加。
江岸問我伍進昨晚是不是與孫總他們一起喝酒時喝多了，實際上是給我下了個“套”：不論我怎麽迴答，說伍進出席或者沒出席昨晚的宴會，說伍進醉了或者沒醉，他都能推測出孫總與伍進之間的私人關係。總之，我任何一種迴答，都能給他一個明確的信息。
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