他先去浴室舒服地沖了一個澡，然後泡了杯熱騰騰的咖啡，悠然地打開電子郵件信箱。又是黑壓壓的一排新郵件。他向郵件吐了一口古巴煙。煙霧繚繞中，他突然看見了肖簡的郵件——“還是關於尊重”。威廉的心髒驟然“怦怦”直跳起來，瞬間冷汗直冒。怎麽又談“尊重”？她又要幹什麽？他夾著煙的手指有些哆嗦。連忙把煙塞進嘴裏，一連狠抽了幾口，頓時頭頂上雲山霧罩。他強迫自己鎮靜。我慌什麽？我一個堂堂男人難道怕一個小丫頭片子？我很快要讓她死無葬身之地我慌什麽？！他再次握起滑鼠，打開了電子郵件：
“作為老闆，您擁有強權。您能控製員工在oee公司的命運。您能決定給員工和平、安全、快樂的工作環境，還是製造巨大心理壓力讓大家生活在人人自危
之中。
“西方文化最倡導‘fair（公平）’。請問您是否用公平的思維和態度去對待您的員工？
局中局 第十九章(4)new
“您說‘信任必須靠自己去掙’。您是擁有強權的老闆，誰敢不努力去‘掙’您的信任？但為了‘掙’您的信任，我們除了努力工作，還需要服從和容忍您違背公司企業文化，嚴重侵害員工個人尊嚴的行為嗎？
“作為老闆，您不了解您員工的工作，就割斷曆史、斷章取義、偏聽偏信地評價一個員工，您認為這樣公平嗎？難道您沒有考慮過一個老闆片麵的判斷和決定會給公司業務帶來什麽後果嗎？
“上任以來您沒有聽取過我一次工作匯報，也不關心如何改善內部控製工作。相反，您總是無中生有抓住一些雞毛蒜皮的小事來挑剔我、羞辱我。為了生存，我一直忍受你的挑釁和無理。但最近您居然開始變本加厲地故意在公開場合汙辱我，損害我的尊嚴！
“我一直在容忍您，試圖用我的努力工作和寬容贏得您的信任，因為我熱愛oee公司，熱愛這份工作。但您的所作所為卻與公司倡導的文化和理念完全背道而馳！
“好的老闆不僅能發現問題，而且遇到問題敢於承擔責任，不會逃避，更不會為了推卸責任挑剔、指責、甚至威脅員工！不會因為員工偶爾犯錯就要置對方於死地！
“希望您能是一個善良有價值的好老闆。我不認為‘戰爭’能夠解決問題。”
威廉眼睛一眨也不眨地盯著電腦，汗如雨下。他感覺心慌、發冷、四肢無力。但潛意識卻執拗地不肯把視線從電腦上移開。眼前的文字重疊著女人的輕蔑和憤怒劈頭蓋腦地向他撲來讓他感覺頭痛欲裂。她的話擲地有聲邏輯嚴密無懈可擊，把自己駁得體無完膚卻啞口無言。這個郵件太可怕了！可怕在於任何人看了都會洞察一個被壓迫者向一個暴君老闆忍無可忍的反抗！
反抗？這個女人開始反抗我了？！威廉感到震驚。大半年來，他已經習慣了隨心所欲讓女人難堪而不理會女人的感覺。對這些黃皮膚的中國人來說月薪兩三萬元簡直可以讓他們上天堂。為了不失去這份工作女人隻能打碎牙往肚裏咽。他知道女人一直努力工作試圖獲得他的認可。但問題的關鍵是自己不可能認可她！這和工作能力無關。而是這個女人不能像王欣那樣忠實和貼心，因此她無論做什麽都不可能贏得他的信任！她以為對oee盡職盡責了我就必須接受她？她錯了！oee滿意了有什麽用？首先得我滿意。我滿意了，oee滿不滿意她也能每月踏踏實實掙幾萬塊；我不滿意oee再滿意她也一個子兒掙不著！哈哈！這個女人太幼稚了！他不明白oee雖然厲害，但它是天。天太大了！而中國隻是天底下巴掌大的一塊地，oee老闆根本管不過來！而她更是地上一枝不起眼風一吹就搖搖欲墜的小草，又有誰會注意你？！中國不是有句“天高皇帝遠”的古話嗎？oee文化管不了我！敢和我作對我要讓你死得很難看！讓你名譽掃地！不僅在oee掙不著那幾萬塊，在整個it行業也掙不著！
他仿佛看到了女人如過街老鼠掩麵而逃的情景，渾身上下充滿著快感。他玩味著這種快感，腦中快速盤算著對付女人的計策。頭腦漸漸冷靜下來以後，他意識到女人雖然膽大妄為犯上作亂，但使出的招數不可謂不高明，打亂了他一直以來用高壓逼她滾蛋的策略。她居然也玩起了“政治遊戲”？而且箭箭射中靶心：一向中國總經理投訴，把兩個人之間的隱秘的戰爭放到了公司的裁判台；二給自己安上“違背企業文化”的罪名，並在網際網路上“留此存照”。就這兩箭如果處理不好都會讓威廉身敗名裂！那死無葬身之地的恐怕就是自己了！這個女人故意敲鑼打鼓地把政治鬥爭中隻可意會不可言傳的東西公開。如果陰謀變成陽謀，就成為政治鬥爭的大忌了！從gc戰略來說，威廉對中國管理團隊的重組原想速戰速決。用半年時間把中國管理團隊拂逆自己的枝枝杈杈通通剪幹淨。現在張宣明、羅伯特都順利解決；比利的安插也完成了第一步；斯蒂文的清除雖然還沒有完成，但隻要傑夫如期上任，一切都攥在自己的手心。可這個女人故意把威廉和她之間的矛盾上線上綱到公司層麵，似乎想和他進行曠日持久的鬥爭！威廉中國短平快的戰略部署如果一延再延，將會徹底打亂威廉中國大陸的戰略部署，進而影響進一步擴展香港和台灣地區的戰略。還有三四個月就是年底了。部門月月虧損。更恐懼的是年底的全球審計……
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“作為老闆，您擁有強權。您能控製員工在oee公司的命運。您能決定給員工和平、安全、快樂的工作環境，還是製造巨大心理壓力讓大家生活在人人自危
之中。
“西方文化最倡導‘fair（公平）’。請問您是否用公平的思維和態度去對待您的員工？
局中局 第十九章(4)new
“您說‘信任必須靠自己去掙’。您是擁有強權的老闆，誰敢不努力去‘掙’您的信任？但為了‘掙’您的信任，我們除了努力工作，還需要服從和容忍您違背公司企業文化，嚴重侵害員工個人尊嚴的行為嗎？
“作為老闆，您不了解您員工的工作，就割斷曆史、斷章取義、偏聽偏信地評價一個員工，您認為這樣公平嗎？難道您沒有考慮過一個老闆片麵的判斷和決定會給公司業務帶來什麽後果嗎？
“上任以來您沒有聽取過我一次工作匯報，也不關心如何改善內部控製工作。相反，您總是無中生有抓住一些雞毛蒜皮的小事來挑剔我、羞辱我。為了生存，我一直忍受你的挑釁和無理。但最近您居然開始變本加厲地故意在公開場合汙辱我，損害我的尊嚴！
“我一直在容忍您，試圖用我的努力工作和寬容贏得您的信任，因為我熱愛oee公司，熱愛這份工作。但您的所作所為卻與公司倡導的文化和理念完全背道而馳！
“好的老闆不僅能發現問題，而且遇到問題敢於承擔責任，不會逃避，更不會為了推卸責任挑剔、指責、甚至威脅員工！不會因為員工偶爾犯錯就要置對方於死地！
“希望您能是一個善良有價值的好老闆。我不認為‘戰爭’能夠解決問題。”
威廉眼睛一眨也不眨地盯著電腦，汗如雨下。他感覺心慌、發冷、四肢無力。但潛意識卻執拗地不肯把視線從電腦上移開。眼前的文字重疊著女人的輕蔑和憤怒劈頭蓋腦地向他撲來讓他感覺頭痛欲裂。她的話擲地有聲邏輯嚴密無懈可擊，把自己駁得體無完膚卻啞口無言。這個郵件太可怕了！可怕在於任何人看了都會洞察一個被壓迫者向一個暴君老闆忍無可忍的反抗！
反抗？這個女人開始反抗我了？！威廉感到震驚。大半年來，他已經習慣了隨心所欲讓女人難堪而不理會女人的感覺。對這些黃皮膚的中國人來說月薪兩三萬元簡直可以讓他們上天堂。為了不失去這份工作女人隻能打碎牙往肚裏咽。他知道女人一直努力工作試圖獲得他的認可。但問題的關鍵是自己不可能認可她！這和工作能力無關。而是這個女人不能像王欣那樣忠實和貼心，因此她無論做什麽都不可能贏得他的信任！她以為對oee盡職盡責了我就必須接受她？她錯了！oee滿意了有什麽用？首先得我滿意。我滿意了，oee滿不滿意她也能每月踏踏實實掙幾萬塊；我不滿意oee再滿意她也一個子兒掙不著！哈哈！這個女人太幼稚了！他不明白oee雖然厲害，但它是天。天太大了！而中國隻是天底下巴掌大的一塊地，oee老闆根本管不過來！而她更是地上一枝不起眼風一吹就搖搖欲墜的小草，又有誰會注意你？！中國不是有句“天高皇帝遠”的古話嗎？oee文化管不了我！敢和我作對我要讓你死得很難看！讓你名譽掃地！不僅在oee掙不著那幾萬塊，在整個it行業也掙不著！
他仿佛看到了女人如過街老鼠掩麵而逃的情景，渾身上下充滿著快感。他玩味著這種快感，腦中快速盤算著對付女人的計策。頭腦漸漸冷靜下來以後，他意識到女人雖然膽大妄為犯上作亂，但使出的招數不可謂不高明，打亂了他一直以來用高壓逼她滾蛋的策略。她居然也玩起了“政治遊戲”？而且箭箭射中靶心：一向中國總經理投訴，把兩個人之間的隱秘的戰爭放到了公司的裁判台；二給自己安上“違背企業文化”的罪名，並在網際網路上“留此存照”。就這兩箭如果處理不好都會讓威廉身敗名裂！那死無葬身之地的恐怕就是自己了！這個女人故意敲鑼打鼓地把政治鬥爭中隻可意會不可言傳的東西公開。如果陰謀變成陽謀，就成為政治鬥爭的大忌了！從gc戰略來說，威廉對中國管理團隊的重組原想速戰速決。用半年時間把中國管理團隊拂逆自己的枝枝杈杈通通剪幹淨。現在張宣明、羅伯特都順利解決；比利的安插也完成了第一步；斯蒂文的清除雖然還沒有完成，但隻要傑夫如期上任，一切都攥在自己的手心。可這個女人故意把威廉和她之間的矛盾上線上綱到公司層麵，似乎想和他進行曠日持久的鬥爭！威廉中國短平快的戰略部署如果一延再延，將會徹底打亂威廉中國大陸的戰略部署，進而影響進一步擴展香港和台灣地區的戰略。還有三四個月就是年底了。部門月月虧損。更恐懼的是年底的全球審計……
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