第169章 話說當年
開局離婚又被炒，逆轉人生當大佬 作者：張未來 投票推薦 加入書簽 留言反饋
足球友誼賽的勝負並不重要，重要的是能讓管理者從中看到短板，能讓教練組更好的考察陣容中球員的能力，能讓參與其中的球員們感受氛圍的同時，能看到自身的不足，以及和世界高水平運動員之間的差距。
正所謂一山還有一山高。
即便是在龍國連續五年奪得超級聯賽冠軍的大恆隊，在麵對五大聯賽球隊時，也屬於墊底般的存在。
所以即便上半場遼東隊以1:3暫時落後，球隊主席就隻是坐在場邊和主教練進行交流，沒有表現出任何的情緒不穩定。
“朱指導，先說明我不是想幹涉您用人，也不是說咱們隊燒不起錢。”楊澤看似閑聊般，對朱廣權說：“現在咱們國內的行業形勢，您比我們這些年輕人看得更為透徹，國內的人才梯隊出現了斷層，從青年隊到成年隊，甚至本土教練也沒幾個。再這樣下去，即便土壤變好了，我們也仍然走不出麵前的困境。”
“您從業四十多年，帶過的球員可能比我認識的還多，”楊澤有意無意的看了眼走到場邊指導隊友跑位的趙哲，沉吟問道：“所以在您看來，在當前的大環境下，我們想給龍國足球帶來新的發展契機，最重要的事情是要做什麽？”
正如楊澤所說，朱廣權作為主教練，帶領過很多支球隊征戰。
從南方到北方，從專業隊到職業隊，從地方隊到國家隊，十幾支球隊裏都有他的老同事，甚至曾經在他手底下踢過球的球員也不計其數。
在足壇曾經下過的十幾場暴雨裏，他沒有被不良人和刑部請去喝茶，就足以證明這位老帥的職業操守。
不該管的事情他一概不管，不該拿的錢他一分不拿。
楊澤與其說是在請教，不如說是在試探，他想知道這位老資格的本土教練，是否還有當年的雄心壯誌。
如果有，讓集團增加球隊的投入是有可能的，至少要讓這位老帥在退休之前，再體驗一把冠軍球隊的榮耀。
如果沒有，那就繼續保持現狀，以鍛煉年輕人為主，保住超級聯賽的資格就行，至於其他方麵的安排，再另做打算。
要知道，十五年前打進世界杯的那支國足的陣容中，幾乎整條中軸線的核心球員，小時候曾經跟著朱廣權到巴西進行長達五年的海外留學。
當時的80名小球員從少年到青年，一直待在巴西和當地球隊練習和比賽，此後迴國，成為了支撐起龍國足球職業化的核心力量。
他們當中的許多人，到現在仍然還在球場上比賽。
隻是他不確定，時隔二十多年後，再組建那樣一支球隊到國外去訓練和比賽，還會不會有效果。
畢竟現在世界足壇的主流，已經越來越職業化，大多數的中小球隊都寄希望於讓年輕人踢出來，然後賣個好價錢。
朱廣權的視線從球場上移動到幾乎坐滿的四方看台，再轉到替補席上的年輕球員臉上，不由得陷入沉思。
楊澤話裏話外的意思，這位久經考驗的老帥又如何不知？
別的不說，自從他因為成績不佳，被解除國家隊主教練職務以來，八年時間裏走訪了全國各地的青訓營，想從中找到合適的投資人，再組建一支像當年無敵青年隊般的隊伍。
隻是越來越急功近利的現代足球，已經容不下那種慢工出細活的人才培養方式。
沒有任何投資者會把巨額資金，投入到一支五年後才能出成績的青年隊身上。
球隊成才率不確定隻是其中的顧慮之一，更大的顧慮是，誰也不知道五年後自己的企業是否還在。
這就是除了國企之外，大部分足球領域投資者要麵臨的血淋淋的現實。
朱廣權沉思良久，決定從當年的事情說起： “楊總，不知道你有沒有聽說過太陽足球隊？”
楊澤其實很喜歡聽老人們講過去的事，一手撐著下巴，將視線從球場上收迴，注視著老帥：“嗯，這件事我隻聽說過大概，您詳細說說。”
朱廣權對楊澤表現出來的傾聽狀，似乎很滿意，微笑說道：“1992年，那時候我們還沒有甲級聯賽，那年夏天我們從全國各地召集了1977-1978這個年齡段的少年，在遼東和津海兩個賽區進行選拔，第一次初選從上千人挑了80人，然後到京城繼續進行第二輪篩選，留下48人前往廣南府進行冬訓，在經曆第三輪篩選後，最終定下22人的精英，組建成太陽足球隊。”
“國家信任我，指定由我帶著太陽足球隊前往南美洲，到那裏去和當地的球隊一起訓練，一起比賽。
費用由球員所在的地方體育局出五分之一，剩下的五分之四由當時國內最大的民營企業深城太陽飲料冠名讚助。”
即便在網絡上已經對這段曆史有所了解，但是麵對親曆者的講述，楊澤依然聽得很認真，充滿求知欲的問：“嗯，然後？”
“隊伍組建完成時，當時的大領導特地到訓練基地看望我們，對我說，要培養具有高度道德水準、良好心理素質、現代技戰水平、勇猛頑強敢於拚搏的足球運動員！”朱廣權歎了口氣，繼續說道：“後來我們到了巴西，才發現和想象中的完全不是一迴事。我們在國內想像的還是太好了，以為人家當地球隊和我們一樣，也很重視這次合作交流。”
“可是實際上，對方給我們準備的是一排…”朱廣權想了想，比喻道：“知道以前地方上國營廠的居住區吧？一排低矮的平房，前麵全是泥地的住宿和訓練條件。”
“住宿條件不好倒還好說，咱們國家的人向來是能吃苦的。”朱廣權搖頭笑笑：“可是最大的問題馬上就出現了，後勤跟不上，那些孩子們根本吃不飽飯，晚上餓得睡不著，因為條件太差，我們帶去的廚師也跑了。”
楊澤抿著唇，啞然無語。
這事要不是聽當事人朱廣權親口說的，他肯定不相信。
正所謂一山還有一山高。
即便是在龍國連續五年奪得超級聯賽冠軍的大恆隊，在麵對五大聯賽球隊時，也屬於墊底般的存在。
所以即便上半場遼東隊以1:3暫時落後，球隊主席就隻是坐在場邊和主教練進行交流，沒有表現出任何的情緒不穩定。
“朱指導，先說明我不是想幹涉您用人，也不是說咱們隊燒不起錢。”楊澤看似閑聊般，對朱廣權說：“現在咱們國內的行業形勢，您比我們這些年輕人看得更為透徹，國內的人才梯隊出現了斷層，從青年隊到成年隊，甚至本土教練也沒幾個。再這樣下去，即便土壤變好了，我們也仍然走不出麵前的困境。”
“您從業四十多年，帶過的球員可能比我認識的還多，”楊澤有意無意的看了眼走到場邊指導隊友跑位的趙哲，沉吟問道：“所以在您看來，在當前的大環境下，我們想給龍國足球帶來新的發展契機，最重要的事情是要做什麽？”
正如楊澤所說，朱廣權作為主教練，帶領過很多支球隊征戰。
從南方到北方，從專業隊到職業隊，從地方隊到國家隊，十幾支球隊裏都有他的老同事，甚至曾經在他手底下踢過球的球員也不計其數。
在足壇曾經下過的十幾場暴雨裏，他沒有被不良人和刑部請去喝茶，就足以證明這位老帥的職業操守。
不該管的事情他一概不管，不該拿的錢他一分不拿。
楊澤與其說是在請教，不如說是在試探，他想知道這位老資格的本土教練，是否還有當年的雄心壯誌。
如果有，讓集團增加球隊的投入是有可能的，至少要讓這位老帥在退休之前，再體驗一把冠軍球隊的榮耀。
如果沒有，那就繼續保持現狀，以鍛煉年輕人為主，保住超級聯賽的資格就行，至於其他方麵的安排，再另做打算。
要知道，十五年前打進世界杯的那支國足的陣容中，幾乎整條中軸線的核心球員，小時候曾經跟著朱廣權到巴西進行長達五年的海外留學。
當時的80名小球員從少年到青年，一直待在巴西和當地球隊練習和比賽，此後迴國，成為了支撐起龍國足球職業化的核心力量。
他們當中的許多人，到現在仍然還在球場上比賽。
隻是他不確定，時隔二十多年後，再組建那樣一支球隊到國外去訓練和比賽，還會不會有效果。
畢竟現在世界足壇的主流，已經越來越職業化，大多數的中小球隊都寄希望於讓年輕人踢出來，然後賣個好價錢。
朱廣權的視線從球場上移動到幾乎坐滿的四方看台，再轉到替補席上的年輕球員臉上，不由得陷入沉思。
楊澤話裏話外的意思，這位久經考驗的老帥又如何不知？
別的不說，自從他因為成績不佳，被解除國家隊主教練職務以來，八年時間裏走訪了全國各地的青訓營，想從中找到合適的投資人，再組建一支像當年無敵青年隊般的隊伍。
隻是越來越急功近利的現代足球，已經容不下那種慢工出細活的人才培養方式。
沒有任何投資者會把巨額資金，投入到一支五年後才能出成績的青年隊身上。
球隊成才率不確定隻是其中的顧慮之一，更大的顧慮是，誰也不知道五年後自己的企業是否還在。
這就是除了國企之外，大部分足球領域投資者要麵臨的血淋淋的現實。
朱廣權沉思良久，決定從當年的事情說起： “楊總，不知道你有沒有聽說過太陽足球隊？”
楊澤其實很喜歡聽老人們講過去的事，一手撐著下巴，將視線從球場上收迴，注視著老帥：“嗯，這件事我隻聽說過大概，您詳細說說。”
朱廣權對楊澤表現出來的傾聽狀，似乎很滿意，微笑說道：“1992年，那時候我們還沒有甲級聯賽，那年夏天我們從全國各地召集了1977-1978這個年齡段的少年，在遼東和津海兩個賽區進行選拔，第一次初選從上千人挑了80人，然後到京城繼續進行第二輪篩選，留下48人前往廣南府進行冬訓，在經曆第三輪篩選後，最終定下22人的精英，組建成太陽足球隊。”
“國家信任我，指定由我帶著太陽足球隊前往南美洲，到那裏去和當地的球隊一起訓練，一起比賽。
費用由球員所在的地方體育局出五分之一，剩下的五分之四由當時國內最大的民營企業深城太陽飲料冠名讚助。”
即便在網絡上已經對這段曆史有所了解，但是麵對親曆者的講述，楊澤依然聽得很認真，充滿求知欲的問：“嗯，然後？”
“隊伍組建完成時，當時的大領導特地到訓練基地看望我們，對我說，要培養具有高度道德水準、良好心理素質、現代技戰水平、勇猛頑強敢於拚搏的足球運動員！”朱廣權歎了口氣，繼續說道：“後來我們到了巴西，才發現和想象中的完全不是一迴事。我們在國內想像的還是太好了，以為人家當地球隊和我們一樣，也很重視這次合作交流。”
“可是實際上，對方給我們準備的是一排…”朱廣權想了想，比喻道：“知道以前地方上國營廠的居住區吧？一排低矮的平房，前麵全是泥地的住宿和訓練條件。”
“住宿條件不好倒還好說，咱們國家的人向來是能吃苦的。”朱廣權搖頭笑笑：“可是最大的問題馬上就出現了，後勤跟不上，那些孩子們根本吃不飽飯，晚上餓得睡不著，因為條件太差，我們帶去的廚師也跑了。”
楊澤抿著唇，啞然無語。
這事要不是聽當事人朱廣權親口說的，他肯定不相信。