春梅想到這裏,直言不諱的和蘇婷抬起杠來:“如果沒有人情味的地方,就是幹的再好有什麽用,誰沒有父母?誰沒有家庭?員工上班也有休息的權利,你這是變相壓榨勞動力,這是違法違規的,《勞動法》也有明確規定,企業不能壓榨員工的勞動力,應當尊重員工的權益,按照法定的工作時間和休息休假製度安排工作,保障員工的工資收入與勞動貢獻相符。你身為幼兒園的負責人,連這些最基本的法律法規都不知道嗎?”


    蘇婷一聽春梅有板有眼的話語,還竟然有理有據搬出來了《勞動法》,覺得這個打扮土裏土氣的村裏姑娘並不是那麽容易好糊弄之人。


    看起來這春梅的性格是比較耿直,既然來硬的不行,那就不如來點軟話,她的態度也變得緩和了許多:“你看你,春梅,怎麽這麽喜歡認死理呢!我話還沒說完呢!你急什麽?你是來工作的,又不是來和我抬杠的,大家打開天窗說亮話,你要家裏確實有困難,我也不是不講道理的人,不讓你迴家,你可以和其他老師調休嘛!隻要不影響上課和學校的工作就行,既然大家坦誠相見,彼此都說開了,我也可以包容你的不足與缺點。”


    “園長,我承認,自己是來工作的,不然,我費這麽大勁跑這麽遠幹嗎?但是,你有沒有考慮過員工也是感情,也是有血有肉有靈魂的人,不是冰冷的機器,不以人為本,在沒有人文關懷的環境如何創造出更多的效益?試問,為了這區區400元錢,過度的勞動導致員工身心壓力增大,繼而引起教師盲幹、蠻幹現象,員工的身心健康如何保障?教師們長期出於高強度、高壓力的工作環境,工作的穩定性又如何保障?隻會引起工作效率下降,長期惡性循環下去,會引發教學上的問題和一係列安全事故,難道這些現象,你就從來沒有考慮過嗎?”


    “你是在教育我嗎?我沒有想到你這個王春梅不說話則已,一說話就大道理一套一套的,你是演講出身的嗎?我想問你,咱幼兒園是你說話算數,還是我這個園長當這個家?一個普通的老師還敢教育我,你可真有能耐,我有說過教師不休息不給加班費嗎?若不是看在最近你參加培訓比較好的份上,換作別的老師,我早就讓她卷鋪蓋趕緊走人了,你應該要有感恩之心啊!如果幼兒園裏的老師都像你,麵對工作,畏首畏縮,工作還怎麽開展?年輕人,得有蓬勃的朝氣才是啊!”


    蘇婷冷酷無情的話語在抽打著春梅的心:“蘇園長,我哪敢教育?我隻是想表達下自己的看法而已,感謝您給我了一個工作的機會,讓我不僅參加了幼兒園的培訓,還讓我帶大班,您的這份情,我會感恩戴德,銘記於心,用實際行動迴饋您,我隻是想迴家看看家人,這樣小小的要求難道就那麽難嗎?”


    蘇婷垂下頭來,坐在桌前在筆記本上心煩意亂的在寫寫畫畫,她也不知道怎麽迴事,在情感上她幾乎是一個空白,所以至今還沒有對象,但是,在工作上,她像打了雞血,無論是誰,完全不留情麵,一語中的,沒有人情,大夥裏私底下叫她——蘇扒皮。


    凡是在她幼兒園來幹工作的老師,一個月下來,不瘦個20斤,也得被蘇扒皮的性格氣的活生生的脫層皮,春梅算是第一次領教到她的震懾和殺傷力。


    蘇婷雙手托腮,思考了一下:“你要覺得工作有難度,拿不下來,我也不會為難你,以你的實力在咱幼兒園也算是一個人才,我們的宗旨是服務好家長,教育好我們的學生,讓小朋友高高興興入園,快快樂樂迴家,打造出屬於我們幼兒園的一張獨一無二的名片,這是命令,也是任務,我責無旁貸,更義不容辭,哪怕犧牲任何代價,也要把創辦幼兒園分園的事宜在年底前順利完成,所以,你也不要怪我說話難聽,擔子壓在我的身上,我壓力山大啊!”


    “園長,我理解你的難處,但是人是活的,工作也是可以變通和商量的,沒有那麽死板,如果按照您目前的工作方法,老師們會被你的心靈雞湯壓垮的,更別說長期的穩定性了。你這千秋大業的計劃又如何順利完成?幼兒園能不能長久辦下去都不一定吧!所以,我也希望你能靈活考慮,多聽聽老師的意見,不要一刀切。”


    蘇婷堅持己見自己的想法,她冷冷的說了一句:“我欣賞你的能力與學識,也欽佩你的膽量,初生牛犢不怕虎,在學校你是第一個敢公然和我叫囂的老師,現在,我給你兩個選擇,要麽聽我話好好幹,到時我會把你從大班的老師,慢慢培養成學校的骨幹老師,最終讓你走上幼兒園的管理層,這是我的初步設想;另外一個選擇,如果你覺得家庭對你非常重要,這工作我覺得你可以再考慮考慮,或許,你會遇到更適合你的工作,結合目前咱們幼兒園的工作狀況,老師除了完成教學工作,今後還要麵臨隨時加班的準備,我建議你再慎重權衡一下利弊。”


    春梅聽出來了園長話裏的意思,那就是——要把幼兒園當成自己的家,她何嚐不想這裏大幹一番,施展自己的抱負,可是迴個家批個假就這麽難嗎?


    她起身準備告辭,扔下了一句狠話:“好,本小姐我不幹了。我是個重感情的人,如果為了眼前的工作,失去了家庭與親情,我不知道我工作的意義在哪裏?也不會有快樂可言。”


    蘇婷沒有想到春梅寧願為了親情與家庭放棄自身的發展,這多少讓她感到吃驚和意外。


    “既然如此,你等等,這兩周的培訓,我給你個破例,直接去財務上領了,一天給你按10元的補助來算。”


    “這錢我不要了,不用麻煩了。”春梅覺得這樣的工作環境讓她感到格外的壓抑,她更不知道如何麵對今後的挑戰,也不願接受蘇婷的施舍。


    事已如此,也隻能這樣了,工作機會沒有了,還會遇到合適的工作嗎?難道再陷於以往找工作的狀態之中?她不是不知道一次次找工作的辛酸與無奈。


    蘇婷看到春梅真的要走,她心裏反而感到焦慮起來:“你等等,我有話要說。“

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