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今天老闆給我跪下唱征服了嗎 作者：雁如歸 投票推薦 加入書簽 留言反饋
商璟言快速瀏覽著各大板塊，隨口說著：“要是個個都能幹，還能給我機會併購？”
何紀：“……”
商璟言切換到納斯達克指數，抽空看了他一眼：“這是考驗你的時候，能讓散沙凝聚成堆，每一粒都運轉起來，才是你的水平。”
一大早就開始給他喝雞湯。
何紀喝得有點撐，整個人窩在沙發裏，抬頭看著天花板，依然苦大仇深的模樣。
耳邊雞湯還在繼續：“再試試，我相信半個月後你會給我一份完美的答卷。”
“……”
周嫻覺得，這位何副總年紀不大，卻很有兩把刷子。
好幾次部門會議，每個人發表意見，都被何紀一針見血點出問題和疏忽所在，有時候商璟言也會偶爾出席他們的會議，和何紀兩人三言兩語就解決了幾個技術難題。
顯得他們一個部門的人都好像很廢啊。
一個小時的會開完，技術部眾人滿頭大汗，彷佛經曆一場腦力大戰，私底下紛紛感慨，果然什麽樣的人帶什麽樣的兵。
cassie小聲嘀咕：“我怎麽覺得上了個假的大學。”
另一位同事低聲說：“一看你就光看人家臉了，商總以前本科的第二學位是程序設計，是這方麵的大牛。”
“喔，有顏又有才啊。”
周嫻心不在焉地想著，先前對他的印象還停留在那個讓人激.情澎湃的演講上，隻以為他是個深諳領導藝術的決策者，沒想到他還懂技術。
這年頭，富二代都這麽努力這麽拚，還讓不讓人活了？
第17章
半個月後，何紀又被大老闆召喚。
急匆匆到了他辦公室，發現商璟言麵前擺著一疊簡曆，旁邊放著一堆問卷。
何紀想起來，是先前hr做過的公司內部人員的匿名互.評，還有一些簡曆，他隨手拿起幾份翻了翻。
問卷結果慘不忍睹。
商璟言坐在椅子裏看他：“還記得半個月前跟我說過的話嗎，嗯？”
何紀當然記得，半個月前，他還想把整個技術部給拆了重組。
可是此一時彼一時，當時抱怨下屬不給力，如今半個月過去，再這麽說，不是變相說明自己沒有領導能力嘛？
何紀放下問卷，摸了摸鼻子：“還好吧……比先前好多了，雖然有些問題難免，倒是沒有犯低級錯誤。”
商璟言笑了一下，目光瀏覽著一份份簡曆。
何紀在心裏猜測，這些簡曆應該都是原先菲卓留下來的員工的，他要親自決策每個人的去留。
原來，真正的洗牌現在才開始。
也就是說，接下來的幾分鍾，才是決定技術部人員去留的關鍵時刻。
何紀猶豫了一下：“先前不是說讓他們自己決定是留下還是離開？”
“你還真信？”商璟言閑散地嗤了一聲，“我不養閑人，尤其是eq這麽低的人。”
說著他抽出幾份看過的簡曆扔旁邊：“這些人留著也是拖後腿，你配合hr跟他們談一下。”
何紀不語，在有些事情上，老闆的決策一向果斷。
先前的匿名問卷雖然隻能作為參考，但是如果分值太低，也從側麵反映了該員工的人際水平和溝通能力實在太爛，並不適合繼續留在公司。
一縷金色陽光照進來，在辦公桌上折射著柔和的光。
商璟言眉目清冷，繼續看手裏的簡曆，翻到一頁時，頓住。
何紀見他沒動靜，湊過去看了一眼：“哦，這個周嫻還不錯。”
薄薄的紙上，一張藍底證件照上，女孩穿著一件正裝，頭發梳成馬尾辮，顯得很精神，隔著紙彷佛能感染到她的笑容。
商璟言抬頭看他，目光審視：“怎麽個不錯？”
何紀感覺到老闆的心情發生了微妙的變化，但是為什麽突然發生變化，他說不清楚。
他在心裏斟酌了一下措辭，說道：“她工作認真負責，加班不抱怨，不學人拍馬屁，交代她的事情辦得又快又好，是個好苗子。不像那個fern，整天穿得跟個花蝴蝶一樣，隻會嘴上功夫，簡直……”何紀搖了搖頭，“年紀差不多，但是差太遠了。”
商璟言明白他說的差到底是哪裏差，他點了點頭：“以後還會差更遠。”
何紀一時沒聽懂他的話中含義，隻是留意到，老闆並沒有把fern的簡曆挑出來，把周嫻和fern同時留下了。
何紀問：“您的意思是……fern也留下？”
商璟言已經翻到下一份：“一個團隊裏，什麽人都要有。”
何紀沒再發表意見，人事問題他不易參與過多，發表完自己的意見即可，決策權交由老闆定奪。
“老闆，我下周想請個假迴去一趟。老母親上個禮拜摔了一跤，年紀大了，就這麽骨折了。”
商璟言繼續看著簡曆：“去吧，難得迴家一次，盡盡孝心。”
何紀應聲：“對了，這段時間的工作，我讓人直接跟你匯報。”
商璟言嗯了一聲。
何紀見他忙著，不敢多呆，退了出去。
技術部。
周嫻上完洗手間，迴來時無意聽見有人在旁邊的樓梯間打電話。
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何紀：“……”
商璟言切換到納斯達克指數，抽空看了他一眼：“這是考驗你的時候，能讓散沙凝聚成堆，每一粒都運轉起來，才是你的水平。”
一大早就開始給他喝雞湯。
何紀喝得有點撐，整個人窩在沙發裏，抬頭看著天花板，依然苦大仇深的模樣。
耳邊雞湯還在繼續：“再試試，我相信半個月後你會給我一份完美的答卷。”
“……”
周嫻覺得，這位何副總年紀不大，卻很有兩把刷子。
好幾次部門會議，每個人發表意見，都被何紀一針見血點出問題和疏忽所在，有時候商璟言也會偶爾出席他們的會議，和何紀兩人三言兩語就解決了幾個技術難題。
顯得他們一個部門的人都好像很廢啊。
一個小時的會開完，技術部眾人滿頭大汗，彷佛經曆一場腦力大戰，私底下紛紛感慨，果然什麽樣的人帶什麽樣的兵。
cassie小聲嘀咕：“我怎麽覺得上了個假的大學。”
另一位同事低聲說：“一看你就光看人家臉了，商總以前本科的第二學位是程序設計，是這方麵的大牛。”
“喔，有顏又有才啊。”
周嫻心不在焉地想著，先前對他的印象還停留在那個讓人激.情澎湃的演講上，隻以為他是個深諳領導藝術的決策者，沒想到他還懂技術。
這年頭，富二代都這麽努力這麽拚，還讓不讓人活了？
第17章
半個月後，何紀又被大老闆召喚。
急匆匆到了他辦公室，發現商璟言麵前擺著一疊簡曆，旁邊放著一堆問卷。
何紀想起來，是先前hr做過的公司內部人員的匿名互.評，還有一些簡曆，他隨手拿起幾份翻了翻。
問卷結果慘不忍睹。
商璟言坐在椅子裏看他：“還記得半個月前跟我說過的話嗎，嗯？”
何紀當然記得，半個月前，他還想把整個技術部給拆了重組。
可是此一時彼一時，當時抱怨下屬不給力，如今半個月過去，再這麽說，不是變相說明自己沒有領導能力嘛？
何紀放下問卷，摸了摸鼻子：“還好吧……比先前好多了，雖然有些問題難免，倒是沒有犯低級錯誤。”
商璟言笑了一下，目光瀏覽著一份份簡曆。
何紀在心裏猜測，這些簡曆應該都是原先菲卓留下來的員工的，他要親自決策每個人的去留。
原來，真正的洗牌現在才開始。
也就是說，接下來的幾分鍾，才是決定技術部人員去留的關鍵時刻。
何紀猶豫了一下：“先前不是說讓他們自己決定是留下還是離開？”
“你還真信？”商璟言閑散地嗤了一聲，“我不養閑人，尤其是eq這麽低的人。”
說著他抽出幾份看過的簡曆扔旁邊：“這些人留著也是拖後腿，你配合hr跟他們談一下。”
何紀不語，在有些事情上，老闆的決策一向果斷。
先前的匿名問卷雖然隻能作為參考，但是如果分值太低，也從側麵反映了該員工的人際水平和溝通能力實在太爛，並不適合繼續留在公司。
一縷金色陽光照進來，在辦公桌上折射著柔和的光。
商璟言眉目清冷，繼續看手裏的簡曆，翻到一頁時，頓住。
何紀見他沒動靜，湊過去看了一眼：“哦，這個周嫻還不錯。”
薄薄的紙上，一張藍底證件照上，女孩穿著一件正裝，頭發梳成馬尾辮，顯得很精神，隔著紙彷佛能感染到她的笑容。
商璟言抬頭看他，目光審視：“怎麽個不錯？”
何紀感覺到老闆的心情發生了微妙的變化，但是為什麽突然發生變化，他說不清楚。
他在心裏斟酌了一下措辭，說道：“她工作認真負責，加班不抱怨，不學人拍馬屁，交代她的事情辦得又快又好，是個好苗子。不像那個fern，整天穿得跟個花蝴蝶一樣，隻會嘴上功夫，簡直……”何紀搖了搖頭，“年紀差不多，但是差太遠了。”
商璟言明白他說的差到底是哪裏差，他點了點頭：“以後還會差更遠。”
何紀一時沒聽懂他的話中含義，隻是留意到，老闆並沒有把fern的簡曆挑出來，把周嫻和fern同時留下了。
何紀問：“您的意思是……fern也留下？”
商璟言已經翻到下一份：“一個團隊裏，什麽人都要有。”
何紀沒再發表意見，人事問題他不易參與過多，發表完自己的意見即可，決策權交由老闆定奪。
“老闆，我下周想請個假迴去一趟。老母親上個禮拜摔了一跤，年紀大了，就這麽骨折了。”
商璟言繼續看著簡曆：“去吧，難得迴家一次，盡盡孝心。”
何紀應聲：“對了，這段時間的工作，我讓人直接跟你匯報。”
商璟言嗯了一聲。
何紀見他忙著，不敢多呆，退了出去。
技術部。
周嫻上完洗手間，迴來時無意聽見有人在旁邊的樓梯間打電話。
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