第29章 第12章（3）
吃飯過後，會長梁明少招唿大家到他家去坐坐。他家就在飯館對麵，走過去就好。梁明少買的是棟橙瓦的平房。街區不太好。鄰居裏有的小房子破破爛爛的。他的前院有月洞門，裝了鐵門。大家擠擠擦擦地擁進屋。前麵已經有人驚唿，“梁會長，你也太能幹了！”廳不大，棕紅色的巴西核桃木地板。右手廚房大理石地麵。梁明少花低價買的房，自己動手裝修。120多平的房子，裝得很漂亮。梁明少說，沒辦法，這裏的勞力太貴，光是鋪20平米的大理石廚房地麵，工就要3，000。隻好自己動手豐衣足食了。梁明少忙著做水。端上來，清香四溢，肥大的葉片飄在碧綠的茶水裏。我這種不愛喝茶的人都添了兩遍水。
我參加完了這樣的聚會，迴來總是覺得心裏空洞洞的。來加州上班以後我就不再做飯。平常吃公司的，周末到餐館裏隨便吃點豆漿油條。廣東早茶這裏做的也很好。清朝末年來美國做苦工的有很多廣東人。鐵路修完後，很多人就在鐵路沿線安頓下來。舊金山是鐵路的最後一站。中國城就是這樣形成的。不僅是在舊金山城裏，我們這裏的廣東餐館也都很正宗。加上廣東菜偏甜，美國人很喜歡吃.在有我們這些新來的技術移民以前，廣東菜就算是中國菜的代表了。最典型的一道菜叫核桃蝦，炸好的蝦仁和蜜汁核桃，上麵澆濃縮牛奶和蛋黃醬混的汁。提起好吃的中餐，美國人大都知道這道菜。厲旌興致很高。他在積極找女朋友。他拉我去，迴來可以和我議論女孩子，家長裏短，有個聽眾。幾個月以後，他有些氣餒，他喜歡的品貌具佳，活潑可人。可是太多人追求。他擠上去約時間見麵都不容易。就連瑕掩瑜那樣氣質不好的每次都是一幫男人圍著。轉到美國來，裏外俱佳的女生還和他上工科大學時一樣稀少，競爭一樣的激烈。他看上的師妹，不也被搶走了嗎？早知道這樣，當年多到五道口的外國語學院跳跳舞就好了。要是自己突然發了財了，會不會就容易了？他苦惱的時候，常常會把目光放到本公司的股票上。我想了想。有錢當然會有幫助。但是，一個在你沒有錢的時候對你不感興趣的女孩兒，你發財之後敢接受她嗎？可是發財不也是我能力的一部分嗎？我的能力顯示出來，對方由不感興趣的變成感興趣的，有什麽不對嗎？厲旌和我辯論。我倒吸一口氣。他說的也有一定道理。我想了想，有能力未必能發上財啊！你發了財，一不小心還會丟掉。還是一些基本的不容易變的，象性格，愛好，有共同話題更重要吧，能夠長久。
我和寧文文通話。我大約一個月能和她講一，二次話。開始的時候，我每星期給她留言。她不定期地迴給我。我和她講起厲旌的財富能力論。寧文文大聲說，有錢有什麽用啊？重要的是要看對眼。我有錢，你也沒有追求我呀！我沒想到一下子引火燒身。我不知道如何作答。我和寧文文的關係總是不溫不火的。我在追求她嗎？是因為她有錢，我自卑，反而成了我追求她的障礙嗎？我想不明白。我問她怎樣。她反問我也在找女朋友嗎。我說隻是厲旌拉我讓我幫他看看。我自己並沒有上心。那可沒準兒！緣份到了，擋也擋不住！寧文文不太高興地說。我趕緊調節氣氛，問有沒有人追求她。寧文文更氣了，嚷了一句追求我的都是我不喜歡的，就把電話掛了。遭了，我小心翼翼還是拍到馬腳上了。
第30章 第13章(1)
不斷的努力學習加上我的英文水平提高，我發現我工作上的競爭力還挺強。老闆都說我設計的軟體後期調整的少。返工是件很麻煩的事。要知道我為了保證質量，都是事先做好幾個方案。反覆衡量利弊才跳出一個問題最少的。質量好後麵是付出比別人多一倍的工作。
我的頂頭上司一年半之間換了兩個。第一位是從ibm跳過來的白人經理邁克。他具體的事兒不大管。放手讓我去幹。我們小公司每天要在公司呆10個小時以上。他很不能適應。吃晚飯的時候，常跟我們講，他在ibm上班的時候，這個點兒，已經在外麵騎自行車跑了一圈兒，在給女兒準備晚飯了。他一般吃完晚飯，呆個半小時就走掉。開始的時候我還沒察覺。他的隔間在大廳裏靠窗的一角。後來晚上8點去找他，他總不在。我們公司的布局是大一點的老闆坐在大廳中央。小一點的老闆坐在靠窗的最後一排隔間。我們這樣的小嘍羅夾在中間坐。大家都很好奇，他從哪裏出去的。因為他正常下班，要路過我們的隔間，管他的老闆也能看見他。有一次我去印表機邊印東西，彎下腰續紙，一抬頭看見他從鄰組的過道裏穿過向大門走。還不時地迴頭看，象是擔心有人尾隨一樣。印表機放在牆壁的凹陷處。他並沒有看見我。厲旌很羨慕我有邁克這樣的老闆。他的老闆事無巨細地管著他。小到一句程序怎樣寫，都要評上兩句，打迴來，要求改，是典型的微觀管理經理。我聽他訴苦，很慶幸有邁克這樣的經理。雖然大事不能指望他，但是難得他信任我。我的感激之心一直延續到我的一個項目出了問題。
那天下午我在我的隔間裏專心做事。邁克趴在我的隔間擋板上，“朱，我們網站整個癱瘓了。查到你頭上，說是你上次加的功能造成的，你跟我倒會議室來交待一下！”邁克的臉沉著。我蹦起來，跟著他去會議室。會議室的圓桌邊坐了一圈人。公司這半年來了七八十人。好多人我都不認識。我看到麵試我的創始人也在其中。邁克先發製人地向創始人交待，我是新功能的負責人。他隻是輔助性地幫我看了一下，並不知道我做了什麽。我明白他是在推卸責任。沒時間和他爭。趕緊看是出了什麽問題。我坐下來，測試來測試去，沒找出毛病的根源。搞了兩個小時沒理出什麽頭緒。我不得已，費了九牛二虎之力，把我加的那部分程序全部拿掉。網站還是處於癱瘓的狀態，說明不是我加的那部分出了毛病。邁克一直在旁邊陪著，臉色放輕鬆下來。我本來要撤退，邁克要求我繼續留下幫忙，找出問題的根源。還把同組裏的另外兩個同事也調進來，每人捧著一個筆記本電腦。一直忙到半夜12點多，還沒查出問題來。我靈機一動，想起一個月前別的小組加的一個功能曾經有不穩定的問題。那個項目的負責人找我討論過如何解決穩定性問題，因為我這一塊和他的很相似。討論後對我啟發很大，我設計方案大動。我建議他們也如此行事。對方態度曖昧，說是時間恐怕來不及了！也許是那一塊出了問題。我編了幾個程序測試後，覺得很可能是那個功能導致的問題，提議把那個功能拿掉。我的運氣不錯，拿掉後，網站恢複了。又在會議室呆到早晨2點多，觀察沒有新的癱瘓，大老闆才宣布散夥兒。邁克臨走前，跟大老闆講，我們組是公司裏技術水平最高的組，以後有什麽難題，盡管來找我們組的人幫忙。我想起自己的那攤子事兒耽誤了大半天，明天還要加班加點兒的幹。他還給我攬新活兒。心裏的火兒直往上竄。
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吃飯過後，會長梁明少招唿大家到他家去坐坐。他家就在飯館對麵，走過去就好。梁明少買的是棟橙瓦的平房。街區不太好。鄰居裏有的小房子破破爛爛的。他的前院有月洞門，裝了鐵門。大家擠擠擦擦地擁進屋。前麵已經有人驚唿，“梁會長，你也太能幹了！”廳不大，棕紅色的巴西核桃木地板。右手廚房大理石地麵。梁明少花低價買的房，自己動手裝修。120多平的房子，裝得很漂亮。梁明少說，沒辦法，這裏的勞力太貴，光是鋪20平米的大理石廚房地麵，工就要3，000。隻好自己動手豐衣足食了。梁明少忙著做水。端上來，清香四溢，肥大的葉片飄在碧綠的茶水裏。我這種不愛喝茶的人都添了兩遍水。
我參加完了這樣的聚會，迴來總是覺得心裏空洞洞的。來加州上班以後我就不再做飯。平常吃公司的，周末到餐館裏隨便吃點豆漿油條。廣東早茶這裏做的也很好。清朝末年來美國做苦工的有很多廣東人。鐵路修完後，很多人就在鐵路沿線安頓下來。舊金山是鐵路的最後一站。中國城就是這樣形成的。不僅是在舊金山城裏，我們這裏的廣東餐館也都很正宗。加上廣東菜偏甜，美國人很喜歡吃.在有我們這些新來的技術移民以前，廣東菜就算是中國菜的代表了。最典型的一道菜叫核桃蝦，炸好的蝦仁和蜜汁核桃，上麵澆濃縮牛奶和蛋黃醬混的汁。提起好吃的中餐，美國人大都知道這道菜。厲旌興致很高。他在積極找女朋友。他拉我去，迴來可以和我議論女孩子，家長裏短，有個聽眾。幾個月以後，他有些氣餒，他喜歡的品貌具佳，活潑可人。可是太多人追求。他擠上去約時間見麵都不容易。就連瑕掩瑜那樣氣質不好的每次都是一幫男人圍著。轉到美國來，裏外俱佳的女生還和他上工科大學時一樣稀少，競爭一樣的激烈。他看上的師妹，不也被搶走了嗎？早知道這樣，當年多到五道口的外國語學院跳跳舞就好了。要是自己突然發了財了，會不會就容易了？他苦惱的時候，常常會把目光放到本公司的股票上。我想了想。有錢當然會有幫助。但是，一個在你沒有錢的時候對你不感興趣的女孩兒，你發財之後敢接受她嗎？可是發財不也是我能力的一部分嗎？我的能力顯示出來，對方由不感興趣的變成感興趣的，有什麽不對嗎？厲旌和我辯論。我倒吸一口氣。他說的也有一定道理。我想了想，有能力未必能發上財啊！你發了財，一不小心還會丟掉。還是一些基本的不容易變的，象性格，愛好，有共同話題更重要吧，能夠長久。
我和寧文文通話。我大約一個月能和她講一，二次話。開始的時候，我每星期給她留言。她不定期地迴給我。我和她講起厲旌的財富能力論。寧文文大聲說，有錢有什麽用啊？重要的是要看對眼。我有錢，你也沒有追求我呀！我沒想到一下子引火燒身。我不知道如何作答。我和寧文文的關係總是不溫不火的。我在追求她嗎？是因為她有錢，我自卑，反而成了我追求她的障礙嗎？我想不明白。我問她怎樣。她反問我也在找女朋友嗎。我說隻是厲旌拉我讓我幫他看看。我自己並沒有上心。那可沒準兒！緣份到了，擋也擋不住！寧文文不太高興地說。我趕緊調節氣氛，問有沒有人追求她。寧文文更氣了，嚷了一句追求我的都是我不喜歡的，就把電話掛了。遭了，我小心翼翼還是拍到馬腳上了。
第30章 第13章(1)
不斷的努力學習加上我的英文水平提高，我發現我工作上的競爭力還挺強。老闆都說我設計的軟體後期調整的少。返工是件很麻煩的事。要知道我為了保證質量，都是事先做好幾個方案。反覆衡量利弊才跳出一個問題最少的。質量好後麵是付出比別人多一倍的工作。
我的頂頭上司一年半之間換了兩個。第一位是從ibm跳過來的白人經理邁克。他具體的事兒不大管。放手讓我去幹。我們小公司每天要在公司呆10個小時以上。他很不能適應。吃晚飯的時候，常跟我們講，他在ibm上班的時候，這個點兒，已經在外麵騎自行車跑了一圈兒，在給女兒準備晚飯了。他一般吃完晚飯，呆個半小時就走掉。開始的時候我還沒察覺。他的隔間在大廳裏靠窗的一角。後來晚上8點去找他，他總不在。我們公司的布局是大一點的老闆坐在大廳中央。小一點的老闆坐在靠窗的最後一排隔間。我們這樣的小嘍羅夾在中間坐。大家都很好奇，他從哪裏出去的。因為他正常下班，要路過我們的隔間，管他的老闆也能看見他。有一次我去印表機邊印東西，彎下腰續紙，一抬頭看見他從鄰組的過道裏穿過向大門走。還不時地迴頭看，象是擔心有人尾隨一樣。印表機放在牆壁的凹陷處。他並沒有看見我。厲旌很羨慕我有邁克這樣的老闆。他的老闆事無巨細地管著他。小到一句程序怎樣寫，都要評上兩句，打迴來，要求改，是典型的微觀管理經理。我聽他訴苦，很慶幸有邁克這樣的經理。雖然大事不能指望他，但是難得他信任我。我的感激之心一直延續到我的一個項目出了問題。
那天下午我在我的隔間裏專心做事。邁克趴在我的隔間擋板上，“朱，我們網站整個癱瘓了。查到你頭上，說是你上次加的功能造成的，你跟我倒會議室來交待一下！”邁克的臉沉著。我蹦起來，跟著他去會議室。會議室的圓桌邊坐了一圈人。公司這半年來了七八十人。好多人我都不認識。我看到麵試我的創始人也在其中。邁克先發製人地向創始人交待，我是新功能的負責人。他隻是輔助性地幫我看了一下，並不知道我做了什麽。我明白他是在推卸責任。沒時間和他爭。趕緊看是出了什麽問題。我坐下來，測試來測試去，沒找出毛病的根源。搞了兩個小時沒理出什麽頭緒。我不得已，費了九牛二虎之力，把我加的那部分程序全部拿掉。網站還是處於癱瘓的狀態，說明不是我加的那部分出了毛病。邁克一直在旁邊陪著，臉色放輕鬆下來。我本來要撤退，邁克要求我繼續留下幫忙，找出問題的根源。還把同組裏的另外兩個同事也調進來，每人捧著一個筆記本電腦。一直忙到半夜12點多，還沒查出問題來。我靈機一動，想起一個月前別的小組加的一個功能曾經有不穩定的問題。那個項目的負責人找我討論過如何解決穩定性問題，因為我這一塊和他的很相似。討論後對我啟發很大，我設計方案大動。我建議他們也如此行事。對方態度曖昧，說是時間恐怕來不及了！也許是那一塊出了問題。我編了幾個程序測試後，覺得很可能是那個功能導致的問題，提議把那個功能拿掉。我的運氣不錯，拿掉後，網站恢複了。又在會議室呆到早晨2點多，觀察沒有新的癱瘓，大老闆才宣布散夥兒。邁克臨走前，跟大老闆講，我們組是公司裏技術水平最高的組，以後有什麽難題，盡管來找我們組的人幫忙。我想起自己的那攤子事兒耽誤了大半天，明天還要加班加點兒的幹。他還給我攬新活兒。心裏的火兒直往上竄。
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