目前，公司總裁叫李永年，他是台灣投資方聘請的總經理，人稱李總，他是台灣人，曾在台北和高雄任職於兩家不同的齒科診所，具有豐富的行業經驗，現在，他的工作日程安排就是在深圳、上海、北京這三個城市之間飛來飛去。
上海方麵的總經理，叫朱川，作為本土派的代表人物，他有著特殊的背景，他的父親是中央一位部長級別的首長，眼下，老首長已有八十九歲的高齡，住在高幹病房裏，據說已經跟植物人差不多了，每天靠注she昂貴的進口營養藥物來維持生命特徵，當然，一切費用由國家負擔。
老首長有三子一女，都加入了外籍，兩個兒子在美國，朱川是次子，在日本，女兒在英國。順便說一下，中國的高官大都如此，或留在官位，或退居二線，頤養天年，仍然懷著崇高的共產主義理想，堅持不懈地走社會主義道路，而他們的子女大都在海外定居。
作為母公司的北京上市公司，並非從事醫療相關行業，在增發股票時，從股民口袋裏圈了不少的錢，想把投資領域擴展到醫療行業，才有了開齒科診所的想法。
母公司從事的行業，與老首長管轄的部門息息相關，作為首長的兒子，自然能謀求一個不低的職位，但是，在台灣投資方的堅持下，董事會聘請了一位懂行的執行總裁，相當於ceo，而且是台灣人，理由很簡單，作為外來者，台灣人對高幹子弟頗有點感冒，他們對朱川難以信任，寧願相信本土人，他們惟恐被北京的“官繩”捆綁，束縛了手腳。
事實上，朱川的資曆確實難以服眾，他學的是法律專業，在日本從事的也是律師行業，為有意投資中國的日企提供相關的法律諮詢，顯然，他的專業與醫療服務行業是風馬牛不相及的，相對對齒科診所有著豐富管理經驗的李總來說，自然差了一截。
盡管如此，董事會出於多方的考慮，需要一位象朱川這樣有政治背景的人物來押陣，因此開出了聘單，朱川欣然接受，辭去了日本的工作，來到上海，開始籌備上海的第一家診所。
單從職位來講，李總是全國範圍的總裁，朱川隻是上海地區的老總，級別差了一級，但實際上兩人是平起平坐的，李總把更多的精力放在深圳與北京，而上海，是朱川說了算的，李總盡量避免插手上海的業務，免得將相失和。因為李總明白，自己畢竟是異鄉人，在人家的地盤上，需要穩妥和謹慎。
朱川與李總，並沒有實際上的衝突與矛盾，至於台灣派與本土派一說，完全是手下人為了表忠心而提出來的。
身為本土派，又是上海方麵的老總，朱川掂得出自己的份量，自己對齒科診所的管理一竅不通，等於從零開始，但又不想過分依賴於李總，這倒不是麵子的問題，朱川是這麽想的，自己的身份特殊，別人會用一種異樣的眼光來看待自己，他怕別人說自己倚靠著父親這棵大樹來乘涼，他要靠自己，他要幹出一番成績來讓別人刮目相看，所以，他必須有得力的手下。
在上海診所的選址上，頗費了一番周折，朱川不是上海人，急需一個出自上海本土的得力助手，腦子要靈活，手腳要勤快，還要有疏通各種關係的能力，開辦一家診所要打通的關節太多了，銀行、工商局、稅務局、衛生局、公安局、勞動人事局、環保局（涉及醫療汙水的排放），層層疊疊，任何一家都得罪不起。
通過朋友推薦，朱川物色到了一個人，他叫吳勞幹，原來在上海一家三級甲等醫院（註：這是醫院的最高級別）搞行政，後來跳槽到一家醫療器械公司幹起了推銷，穿梭於各家醫院，反正沒有離開過醫療這個行業，因為他的姐夫是衛生局的一位領導。
吳勞幹沒有辜負朱川的期望，花了數月時間，往返奔波，確定了診所的選址，就是目前的艾美廣場二樓，應該說這個選址是相當成功的，首先，它處在淮海路的中心商務圈，周圍寫字樓雲集，有上海廣場、香港廣場、力寶廣場、金鍾大廈、蘭生大廈，有台灣人開的太平洋百貨，香港人開的時代廣場連卡佛商廈，附近更有著名的新天地，此外還有一幢高達六十層的香港新世界大廈，今年剛剛落成招租，這麽大的一個中心商務圈，卻隻有力寶廣場有一家瑞爾齒科，簡直到了供求比例失調的地步。所以，盡管年租金高達人民幣壹百二十萬，即每月十萬，是所有white齒科裏投資最大的，董事會還是咬牙拍板了，從董事會到李總和朱川都一致認為，大陸的醫療市場正處在轉型期，開始向民營資本敞開了大門，所以，現在最重要的是搶市場、創牌子，盈利是次要的，為此，董事會製訂了前兩年虧本，第三年持平，到第四年才開始盈利的持久戰計劃，而事實上，上海的診所開張僅一年不到就開始盈利了，令董事會喜出望外。
作為功臣，吳勞幹辭掉了醫療器械推銷的工作，來到診所，得到了行政主管兼財務主管的職務，他在診所的地位，僅次於朱川。
開診所，地段與硬體固然重要，但還有一件事，其重要性是毋須強調的，那就是醫生。
在民營診所裏，white的規模是比較大的，有五台治療椅，這就意味著至少需要五名以上的牙醫。
吳勞幹告訴朱川，招聘醫生要雙管齊下，一方麵公開招聘，造聲勢，這一招是虛的，實的那招，我們把目光鎖定第九人民醫院的口腔科，那兒的牙醫等於從少林寺裏出來的武僧，在武術圈裏人人敬畏。
九院的牙醫，有的自恃才高，待價而沽，有的擔心私營診所生意時好時壞，收入不穩定，尚在猶豫，還有的功成名就，根本不願意離開，當然也有的蠢蠢欲動，經過頻繁接觸，幾名有跳槽意向的醫生接受了麵試，李總專門坐飛機趕來，一定要參加麵試，因為他知道，診所的將來取決於醫生的素質。
吳勞幹毫不諱言，希望招到一名漂亮的女醫生，他說，在日本人投資的太平洋口腔醫院，那邊的護士都穿超短裙，對此朱川不以為然，我們是診所，不是銷售化妝品的櫃檯，我們需要技術精湛的醫生，而不是麵容嬌好的美容顧問。李總沒有表態，笑著說，長得醜沒關係，可以戴口罩，等到治療結束，醫生摘下口罩，病人發現醫生原來是個醜八怪，為時已晚，他還是要掏醫療費的。
李總用開玩笑的方式，表達了他的態度。
當他們麵試到餘琳音的時候，吳勞幹和朱川都沒了聲音，因為餘琳音符合這兩條標準：漂亮，醫術。
餘琳音就是zoe，zoe是她的英文名字。
6
餘琳音畢業於第二醫科大學口腔係，第九人民醫院是第二醫科大學的附屬醫院，要知道，隻有成績優異的學生才能進入附屬醫院，今年三十五歲的餘琳音，在第九人民醫院的口腔內科整整做了十二年，論資曆，論醫術，都不低，而且她還年輕，願意接受挑戰。
所有參加麵試的醫生中，李總給她打的評分最高，九分。吳勞幹給了八點五分，朱川給了八分。
除了餘琳音，還有一名男醫生，叫屠伯年，做口腔修複的，英語流利，今年四十歲。
經過數周的磋商，聘用合同的條款基本擬定，餘琳音第一個簽了合同，然後迴醫院遞交了辭職報告，謝絕了科室主任的挽留，很快辦妥了所有手續。屠伯年則討價還價，拉鋸了一段時間，最終朱川讓步，答應了他的條件，即半年以後，升任醫務主管並加薪。在五名加盟醫生中，他談得最早，卻最晚一個簽合同，顯得精於此道。
在上海辦民營齒科，無不以招到九院的醫生為榮，white齒科也不例外，而且是一男一女，一個做口腔內科，一個做口腔修複，有了這兩塊奠基石，朱川和李總都鬆了口氣，馬不停蹄又招聘了三名男醫生，有原盧灣區中心醫院口腔科的滕醫生，有來自寶山區牙病防治所的韓醫生，還有來自杭州某醫院搞牙周病研究的碩士生周醫生，這五個人組成了white齒科的中堅團隊。
接下來招聘護士，一個叫毛麗芳，來自華山醫院口腔科，39歲，一個叫安若紅，她比餘琳音小一歲，是從曙光口腔醫院跳槽來的。
除了她們兩個有經驗的護士，又從護士學校招來了四名小護士。
在星巴克裏，肖妤拿來一張診所開業典禮上的合影，給杜咬鳳他們看。
第一排，是李總、朱川、吳勞幹、屠伯年。
第二排，是餘琳音、滕醫生、韓醫生、周醫生，在餘琳音的旁邊，是安若紅。
第三排，是護士長毛麗芳，葉小蕙、劉雯、安迪、米妮四名護士。
第四排，是市場部的肖妤、前台主管張鐵靜、會計、兩名前台接待小菲、小倩，都是女孩。
照片上，餘琳音就站在第二排左首，因為是開業典禮，沒有人穿工作服，都是正規著裝，餘琳音把外套放在一旁，穿了一件杏黃色羊毛衫，對著鏡頭笑著，那不是嘲諷的笑，也不是陰冷的笑，而是笑得很陽光，很燦爛。
肖妤說，一開始，餘琳音的護士是安若紅，兩人的基本功都很紮實，所以配合相當默契，後來，安若紅升任護士長，忙的事情多了，餘琳音的護士就換成了葉小蕙，另一方麵，這些剛剛從護士學校畢業的小女生，談戀愛的經驗豐富，工作經驗卻是零，需要有餘琳音這樣的熟練醫生多帶帶她們。
“在你們診所，zoe最要好的朋友是不是安若紅？”諾諾問肖妤，肖妤點了點頭。
“她在嗎？”諾諾指了指樓上，肖妤搖頭說：“zoe去世後，安若紅就辭職了。你說得對，在診所裏，跟zoe最要好的人就是安若紅，我想她一定是承受不了這個打擊，事實上那幾天我也是精神恍惚，總覺得診所裏到處有zoe的影子，就在那間診療室裏忙碌……”
肖妤的眼圈開始泛紅，諾諾掏出一包紙巾遞給她，肖妤抽了一張，輕輕擦拭眼角。
“你知道在哪裏可以找到她？”阿壺忍不住問。
“她離開診所後就杳無音信了，我也不知道她現在在哪裏……”
話音剛落，肖妤的手機響了，她聽了聽，說，“好的，我馬上來。”
肖妤放下手機，抱歉地對大家說：“不好意思，我要迴去上班了，嗯，這樣吧……”
肖妤把手伸進皮夾子，摸出幾張不同的名片，抽出其中一張放在茶幾上，“zoe去世後，有兩個人離開了診所，一個是安若紅，另一個是葉小蕙，現在她在一家公司上班，就在徐家匯，我有她的名片，你們不妨去找找她。”
說完，肖妤站起身準備走，杜咬鳳和諾諾、阿壺跟著站起來，禮貌地相送。臨走前，肖妤迴頭看了看他們，目光在杜咬鳳和諾諾之間徘徊了一陣，用懷疑的口氣問了一句：“你們……真是zoe的親戚嗎？”
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上海方麵的總經理，叫朱川，作為本土派的代表人物，他有著特殊的背景，他的父親是中央一位部長級別的首長，眼下，老首長已有八十九歲的高齡，住在高幹病房裏，據說已經跟植物人差不多了，每天靠注she昂貴的進口營養藥物來維持生命特徵，當然，一切費用由國家負擔。
老首長有三子一女，都加入了外籍，兩個兒子在美國，朱川是次子，在日本，女兒在英國。順便說一下，中國的高官大都如此，或留在官位，或退居二線，頤養天年，仍然懷著崇高的共產主義理想，堅持不懈地走社會主義道路，而他們的子女大都在海外定居。
作為母公司的北京上市公司，並非從事醫療相關行業，在增發股票時，從股民口袋裏圈了不少的錢，想把投資領域擴展到醫療行業，才有了開齒科診所的想法。
母公司從事的行業，與老首長管轄的部門息息相關，作為首長的兒子，自然能謀求一個不低的職位，但是，在台灣投資方的堅持下，董事會聘請了一位懂行的執行總裁，相當於ceo，而且是台灣人，理由很簡單，作為外來者，台灣人對高幹子弟頗有點感冒，他們對朱川難以信任，寧願相信本土人，他們惟恐被北京的“官繩”捆綁，束縛了手腳。
事實上，朱川的資曆確實難以服眾，他學的是法律專業，在日本從事的也是律師行業，為有意投資中國的日企提供相關的法律諮詢，顯然，他的專業與醫療服務行業是風馬牛不相及的，相對對齒科診所有著豐富管理經驗的李總來說，自然差了一截。
盡管如此，董事會出於多方的考慮，需要一位象朱川這樣有政治背景的人物來押陣，因此開出了聘單，朱川欣然接受，辭去了日本的工作，來到上海，開始籌備上海的第一家診所。
單從職位來講，李總是全國範圍的總裁，朱川隻是上海地區的老總，級別差了一級，但實際上兩人是平起平坐的，李總把更多的精力放在深圳與北京，而上海，是朱川說了算的，李總盡量避免插手上海的業務，免得將相失和。因為李總明白，自己畢竟是異鄉人，在人家的地盤上，需要穩妥和謹慎。
朱川與李總，並沒有實際上的衝突與矛盾，至於台灣派與本土派一說，完全是手下人為了表忠心而提出來的。
身為本土派，又是上海方麵的老總，朱川掂得出自己的份量，自己對齒科診所的管理一竅不通，等於從零開始，但又不想過分依賴於李總，這倒不是麵子的問題，朱川是這麽想的，自己的身份特殊，別人會用一種異樣的眼光來看待自己，他怕別人說自己倚靠著父親這棵大樹來乘涼，他要靠自己，他要幹出一番成績來讓別人刮目相看，所以，他必須有得力的手下。
在上海診所的選址上，頗費了一番周折，朱川不是上海人，急需一個出自上海本土的得力助手，腦子要靈活，手腳要勤快，還要有疏通各種關係的能力，開辦一家診所要打通的關節太多了，銀行、工商局、稅務局、衛生局、公安局、勞動人事局、環保局（涉及醫療汙水的排放），層層疊疊，任何一家都得罪不起。
通過朋友推薦，朱川物色到了一個人，他叫吳勞幹，原來在上海一家三級甲等醫院（註：這是醫院的最高級別）搞行政，後來跳槽到一家醫療器械公司幹起了推銷，穿梭於各家醫院，反正沒有離開過醫療這個行業，因為他的姐夫是衛生局的一位領導。
吳勞幹沒有辜負朱川的期望，花了數月時間，往返奔波，確定了診所的選址，就是目前的艾美廣場二樓，應該說這個選址是相當成功的，首先，它處在淮海路的中心商務圈，周圍寫字樓雲集，有上海廣場、香港廣場、力寶廣場、金鍾大廈、蘭生大廈，有台灣人開的太平洋百貨，香港人開的時代廣場連卡佛商廈，附近更有著名的新天地，此外還有一幢高達六十層的香港新世界大廈，今年剛剛落成招租，這麽大的一個中心商務圈，卻隻有力寶廣場有一家瑞爾齒科，簡直到了供求比例失調的地步。所以，盡管年租金高達人民幣壹百二十萬，即每月十萬，是所有white齒科裏投資最大的，董事會還是咬牙拍板了，從董事會到李總和朱川都一致認為，大陸的醫療市場正處在轉型期，開始向民營資本敞開了大門，所以，現在最重要的是搶市場、創牌子，盈利是次要的，為此，董事會製訂了前兩年虧本，第三年持平，到第四年才開始盈利的持久戰計劃，而事實上，上海的診所開張僅一年不到就開始盈利了，令董事會喜出望外。
作為功臣，吳勞幹辭掉了醫療器械推銷的工作，來到診所，得到了行政主管兼財務主管的職務，他在診所的地位，僅次於朱川。
開診所，地段與硬體固然重要，但還有一件事，其重要性是毋須強調的，那就是醫生。
在民營診所裏，white的規模是比較大的，有五台治療椅，這就意味著至少需要五名以上的牙醫。
吳勞幹告訴朱川，招聘醫生要雙管齊下，一方麵公開招聘，造聲勢，這一招是虛的，實的那招，我們把目光鎖定第九人民醫院的口腔科，那兒的牙醫等於從少林寺裏出來的武僧，在武術圈裏人人敬畏。
九院的牙醫，有的自恃才高，待價而沽，有的擔心私營診所生意時好時壞，收入不穩定，尚在猶豫，還有的功成名就，根本不願意離開，當然也有的蠢蠢欲動，經過頻繁接觸，幾名有跳槽意向的醫生接受了麵試，李總專門坐飛機趕來，一定要參加麵試，因為他知道，診所的將來取決於醫生的素質。
吳勞幹毫不諱言，希望招到一名漂亮的女醫生，他說，在日本人投資的太平洋口腔醫院，那邊的護士都穿超短裙，對此朱川不以為然，我們是診所，不是銷售化妝品的櫃檯，我們需要技術精湛的醫生，而不是麵容嬌好的美容顧問。李總沒有表態，笑著說，長得醜沒關係，可以戴口罩，等到治療結束，醫生摘下口罩，病人發現醫生原來是個醜八怪，為時已晚，他還是要掏醫療費的。
李總用開玩笑的方式，表達了他的態度。
當他們麵試到餘琳音的時候，吳勞幹和朱川都沒了聲音，因為餘琳音符合這兩條標準：漂亮，醫術。
餘琳音就是zoe，zoe是她的英文名字。
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餘琳音畢業於第二醫科大學口腔係，第九人民醫院是第二醫科大學的附屬醫院，要知道，隻有成績優異的學生才能進入附屬醫院，今年三十五歲的餘琳音，在第九人民醫院的口腔內科整整做了十二年，論資曆，論醫術，都不低，而且她還年輕，願意接受挑戰。
所有參加麵試的醫生中，李總給她打的評分最高，九分。吳勞幹給了八點五分，朱川給了八分。
除了餘琳音，還有一名男醫生，叫屠伯年，做口腔修複的，英語流利，今年四十歲。
經過數周的磋商，聘用合同的條款基本擬定，餘琳音第一個簽了合同，然後迴醫院遞交了辭職報告，謝絕了科室主任的挽留，很快辦妥了所有手續。屠伯年則討價還價，拉鋸了一段時間，最終朱川讓步，答應了他的條件，即半年以後，升任醫務主管並加薪。在五名加盟醫生中，他談得最早，卻最晚一個簽合同，顯得精於此道。
在上海辦民營齒科，無不以招到九院的醫生為榮，white齒科也不例外，而且是一男一女，一個做口腔內科，一個做口腔修複，有了這兩塊奠基石，朱川和李總都鬆了口氣，馬不停蹄又招聘了三名男醫生，有原盧灣區中心醫院口腔科的滕醫生，有來自寶山區牙病防治所的韓醫生，還有來自杭州某醫院搞牙周病研究的碩士生周醫生，這五個人組成了white齒科的中堅團隊。
接下來招聘護士，一個叫毛麗芳，來自華山醫院口腔科，39歲，一個叫安若紅，她比餘琳音小一歲，是從曙光口腔醫院跳槽來的。
除了她們兩個有經驗的護士，又從護士學校招來了四名小護士。
在星巴克裏，肖妤拿來一張診所開業典禮上的合影，給杜咬鳳他們看。
第一排，是李總、朱川、吳勞幹、屠伯年。
第二排，是餘琳音、滕醫生、韓醫生、周醫生，在餘琳音的旁邊，是安若紅。
第三排，是護士長毛麗芳，葉小蕙、劉雯、安迪、米妮四名護士。
第四排，是市場部的肖妤、前台主管張鐵靜、會計、兩名前台接待小菲、小倩，都是女孩。
照片上，餘琳音就站在第二排左首，因為是開業典禮，沒有人穿工作服，都是正規著裝，餘琳音把外套放在一旁，穿了一件杏黃色羊毛衫，對著鏡頭笑著，那不是嘲諷的笑，也不是陰冷的笑，而是笑得很陽光，很燦爛。
肖妤說，一開始，餘琳音的護士是安若紅，兩人的基本功都很紮實，所以配合相當默契，後來，安若紅升任護士長，忙的事情多了，餘琳音的護士就換成了葉小蕙，另一方麵，這些剛剛從護士學校畢業的小女生，談戀愛的經驗豐富，工作經驗卻是零，需要有餘琳音這樣的熟練醫生多帶帶她們。
“在你們診所，zoe最要好的朋友是不是安若紅？”諾諾問肖妤，肖妤點了點頭。
“她在嗎？”諾諾指了指樓上，肖妤搖頭說：“zoe去世後，安若紅就辭職了。你說得對，在診所裏，跟zoe最要好的人就是安若紅，我想她一定是承受不了這個打擊，事實上那幾天我也是精神恍惚，總覺得診所裏到處有zoe的影子，就在那間診療室裏忙碌……”
肖妤的眼圈開始泛紅，諾諾掏出一包紙巾遞給她，肖妤抽了一張，輕輕擦拭眼角。
“你知道在哪裏可以找到她？”阿壺忍不住問。
“她離開診所後就杳無音信了，我也不知道她現在在哪裏……”
話音剛落，肖妤的手機響了，她聽了聽，說，“好的，我馬上來。”
肖妤放下手機，抱歉地對大家說：“不好意思，我要迴去上班了，嗯，這樣吧……”
肖妤把手伸進皮夾子，摸出幾張不同的名片，抽出其中一張放在茶幾上，“zoe去世後，有兩個人離開了診所，一個是安若紅，另一個是葉小蕙，現在她在一家公司上班，就在徐家匯，我有她的名片，你們不妨去找找她。”
說完，肖妤站起身準備走，杜咬鳳和諾諾、阿壺跟著站起來，禮貌地相送。臨走前，肖妤迴頭看了看他們，目光在杜咬鳳和諾諾之間徘徊了一陣，用懷疑的口氣問了一句：“你們……真是zoe的親戚嗎？”
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