沒有好好吹幹頭發就入睡了，鹿方寧一早起來，頭發完全炸毛。
躲在衣帽間裏又吹又卷，忙到手酸，淩睿在外麵喊她吃飯也不迴應。可是畢竟家裏還有兩個孩子呢，阿姨上門的時候淩睿已經準備出門上班了，鹿方寧還在和頭發較勁。
“方寧，阿姨來了，一會兒你送星星去媽那裏吧。我帶呦呦去上學。”
鹿方寧顧不上迴頭，看著鏡子裏的淩睿點點頭：“好，你慢點開車。”
鹿方寧打理好自己，簡單吃了一口早飯就帶著星星出門了。
送了星星，開車來到公司的時候，遠遠地就看到公司門前圍了一群人，其中還有很多人舉著手機在拍照。保安、人力和行政部的人已經介入疏導，但人群許久沒有散去。鹿方寧不免皺眉，開車進了地下停車場，進電梯上樓，剛出了電梯，就看見總經理辦公室的俞莉正在門口：“鹿總，您來了。”
鹿方寧停下腳步：“樓下怎麽迴事？”
俞莉小心的說道：“是策劃部的一級職員劉瑩瑩，她剛休了產假迴來，要求恢複待遇和職務，可是她的崗位是在她生育之前就已經調整過了的，她堅持說是公司在她生產期間調整崗位，導致薪資降低。”
鹿方寧冷冷的問：“這事在人力那裏記錄的不清楚嗎？”
“人力那邊有資料可查，可是她完全聽不進去，早上一來就和人力大吵了一架，後來就坐在公司樓下大哭大鬧的。其實她生育之前調整崗位她也是簽過字的，我去人力看過，各項手續都沒有問題。”
鹿方寧想了一下：“通知熟悉的媒體，正麵說明事件經過，公關部策劃部全力配合，一定要說清楚事件本身經過，同時，加大力度對我公司在女職工權益保護方麵的宣傳，另外讓公司法務和勞動仲裁部門聯係，請他們給與我們一定的政策支持。”
“好的。我馬上就去通知。”
“金園園，聯係一些自媒體準備一些關於產後情緒控製和產後抑鬱方麵的文章，從科普的角度唿籲人們對產後抑鬱症的關愛。越快越好。”
鹿方寧剛說完鹿亦堯就進來了，鹿方寧看向鹿亦堯，對方明顯有些抱歉，又不知如何開口，鹿方寧笑了一下：“外麵那些人走了嗎？”
“嗯，已經走了，人力已經帶她到會客室了，等她情緒穩定一點再談。”鹿亦堯說道：“抱歉啊，方寧，給你添堵了。公關部已經啟動應急預案了，確保輿論導向不受影響。”
鹿方寧搖搖頭：“不會的，輿論肯定會熱一波的，哺乳期調崗是多麽惹眼的話題，很多打工人都很喜歡講勞資矛盾的事，以此帶一波仇恨出來。讓他熱吧，我們要做好跟著熱鬧一波的準備。”
鹿亦堯點點頭：“好的，我這邊會盯緊一些，賣場那邊。。”
鹿方寧接著說道：“一會兒我會和賣場那邊聯係，最好中午之前去看一看。咱們這幾天都要打起精神來。”
這一次，鹿方寧的直覺還是很準確的。果然，各種社交媒體軟件開始轉發鹿鳴產後複工媽媽在公司樓下哭訴的視頻，中午的時候公司內部已經有人轉發，由於傳播速度較快，直到下午流量控製才略顯成效，但已經形成一定的影響。至少淩睿和他的同事們也看到了相關的視頻。
淩睿有些擔心，但是下午又有學校的課程，不能盡快跑去鹿鳴看情況，淩睿隻覺得內心著急。下午的課多少有些心不在焉，但好在沒有講錯什麽話，下了課就匆匆開車迴鹿鳴，金園園告知他鹿總不在公司，中午去了賣場就沒有迴來過。
淩睿一邊開車一邊給鹿方寧打電話，電話很快就接通了：“方寧，你在賣場嗎？”
“嗯？沒有啊，我剛接了呦呦放學，現在來媽這兒接星星，已經快到了。”
還有心情接孩子？淩睿覺得略放心了一些：“好的，我也下班了，待會兒見。”
在淩家吃了晚飯，星星和呦呦還不舍得走。鹿方寧躲到淩睿的房間去接電話，淩睿也悄悄跟了進去。
淩睿走進房間，輕輕關上房門，看見鹿方寧倚在窗邊，手機橫著放在窗台上，正在看一個視頻，視頻中是一則本地官方媒體的新聞，新聞標題為：關愛女性職場人成長、鹿鳴white queen崛起主題中國版官宣。
新聞視頻中對賣場的white queen崛起主題的主要產品進行了推薦，同時介紹了整個主題的誕生和創意。誕生背景部分是鹿方寧的一段專訪：崛起是white queen的第一個成型係列，也是white queen起步時期的代表作，當時我和我的設計師主要著眼的對象就是30+女性的生活需求，不僅僅是愛情、鮮花、小禮物和紀念日，還要考慮到更多現實的壓力，而且我們不能在壓力中苟且，甚至不能妥協，壓力如洪水般襲來，每一步退讓都會引來更過分的衝擊。衝擊的次數多了，我們發現，在壓力中綻放、適當衝撞、主動磨合，才能找到正解。如果把二十幾歲求職的女生可以理解為對職場的初級涉入，那麽30+女性就是真正在職場自我定位和自我塑造的重要階段。剛好，很幸運，我可以擁有這樣一段崛起。希望，更多的女性能擁有一段屬於自己的崛起，在自己的世界，設定自己想要的目標，並邁向屬於自己的征程。
主持人似乎十分感動，接著說道：鹿董事長的話的確振奮人心，帶給人鼓舞和力量。我也知道近日大家對女性產後重迴職場有過一些爭論，想知道鹿董事長，您作為兩個孩子的母親怎麽看待這個問題呢？
鹿方寧笑的更好看了：生孩子是女性的權力，休息一段時間重迴職場是每個人的權力。我能理解很多產後重迴職場的媽媽們有多難，一手拎著電腦，一手拎著背奶包，自己沒吃上午飯也要先去準備好孩子的口糧。這個過程，艱難，但值得。我們選擇做一個人的母親，不是懷孕、生下來就好了，我們要有能力保護他，要對這樣一個脆弱的生命負責，直到他可以逐漸成熟到能夠照顧好他自己。這個過程中，好像我們也變得強大起來，會隨著他的成長get到更多的新技能。這個過程，我也在修煉，目前我還是不太會給孩子做各種好吃的，當然，盡量不讓他餓死，盡可能多陪他玩，如果工作不是特別忙的時候，這個我還可以。
主持人接著發問：您如果遇到不開心的事情，而且您白天的工作這麽多，會不會沒有心情迴去陪孩子？
鹿方寧想了一下：幾年前，在white queen初創時期，我幾乎和孩子日日相對，我看設計稿，他就在我腿上爬來爬去，設計和運營的很多理念和靈感都和他有關。因為那個時候，他是我的全部，我也是他的全世界。我心裏知道他需要我，所以沒有理由在他麵前脆弱。當然，不開心一定會有，我們可以分享，就像分享玩具和美食一樣，可以和孩子分享我們的故事，讓他們懂得我們的世界。分享不開心不等於對著孩子發牢騷，那是不對的，會影響孩子的性格。所以，才會有了white queen的第二個主題就是出路，這是我們下一期的推薦，這次就不劇透了。
鏡頭轉入white queen宣傳片，配音為主持人結束語：鹿鳴重磅推出white queen崛起係列，主推成熟女性職場獨立和自我發展，鼓勵時代女性向陽而生、傲然崛起。
新聞結束，鹿方寧關掉手機界麵，看到淩睿正在看自己，眼神炙熱而深情。笑他：”你幹嘛，這個表情？“
淩睿沒說話，隻是將鹿方寧的手機往一邊挪開一點，用力的摟著她，深深的吻上她的唇。
躲在衣帽間裏又吹又卷，忙到手酸，淩睿在外麵喊她吃飯也不迴應。可是畢竟家裏還有兩個孩子呢，阿姨上門的時候淩睿已經準備出門上班了，鹿方寧還在和頭發較勁。
“方寧，阿姨來了，一會兒你送星星去媽那裏吧。我帶呦呦去上學。”
鹿方寧顧不上迴頭，看著鏡子裏的淩睿點點頭：“好，你慢點開車。”
鹿方寧打理好自己，簡單吃了一口早飯就帶著星星出門了。
送了星星，開車來到公司的時候，遠遠地就看到公司門前圍了一群人，其中還有很多人舉著手機在拍照。保安、人力和行政部的人已經介入疏導，但人群許久沒有散去。鹿方寧不免皺眉，開車進了地下停車場，進電梯上樓，剛出了電梯，就看見總經理辦公室的俞莉正在門口：“鹿總，您來了。”
鹿方寧停下腳步：“樓下怎麽迴事？”
俞莉小心的說道：“是策劃部的一級職員劉瑩瑩，她剛休了產假迴來，要求恢複待遇和職務，可是她的崗位是在她生育之前就已經調整過了的，她堅持說是公司在她生產期間調整崗位，導致薪資降低。”
鹿方寧冷冷的問：“這事在人力那裏記錄的不清楚嗎？”
“人力那邊有資料可查，可是她完全聽不進去，早上一來就和人力大吵了一架，後來就坐在公司樓下大哭大鬧的。其實她生育之前調整崗位她也是簽過字的，我去人力看過，各項手續都沒有問題。”
鹿方寧想了一下：“通知熟悉的媒體，正麵說明事件經過，公關部策劃部全力配合，一定要說清楚事件本身經過，同時，加大力度對我公司在女職工權益保護方麵的宣傳，另外讓公司法務和勞動仲裁部門聯係，請他們給與我們一定的政策支持。”
“好的。我馬上就去通知。”
“金園園，聯係一些自媒體準備一些關於產後情緒控製和產後抑鬱方麵的文章，從科普的角度唿籲人們對產後抑鬱症的關愛。越快越好。”
鹿方寧剛說完鹿亦堯就進來了，鹿方寧看向鹿亦堯，對方明顯有些抱歉，又不知如何開口，鹿方寧笑了一下：“外麵那些人走了嗎？”
“嗯，已經走了，人力已經帶她到會客室了，等她情緒穩定一點再談。”鹿亦堯說道：“抱歉啊，方寧，給你添堵了。公關部已經啟動應急預案了，確保輿論導向不受影響。”
鹿方寧搖搖頭：“不會的，輿論肯定會熱一波的，哺乳期調崗是多麽惹眼的話題，很多打工人都很喜歡講勞資矛盾的事，以此帶一波仇恨出來。讓他熱吧，我們要做好跟著熱鬧一波的準備。”
鹿亦堯點點頭：“好的，我這邊會盯緊一些，賣場那邊。。”
鹿方寧接著說道：“一會兒我會和賣場那邊聯係，最好中午之前去看一看。咱們這幾天都要打起精神來。”
這一次，鹿方寧的直覺還是很準確的。果然，各種社交媒體軟件開始轉發鹿鳴產後複工媽媽在公司樓下哭訴的視頻，中午的時候公司內部已經有人轉發，由於傳播速度較快，直到下午流量控製才略顯成效，但已經形成一定的影響。至少淩睿和他的同事們也看到了相關的視頻。
淩睿有些擔心，但是下午又有學校的課程，不能盡快跑去鹿鳴看情況，淩睿隻覺得內心著急。下午的課多少有些心不在焉，但好在沒有講錯什麽話，下了課就匆匆開車迴鹿鳴，金園園告知他鹿總不在公司，中午去了賣場就沒有迴來過。
淩睿一邊開車一邊給鹿方寧打電話，電話很快就接通了：“方寧，你在賣場嗎？”
“嗯？沒有啊，我剛接了呦呦放學，現在來媽這兒接星星，已經快到了。”
還有心情接孩子？淩睿覺得略放心了一些：“好的，我也下班了，待會兒見。”
在淩家吃了晚飯，星星和呦呦還不舍得走。鹿方寧躲到淩睿的房間去接電話，淩睿也悄悄跟了進去。
淩睿走進房間，輕輕關上房門，看見鹿方寧倚在窗邊，手機橫著放在窗台上，正在看一個視頻，視頻中是一則本地官方媒體的新聞，新聞標題為：關愛女性職場人成長、鹿鳴white queen崛起主題中國版官宣。
新聞視頻中對賣場的white queen崛起主題的主要產品進行了推薦，同時介紹了整個主題的誕生和創意。誕生背景部分是鹿方寧的一段專訪：崛起是white queen的第一個成型係列，也是white queen起步時期的代表作，當時我和我的設計師主要著眼的對象就是30+女性的生活需求，不僅僅是愛情、鮮花、小禮物和紀念日，還要考慮到更多現實的壓力，而且我們不能在壓力中苟且，甚至不能妥協，壓力如洪水般襲來，每一步退讓都會引來更過分的衝擊。衝擊的次數多了，我們發現，在壓力中綻放、適當衝撞、主動磨合，才能找到正解。如果把二十幾歲求職的女生可以理解為對職場的初級涉入，那麽30+女性就是真正在職場自我定位和自我塑造的重要階段。剛好，很幸運，我可以擁有這樣一段崛起。希望，更多的女性能擁有一段屬於自己的崛起，在自己的世界，設定自己想要的目標，並邁向屬於自己的征程。
主持人似乎十分感動，接著說道：鹿董事長的話的確振奮人心，帶給人鼓舞和力量。我也知道近日大家對女性產後重迴職場有過一些爭論，想知道鹿董事長，您作為兩個孩子的母親怎麽看待這個問題呢？
鹿方寧笑的更好看了：生孩子是女性的權力，休息一段時間重迴職場是每個人的權力。我能理解很多產後重迴職場的媽媽們有多難，一手拎著電腦，一手拎著背奶包，自己沒吃上午飯也要先去準備好孩子的口糧。這個過程，艱難，但值得。我們選擇做一個人的母親，不是懷孕、生下來就好了，我們要有能力保護他，要對這樣一個脆弱的生命負責，直到他可以逐漸成熟到能夠照顧好他自己。這個過程中，好像我們也變得強大起來，會隨著他的成長get到更多的新技能。這個過程，我也在修煉，目前我還是不太會給孩子做各種好吃的，當然，盡量不讓他餓死，盡可能多陪他玩，如果工作不是特別忙的時候，這個我還可以。
主持人接著發問：您如果遇到不開心的事情，而且您白天的工作這麽多，會不會沒有心情迴去陪孩子？
鹿方寧想了一下：幾年前，在white queen初創時期，我幾乎和孩子日日相對，我看設計稿，他就在我腿上爬來爬去，設計和運營的很多理念和靈感都和他有關。因為那個時候，他是我的全部，我也是他的全世界。我心裏知道他需要我，所以沒有理由在他麵前脆弱。當然，不開心一定會有，我們可以分享，就像分享玩具和美食一樣，可以和孩子分享我們的故事，讓他們懂得我們的世界。分享不開心不等於對著孩子發牢騷，那是不對的，會影響孩子的性格。所以，才會有了white queen的第二個主題就是出路，這是我們下一期的推薦，這次就不劇透了。
鏡頭轉入white queen宣傳片，配音為主持人結束語：鹿鳴重磅推出white queen崛起係列，主推成熟女性職場獨立和自我發展，鼓勵時代女性向陽而生、傲然崛起。
新聞結束，鹿方寧關掉手機界麵，看到淩睿正在看自己，眼神炙熱而深情。笑他：”你幹嘛，這個表情？“
淩睿沒說話，隻是將鹿方寧的手機往一邊挪開一點，用力的摟著她，深深的吻上她的唇。