第349章 年年會，集團營收127.5億元
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
1月15日，周四。
郝強離開港城，迴到粵城。
看著每天財富持續暴漲，他心情格外爽。
次日，
郝強迴到集團總部，整個上午，他在審閱各子公司和各部門的年度匯報。
下午上班時，他和集團高層戴上安全帽，到車間巡視。
這幾個高層，包括集團副總裁兼財務總監江影、未來摩托車公司總經理林岩、星河新能源公司總經理王河、未來新能源汽車公司總經理羅浩和未來智能科技公司總經理留一翔等人。
公司搞5s活動已經有幾年時間，效果顯著，現場的原材料和成品定點存放、整齊有序，形成“區域主責、專業負責、齊抓共管”的工作體係。
下午四點即將召開年會，所有車間已停止生產，隻有零星幾名工人仍在趕工收尾。
郝強與高層管理團隊正巡視未來摩托車公司的生產車間。
“雖然我們不再擴大電動摩托車的產能，但我們可以從其他方麵繼續優化，打造更優質的產品，”郝強邊走邊說，幾位高層簇擁在他身旁，“我寧可少賺些利潤，也不能損害''未來''這個品牌。
如果品牌受損，未來汽車的發展道路將會更加艱難。”
林岩讚同道:“確實如此。
這幾年來，我們公司的電動摩托車憑借卓越品質占領市場，幾乎不需要太多營銷努力。”
“董事長隻需稍作在媒體記者前說幾句話，集團每年就能節省大量廣告費。”羅浩恭維道。
其他資深高管聽到羅浩的奉承，隻是微微一笑。
他們心知肚明，董事長並不吃這一套，羅浩剛加入集團，可能還吃不透董事長的脾性。
正常情況下，董事長很討厭底下人拍馬屁。
不過，郝強今天心情不錯，也就不計較這些了。
“林總，我們的授權店現在情況如何?”郝強隨口問道。
林岩早有準備，恭敬地迴答:“生意一如既往地好。
全國1500家授權店都已完成店鋪擴建和裝修升級。
今年我們對每家店平均進行了兩次培訓，平均培訓時長16小時，以提升服務質量。
剛開始也有十幾家門店響應不積極，公司對這些門店進行了處罰。”
兩年前，郝強就提出了更嚴格的要求，要求店鋪升級，以擴大授權店和“未來”品牌在當地的影響力。
不積極配合的門店都受到了處罰。
各授權店老板因為利潤豐厚，都積極響應未來科技集團的要求，生怕失去授權資格。
未來電動摩托車以其良好的口碑、優質的產品和出色的服務贏得了市場。
目前，最大的問題反而是供不應求。
不過，未來科技集團並未繼續擴大產能，而是對每家門店實行定額供貨，服務態度更好的門店可以獲得更多配額。
未來科技集團帶領這些店主致富，唯一的要求就是積極響應公司政策、聽從指揮。
現場工人看到集團高層巡視車間，幹活更加積極。
郝強巡視完電動摩托車車間，然後到鋰電池車間。
集團規模大了，他都不怎麽巡視車間的。
等鵬城工廠投入使用後，估計有些車間，他一年到頭都不會去一趟。
他管不了那麽多，隨之衍生的最大問題就是腐敗。
去年，集團就開除了一名員工。
下午四點鍾，
年會開始，
像去年一樣，舉行地點還是在宿舍樓前的籃球場地上，現場簡單搭建了一個舞台。
集團除了人間煙火公司值班的普通員工外，其餘集團全體員工幾千人都參與了這次年會。
此時，所有參會人員已經整齊有序地就座。
時間快到時，集團董事長郝強及其他高層走向舞台上的座位。
韓清盈和秋雨晴都來觀摩，坐在後排座位。
現場也來了兩家媒體的記者，以及兩位當地政府領導。
人事經理秋雪雅宣布年會正式開始，同時向在場的所有員工致以新年的祝福。
“2006年的年會，參會人員僅有兩百多人；
2007年，達到了兩千多人；
2008年，集團人數達到一萬人，年會人數約五千人；
而今年，集團員工人數已經達到了人，光人間煙火餐飲公司就達到了8450人。
參會人員，達到了6500名……”秋雪雅娓娓道來，述說集團規模的發展變化和政府榮譽。
這人中，包括桂省未來摩托車公司的1200名員工。
秋雪雅匯報完後，接著集團各總經理進行匯報。
未來摩托車公司總經理林岩說：“2008年度，未來摩托車公司總銷售230.1萬輛電動摩托車，f1、f2和f3比例分別為77.4%、17.1%和5.5%，加上零配件和衍生產品，總營收為80億元，稅收淨利潤約為25.3億元。
公司產品供不應求，銷量比第二名雅笛公司高出140萬輛。
在利潤方麵，遠超同行。”
這80億元營收，是3600名員工創造的。
人均產值達到了222萬元，極高水平。
這都是源於高自動化，以及加班加點爆產能。
林岩講完後，台下員工熱烈鼓掌，尤其是未來摩托車公司的員工。
接著，星河新能源公司總經理王河進行匯報：“
2008年度，星河新能源公司年度完成產能4.05gwh。
營收為33.75億元，稅收淨利潤約為17億元……”
這家公司隻有900名員工，而且科研人員就有三四百人。
自動化水平非常高，人均產值達到了375萬元。
如今，集團所有員工都知道星河新能源公司比摩托車公司和人間煙火更為重要。
接著，人間煙火餐飲公司汪曉峰進行匯報。
完成新開25家新店，總門店達到65家，年度營收為13.1億元，稅收淨利潤約為6.3億元。
其他子公司暫時沒有什麽營收。
算上其他收入，2008年度，集團共有127.5億元營收，實際稅收淨利潤約為48億元。
現在稅後淨利潤高，主要還是科技類子公司還在三免三減半的稅收政策時間範圍內，不用繳納企業所得稅。
再過幾年，競爭激烈了，哪裏有這麽高的利潤率。
相同的營收，利潤率低，又要繳納企業所得稅，最終淨利潤能有如今的一半都算非常高了。
集團發放年終獎，都是按照未來幾年的情況進行發放。
今年發多了，今後怎麽發。
待所有高層發言結束後，輪到郝強最終總結。
員工們最喜歡董事長講話了，不囉嗦，講的都是員工福利方麵的東西。
集團在粵城和鵬城都買了住宅用地，分別為200畝和2000畝。
去年公司就宣布要為員工建造住宅了，員工可以以極優惠的價格購買到。
以這麽多土地，員工很容易拿到購買資格。
目前，大家還沒聽到有什麽進展。
集團不缺錢，董事長更是在美股上大賺特賺，應該開始建造了吧。
所有員工，都很期盼。
現場來的媒體記者，也想聽一聽，郝強會放什麽大新聞。
郝強離開港城，迴到粵城。
看著每天財富持續暴漲，他心情格外爽。
次日，
郝強迴到集團總部，整個上午，他在審閱各子公司和各部門的年度匯報。
下午上班時，他和集團高層戴上安全帽，到車間巡視。
這幾個高層，包括集團副總裁兼財務總監江影、未來摩托車公司總經理林岩、星河新能源公司總經理王河、未來新能源汽車公司總經理羅浩和未來智能科技公司總經理留一翔等人。
公司搞5s活動已經有幾年時間，效果顯著，現場的原材料和成品定點存放、整齊有序，形成“區域主責、專業負責、齊抓共管”的工作體係。
下午四點即將召開年會，所有車間已停止生產，隻有零星幾名工人仍在趕工收尾。
郝強與高層管理團隊正巡視未來摩托車公司的生產車間。
“雖然我們不再擴大電動摩托車的產能，但我們可以從其他方麵繼續優化，打造更優質的產品，”郝強邊走邊說，幾位高層簇擁在他身旁，“我寧可少賺些利潤，也不能損害''未來''這個品牌。
如果品牌受損，未來汽車的發展道路將會更加艱難。”
林岩讚同道:“確實如此。
這幾年來，我們公司的電動摩托車憑借卓越品質占領市場，幾乎不需要太多營銷努力。”
“董事長隻需稍作在媒體記者前說幾句話，集團每年就能節省大量廣告費。”羅浩恭維道。
其他資深高管聽到羅浩的奉承，隻是微微一笑。
他們心知肚明，董事長並不吃這一套，羅浩剛加入集團，可能還吃不透董事長的脾性。
正常情況下，董事長很討厭底下人拍馬屁。
不過，郝強今天心情不錯，也就不計較這些了。
“林總，我們的授權店現在情況如何?”郝強隨口問道。
林岩早有準備，恭敬地迴答:“生意一如既往地好。
全國1500家授權店都已完成店鋪擴建和裝修升級。
今年我們對每家店平均進行了兩次培訓，平均培訓時長16小時，以提升服務質量。
剛開始也有十幾家門店響應不積極，公司對這些門店進行了處罰。”
兩年前，郝強就提出了更嚴格的要求，要求店鋪升級，以擴大授權店和“未來”品牌在當地的影響力。
不積極配合的門店都受到了處罰。
各授權店老板因為利潤豐厚，都積極響應未來科技集團的要求，生怕失去授權資格。
未來電動摩托車以其良好的口碑、優質的產品和出色的服務贏得了市場。
目前，最大的問題反而是供不應求。
不過，未來科技集團並未繼續擴大產能，而是對每家門店實行定額供貨，服務態度更好的門店可以獲得更多配額。
未來科技集團帶領這些店主致富，唯一的要求就是積極響應公司政策、聽從指揮。
現場工人看到集團高層巡視車間，幹活更加積極。
郝強巡視完電動摩托車車間，然後到鋰電池車間。
集團規模大了，他都不怎麽巡視車間的。
等鵬城工廠投入使用後，估計有些車間，他一年到頭都不會去一趟。
他管不了那麽多，隨之衍生的最大問題就是腐敗。
去年，集團就開除了一名員工。
下午四點鍾，
年會開始，
像去年一樣，舉行地點還是在宿舍樓前的籃球場地上，現場簡單搭建了一個舞台。
集團除了人間煙火公司值班的普通員工外，其餘集團全體員工幾千人都參與了這次年會。
此時，所有參會人員已經整齊有序地就座。
時間快到時，集團董事長郝強及其他高層走向舞台上的座位。
韓清盈和秋雨晴都來觀摩，坐在後排座位。
現場也來了兩家媒體的記者，以及兩位當地政府領導。
人事經理秋雪雅宣布年會正式開始，同時向在場的所有員工致以新年的祝福。
“2006年的年會，參會人員僅有兩百多人；
2007年，達到了兩千多人；
2008年，集團人數達到一萬人，年會人數約五千人；
而今年，集團員工人數已經達到了人，光人間煙火餐飲公司就達到了8450人。
參會人員，達到了6500名……”秋雪雅娓娓道來，述說集團規模的發展變化和政府榮譽。
這人中，包括桂省未來摩托車公司的1200名員工。
秋雪雅匯報完後，接著集團各總經理進行匯報。
未來摩托車公司總經理林岩說：“2008年度，未來摩托車公司總銷售230.1萬輛電動摩托車，f1、f2和f3比例分別為77.4%、17.1%和5.5%，加上零配件和衍生產品，總營收為80億元，稅收淨利潤約為25.3億元。
公司產品供不應求，銷量比第二名雅笛公司高出140萬輛。
在利潤方麵，遠超同行。”
這80億元營收，是3600名員工創造的。
人均產值達到了222萬元，極高水平。
這都是源於高自動化，以及加班加點爆產能。
林岩講完後，台下員工熱烈鼓掌，尤其是未來摩托車公司的員工。
接著，星河新能源公司總經理王河進行匯報：“
2008年度，星河新能源公司年度完成產能4.05gwh。
營收為33.75億元，稅收淨利潤約為17億元……”
這家公司隻有900名員工，而且科研人員就有三四百人。
自動化水平非常高，人均產值達到了375萬元。
如今，集團所有員工都知道星河新能源公司比摩托車公司和人間煙火更為重要。
接著，人間煙火餐飲公司汪曉峰進行匯報。
完成新開25家新店，總門店達到65家，年度營收為13.1億元，稅收淨利潤約為6.3億元。
其他子公司暫時沒有什麽營收。
算上其他收入，2008年度，集團共有127.5億元營收，實際稅收淨利潤約為48億元。
現在稅後淨利潤高，主要還是科技類子公司還在三免三減半的稅收政策時間範圍內，不用繳納企業所得稅。
再過幾年，競爭激烈了，哪裏有這麽高的利潤率。
相同的營收，利潤率低，又要繳納企業所得稅，最終淨利潤能有如今的一半都算非常高了。
集團發放年終獎，都是按照未來幾年的情況進行發放。
今年發多了，今後怎麽發。
待所有高層發言結束後，輪到郝強最終總結。
員工們最喜歡董事長講話了，不囉嗦，講的都是員工福利方麵的東西。
集團在粵城和鵬城都買了住宅用地，分別為200畝和2000畝。
去年公司就宣布要為員工建造住宅了，員工可以以極優惠的價格購買到。
以這麽多土地，員工很容易拿到購買資格。
目前，大家還沒聽到有什麽進展。
集團不缺錢，董事長更是在美股上大賺特賺，應該開始建造了吧。
所有員工，都很期盼。
現場來的媒體記者，也想聽一聽，郝強會放什麽大新聞。