第345章 百億美元融券，準備收網
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
十一月的青華園，冬意漸濃。
校園裏，古樸的建築披上了一層薄霜，在冬日陽光下閃爍著柔和的光芒。
枝頭已然光禿的銀杏樹排列成行，訴說著歲月的滄桑。
清澈的未名湖畔，柳樹垂下光禿的枝條，靜靜地等待來年春天的勃發。
遠處的華清嘉園，紅牆黛瓦在冬日裏更顯古韻悠長。
校園裏，學子們裹緊了羽絨服，匆匆穿梭於各個教學樓之間。
“郝強的未來科技集團來我們學校校招了，今天在大型階梯教室那邊開宣講會，要不要去看一看？”
“嗯，去看看吧，今年各高校就業嚴峻，就連我們學校也被影響了。”
“咱們學校就業是沒問題的，但好單位提供的機會比去年少了許多。”
“未來科技集團的待遇很不錯，本科生還有兩萬元的一次性安置費補助。”
“我看很多同學不太想去南方，更想留帝都。”
路上，不少畢業生在討論今天的校宣會。
每隔幾天時間，都有企業單位來學校進行校宣會。
學校在上學期舉行兩次雙選會，今年金融危機影響較大，安排到十一月底了，比往年要晚一個月。
青北的畢業生是不愁就業，但想找頂尖企業或好單位，可不是那麽容易的。
這是未來科技集團第二次在青華校招，去年隻招了幾人而已。
今年集團校招計劃擴大到1000人，需求非常大，人事部派招聘團隊到帝都進行宣講。
青華大學，計劃校招50人。
帝都大學，15人；
北航，20人；
仲科院，30人；
北理工，20人；
哈工大，50人；
商海交大，50人；
粵城中大，200人；
華楠理工，150人
……
博士、碩士和本科生的招聘比例為1：3：6。
如今的未來科技集團，很受名校畢業生青睞。
未來科技集團是技術類企業，所以招工科生最多，主要在中大和華楠理工招聘。
現在企業名氣大了，校招越來越偏向於c9大學。
當然，還要看畢業生在企業內的表現。
如果青華大學的畢業生在企業內表現不佳，那企業肯定要砍掉校招比例。
當然，這也跟招聘官有極大的關係。
未來科技集團比較看重專業知識和動手能力，而不僅僅學績點。
有一次，人事部搞了一套綜合能力測試題，郝強看過內容後就直接否定、批評：
“術業有專攻，不要搞這些亂七八糟的綜合筆試，我們不需要向那些大企或單位學，不要學他們那一套。
我們是科研企業，需要的是大量的頂尖科研人才。
隻要專業基礎紮實，韌性佳，能吃苦，語言表達能力差點，綜合能力差些，那又怎麽樣。
你們要多花點心思和時間去了解應聘者，要對招進來的每一位員工負責到底。
當然，如果真的需求綜合性人才，你們可以玩這一套，我也沒話說。”
經過幾年的管理經驗，郝強對企業招聘有了深刻的認識。
他注意到，一些人事專員為了完成招聘指標，不求有功，但求無過，隻要能在公司裏一直混就行。
這與他的理念大相徑庭。
喬布斯曾坦言，他將四分之一的時間用於人才招募。
大米的雷老板更是將招聘視為重中之重，在公司發展初期，他幾乎傾注了全部精力，常常一次麵談就長達近十小時。google公司更是嚴格，無論職位高低，創始人佩奇都會親自麵試一輪。
受此啟發，郝強親自負責未來科技集團博士畢業生和中高層管理人員的終麵。
對於技術崗位，他要求各子公司的技術總監或經理必須親自麵試，不能僅憑麵試官的主觀印象做決定。
郝強和柳強東聊過招聘的事。
柳強東開玩笑說，他把員工分為幾類，能力一般，價值觀匹配低的叫廢鐵；
能力一般但價值觀匹配高的叫鐵；
能力和價值觀匹配度都較高的叫鋼；
很高的叫金子，但是能力強、價值觀匹配低的叫鐵鏽，這種人是發現之後可是要立即清除的。
現在，郝強對公司的麵試官要求比較高，都是經過考核的。
在他看來，具有一定的業務能力和管理能力，但他不一定是“伯樂”。
一個真正適合的頂尖人才，能為公司創造的價值可能是普通員工的數倍乃至數十倍。
反之，如果招聘失敗，不僅無法創造與薪酬相匹配的價值，還可能對其他勤勉工作的員工造成負麵影響，給公司帶來損失。
今天不努力招人，明天就得努力裁人。
郝強可不想幹這種蠢事。
時間緩緩流逝，又一個月過去了。
2009年，元旦如期到來。
“強哥，快看，今天下雪了耶，好大！”秋雨晴看著天空飄著雪花，格外興奮。
“是啊，好漂亮！”坐在她對麵的韓清盈，如是說道。
兩女說完後，推開四合院的木門，走出去欣賞。
天空中，鵝毛般的雪花紛紛揚揚，如同無數細小的精靈在空中翩翩起舞。
坐在客廳沙發上的郝強看了眼天空，再看兩女在院子裏感受雪，臉上露出欣喜的笑容。
兩女都沒有見過雪，恰逢元旦，郝強幹脆帶她們到帝都玩幾天。
他們在東四院的四合院入住，這會剛好上午八九點鍾，正好下雪了。
“2009年了！”
郝強品著茶，略有感慨，打開寫字係統。
【寫字係統】（2009.1.1）
【8級：3865\/5000萬】
係統lv8：每寫1萬字＝獎勵元
……
【財富：570億元（包括未提現、股票未套現按照買入價值計算）】
【記憶力：25】
【思維力：26】
【顏值：20】
【體質：20】
【四維屬性：91】
【自由屬性點：2】
……
財富穩定增長，每個月4億元左右。
過段時間，郝強就要前往港城，準備收網了。
融券的那幾隻銀行股，都跌到低穀了。
買的平果股票，跌得並不多，融券也不多。
不過，這隻股票隻是用來放煙霧的。
尚有130億美元展期，這一波，不知能賺多少。
校園裏，古樸的建築披上了一層薄霜，在冬日陽光下閃爍著柔和的光芒。
枝頭已然光禿的銀杏樹排列成行，訴說著歲月的滄桑。
清澈的未名湖畔，柳樹垂下光禿的枝條，靜靜地等待來年春天的勃發。
遠處的華清嘉園，紅牆黛瓦在冬日裏更顯古韻悠長。
校園裏，學子們裹緊了羽絨服，匆匆穿梭於各個教學樓之間。
“郝強的未來科技集團來我們學校校招了，今天在大型階梯教室那邊開宣講會，要不要去看一看？”
“嗯，去看看吧，今年各高校就業嚴峻，就連我們學校也被影響了。”
“咱們學校就業是沒問題的，但好單位提供的機會比去年少了許多。”
“未來科技集團的待遇很不錯，本科生還有兩萬元的一次性安置費補助。”
“我看很多同學不太想去南方，更想留帝都。”
路上，不少畢業生在討論今天的校宣會。
每隔幾天時間，都有企業單位來學校進行校宣會。
學校在上學期舉行兩次雙選會，今年金融危機影響較大，安排到十一月底了，比往年要晚一個月。
青北的畢業生是不愁就業，但想找頂尖企業或好單位，可不是那麽容易的。
這是未來科技集團第二次在青華校招，去年隻招了幾人而已。
今年集團校招計劃擴大到1000人，需求非常大，人事部派招聘團隊到帝都進行宣講。
青華大學，計劃校招50人。
帝都大學，15人；
北航，20人；
仲科院，30人；
北理工，20人；
哈工大，50人；
商海交大，50人；
粵城中大，200人；
華楠理工，150人
……
博士、碩士和本科生的招聘比例為1：3：6。
如今的未來科技集團，很受名校畢業生青睞。
未來科技集團是技術類企業，所以招工科生最多，主要在中大和華楠理工招聘。
現在企業名氣大了，校招越來越偏向於c9大學。
當然，還要看畢業生在企業內的表現。
如果青華大學的畢業生在企業內表現不佳，那企業肯定要砍掉校招比例。
當然，這也跟招聘官有極大的關係。
未來科技集團比較看重專業知識和動手能力，而不僅僅學績點。
有一次，人事部搞了一套綜合能力測試題，郝強看過內容後就直接否定、批評：
“術業有專攻，不要搞這些亂七八糟的綜合筆試，我們不需要向那些大企或單位學，不要學他們那一套。
我們是科研企業，需要的是大量的頂尖科研人才。
隻要專業基礎紮實，韌性佳，能吃苦，語言表達能力差點，綜合能力差些，那又怎麽樣。
你們要多花點心思和時間去了解應聘者，要對招進來的每一位員工負責到底。
當然，如果真的需求綜合性人才，你們可以玩這一套，我也沒話說。”
經過幾年的管理經驗，郝強對企業招聘有了深刻的認識。
他注意到，一些人事專員為了完成招聘指標，不求有功，但求無過，隻要能在公司裏一直混就行。
這與他的理念大相徑庭。
喬布斯曾坦言，他將四分之一的時間用於人才招募。
大米的雷老板更是將招聘視為重中之重，在公司發展初期，他幾乎傾注了全部精力，常常一次麵談就長達近十小時。google公司更是嚴格，無論職位高低，創始人佩奇都會親自麵試一輪。
受此啟發，郝強親自負責未來科技集團博士畢業生和中高層管理人員的終麵。
對於技術崗位，他要求各子公司的技術總監或經理必須親自麵試，不能僅憑麵試官的主觀印象做決定。
郝強和柳強東聊過招聘的事。
柳強東開玩笑說，他把員工分為幾類，能力一般，價值觀匹配低的叫廢鐵；
能力一般但價值觀匹配高的叫鐵；
能力和價值觀匹配度都較高的叫鋼；
很高的叫金子，但是能力強、價值觀匹配低的叫鐵鏽，這種人是發現之後可是要立即清除的。
現在，郝強對公司的麵試官要求比較高，都是經過考核的。
在他看來，具有一定的業務能力和管理能力，但他不一定是“伯樂”。
一個真正適合的頂尖人才，能為公司創造的價值可能是普通員工的數倍乃至數十倍。
反之，如果招聘失敗，不僅無法創造與薪酬相匹配的價值，還可能對其他勤勉工作的員工造成負麵影響，給公司帶來損失。
今天不努力招人，明天就得努力裁人。
郝強可不想幹這種蠢事。
時間緩緩流逝，又一個月過去了。
2009年，元旦如期到來。
“強哥，快看，今天下雪了耶，好大！”秋雨晴看著天空飄著雪花，格外興奮。
“是啊，好漂亮！”坐在她對麵的韓清盈，如是說道。
兩女說完後，推開四合院的木門，走出去欣賞。
天空中，鵝毛般的雪花紛紛揚揚，如同無數細小的精靈在空中翩翩起舞。
坐在客廳沙發上的郝強看了眼天空，再看兩女在院子裏感受雪，臉上露出欣喜的笑容。
兩女都沒有見過雪，恰逢元旦，郝強幹脆帶她們到帝都玩幾天。
他們在東四院的四合院入住，這會剛好上午八九點鍾，正好下雪了。
“2009年了！”
郝強品著茶，略有感慨，打開寫字係統。
【寫字係統】（2009.1.1）
【8級：3865\/5000萬】
係統lv8：每寫1萬字＝獎勵元
……
【財富：570億元（包括未提現、股票未套現按照買入價值計算）】
【記憶力：25】
【思維力：26】
【顏值：20】
【體質：20】
【四維屬性：91】
【自由屬性點：2】
……
財富穩定增長，每個月4億元左右。
過段時間，郝強就要前往港城，準備收網了。
融券的那幾隻銀行股，都跌到低穀了。
買的平果股票，跌得並不多，融券也不多。
不過，這隻股票隻是用來放煙霧的。
尚有130億美元展期，這一波，不知能賺多少。