第246章 我們錢多得花不出去
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
郝強稍作停頓，待掌聲停息後，繼續說道：“未來科技集團成立時間僅僅兩年多時間，發展非常迅速。
上個月營收已經達到了2.5億元，集團員工總數超過五千人。
未來摩托車公司和星河新能源公司都正在擴建工廠，擴大產能，人間煙火也在迅速擴張，但依然趕不上市場需求，公司非常缺乏人才。
今年，集團營收目標是60億元，甚至有可能突破100億元。
也許用不了多少年，未來科技集團將成為一個龐然大物。”
郝強從公司的注冊時間、規模、員工人數、發展速度、成績等方麵進行介紹公司，其實，人事部也用ppt介紹過，但從郝強嘴裏說出來，學生們感覺不一樣。
畢竟，郝強是中大的大三學生，很多畢業生見證了郝強的起步與發展。
從校外的第一家人間煙火開始，到目前的月營收達到2.5億元，還不到三年時間。
可能再過段時間，月營收就達到了幾億元。
郝強的變化，中大的畢業生們是真真實實見證到了。
如此，他站在學校的講台上，向他們介紹自己的公司，感覺這一切太具有傳奇性了。
好像，郝強進校門的第一天，就盯上了他們，向他們發出邀請：學長們，你們畢業的時候來我公司上班。
如今，他把公司發展成大規模，中大學生去他的公司工作具有前途，並不覺得寒磣。
“選擇未來科技集團，隨著公司的飛速發展，你的成長也很迅猛。
兩年多時間，從零到員工幾千人，月營收兩三億元；
那再兩年後呢？
五年後呢？
我難以想象，我邀請同學們一起來親自見證。
我無法向同學們承諾什麽管理職位，一切都靠你們自己的努力拚搏。
在未來科技集團，隻要你有能力，你行你就上，不行就下來，我們不談資曆。
如果你有非常好的想法或項目，缺乏資金，你可以親自來找我商談，我也可以投資做合夥人，不一定要在未來科技集團旗下打工，我可以給你未來。
在未來，我還有一個想法，員工可以自發組織項目團隊申請科研項目，經評審過後，通過就獲得公司的科研資金和資源資助，隻要有成果，員工可以獲得更大收益。”
“也許談獨立組織科研項目對在座的各位同學來說有些遙遠，這主要針對的是那些擁有豐富工作經驗的科研工作者。
但我提到這一點，是想告訴大家，無論你有多大的能力，在未來科技集團都會有你施展才華的空間，你隻需要盡情展現你的實力。
說一些更實際的，我可以向大家承諾，我們的起薪和福利待遇肯定比絕大多數同行好，而且有可觀的安置費，報到後立刻發放。
未來科技集團別的不多，就是資金雄厚，錢多得花不出去。”
郝強自信而霸氣的話贏得了在場學生們的熱烈掌聲，他參加校招，說明他非常重視人才，激勵他們加入未來科技集團。
最近媒體報道，郝強從股市獲利不低於四十億元，手頭資金數以億計，估計他自己都愁著不知如何花吧。
“未來科技集團高度重視科研，每年投入大量科研經費。
目前我們已經擁有20名博士研究生和50名以上的碩士研究生，組建了一支超過200人的科研團隊……
歡迎各位同學加入未來科技集團。”
郝強娓娓道來，簡明扼要地介紹了公司的科研實力。
宣講結束後，郝強便離開了階梯教室，剩下的校招工作由人事部接手。
他離開後，不少畢業生開始認真考慮加入未來科技集團。
正如郝強所說，未來科技集團發展迅速，早些加入的話，本科生可能兩三年後就能當上經理，而且能留在粵城，生活也會更便利。
今天，星河新能源公司的一位科研人員也來配合校招工作。
人事部專員介紹道：“接下來，有請我們星河新能源公司鋰電項目組的副組長唐邵君博士分享他的工作心得。
唐博士畢業於哈爾濱工業大學，學識淵博，目前負責鋰電項目的正負極片層疊、電解液注入、封裝等技術工作。”
“李工過譽了，相比董事長，我談不上學識淵博。”唐邵君接過話筒，謙虛地說道，“我畢業工作已經五年了，加入未來科技集團剛好一年。
當初終麵試時，是董事長親自麵試，我們交流了許多技術問題，我在那個時候被董事長淵博的知識折服了，決定加入公司。
公司在薪酬和福利待遇方麵都遠超同行，做事也非常有人情味。
讓我印象最深刻的是，入職不久後，董事長親自舉辦了一個迎接會，並提到如果我們打算買房，可以向公司借錢，無息且沒有附加要求。
這一待遇針對所有科研人員，包括普通本科生。
起初我以為這隻是客氣話，但後來發現真有員工借到了錢，而且公司確實按照崗位、工作年限和職位級別來決定借款額度，本科生最多可以借到二十萬元。
當然，公司也會根據崗位情況安排公寓，並不是沒房住。
其實，相比這些福利待遇，我個人覺得，能在董事長手下工作才是最快樂的。
這並不是吹捧我們董事長，而是因為他經常到實驗室與我們交流。
如果你有什麽棘手的技術問題，可以隨時向他請教，他很快就能幫你解決，真正感受到董事長淵博的知識，他這麽年輕，讓人難以相信。
我們的科研氛圍比較輕鬆，隻要按時按質量完成任務就行。
當然，科研任務的確比較多。
在未來科技集團搞科研，根本不用擔心科研經費問題。
隻要你的需求合理，即使是申請進口一台價值數十萬美刀的設備，公司也會盡快為你購置。
在這種氛圍下，你的能力會提升得非常快。
搞科研的同學應該清楚，最怕的是沒有材料和設備，申請新設備上麵領導磨磨蹭蹭，效率太慢。
但在這裏，這些問題都不是問題。”
唐邵君向學生們述說了自己的工作心得體會，幫助更多學生了解未來科技集團。
未來科技集團不僅在中大進行宣講，還將到華楠理工大學進行宣講，這兩所大學是重點宣講高校。
校招效果也非常不錯，不少優秀畢業生向未來科技集團投了簡曆。
有些畢業生比較謹慎，感覺不如進入國央企或考編。
當然，他們的選擇也沒有錯，有些人就不適應在民營企業工作。
十多天後，未來科技集團校招工作圓滿結束，招聘到滿意的畢業生，今年七月份，他們將到公司報到，開始新的生活。
郝強最近也在觀察茅台和藤迅的股價，都跌了不少。
茅台股價從440元跌到330元左右了，藤迅股價從32港元跌到24港元左右，郝強重新購入，隻要價格合適，他就買入。
按照曆史，這兩隻股票在四月份之前，股價波瀾起伏，有漲有跌。
郝強每天購入的成交量隻有兩三億元，相比總成交量極少，並沒有引起外界注意。
除非，他的持股比例再次進入前十名。
上個月營收已經達到了2.5億元，集團員工總數超過五千人。
未來摩托車公司和星河新能源公司都正在擴建工廠，擴大產能，人間煙火也在迅速擴張，但依然趕不上市場需求，公司非常缺乏人才。
今年，集團營收目標是60億元，甚至有可能突破100億元。
也許用不了多少年，未來科技集團將成為一個龐然大物。”
郝強從公司的注冊時間、規模、員工人數、發展速度、成績等方麵進行介紹公司，其實，人事部也用ppt介紹過，但從郝強嘴裏說出來，學生們感覺不一樣。
畢竟，郝強是中大的大三學生，很多畢業生見證了郝強的起步與發展。
從校外的第一家人間煙火開始，到目前的月營收達到2.5億元，還不到三年時間。
可能再過段時間，月營收就達到了幾億元。
郝強的變化，中大的畢業生們是真真實實見證到了。
如此，他站在學校的講台上，向他們介紹自己的公司，感覺這一切太具有傳奇性了。
好像，郝強進校門的第一天，就盯上了他們，向他們發出邀請：學長們，你們畢業的時候來我公司上班。
如今，他把公司發展成大規模，中大學生去他的公司工作具有前途，並不覺得寒磣。
“選擇未來科技集團，隨著公司的飛速發展，你的成長也很迅猛。
兩年多時間，從零到員工幾千人，月營收兩三億元；
那再兩年後呢？
五年後呢？
我難以想象，我邀請同學們一起來親自見證。
我無法向同學們承諾什麽管理職位，一切都靠你們自己的努力拚搏。
在未來科技集團，隻要你有能力，你行你就上，不行就下來，我們不談資曆。
如果你有非常好的想法或項目，缺乏資金，你可以親自來找我商談，我也可以投資做合夥人，不一定要在未來科技集團旗下打工，我可以給你未來。
在未來，我還有一個想法，員工可以自發組織項目團隊申請科研項目，經評審過後，通過就獲得公司的科研資金和資源資助，隻要有成果，員工可以獲得更大收益。”
“也許談獨立組織科研項目對在座的各位同學來說有些遙遠，這主要針對的是那些擁有豐富工作經驗的科研工作者。
但我提到這一點，是想告訴大家，無論你有多大的能力，在未來科技集團都會有你施展才華的空間，你隻需要盡情展現你的實力。
說一些更實際的，我可以向大家承諾，我們的起薪和福利待遇肯定比絕大多數同行好，而且有可觀的安置費，報到後立刻發放。
未來科技集團別的不多，就是資金雄厚，錢多得花不出去。”
郝強自信而霸氣的話贏得了在場學生們的熱烈掌聲，他參加校招，說明他非常重視人才，激勵他們加入未來科技集團。
最近媒體報道，郝強從股市獲利不低於四十億元，手頭資金數以億計，估計他自己都愁著不知如何花吧。
“未來科技集團高度重視科研，每年投入大量科研經費。
目前我們已經擁有20名博士研究生和50名以上的碩士研究生，組建了一支超過200人的科研團隊……
歡迎各位同學加入未來科技集團。”
郝強娓娓道來，簡明扼要地介紹了公司的科研實力。
宣講結束後，郝強便離開了階梯教室，剩下的校招工作由人事部接手。
他離開後，不少畢業生開始認真考慮加入未來科技集團。
正如郝強所說，未來科技集團發展迅速，早些加入的話，本科生可能兩三年後就能當上經理，而且能留在粵城，生活也會更便利。
今天，星河新能源公司的一位科研人員也來配合校招工作。
人事部專員介紹道：“接下來，有請我們星河新能源公司鋰電項目組的副組長唐邵君博士分享他的工作心得。
唐博士畢業於哈爾濱工業大學，學識淵博，目前負責鋰電項目的正負極片層疊、電解液注入、封裝等技術工作。”
“李工過譽了，相比董事長，我談不上學識淵博。”唐邵君接過話筒，謙虛地說道，“我畢業工作已經五年了，加入未來科技集團剛好一年。
當初終麵試時，是董事長親自麵試，我們交流了許多技術問題，我在那個時候被董事長淵博的知識折服了，決定加入公司。
公司在薪酬和福利待遇方麵都遠超同行，做事也非常有人情味。
讓我印象最深刻的是，入職不久後，董事長親自舉辦了一個迎接會，並提到如果我們打算買房，可以向公司借錢，無息且沒有附加要求。
這一待遇針對所有科研人員，包括普通本科生。
起初我以為這隻是客氣話，但後來發現真有員工借到了錢，而且公司確實按照崗位、工作年限和職位級別來決定借款額度，本科生最多可以借到二十萬元。
當然，公司也會根據崗位情況安排公寓，並不是沒房住。
其實，相比這些福利待遇，我個人覺得，能在董事長手下工作才是最快樂的。
這並不是吹捧我們董事長，而是因為他經常到實驗室與我們交流。
如果你有什麽棘手的技術問題，可以隨時向他請教，他很快就能幫你解決，真正感受到董事長淵博的知識，他這麽年輕，讓人難以相信。
我們的科研氛圍比較輕鬆，隻要按時按質量完成任務就行。
當然，科研任務的確比較多。
在未來科技集團搞科研，根本不用擔心科研經費問題。
隻要你的需求合理，即使是申請進口一台價值數十萬美刀的設備，公司也會盡快為你購置。
在這種氛圍下，你的能力會提升得非常快。
搞科研的同學應該清楚，最怕的是沒有材料和設備，申請新設備上麵領導磨磨蹭蹭，效率太慢。
但在這裏，這些問題都不是問題。”
唐邵君向學生們述說了自己的工作心得體會，幫助更多學生了解未來科技集團。
未來科技集團不僅在中大進行宣講，還將到華楠理工大學進行宣講，這兩所大學是重點宣講高校。
校招效果也非常不錯，不少優秀畢業生向未來科技集團投了簡曆。
有些畢業生比較謹慎，感覺不如進入國央企或考編。
當然，他們的選擇也沒有錯，有些人就不適應在民營企業工作。
十多天後，未來科技集團校招工作圓滿結束，招聘到滿意的畢業生，今年七月份，他們將到公司報到，開始新的生活。
郝強最近也在觀察茅台和藤迅的股價，都跌了不少。
茅台股價從440元跌到330元左右了，藤迅股價從32港元跌到24港元左右，郝強重新購入，隻要價格合適，他就買入。
按照曆史，這兩隻股票在四月份之前，股價波瀾起伏，有漲有跌。
郝強每天購入的成交量隻有兩三億元，相比總成交量極少，並沒有引起外界注意。
除非，他的持股比例再次進入前十名。