新的學期,郝強就是大三學生了,秋雨晴大四了。


    郝強已經提前修完本專業課程,在修其他專業的課程,經常串課。


    開學剛報到,尚未正常上課,下午五點鍾時,幾位同學約了郝強打籃球。


    郝強也沒什麽事,爽快應約,他的體質已經提升到20,已經可以雙手扣籃了。


    當然,那得助跑才行。


    熱身過後,他剛第一個扣籃,瞬間引起同學們的震驚。


    校籃球隊隊員扣籃並不是什麽稀罕事,但郝強能扣籃,那就是新鮮事了。


    畢竟,他們沒有見過郝強扣籃過。


    “強哥,原來你彈跳力這麽強啊,之前都沒有表現出來過?”


    “強哥果然是強哥!”


    “靠,強哥一直在隱藏實力。”


    看到同學們的驚訝表情,郝強樂滋滋地,每一個喜歡打籃球的男人,都有一個扣籃夢。


    如今,終於實現了。


    沒錢的時候,很多人想擁有一輛跑車,但有錢後,感覺並不是那麽強烈。


    郝強擁有別人太多的夢想,比如帥氣、高、豪車、扣籃、學習好、能說會唱、多財多億等等。


    對普通學生來說,隻要擁有一樣,足夠讓他們


    “那位扣籃的帥哥就是郝強啊,想不到真人是好帥。”


    “是的,我覺得郝強改名叫‘郝帥’算了。”


    郝強的顏值已經提升到19,身高182厘米,再加上氣質非凡,看上去就是很帥。


    打過籃球後,郝強開車離開。


    副校長給郝強打了個電話,問他今年有沒有空參加新生開學典禮。


    郝強最近有事情,的確沒空參加。


    9月5日,郝強代表未來科技集團與中大舉行捐贈事宜。


    每學年開學,都要捐一次。


    不過,儀式就簡單一點,院裏大一學生參與,湊個熱鬧。


    第二年,郝強要捐150萬元,比去年多50萬元。


    受益人數達到300人,比例超過1%。


    郝強恰好是在校生,受益的學生,非常崇敬郝強。


    就像很多人討厭馬粑粑,但他的員工卻非常崇敬他。


    下午時候,郝強迴到公司辦公室,看集團各公司季度財務報告。


    當前,人間煙火一共有17家門店開業,月營收約3500萬元,稅後淨利潤接近兩千萬元。


    第18家門店布局在深市,如今,人間煙火在珠三角地區很有名氣,每開一家火一家。


    不少投資機構想融資,可郝強暫時不想,公司不缺發展資金,目前發展也順利,現在融資太吃虧了。


    還是按照原計劃,達到80家門店後再考慮融資。


    員工福利方麵,工作達到六個月以上,公司為員工繳納五險,按照粵城較低的基數進行。


    通常來說,餐飲公司不可能給員工繳五險,成本太高了。


    養老個人繳納8%,單位繳納20%;


    醫保個人繳納2%,單位繳納10%。


    光這兩部分,如果繳納基數為1000元,公司就要繳納300元。


    但如果公司要準備上市,這些員工福利必須規範起來。


    未來摩托車公司這邊,月產能約2.4萬輛電動摩托車,產能與銷售處於平衡狀態,營收約0.7億元。


    也就是說,未來科技集團月營收已經達到了1.05億元,稅後淨利潤已經超過三千萬元。


    讓郝強欣喜的是,未來科技集團二期工廠還有一個多月就可投入使用,屆時,公司產能將迎來大爆發。


    從月產能2.4萬輛電動摩托車,暴漲到五萬輛以上,最高可飆到近七萬輛車。


    目前,公司已經開始招聘員工開始培訓。


    與此同時,三期摩托車工廠在九月初正式開工建設,整整200畝工業用地,預計新增產能達到150萬輛電動摩托車。


    目前隻是建造廠房和宿舍樓,擴建員工食堂,待二期工廠的產能吃透後,再進行生產線投資,保證無縫銜接。


    集團在迅猛暴兵發展,同時也暴露出不少問題。


    最主要的,還是管理層貪汙腐敗問題。


    近期,集團調查發現,10號店即三水廣場店店長向合作商索要賄賂,收受名貴財物,涉案金額巨大,作辭退處理,賠償公司損失,同時,公司對其啟動刑事及民事維權。


    年初的時候,未來摩托車公司質檢部的汪風以職牟利被開除,集團下了公告。


    想不到還沒到一年時間,又暴露出來了,而且更加嚴重。


    幸好,發現得早。


    區域經理汪曉峰知道後,怒氣衝天,在辦公室裏怒罵10號店店長。


    “他麻的蠢驢,為了一點眼前利益,手伸那麽長!”


    公司要上市,隻要順利上市,老板肯定會獎勵管理層。


    與股份獎勵相比,工資根本不算什麽。


    出了這樁醜事,汪曉峰擔憂董事長對他有另外看法。


    實際上,郝強知情後,略有生氣。


    但細想之後,感覺很正常,覺得現在暴露反而是好事。


    如果一個集團長時間都沒有暴露貪汙腐敗問題,說不定很多管理層串通在一起了。


    郝強知道,公司規模大了,很難杜絕貪汙腐敗問題,一兩年處理一個人,能夠警惕其他員工,挺好的。


    但太頻繁的話,肯定是公司製度有問題。


    郝強專程開了一個管理層會議,在會上,他假裝怒拍辦公桌:“針對貪汙腐敗人員,不管有什麽背景關係,絕不姑息!


    違法嚴重的,一定要他牢底坐穿!”


    他這麽做,就是警惕公司管理層。


    如果不這樣,下麵的人還以為他太軟了。


    老板管得太寬鬆了,員工缺乏紀律和責任心,工作效率和質量下降,違規違紀行為增多。


    當然,太緊也不行,權責利需要平衡,既避免過於死板,也不能太過放任自流,要建立科學的管理體係,營造良好的工作氛圍和企業文化。


    管理層看到老板發火,一些稍微放鬆的管理層,不禁激靈一下,同時告誡自己千萬別犯蠢事。


    會後,郝強當沒事一樣,平時該幹嘛就幹嘛。


    九月的陽光溫暖和煦,校園裏洋溢著新學期的生機。


    9月7日,開學第三天。


    郝強趕去學校,乘坐他那輛亮眼的天藍色勞斯萊斯幻影抵達校門。


    車身鍍鉻的車標在陽光下熠熠生輝,粵a的獨特車牌格外搶眼,瞬間在學生們中引起一陣騷動。


    這是郝強第一次乘坐這輛車出現在校園裏,學生們也是第一次看見。


    郝強本來就是名人,他自己也習慣了被人關注,所以坐啥車,他並沒有太在意,更多的是,他趕車,可以省去一些時間,僅此而已。


    僅僅一天時間,很多學生知道郝強乘坐千萬座駕。

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