第223章 畢業生:公司太有人情味了
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
韓清盈坐在郝強旁邊，聽到他的對話後，不禁讚道：“強哥，有你支持，真是村裏的福氣。”
郝強笑嗬嗬地道：“就當是弄個示範村吧，我也想為家鄉做點事。
咱們省的農村建設太落後了，比長江三角洲地區差得遠呢。”
雖然老家不算特別貧窮，但確實也不富裕。
當地有著肥沃的耕地，交通也比較便利，可由於經濟發展滯後，村民收入普遍較低。
相比那些山路崎嶇、信息閉塞、供水供電困難的地區，情況還是好很多的。
隻是，擁有如此好的地理和交通條件，經濟發展卻依然停滯不前。
如今郝強有了能力，力所能及之內，能改變家鄉一點是一點吧。
如果連他這樣的人都不願意支持，家鄉的人還能指望誰呢？
最近一年多時間，郝強一家人開始慢慢帶領全村致富。
韓清盈說道：“看到別人因為自己的幫助而變好了，其實自己也很快樂。”
“是啊，說實話，我也沒指望別人今後對我們感恩戴德，隻要不背後說壞話就不錯了。”郝強平淡地說，“老婆，你家有沒有關係較好的親戚？
我們公司準備放開幾十家電動摩托車授權店，我計劃優先給自己的親朋好友，然後再給老家村民。
未來電動摩托車市場不錯，每家授權店月銷售量平均四十輛以上，毛利超過兩萬塊錢。”
“嗯，我問下奶奶吧。”韓清盈沒想到賣電動摩托車這麽賺錢。
郝強提醒道：“把情況說清楚，不必求著人家做，機會隻有一次。
這是我們給他們的一場財富，能不能把握住，看他們自己了。”
“好的，我明白了。”韓清盈莞爾一笑，微微點頭。
隨後，她給奶奶打電話，大概述說了一下情況，郝強也在一旁解釋。
打完奶奶的電話後，郝強也給幾位室友打電話，建議他們的家人也參與到這個計劃中。
一兩百家授權店根本無法滿足市場需求，隻不過如今未來摩托車公司產能跟不上。
與其讓別人賺這個錢，不如讓自己的親朋好友參與，未來也許能幫得上自己。
隨後，郝強又給母親打電話，詳細說明了授權店的事。
“你舅舅做生意這幾個月，人改變了不少。通過自己努力賺錢，比我們直接給他錢好得多。”劉鳳清欣慰地笑道。
“媽，我就是這個意思。即使是親舅舅，我們也不能直接給錢，要不舅舅很容易養成懶惰的習慣。”
“嗯，是的。聽你舅舅說，大吉最近學習勤快了一些。”
郝強聽到母親提到舅舅的兒子，撇嘴道：“懶得管他，不學壞就行，讓他多待在學校吧。”
母子倆聊了一會兒家裏的情況後才結束通話。
又過了兩天，恰逢周一。
郝強迴國後一直忙碌，沒時間去巡視車間和實驗室。
人事部經理秋雪雅看到老板忙碌，也不好意思打擾他。
這兩天，她看老板比較閑了，打算問下老板，看他能不能參加一下迎新會，見一下畢業生。
郝強聽完秋雪雅的匯報，淡淡一笑：“可以啊，是應該舉行迎新會，表示對新員工的尊重與重視。
通知林總和王總，一起參加吧。”
“好的，明天下午三點鍾怎麽樣？”
“可以，我有時間。”郝強欣然答應。
“嗯，那我安排一下。最近都在培訓公司製度、生產安全和產品知識。”
“今年的校招人數可以擴增到一百人，科研人員還是從重點大學挑選。”郝強吩咐道，公司名氣大了，從重點大學招畢業生更容易。
“好的。”
秋雪雅匯報結束後，退出了董事長辦公室。
一天後，
天盛大廈，未來科技集團會議室。
會議室空間不大，坐滿了新來的40位大學畢業生。其中30位是普通本科畢業生，5位是211本科畢業生，5位是211研究生。
這40名畢業生，其中女生就有15位。
郝強要求人事部，招研究生隻招重本高校的。
他也覺得學曆不重要，能力更重要，但不會到差高校去招畢業生，特別是搞研發工作這一塊，隻從重本院校選拔。
郝強的做法與名企的做法也一樣，減少招聘失誤成本。
他要是對外界表態，還是如此表示：“我們公司隻看重能力。”
他們剛上完一節培訓課，課間休息一下，聽人事經理說，今天董事長要過來，這讓他們很激動。
上上周五，董事長才從國外迴來。
這些畢業生已經報到有些日子，一直在車間參觀學習，也沒見到傳說中的董事長。
他們隻是網絡上看董事長的報道和視頻，但就是沒有親眼見過。
快到下午三點時，
郝強穿著一身休閑裝，麵帶如沐春風的笑容，一手端著茶杯，走進了會議室。
緊隨其後的是未來摩托車公司副總林岩和星河新能源公司副總王河。
一瞬間，所有畢業生的目光都聚焦在他們三人身上，更是充滿好奇地打量著這位年輕的董事長。
他們好奇郝強是如何創業的，如何帶領團隊的，以及他接下來會說些什麽。
當然，他們也在猜測，郝強是否像他們一樣會緊張。
郝強的舉止優雅，氣質非凡，自信滿滿，光是這自然的舉止就讓不少畢業生感到他魅力獨特。
人事經理秋雪雅率先站起來鼓掌，這些畢業生愣了一下，也依次站起身跟著鼓掌。
郝強微笑著招了招手，笑嗬嗬地說道：“大家都坐下吧，公司不興搞這些形式。”
說是這麽說，但內心還是很滿意秋雪雅的操作。
他坐下後，林岩和王河分別坐在他的兩側，秋雪雅和畢業生們才陸續坐下。
秋雪雅依次介紹了公司三位領導，畢業生們熱烈鼓掌。
待介紹完畢後，郝強掃視了一眼這些新來的畢業生，他們個個神采奕奕，穿著整潔的公司文化衫，顯得既青春又充滿朝氣。
“歡迎大家加入未來科技集團這個大家庭！”郝強聲音洪亮且親切，“大家剛走出校門，剛進入職場時，一定有很多期待和疑問，這很正常。”
他繼續說道：“我們的公司注重創新和團隊合作，希望你們在這裏不僅能學到專業知識，還能收獲成長和友誼。
公司為每位畢業生安排導師，全程指導你們的工作和發展。
如果在工作中遇到任何困難，多諮詢你們的導師。
我提醒一下，大家也要學會與同事如何相處……”
郝強娓娓道來，畢業生們認真地聆聽，眼中閃爍著對未來的憧憬。
“你們的起薪，人事部在校招麵試時，應該跟你們講過了，按照合同執行，我不再重複。
如果談了安置補助的話，這段時間就會發放你們工資卡，不會拖延。
當然，如果工作未滿三年就離職，要按照協議退還一部分安置補助。
滿三年後，如果提出離職或跳槽，公司不會索要迴安置補助。
關於你們切身利益的事，我在這裏跟大家講清楚。
同時，我向大家承諾：頭三年，每年工資都會上漲，在上一年的基礎上，漲幅至少20%，不用申請，工作每滿一年，公司自動調整。
這一年，可以寫進轉正合同裏麵。
工作三年後，將根據實際情況再調整，保證高於大多數同行。
如果有特殊貢獻的話，另外談。
這一兩年，公司花了大量資金委托獵頭公司挖人才，大家不用愁自己能力提升了，薪酬漲不上去。
公司發展迅速，運營良好，不缺錢，缺的就是人才，希望大家積極地發揮自己的才能。
公司不搞形式主義，隻講能力和貢獻。”
郝強剛說完這些話，立刻得到了畢業生們的熱烈掌聲。
董事長沒有給他們畫大餅，而是直接講到了他們最關心的實際利益。
這些畢業生剛剛畢業，手頭並不寬裕。
研究生和重本大學生入職是有安置費的，而且不少。
待掌聲稍息，郝強接著說道：“公司正在建造公寓樓，如果你們已經有對象，並且工作年限超過兩年，公司將為本科學曆職工、車間主管、工程師級別等職工提供申請公寓樓的機會。
公寓樓的最小麵積約四五十平方米，一室一廳一衛，將根據個人的貢獻和職位來進行安排。
隨著公司發展，我們將提供更好的居住福利，這一切都需要全體員工的共同努力。”
“除了以上福利，公司人事部每年還會組織一些聯誼活動，幫助單身職工解決婚姻問題，同時也努力解決職工孩子的上學問題。”
郝強說完這些，畢業生們忍不住笑了起來，特別是單身人士。
公司不僅幫助他們解決住宿和生活問題，還考慮到婚姻和孩子上學問題，這讓他們感到非常滿意，公司太有人情味了。
最後，郝強總結道：“你們都是公司的未來，我相信在你們的努力下，公司一定能實現更多的創新和突破。”
他講完後，兩位副總也分別發表了一些激勵的話。
半個小時後，會議在熱烈的掌聲中結束，郝強和兩位副總離開了會議室。
郝強笑嗬嗬地道：“就當是弄個示範村吧，我也想為家鄉做點事。
咱們省的農村建設太落後了，比長江三角洲地區差得遠呢。”
雖然老家不算特別貧窮，但確實也不富裕。
當地有著肥沃的耕地，交通也比較便利，可由於經濟發展滯後，村民收入普遍較低。
相比那些山路崎嶇、信息閉塞、供水供電困難的地區，情況還是好很多的。
隻是，擁有如此好的地理和交通條件，經濟發展卻依然停滯不前。
如今郝強有了能力，力所能及之內，能改變家鄉一點是一點吧。
如果連他這樣的人都不願意支持，家鄉的人還能指望誰呢？
最近一年多時間，郝強一家人開始慢慢帶領全村致富。
韓清盈說道：“看到別人因為自己的幫助而變好了，其實自己也很快樂。”
“是啊，說實話，我也沒指望別人今後對我們感恩戴德，隻要不背後說壞話就不錯了。”郝強平淡地說，“老婆，你家有沒有關係較好的親戚？
我們公司準備放開幾十家電動摩托車授權店，我計劃優先給自己的親朋好友，然後再給老家村民。
未來電動摩托車市場不錯，每家授權店月銷售量平均四十輛以上，毛利超過兩萬塊錢。”
“嗯，我問下奶奶吧。”韓清盈沒想到賣電動摩托車這麽賺錢。
郝強提醒道：“把情況說清楚，不必求著人家做，機會隻有一次。
這是我們給他們的一場財富，能不能把握住，看他們自己了。”
“好的，我明白了。”韓清盈莞爾一笑，微微點頭。
隨後，她給奶奶打電話，大概述說了一下情況，郝強也在一旁解釋。
打完奶奶的電話後，郝強也給幾位室友打電話，建議他們的家人也參與到這個計劃中。
一兩百家授權店根本無法滿足市場需求，隻不過如今未來摩托車公司產能跟不上。
與其讓別人賺這個錢，不如讓自己的親朋好友參與，未來也許能幫得上自己。
隨後，郝強又給母親打電話，詳細說明了授權店的事。
“你舅舅做生意這幾個月，人改變了不少。通過自己努力賺錢，比我們直接給他錢好得多。”劉鳳清欣慰地笑道。
“媽，我就是這個意思。即使是親舅舅，我們也不能直接給錢，要不舅舅很容易養成懶惰的習慣。”
“嗯，是的。聽你舅舅說，大吉最近學習勤快了一些。”
郝強聽到母親提到舅舅的兒子，撇嘴道：“懶得管他，不學壞就行，讓他多待在學校吧。”
母子倆聊了一會兒家裏的情況後才結束通話。
又過了兩天，恰逢周一。
郝強迴國後一直忙碌，沒時間去巡視車間和實驗室。
人事部經理秋雪雅看到老板忙碌，也不好意思打擾他。
這兩天，她看老板比較閑了，打算問下老板，看他能不能參加一下迎新會，見一下畢業生。
郝強聽完秋雪雅的匯報，淡淡一笑：“可以啊，是應該舉行迎新會，表示對新員工的尊重與重視。
通知林總和王總，一起參加吧。”
“好的，明天下午三點鍾怎麽樣？”
“可以，我有時間。”郝強欣然答應。
“嗯，那我安排一下。最近都在培訓公司製度、生產安全和產品知識。”
“今年的校招人數可以擴增到一百人，科研人員還是從重點大學挑選。”郝強吩咐道，公司名氣大了，從重點大學招畢業生更容易。
“好的。”
秋雪雅匯報結束後，退出了董事長辦公室。
一天後，
天盛大廈，未來科技集團會議室。
會議室空間不大，坐滿了新來的40位大學畢業生。其中30位是普通本科畢業生，5位是211本科畢業生，5位是211研究生。
這40名畢業生，其中女生就有15位。
郝強要求人事部，招研究生隻招重本高校的。
他也覺得學曆不重要，能力更重要，但不會到差高校去招畢業生，特別是搞研發工作這一塊，隻從重本院校選拔。
郝強的做法與名企的做法也一樣，減少招聘失誤成本。
他要是對外界表態，還是如此表示：“我們公司隻看重能力。”
他們剛上完一節培訓課，課間休息一下，聽人事經理說，今天董事長要過來，這讓他們很激動。
上上周五，董事長才從國外迴來。
這些畢業生已經報到有些日子，一直在車間參觀學習，也沒見到傳說中的董事長。
他們隻是網絡上看董事長的報道和視頻，但就是沒有親眼見過。
快到下午三點時，
郝強穿著一身休閑裝，麵帶如沐春風的笑容，一手端著茶杯，走進了會議室。
緊隨其後的是未來摩托車公司副總林岩和星河新能源公司副總王河。
一瞬間，所有畢業生的目光都聚焦在他們三人身上，更是充滿好奇地打量著這位年輕的董事長。
他們好奇郝強是如何創業的，如何帶領團隊的，以及他接下來會說些什麽。
當然，他們也在猜測，郝強是否像他們一樣會緊張。
郝強的舉止優雅，氣質非凡，自信滿滿，光是這自然的舉止就讓不少畢業生感到他魅力獨特。
人事經理秋雪雅率先站起來鼓掌，這些畢業生愣了一下，也依次站起身跟著鼓掌。
郝強微笑著招了招手，笑嗬嗬地說道：“大家都坐下吧，公司不興搞這些形式。”
說是這麽說，但內心還是很滿意秋雪雅的操作。
他坐下後，林岩和王河分別坐在他的兩側，秋雪雅和畢業生們才陸續坐下。
秋雪雅依次介紹了公司三位領導，畢業生們熱烈鼓掌。
待介紹完畢後，郝強掃視了一眼這些新來的畢業生，他們個個神采奕奕，穿著整潔的公司文化衫，顯得既青春又充滿朝氣。
“歡迎大家加入未來科技集團這個大家庭！”郝強聲音洪亮且親切，“大家剛走出校門，剛進入職場時，一定有很多期待和疑問，這很正常。”
他繼續說道：“我們的公司注重創新和團隊合作，希望你們在這裏不僅能學到專業知識，還能收獲成長和友誼。
公司為每位畢業生安排導師，全程指導你們的工作和發展。
如果在工作中遇到任何困難，多諮詢你們的導師。
我提醒一下，大家也要學會與同事如何相處……”
郝強娓娓道來，畢業生們認真地聆聽，眼中閃爍著對未來的憧憬。
“你們的起薪，人事部在校招麵試時，應該跟你們講過了，按照合同執行，我不再重複。
如果談了安置補助的話，這段時間就會發放你們工資卡，不會拖延。
當然，如果工作未滿三年就離職，要按照協議退還一部分安置補助。
滿三年後，如果提出離職或跳槽，公司不會索要迴安置補助。
關於你們切身利益的事，我在這裏跟大家講清楚。
同時，我向大家承諾：頭三年，每年工資都會上漲，在上一年的基礎上，漲幅至少20%，不用申請，工作每滿一年，公司自動調整。
這一年，可以寫進轉正合同裏麵。
工作三年後，將根據實際情況再調整，保證高於大多數同行。
如果有特殊貢獻的話，另外談。
這一兩年，公司花了大量資金委托獵頭公司挖人才，大家不用愁自己能力提升了，薪酬漲不上去。
公司發展迅速，運營良好，不缺錢，缺的就是人才，希望大家積極地發揮自己的才能。
公司不搞形式主義，隻講能力和貢獻。”
郝強剛說完這些話，立刻得到了畢業生們的熱烈掌聲。
董事長沒有給他們畫大餅，而是直接講到了他們最關心的實際利益。
這些畢業生剛剛畢業，手頭並不寬裕。
研究生和重本大學生入職是有安置費的，而且不少。
待掌聲稍息，郝強接著說道：“公司正在建造公寓樓，如果你們已經有對象，並且工作年限超過兩年，公司將為本科學曆職工、車間主管、工程師級別等職工提供申請公寓樓的機會。
公寓樓的最小麵積約四五十平方米，一室一廳一衛，將根據個人的貢獻和職位來進行安排。
隨著公司發展，我們將提供更好的居住福利，這一切都需要全體員工的共同努力。”
“除了以上福利，公司人事部每年還會組織一些聯誼活動，幫助單身職工解決婚姻問題，同時也努力解決職工孩子的上學問題。”
郝強說完這些，畢業生們忍不住笑了起來，特別是單身人士。
公司不僅幫助他們解決住宿和生活問題，還考慮到婚姻和孩子上學問題，這讓他們感到非常滿意，公司太有人情味了。
最後，郝強總結道：“你們都是公司的未來，我相信在你們的努力下，公司一定能實現更多的創新和突破。”
他講完後，兩位副總也分別發表了一些激勵的話。
半個小時後，會議在熱烈的掌聲中結束，郝強和兩位副總離開了會議室。