十幾分鍾後,林岩來到董事長的辦公室外。


    他輕敲兩下門,略有忐忑。


    “請進!”


    林岩邁步而入,看到郝強坐在沙發上,平靜地喝茶。


    “坐吧。”郝強示意林岩在對麵落座


    “是,老板。”


    林岩依言而坐,不知所事,但從老板平靜的神情判斷,肯定不是好事。


    郝強放下茶杯後,開門見山說道:“富陽實業公司的老板王富陽打來電話,說我們公司的質檢員汪風……你先去調查一下。


    情況應該屬實,但也要拿到證據,該怎麽樣處理,就該怎麽樣處理。”


    林岩想不到是底下員工以職牟利,怪不得老板發怒了。


    “老板,明白了,如果情況屬實,我會嚴肅處理,以儆效尤,盡量避免這樣的事情再次發生。”林岩鄭重迴道。


    “嗯,去吧。”郝強揮揮手,林岩會意,識趣地離開了。


    他走出董事長辦公室後,心情有些沉重。


    發生這樣的事情,林岩是有責任的,雖然老板沒批評他,但他自己的內疚卻難以釋懷。


    看著林岩離去的背影,郝強陷入沉思。


    隨著公司規模日益壯大,如何做好公司貪汙腐敗,是他目前比較頭疼的一件事,這也是無數企業難以根治的頑疾。


    這件事情幸好發生在普通員工,但如果是公司高層涉嫌的話,那給公司帶來的損失將難以估量。


    一天後,


    林岩調查速度很快。


    汪風以職牟利的事,證據確鑿,他自己也承認,最後公司給予辭退,同時要迴迴扣資金,公司內部公告,以儆效尤。


    這種事情,由林岩處理,郝強不想去弄。


    幸好沒造成公司損失,要是公司損失嚴重的話,那肯定報警了,不會輕易放過。


    事後,未來科技集團公告,實施舉報機製,鼓勵員工和供應商舉報任何涉嫌職務違規的行為;


    自2006年3月1日起,如果供應商參加行賄,破壞公司正常運營,將被取消所有合作關係。


    這一舉報機製的通知,未來科技集團向所有合作供應商進行了傳達。


    對於此前發生的違規行為,未來科技集團決定不再深究,也讓一些員工鬆了一口氣。


    如果真要徹查起來,恐怕會牽連不少人員。


    這天晚上,未來科技集團的一位員工跟老婆抱怨:


    “汪風那混蛋腦子有毛病,產品沒問題,故意找茬,被公司查出來,早晚的事。


    我們平時從供應商那裏拿點禮物,都是人家主動給的,這很正常,不會損害公司利益的,這基本的道理,那混蛋都不懂。艸,搞得今後拿禮物都不敢了。”


    “老公,還是小心為上,你們公司給的待遇也不錯,何必為那點小利把自己前程搭進去,還弄得提心吊膽的。”


    “嗯,還是老婆明白事理,隻要做了,弄不好哪一天自己被查。”


    “不要以為你們老板年輕就心善,人家能把公司做到那麽大規模,肯定有一些手段的,說不定就是一隻小狐狸呢。”


    “哈哈,小狐狸,也許吧。其實我對我們老板挺敬佩的,白手起家能把公司管得這麽好,至少目前沒有出現什麽大問題,手下高層都齊心。”


    “老公,也許這就是他的人格魅力吧,讓人不由自主地願意跟隨他。”


    其實,這位員工也明白,能解決大部分以職牟利,但不可能完全杜絕,有些員工還是會照樣做。


    不過,到那個時候,公司肯定不會手軟了,一旦被揭發,肯定要去踩縫紉機了。


    ……


    這天晚上,不少員工與家人討論公司員工汪風以職牟利的事。


    幾天後,3月5日。


    星河能源公司工廠的開工手續下來,正式開工。


    隻是簡單舉行了奠基儀式,參與人員隻有集團的管理層。


    兩塊地皮連在一起,達到180畝,規模可不小。


    3月6日,


    郝強在辦公室整理自己的專利資料,學校讓他匯報一下,方便宣傳他的事跡,即“2005年年度人物”。


    同時,郝強的事跡也將在中大校史館裏公布。


    他去年申請的專利,結果已經下來了。


    已經通過公告或授權的一共有五項發明專利,三項實用型專利和三項外觀專利。


    《一種充電口斷電保護裝置及電動車》等五個發明專利處於實質審查階段,離授權還遠著呢。


    一項發明專利要經曆申請、公告、實質審查和授權等流程。


    從申請到公告,通常是三個月時間。


    要通過授權,通常來說,要經曆一年半時間。


    而《一種電動車的電池固定結構》等三項實用型專利已經獲得授權。


    實用型專利從申請到授權,如果沒問題的話,通常六個月時間就通過了。


    公司的一些專利,郝強獨立完成的,那他就自己申請。


    大部分專利是員工申請的,申請人(專利權)當然寫的是公司的名字,所有權屬於公司。


    發明人可以寫員工名字,享受的是榮譽,並沒有實質利益。


    公司為了激勵員工申請專利,都有相應的補助。


    若有空,郝強打算寫幾篇sci論文。


    本科生能發表sci論文並不是什麽稀罕事,但若能發表一區二區的期刊,那就是非常牛比了,博士都不一定行。


    以郝強目前的研究項目,能發表三區sci論文就很不錯了,除非他研究的項目非常深。


    對一個混學術資質的教授來說,一般發明專利的含金量比三區四區的sci論文要高一些,但比不上一區二區的sci論文。


    如果能發表兩三篇二區sci論文,博士畢業不是什麽問題。


    當然,對企業來說,sci論文沒用,發明專利才是核心。


    這也是郝強目前沒發表什麽sci論文的原因,他又不混學術界。


    但他想沾點學術光環,給自己套上學霸標簽,最好還是發表幾篇sci論文。


    說到底,就是好聽。


    郝強向學校匯報他的專利資料後,剛過兩天,中大2005年年度人物結果也公布出來了。


    每一年,中大都會評選一位中大年度人物,不可能從學生中挑選,除非是影響力極大的奧運冠軍,


    一般是成果斐然的院士或傑青等傑出人物。


    而傑青,一般都是年輕博導,學科帶頭人,院士候選人,一般博導都沒有資格評選。


    自1994年開始評選以來,全國累計傑青獲選人數才一千人出頭。


    郝強,就是與這些學術大佬競爭。


    2004年,他肯定不夠資格。


    光論績點和大學英語四六級成績,當然也不夠資格,但沒有不行。


    大學英語四六級高分成績在一區sci論文麵前根本不算什麽。


    綜合郝強各個領域的社會影響力,他能獲選也很正常。


    在學校的各個宣傳欄,學校網站都進行了公布。


    剛公布出來,立刻引起所有師生震撼。

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