烈陽大公領變化得很快，那些往返的商隊再次來到這裏的時候，甚至認為自己走錯路了。
潔淨的街道，上麵鋪設排水、防滑、減震等眾多優點的瀝青路麵。馬蹄鐵踩在上麵，不會像踩在青石板上一樣發出巨大的噪聲。
瀝青是石油的副產品之一，烈陽嶺雖然荒漠戈壁居多，但是地下的油氣資源極其豐富。有些優質的輕質原油甚至能在地表采集，這大大的減少零無的開采難度。
望沙城外三十多公裏，就是零無新的軍事基地之一。
軍事基地和望沙城中間，就是新設立的工業區。大量的重工業會被放置在這裏，煉油廠、發電廠等。
烈陽領地旺盛的勞動力需求，也讓大量的外來人口選擇前往這裏尋找工作。當然舊觀念還是讓那些外出的人員，第一選擇的目標是天賜神國首都教導城。
不過那些消息靈通的中產階級和小資家族，看到了烈陽領的巨大變化，和隱藏在這個變換下的巨大商機。
人口的增加，會讓農產品的需求變得極速增加這是剛需。零無也想到了這點，前期的規劃和計劃在這時發揮了重要的作用。
大量裝載著精靈產的食品罐頭被重載列車運送到此，貨用火車站利用龍門吊將碼放在拖板列車上的集裝箱吊運下來。
然後裝載各種金屬塊的集裝箱吊運上去，當然火車頭並不會在此等待。它們會直接斷開和貨運車廂的鏈接，開到指定地點和早已準備好的貨運車廂連接。
鐵軌火車頭不像大卡車那樣需要等待裝卸完畢，他們隻需要將貨物車廂拖拽到指定山坡，在山坡頂斷開和貨物車廂的鏈接。
站在左右的技術工人，會用長長的鐵鉤隨著貨物車廂的下滑將連接勾斷開使他們分離開。每個車廂都會在下滑的過程中經過分岔口，在那裏根據貨物的不同滑向不同的鐵軌。
在下方重新編組，由新的火車頭帶去需要這些貨物的下遊。
火車這種運輸形式，用廉價的龐大運力一直是陸地運輸的重頭。零無清楚這種運輸形式的重要性，烈陽大公領這種地貌最需要的就是鐵路運輸。
食品能被大量的罐頭解決，但是這也是短期的解決辦法。罐頭食品長期吃下去，也是會受不了的，會讓人民的幸福度降低的。
這個時候，零無接見了學院的代表。
“親王閣下，親自會見我們這些隻會擺弄花草的老家夥有何事阿？”從傳送陣走出的隊伍，第一眼就看到恭候多時的零無
“您說笑了，查理曼?斯泰院長。我很清楚農學院的價值並不是隻能幫貴族們培養出稀奇的花花草草。”零無上前握住了老人的手
學院裏的分院：農學院
這個學科在天賜神國裏是一個很尷尬的學科，一般隻有別的學院挑剩下的學員。畢竟在這個國度，一沒有政府出資金幫助他們的研究，二則是他們的作用在這個體製內發揮不出來。
農業問題，解決起來是一個長期的過程。甚至需要幾代乃至幾十代人的努力，期間會耗費大量的時間和金錢。
沒有人能夠給這個產出極少的學科，持續的投入。於是他們一般都是隻能找到維護貴族的庭院，或者說幫貴族培育珍稀植物的工作。
本來隻能靠大貴族吃飯的農學院，突然收到一份邀請。來自零無的邀請，和大量的資金。
零無對農學院的態度和那些短視的貴族不同，吃飯問題大於天。而農學院最最重要的工作是解決吃飯的問題，這點所有學科都不能和他相提並論。
農學解決的是生存的問題。
而零無要的，是解決種子的問題。
澆水、施肥、除草等所有工序和步驟，都隻是在提升種植農業的下限而已。而收成的上限是由種子決定的，好的種子和壞的種子，產量能相差三分之一以上。
正是有著如此誇張的產量差距，零無決心在農學方麵提供大量持續的資源。
天賜神國不像是精靈國度，他們在植物的研究上遠遠落後於精靈。零無沒有讓精靈們直接插手這件事，因為不同的地域要解決的實際問題都不相同。
加上現在隻是改革的初段，天賜神國普遍保守的觀念會讓精靈參與的項目遭到敵視。而種子行業關係到吃飯問題，零無想讓這個國家自己能拿起自己的飯碗，不用靠別人的施舍。
“這裏是農學院的區域，所有烈陽領的資源會優先供給給各位，有什麽需要的也可以後期提出來盡量滿足。”零無將農學院的各位巨佬帶到望沙城以東的一個大型基地
所有能提供的最頂尖設備都在這裏。
大量的溫室大棚、可控的光照設備、灌溉設備、超高倍率的光學顯微鏡等。
其中空調和空氣過濾設備也在這個複雜的園區裏被投入使用，機械教會有專門的團隊去維護這些設備。
那些機油佬也滿是新奇的深入學習這些設備的工作原理和運轉過程，並在不值班的時候去改進這些設備。
農學院院長查理曼?斯泰，吃驚的看著這片看起來就異常昂貴的區域，這裏都是他們的研究工作區域。
雖然能在最頂尖的工作環境工作很開心，但他們也意識到他們工作的重要性。那些摳摳搜搜的貴族，隻需要看起來好看的植物而已。
但很顯然黑衣親王對他們的巨額投入，為的並不是一些奇花異草來滿足他的虛榮心，而是更加龐大更加重要的目標。
“我向各位保證，對農業研究的投入隻會多不會少。”零無很滿意的看著各位農學巨佬的驚訝表情
“我的需求是，能讓各位培育出適合這個國家的高產糧食作物，各位我們要解決這個國家的吃飯問題。”零無開口
“這個國家？”查理曼?斯泰想再次確認
“對，這個國家。”黑衣親王給了肯定的迴複
這一刻，那些農學巨佬興致滿滿。如果說還有什麽能讓他們提起鬥誌，那麽沒有什麽比在自己領域裏解決國家問題，要來的更加滿足和自豪。
科研工作者有兩個要求，一個是物質上的滿足，一個是精神上的滿足。不能將兩者的關係獨立並分開，不能強調科研工作艱苦樸素，要科研工作者充分發揚吃苦耐勞的精神，隻給虛名不給實處。
也不能單純給物質獎勵而不給榮譽，別人耗費數十年時光幹什麽不比這些掙錢？搞科研的都還是懷有理想的，他們想要應得的尊重。
那些來到這片幹旱土地的農學巨佬，吸引他們的並不是隻有零無開的天價，還有黑衣親王的尊重。
那些大貴族開的價格再高，這些農業泰鬥也不會去接那些委托。一方麵自己早已衣食無憂，另一方麵那些大貴族像是使喚自己園丁一樣，這讓他們非常不爽。
他們是學者，不是別人的園丁！
“下個行程要去哪裏？”零無揉了下眉心
“去見原本負責這裏水源的商會代表。”紅龍赫曼打開筆記本
紅旗l5很平穩的行駛在瀝青路麵上，望沙城在短短幾個月的時間內被零無快速現代化。
赫曼作為烈陽領的協調人員跟在零無身邊，同時也是零無的副手。一些計劃的提出指定，也能通過赫曼的協調在實施前發現問題和給出預案。
畢竟每個領地的政治生態都不同，其中複雜的家族之間的利益糾紛需要一個知曉的中間人。來參與方案的討論，對具體的方案落實階段會遇到哪些問題和提出解決方法。
理論和實際是兩個不同的維度，理論的提出是一種理想化的結果，它的存在是指引人們去朝這個目標去努力。
而具體的實踐過程會受到許多的外部因素影響，而這些外部因素又不會保持不變，而是時時刻刻都會發生變化。
所以隻能在實踐的過程中去調整自己的方案，來保持順利的到達理論中那個理想的結果。而過程則不需要被理論限製得太死，不懂變通全盤皆輸。
政治是一門妥協的藝術，這句話零無早就知曉。
零無看著車窗外，那些人來人往的街道。最先被改革影響到的望沙城，用快速的基礎建設來吸引越來越多的外來人口。這個原本不算大的城市，正在快速擴張。
零無的超大型商業集團，正在烈陽領進行著整合和擴張。旺盛的人員需求，將整個領地的失業率快速抹除。
計劃經濟體的好處是不以盈利為首要目標，所以就算是知識水平低的勞動人口，也能通過漫長的培訓時間來達到勞動力標準。
培訓過程他們的薪資待遇和正式工人一致，但沒有正式工人的獎金。獎金的計算是按照生產的實際價值加上工齡所計算的，這筆獎金不算小。
這些獎金甚至能占到工人薪資的一半以上，所以那些新入職的人員會有充足的主觀能動性，去學習如何成為一名合格的工人而不是領死工資。
對於實際生產的單位，零無的管理製度也是異常靈活。
一個人能辦的事情，往往是你這個職位所限定的。這個職位限製你能幹什麽不能幹什麽，而不是你會幹什麽能做什麽。
職位限製你的工資，所以以前世界中有很多人都一股腦的想向更高的管理層升遷。但一名優秀的技術工人，不一定是優秀的管理人員。
優秀的技術工人，天然的會製定一個高標準生產計劃，而不會去考慮這個計劃能否完成。因為這個生產計劃是按照他自身的實力所製定的，但一個客觀的條件下他這種實力不是人人都有的。
於是技術越高的技術工人轉管理崗，他們管理得越糟糕。而零無對此的解決辦法是，就算技術工人留在原來的崗位上，他們的薪資待遇也會逐年上升。
不需要強迫自己升遷，才能帶來更好的待遇，讓合適的人留在他們合適的崗位上發揮作用。這就是管理架構帶來的改變，長時間待在一個崗位上也能讓他們發現弊端改變弊端。
如果隻是留在崗位上一兩年就被調走，他們沒有那麽大的意願去改正弊端。畢竟罵名自己挨，而改革的紅利卻被後來人摘桃子，得不償失的變化讓他們主觀上就不願意做出改變。
但長時間留任，需要他們必須做出改進。漫長的在任時間也能確保改革計劃會持續進行，而不是朝令夕改的半途而廢。
這些改革也能確保所有人清晰的知曉自己要往哪個目標進發，並確保所有人正在朝那個目標前進。
這就充分調動起所有人的主觀能動性，從領導目標製定，到中層細化再到基層實施。每個層級都能發揮人的主觀能動性，而這些優勢是能夠逐層積累的。
當優勢積累得足夠大，那麽整個產業就會量變產生質變，實現生產上的飛躍。而這種生產上的飛躍也會實時的迴饋給生產者，前麵說到他們的獎金是跟實際生產的產值掛鉤的。
這些改進能讓他們相比以前，在相同的工時生產出更多的產品，也能得到更多的獎金。這種良性循環會一直持續下去，這就是零無設計的管理製度。
當為了實現這些，甚至能調動其他生產線來一起進行討論和技術攻關改進。不受到職位的限製，而能讓自身個體的能力調度其他人。
因為你有能力提升產量，而提升的產量會以獎金的形式讓所有人都獲益。別人有這個意願聽從有能之士的調度，這就是這個製度的先進性。他不需要計劃者的職位權限，而是這個計劃提出者是否有這個實力。
在這個體係下，權力並不是你的職位提供的，而是你個人的能力。
這也客觀上打開了底層人員向上的晉升通道，不需要家族背景等外在條件因素，而是你個人是否有與職位相匹配的實力。
如果你沒有那個實力，那麽手下就會不服。你隻能和下麵進行協商而無法命令，但相反當你的實力足夠服眾。你甚至能調度其他單位，來配合你的生產計劃。
這讓那些一窮二白的底層能人，看到了美好生活的曙光。
潔淨的街道，上麵鋪設排水、防滑、減震等眾多優點的瀝青路麵。馬蹄鐵踩在上麵，不會像踩在青石板上一樣發出巨大的噪聲。
瀝青是石油的副產品之一，烈陽嶺雖然荒漠戈壁居多，但是地下的油氣資源極其豐富。有些優質的輕質原油甚至能在地表采集，這大大的減少零無的開采難度。
望沙城外三十多公裏，就是零無新的軍事基地之一。
軍事基地和望沙城中間，就是新設立的工業區。大量的重工業會被放置在這裏，煉油廠、發電廠等。
烈陽領地旺盛的勞動力需求，也讓大量的外來人口選擇前往這裏尋找工作。當然舊觀念還是讓那些外出的人員，第一選擇的目標是天賜神國首都教導城。
不過那些消息靈通的中產階級和小資家族，看到了烈陽領的巨大變化，和隱藏在這個變換下的巨大商機。
人口的增加，會讓農產品的需求變得極速增加這是剛需。零無也想到了這點，前期的規劃和計劃在這時發揮了重要的作用。
大量裝載著精靈產的食品罐頭被重載列車運送到此，貨用火車站利用龍門吊將碼放在拖板列車上的集裝箱吊運下來。
然後裝載各種金屬塊的集裝箱吊運上去，當然火車頭並不會在此等待。它們會直接斷開和貨運車廂的鏈接，開到指定地點和早已準備好的貨運車廂連接。
鐵軌火車頭不像大卡車那樣需要等待裝卸完畢，他們隻需要將貨物車廂拖拽到指定山坡，在山坡頂斷開和貨物車廂的鏈接。
站在左右的技術工人，會用長長的鐵鉤隨著貨物車廂的下滑將連接勾斷開使他們分離開。每個車廂都會在下滑的過程中經過分岔口，在那裏根據貨物的不同滑向不同的鐵軌。
在下方重新編組，由新的火車頭帶去需要這些貨物的下遊。
火車這種運輸形式，用廉價的龐大運力一直是陸地運輸的重頭。零無清楚這種運輸形式的重要性，烈陽大公領這種地貌最需要的就是鐵路運輸。
食品能被大量的罐頭解決，但是這也是短期的解決辦法。罐頭食品長期吃下去，也是會受不了的，會讓人民的幸福度降低的。
這個時候，零無接見了學院的代表。
“親王閣下，親自會見我們這些隻會擺弄花草的老家夥有何事阿？”從傳送陣走出的隊伍，第一眼就看到恭候多時的零無
“您說笑了，查理曼?斯泰院長。我很清楚農學院的價值並不是隻能幫貴族們培養出稀奇的花花草草。”零無上前握住了老人的手
學院裏的分院：農學院
這個學科在天賜神國裏是一個很尷尬的學科，一般隻有別的學院挑剩下的學員。畢竟在這個國度，一沒有政府出資金幫助他們的研究，二則是他們的作用在這個體製內發揮不出來。
農業問題，解決起來是一個長期的過程。甚至需要幾代乃至幾十代人的努力，期間會耗費大量的時間和金錢。
沒有人能夠給這個產出極少的學科，持續的投入。於是他們一般都是隻能找到維護貴族的庭院，或者說幫貴族培育珍稀植物的工作。
本來隻能靠大貴族吃飯的農學院，突然收到一份邀請。來自零無的邀請，和大量的資金。
零無對農學院的態度和那些短視的貴族不同，吃飯問題大於天。而農學院最最重要的工作是解決吃飯的問題，這點所有學科都不能和他相提並論。
農學解決的是生存的問題。
而零無要的，是解決種子的問題。
澆水、施肥、除草等所有工序和步驟，都隻是在提升種植農業的下限而已。而收成的上限是由種子決定的，好的種子和壞的種子，產量能相差三分之一以上。
正是有著如此誇張的產量差距，零無決心在農學方麵提供大量持續的資源。
天賜神國不像是精靈國度，他們在植物的研究上遠遠落後於精靈。零無沒有讓精靈們直接插手這件事，因為不同的地域要解決的實際問題都不相同。
加上現在隻是改革的初段，天賜神國普遍保守的觀念會讓精靈參與的項目遭到敵視。而種子行業關係到吃飯問題，零無想讓這個國家自己能拿起自己的飯碗，不用靠別人的施舍。
“這裏是農學院的區域，所有烈陽領的資源會優先供給給各位，有什麽需要的也可以後期提出來盡量滿足。”零無將農學院的各位巨佬帶到望沙城以東的一個大型基地
所有能提供的最頂尖設備都在這裏。
大量的溫室大棚、可控的光照設備、灌溉設備、超高倍率的光學顯微鏡等。
其中空調和空氣過濾設備也在這個複雜的園區裏被投入使用，機械教會有專門的團隊去維護這些設備。
那些機油佬也滿是新奇的深入學習這些設備的工作原理和運轉過程，並在不值班的時候去改進這些設備。
農學院院長查理曼?斯泰，吃驚的看著這片看起來就異常昂貴的區域，這裏都是他們的研究工作區域。
雖然能在最頂尖的工作環境工作很開心，但他們也意識到他們工作的重要性。那些摳摳搜搜的貴族，隻需要看起來好看的植物而已。
但很顯然黑衣親王對他們的巨額投入，為的並不是一些奇花異草來滿足他的虛榮心，而是更加龐大更加重要的目標。
“我向各位保證，對農業研究的投入隻會多不會少。”零無很滿意的看著各位農學巨佬的驚訝表情
“我的需求是，能讓各位培育出適合這個國家的高產糧食作物，各位我們要解決這個國家的吃飯問題。”零無開口
“這個國家？”查理曼?斯泰想再次確認
“對，這個國家。”黑衣親王給了肯定的迴複
這一刻，那些農學巨佬興致滿滿。如果說還有什麽能讓他們提起鬥誌，那麽沒有什麽比在自己領域裏解決國家問題，要來的更加滿足和自豪。
科研工作者有兩個要求，一個是物質上的滿足，一個是精神上的滿足。不能將兩者的關係獨立並分開，不能強調科研工作艱苦樸素，要科研工作者充分發揚吃苦耐勞的精神，隻給虛名不給實處。
也不能單純給物質獎勵而不給榮譽，別人耗費數十年時光幹什麽不比這些掙錢？搞科研的都還是懷有理想的，他們想要應得的尊重。
那些來到這片幹旱土地的農學巨佬，吸引他們的並不是隻有零無開的天價，還有黑衣親王的尊重。
那些大貴族開的價格再高，這些農業泰鬥也不會去接那些委托。一方麵自己早已衣食無憂，另一方麵那些大貴族像是使喚自己園丁一樣，這讓他們非常不爽。
他們是學者，不是別人的園丁！
“下個行程要去哪裏？”零無揉了下眉心
“去見原本負責這裏水源的商會代表。”紅龍赫曼打開筆記本
紅旗l5很平穩的行駛在瀝青路麵上，望沙城在短短幾個月的時間內被零無快速現代化。
赫曼作為烈陽領的協調人員跟在零無身邊，同時也是零無的副手。一些計劃的提出指定，也能通過赫曼的協調在實施前發現問題和給出預案。
畢竟每個領地的政治生態都不同，其中複雜的家族之間的利益糾紛需要一個知曉的中間人。來參與方案的討論，對具體的方案落實階段會遇到哪些問題和提出解決方法。
理論和實際是兩個不同的維度，理論的提出是一種理想化的結果，它的存在是指引人們去朝這個目標去努力。
而具體的實踐過程會受到許多的外部因素影響，而這些外部因素又不會保持不變，而是時時刻刻都會發生變化。
所以隻能在實踐的過程中去調整自己的方案，來保持順利的到達理論中那個理想的結果。而過程則不需要被理論限製得太死，不懂變通全盤皆輸。
政治是一門妥協的藝術，這句話零無早就知曉。
零無看著車窗外，那些人來人往的街道。最先被改革影響到的望沙城，用快速的基礎建設來吸引越來越多的外來人口。這個原本不算大的城市，正在快速擴張。
零無的超大型商業集團，正在烈陽領進行著整合和擴張。旺盛的人員需求，將整個領地的失業率快速抹除。
計劃經濟體的好處是不以盈利為首要目標，所以就算是知識水平低的勞動人口，也能通過漫長的培訓時間來達到勞動力標準。
培訓過程他們的薪資待遇和正式工人一致，但沒有正式工人的獎金。獎金的計算是按照生產的實際價值加上工齡所計算的，這筆獎金不算小。
這些獎金甚至能占到工人薪資的一半以上，所以那些新入職的人員會有充足的主觀能動性，去學習如何成為一名合格的工人而不是領死工資。
對於實際生產的單位，零無的管理製度也是異常靈活。
一個人能辦的事情，往往是你這個職位所限定的。這個職位限製你能幹什麽不能幹什麽，而不是你會幹什麽能做什麽。
職位限製你的工資，所以以前世界中有很多人都一股腦的想向更高的管理層升遷。但一名優秀的技術工人，不一定是優秀的管理人員。
優秀的技術工人，天然的會製定一個高標準生產計劃，而不會去考慮這個計劃能否完成。因為這個生產計劃是按照他自身的實力所製定的，但一個客觀的條件下他這種實力不是人人都有的。
於是技術越高的技術工人轉管理崗，他們管理得越糟糕。而零無對此的解決辦法是，就算技術工人留在原來的崗位上，他們的薪資待遇也會逐年上升。
不需要強迫自己升遷，才能帶來更好的待遇，讓合適的人留在他們合適的崗位上發揮作用。這就是管理架構帶來的改變，長時間待在一個崗位上也能讓他們發現弊端改變弊端。
如果隻是留在崗位上一兩年就被調走，他們沒有那麽大的意願去改正弊端。畢竟罵名自己挨，而改革的紅利卻被後來人摘桃子，得不償失的變化讓他們主觀上就不願意做出改變。
但長時間留任，需要他們必須做出改進。漫長的在任時間也能確保改革計劃會持續進行，而不是朝令夕改的半途而廢。
這些改革也能確保所有人清晰的知曉自己要往哪個目標進發，並確保所有人正在朝那個目標前進。
這就充分調動起所有人的主觀能動性，從領導目標製定，到中層細化再到基層實施。每個層級都能發揮人的主觀能動性，而這些優勢是能夠逐層積累的。
當優勢積累得足夠大，那麽整個產業就會量變產生質變，實現生產上的飛躍。而這種生產上的飛躍也會實時的迴饋給生產者，前麵說到他們的獎金是跟實際生產的產值掛鉤的。
這些改進能讓他們相比以前，在相同的工時生產出更多的產品，也能得到更多的獎金。這種良性循環會一直持續下去，這就是零無設計的管理製度。
當為了實現這些，甚至能調動其他生產線來一起進行討論和技術攻關改進。不受到職位的限製，而能讓自身個體的能力調度其他人。
因為你有能力提升產量，而提升的產量會以獎金的形式讓所有人都獲益。別人有這個意願聽從有能之士的調度，這就是這個製度的先進性。他不需要計劃者的職位權限，而是這個計劃提出者是否有這個實力。
在這個體係下，權力並不是你的職位提供的，而是你個人的能力。
這也客觀上打開了底層人員向上的晉升通道，不需要家族背景等外在條件因素，而是你個人是否有與職位相匹配的實力。
如果你沒有那個實力，那麽手下就會不服。你隻能和下麵進行協商而無法命令，但相反當你的實力足夠服眾。你甚至能調度其他單位，來配合你的生產計劃。
這讓那些一窮二白的底層能人，看到了美好生活的曙光。