第2099章 瑞信公號
開局同學會上中獎兩億五千萬 作者：北琴海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
吃過餃子，李睿匆匆和秦意告別，乘飛機迴了海州。
辛苦一年，終於得閑幾天，陪父母，陪孩子，再會一會各位紅顏知己，春節假期過的飛快。
轉眼到了正月初五這天，也是2月14日情人節。
一大早，李睿的手機就嗡嗡作響個不停。
鏵國的、島國的、朝島的、鎂國的、全世界各地紅顏知己們的消息一條一條的蹦出來，應接不暇。
平時李睿陪誰都可以，但今天的日子比較特殊，陪誰都不是那麽迴事，為了避免煩惱，幹脆誰都不陪，給自己安排了一堆公務。
誰能想象呢，擁有十幾個紅顏知己的億萬富翁，孤獨的度過了這個情人節……
不過李睿也確實有事要忙。
瑞信即將迎來又一個重大更新，帶來又一項改變生態的功能：公眾號！
如果讓李睿評選前世v信成功的幾個利器，其一是強大語音功能，穩定了用戶群，其二是附近的人功能，開拓了用戶群，第三是朋友圈，拓展了用戶社交關係，第四就是公眾號了。
朋友圈其實是一種類似於v博和臉書的體驗，通過時間線來查看好友發布的消息，但實際上朋友圈和v博臉書的本質是不同的。
朋友圈延續了瑞信好友關係的雙向體驗，沒有向更多關係擴散的功能，直觀的體現就是朋友圈獲得的評論和點讚，隻有共同的好友才能看到。
這種把用戶隱私保護作為基礎的設計，在最開始上線的時候受到了王君宇等人的強烈反對，卻還是在李睿的強硬堅持下通過並推行了。
李睿甚至在會議上非常義正辭嚴表示，瑞信的雙向好友關係是底線，未來瑞信無論怎麽發展，這條線都不能逾越。
王君宇等人一開始還不太理解，覺得李睿這是自斷臂膀，影響了朋友圈的傳播關係鏈的快速擴展。
而接下來發生的一些事，讓他們的觀念大大改變。
就在瑞信推出朋友圈一個多月之後，v信也推出了朋友圈，不知道是想規避和瑞信的雷同性，避免再受到侵權和抄襲的指責，還是說波尼馬施加了壓力，v信放棄了保護隱私的措施，而是選擇的完全開放性的社交關係。
在v信中發出的朋友圈，無論是評論還是點讚，所有好友都看得見。
v信剛開發出這個功能的時候，確實得到了很多用戶的追捧，一些人甚至重新撿起了v信，表示v信終於做出了一個比瑞信更好的功能。
王君宇也是憂心忡忡，給當時還在島國的李睿打電話，詢問應該怎麽辦。
李睿隻用了一句話就解決了王君宇的困擾：“這不就是個啾啾空間嗎？”
王君宇當時就懵了，足足想了一分鍾才醒過神來，對啊，這不就是一個翻版的啾啾空間嗎！
v信朋友圈確實火爆了一陣子，但也就持續了一個月，熱度便漸漸消退，大部分人還是迴到了瑞信。
原因其實很簡單，以通訊錄和熟人社交為核心功能的朋友圈，隱私需求其實遠遠高於開放性。
人們的交往是分很多圈子的，家人圈，同學圈，同事圈，興趣圈等等……v信朋友圈把這些圈子打通，看起來讓社交更加熱鬧，輻射範圍更廣，事實上卻犯了一個熟人社會的大忌。
有些內容，能給家人看，不能給外人看。
有些內容，能給外人看，不能給家人看。
有些內容，能給所有人看，唯獨不能給身邊人看。
有些內容，能給同事看，不能讓領導看。
尤其是內容下方的評論和點讚，如果被相關方或者另外圈子裏的人看到，那是會出問題的。
短短一個月，用戶們就意識到v信這種設計的缺陷，紛紛逃迴了瑞信。
v信的攻擊無功而返，瑞信則在加快腳步，讓用戶在朋友圈的好友信息之外，看到更多豐富的內容。
這個解決方案就是公眾號。
公眾號和朋友圈一樣是繼續穩固社交體係的重要功能，並且為後續的商業化發展預留出一條光明大道。
可以說，隻有當公眾號這個功能徹底夯實之後，瑞信作為一款社交性移動通訊軟件的優勢地位，才算是完全確立。
瑞信是星瑞整個互聯網生態圈的核心，它的定位從來不是一款簡單的通訊軟件，而是要集各種社交功能於一體的社交中心，再通過瑞信這個平台輻射其他項目。
這就要求瑞信必須有社交屬性，也就是朋友圈，還要再具備垂直影響力和引流渠道，正是即將推出的公眾號所要做的事情。
李睿把公眾號的想法告訴王君宇之後，瑞信團隊很快投入到開發工作上來，由於有了之前開發朋友圈的經驗，整個團隊的執行力非常強，曆經幾個月的時間，完成了二十幾個版本的開發迭代，不斷的拿出產品，找到問題，迴爐重做，盡善盡美。
情人節這天，李睿來到星瑞軟件的開發部門，所有人都在緊鑼密鼓的忙碌著。
2013年2月16日正月初七，這是李睿給公眾號功能定下來的上線日期，開發部門所有員工這個春節都沒有休假，隻在大年初一休息了一天之後，就全員迴到工作崗位上，一直在給最終版本找bug修bug，甚至又提出了幾個新的想法和思路。
王君宇在一旁介紹開發的情況道：“過去兩個月，我們每天都在做一樣的工作，產品經理整理出團隊前一天發現的問題和提出的意見，結合版本功能進行研究之後，交給團隊來解決問題。晚上把新版本發給我來處理，高層會連夜進行討論分析，給出新的想法和方向。第二天，產品經理再把會議內容交給團隊，就這樣周而複始，每天都逼迫著自己進步！”
李睿最初提出公眾號想法的時候，給出的意見已經非常詳盡了，沒想到團隊居然拿還能更加的精益求精。
看到團隊交出的結果，李睿也不禁感歎。
經過連續數個新功能的曆練，瑞信團隊已經打造成了一支敢打敢拚的鐵軍，確實厲害！
以後瑞信這邊的事情，李睿也隻需要把握一個大方向就可以了，剩下的完全可以放心交給他們去做。
李睿道：“非常好，這個產品的體驗已經超出我的預期了，你們的工作完成的很好。等上線之後，所有人都有十五天的帶薪假期。”
“老板說了，所有人十五天帶薪休假！”王君宇吼了一嗓子。
整個辦公室都沸騰了！
“老板萬歲！”
不知道是誰喊了這一嗓子，隨即“萬歲”的聲音響徹一層樓。
李睿一開始還有些不自在，聽了幾句也有點飄飄然了，他也終於理解到為什麽有人那麽喜歡權力，這感覺確實爽啊！
辛苦一年，終於得閑幾天，陪父母，陪孩子，再會一會各位紅顏知己，春節假期過的飛快。
轉眼到了正月初五這天，也是2月14日情人節。
一大早，李睿的手機就嗡嗡作響個不停。
鏵國的、島國的、朝島的、鎂國的、全世界各地紅顏知己們的消息一條一條的蹦出來，應接不暇。
平時李睿陪誰都可以，但今天的日子比較特殊，陪誰都不是那麽迴事，為了避免煩惱，幹脆誰都不陪，給自己安排了一堆公務。
誰能想象呢，擁有十幾個紅顏知己的億萬富翁，孤獨的度過了這個情人節……
不過李睿也確實有事要忙。
瑞信即將迎來又一個重大更新，帶來又一項改變生態的功能：公眾號！
如果讓李睿評選前世v信成功的幾個利器，其一是強大語音功能，穩定了用戶群，其二是附近的人功能，開拓了用戶群，第三是朋友圈，拓展了用戶社交關係，第四就是公眾號了。
朋友圈其實是一種類似於v博和臉書的體驗，通過時間線來查看好友發布的消息，但實際上朋友圈和v博臉書的本質是不同的。
朋友圈延續了瑞信好友關係的雙向體驗，沒有向更多關係擴散的功能，直觀的體現就是朋友圈獲得的評論和點讚，隻有共同的好友才能看到。
這種把用戶隱私保護作為基礎的設計，在最開始上線的時候受到了王君宇等人的強烈反對，卻還是在李睿的強硬堅持下通過並推行了。
李睿甚至在會議上非常義正辭嚴表示，瑞信的雙向好友關係是底線，未來瑞信無論怎麽發展，這條線都不能逾越。
王君宇等人一開始還不太理解，覺得李睿這是自斷臂膀，影響了朋友圈的傳播關係鏈的快速擴展。
而接下來發生的一些事，讓他們的觀念大大改變。
就在瑞信推出朋友圈一個多月之後，v信也推出了朋友圈，不知道是想規避和瑞信的雷同性，避免再受到侵權和抄襲的指責，還是說波尼馬施加了壓力，v信放棄了保護隱私的措施，而是選擇的完全開放性的社交關係。
在v信中發出的朋友圈，無論是評論還是點讚，所有好友都看得見。
v信剛開發出這個功能的時候，確實得到了很多用戶的追捧，一些人甚至重新撿起了v信，表示v信終於做出了一個比瑞信更好的功能。
王君宇也是憂心忡忡，給當時還在島國的李睿打電話，詢問應該怎麽辦。
李睿隻用了一句話就解決了王君宇的困擾：“這不就是個啾啾空間嗎？”
王君宇當時就懵了，足足想了一分鍾才醒過神來，對啊，這不就是一個翻版的啾啾空間嗎！
v信朋友圈確實火爆了一陣子，但也就持續了一個月，熱度便漸漸消退，大部分人還是迴到了瑞信。
原因其實很簡單，以通訊錄和熟人社交為核心功能的朋友圈，隱私需求其實遠遠高於開放性。
人們的交往是分很多圈子的，家人圈，同學圈，同事圈，興趣圈等等……v信朋友圈把這些圈子打通，看起來讓社交更加熱鬧，輻射範圍更廣，事實上卻犯了一個熟人社會的大忌。
有些內容，能給家人看，不能給外人看。
有些內容，能給外人看，不能給家人看。
有些內容，能給所有人看，唯獨不能給身邊人看。
有些內容，能給同事看，不能讓領導看。
尤其是內容下方的評論和點讚，如果被相關方或者另外圈子裏的人看到，那是會出問題的。
短短一個月，用戶們就意識到v信這種設計的缺陷，紛紛逃迴了瑞信。
v信的攻擊無功而返，瑞信則在加快腳步，讓用戶在朋友圈的好友信息之外，看到更多豐富的內容。
這個解決方案就是公眾號。
公眾號和朋友圈一樣是繼續穩固社交體係的重要功能，並且為後續的商業化發展預留出一條光明大道。
可以說，隻有當公眾號這個功能徹底夯實之後，瑞信作為一款社交性移動通訊軟件的優勢地位，才算是完全確立。
瑞信是星瑞整個互聯網生態圈的核心，它的定位從來不是一款簡單的通訊軟件，而是要集各種社交功能於一體的社交中心，再通過瑞信這個平台輻射其他項目。
這就要求瑞信必須有社交屬性，也就是朋友圈，還要再具備垂直影響力和引流渠道，正是即將推出的公眾號所要做的事情。
李睿把公眾號的想法告訴王君宇之後，瑞信團隊很快投入到開發工作上來，由於有了之前開發朋友圈的經驗，整個團隊的執行力非常強，曆經幾個月的時間，完成了二十幾個版本的開發迭代，不斷的拿出產品，找到問題，迴爐重做，盡善盡美。
情人節這天，李睿來到星瑞軟件的開發部門，所有人都在緊鑼密鼓的忙碌著。
2013年2月16日正月初七，這是李睿給公眾號功能定下來的上線日期，開發部門所有員工這個春節都沒有休假，隻在大年初一休息了一天之後，就全員迴到工作崗位上，一直在給最終版本找bug修bug，甚至又提出了幾個新的想法和思路。
王君宇在一旁介紹開發的情況道：“過去兩個月，我們每天都在做一樣的工作，產品經理整理出團隊前一天發現的問題和提出的意見，結合版本功能進行研究之後，交給團隊來解決問題。晚上把新版本發給我來處理，高層會連夜進行討論分析，給出新的想法和方向。第二天，產品經理再把會議內容交給團隊，就這樣周而複始，每天都逼迫著自己進步！”
李睿最初提出公眾號想法的時候，給出的意見已經非常詳盡了，沒想到團隊居然拿還能更加的精益求精。
看到團隊交出的結果，李睿也不禁感歎。
經過連續數個新功能的曆練，瑞信團隊已經打造成了一支敢打敢拚的鐵軍，確實厲害！
以後瑞信這邊的事情，李睿也隻需要把握一個大方向就可以了，剩下的完全可以放心交給他們去做。
李睿道：“非常好，這個產品的體驗已經超出我的預期了，你們的工作完成的很好。等上線之後，所有人都有十五天的帶薪假期。”
“老板說了，所有人十五天帶薪休假！”王君宇吼了一嗓子。
整個辦公室都沸騰了！
“老板萬歲！”
不知道是誰喊了這一嗓子，隨即“萬歲”的聲音響徹一層樓。
李睿一開始還有些不自在，聽了幾句也有點飄飄然了，他也終於理解到為什麽有人那麽喜歡權力，這感覺確實爽啊！