第1065章 當然是提拔最重要
知青重生想消遙，扣個軍婚被鎖死 作者：曲玲瓏 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“當然不是！”祝曉敏看看她，又去看杜騰飛，“做為生產業務部的一個車間，我們當然是由生產業務部安排生產，可是生產要的不止是數量，還有質量，我們在生產的過程中，同時接受廠裏質檢部的監督，隨時抽檢，出了問題，我們會給廠裏一個交待。”
單說生產，不說人員管理調配，這是把辦公室和人事部都繞過去了。
樊香香和李香蘭雙臉難看。
而這種做法，也不止是無視了辦公室和人事部，同時也挑戰了廠領導的權威，杜騰飛心裏也頗為別扭，低聲和高良誌、麻洪興交換一下意見，這才說：“這件事關係到廠子裏未來一年的生產任務，我們需要好好研究一下，剛好又是年關，大家先安撫工人好好過年，免得人心惶惶，等過了年我們再做調整。”
也就是說，這新車間肯定是要調整的，但能不能聽祝曉敏的可不一定。
樊香香、李香蘭、餘紅英三人頓時來了精神，連聲附和。
祝曉敏倒是也不在意，見杜騰飛說散會，也就起來跟著大家一起出去。
江星宇和白勝凱畢竟是普通職工，在廠裏資曆也短，剛才在幾個高、中層領導的臭臉下隻感覺到壓迫，等出了廠長們的院子，終於透出口氣來，都忍不住向祝曉敏看去一眼。
隻是還有幾個中層領導在，也沒敢亂說話。
姚依依跟在最後，看著祝曉敏的背影，也是一臉的幽怨。
要說升職也升了，做幹部的幾乎都願意在管理部門，她其實並不是想去車間，可是當著那麽多人的麵，祝曉敏選了江星宇和白勝凱，甚至還有馮勁，又肯定了銷售部兩個人的能力，偏偏把她繞開，她的臉上實在掛不住。
後邊跟著的幾位中層卻是兩級分化，如許明江、鄭源，自然是盼望這件事能順順利利做起來，為廠子增產增效，而孔泛隻感覺到被祝曉敏冒犯，希望她能摔個大跟頭。
李香蘭、樊香香是覺得自己被無視，寧肯廠裏不生產提花羅紋布，也不希望祝曉敏再出風頭。
別的人也隻是轉肚皮官司，樊香香卻已經嚷起來：“我說小祝，你這也太目無領導了，你這是要拉著隊伍鬧獨立？我們是絕對不會同意的。”
祝曉敏聳一下肩，表示自己不在乎，已經從她身邊掠過去，大步出了廠辦公區。
其餘的人辦公室都在廠辦，往生產區的就隻有她和白勝凱還有餘紅英。
白勝凱瞄一眼走在前邊的餘紅英，悄悄問：“星宇願意下車間？”
江星宇可是技術部的人。
祝曉敏看他一眼問：“你願不願意換車間？”
當然！
白勝凱笑著點點頭，卻說：“可是星宇不一樣，技術部比生產業務部輕鬆很多。”
祝曉敏笑一聲：“可如果到生產業務部更容易出成績呢？”
在生產業務部做出成績，升職可是要比在別的部門容易很多。
年輕人，要什麽輕鬆啊，當然是提拔最重要。
白勝凱想想各部門的幹部，有很多都已經六七年、七八年的幹事，到現在也不能提拔，而他們隻跟著祝曉敏籌備一個織工大比武就得到升職，除去沾了祝曉敏的光，也是那次織工大比武受到足夠的重視，不由連連點頭。
走在前邊的餘紅英聽到後邊兩個人竊竊私語，豎著耳朵聽，卻聽不清兩人在說什麽，越是聽不清，越覺得是在講究自己，唿的一下迴過身來，皺眉說：“怎麽新車間還沒建，你們也還沒有獨立，現在就不工作了？”
這狗亂吠什麽？
祝曉敏瞄她一眼，沒有搭理，和白勝凱加快了步子。
既然調整車間的工作放去了年後，祝曉敏也就不想在廠裏多呆，上午的時間，把自己手裏的工作做了下安排。
首先，把自己親手傳授了技術的三十個女工叫出來，囑咐她們加緊帶新人，過了年要考核。
其次，安排二車間的具體任務，細致到每個人的成品量，再細分責任到幾個幹部身上。
之後，她利用一下午時間，又寫成一份調整車間崗位的意見書，又寫了份請假條，直接拿去給杜騰飛。
杜騰飛先看到意見書還頗為讚賞，連連點頭：“小祝同誌對待工作很是認真負責。”哪知道翻開就看到請假條，忍不住皺眉，“小祝，這是什麽意思？”
祝曉敏解釋：“很快要過年了，我家人都在京城，我愛人過來接我，都已經等好幾天了，現在既然調整車間崗位的事調到年後，我想早點迴去，過完年盡快迴來。”
杜騰飛沉默一瞬，還是直接問出來：“小祝，你是對這件事有什麽情緒？”
祝曉敏忙擺手：“不是不是，廠子又不是我自己的，其實要不要發展，要怎麽發展，都不是我能關心的事。”
“我之所以提出那個意見，隻是不想自己辛苦工作的時候有人指手劃腳拖後腿，那會直接影響我的心情和工作的效率。”
“工作怎麽安排，最終決定自然還是看廠領導的，我手裏有多大權，就做多大事，做不了我就歇著，也不是沒有歇過，不要緊。”
“現在我請假，完全和工作安排沒有關係，我隻是想陪家人過年而已，這是兩件事。”
好嘛，這說的可真夠直接的。
杜騰飛隻得點頭，把意見書留下，請假條還她：“這種事，隻要和部門負責人請假就行。”
祝曉敏笑笑收迴來，嘴裏說：“我知道，隻是要過來送意見書，就順便把假條拿來，免得迴頭我明明請了假，部長卻說我沒請，那我豈不是說不清楚？”
杜騰飛問：“聽你說話，對餘副部長很有意見。”
祝曉敏笑笑：“沒有哪個領導會喜歡下屬的能力比自己強，即使有能力，也得把功勞讓給領導，偏偏我沒有。”
杜騰飛聽的皺眉，想一想點頭：“嗯，你把車間的工作安排好，按程序請假，意見書我們廠組會研究。”
單說生產，不說人員管理調配，這是把辦公室和人事部都繞過去了。
樊香香和李香蘭雙臉難看。
而這種做法，也不止是無視了辦公室和人事部，同時也挑戰了廠領導的權威，杜騰飛心裏也頗為別扭，低聲和高良誌、麻洪興交換一下意見，這才說：“這件事關係到廠子裏未來一年的生產任務，我們需要好好研究一下，剛好又是年關，大家先安撫工人好好過年，免得人心惶惶，等過了年我們再做調整。”
也就是說，這新車間肯定是要調整的，但能不能聽祝曉敏的可不一定。
樊香香、李香蘭、餘紅英三人頓時來了精神，連聲附和。
祝曉敏倒是也不在意，見杜騰飛說散會，也就起來跟著大家一起出去。
江星宇和白勝凱畢竟是普通職工，在廠裏資曆也短，剛才在幾個高、中層領導的臭臉下隻感覺到壓迫，等出了廠長們的院子，終於透出口氣來，都忍不住向祝曉敏看去一眼。
隻是還有幾個中層領導在，也沒敢亂說話。
姚依依跟在最後，看著祝曉敏的背影，也是一臉的幽怨。
要說升職也升了，做幹部的幾乎都願意在管理部門，她其實並不是想去車間，可是當著那麽多人的麵，祝曉敏選了江星宇和白勝凱，甚至還有馮勁，又肯定了銷售部兩個人的能力，偏偏把她繞開，她的臉上實在掛不住。
後邊跟著的幾位中層卻是兩級分化，如許明江、鄭源，自然是盼望這件事能順順利利做起來，為廠子增產增效，而孔泛隻感覺到被祝曉敏冒犯，希望她能摔個大跟頭。
李香蘭、樊香香是覺得自己被無視，寧肯廠裏不生產提花羅紋布，也不希望祝曉敏再出風頭。
別的人也隻是轉肚皮官司，樊香香卻已經嚷起來：“我說小祝，你這也太目無領導了，你這是要拉著隊伍鬧獨立？我們是絕對不會同意的。”
祝曉敏聳一下肩，表示自己不在乎，已經從她身邊掠過去，大步出了廠辦公區。
其餘的人辦公室都在廠辦，往生產區的就隻有她和白勝凱還有餘紅英。
白勝凱瞄一眼走在前邊的餘紅英，悄悄問：“星宇願意下車間？”
江星宇可是技術部的人。
祝曉敏看他一眼問：“你願不願意換車間？”
當然！
白勝凱笑著點點頭，卻說：“可是星宇不一樣，技術部比生產業務部輕鬆很多。”
祝曉敏笑一聲：“可如果到生產業務部更容易出成績呢？”
在生產業務部做出成績，升職可是要比在別的部門容易很多。
年輕人，要什麽輕鬆啊，當然是提拔最重要。
白勝凱想想各部門的幹部，有很多都已經六七年、七八年的幹事，到現在也不能提拔，而他們隻跟著祝曉敏籌備一個織工大比武就得到升職，除去沾了祝曉敏的光，也是那次織工大比武受到足夠的重視，不由連連點頭。
走在前邊的餘紅英聽到後邊兩個人竊竊私語，豎著耳朵聽，卻聽不清兩人在說什麽，越是聽不清，越覺得是在講究自己，唿的一下迴過身來，皺眉說：“怎麽新車間還沒建，你們也還沒有獨立，現在就不工作了？”
這狗亂吠什麽？
祝曉敏瞄她一眼，沒有搭理，和白勝凱加快了步子。
既然調整車間的工作放去了年後，祝曉敏也就不想在廠裏多呆，上午的時間，把自己手裏的工作做了下安排。
首先，把自己親手傳授了技術的三十個女工叫出來，囑咐她們加緊帶新人，過了年要考核。
其次，安排二車間的具體任務，細致到每個人的成品量，再細分責任到幾個幹部身上。
之後，她利用一下午時間，又寫成一份調整車間崗位的意見書，又寫了份請假條，直接拿去給杜騰飛。
杜騰飛先看到意見書還頗為讚賞，連連點頭：“小祝同誌對待工作很是認真負責。”哪知道翻開就看到請假條，忍不住皺眉，“小祝，這是什麽意思？”
祝曉敏解釋：“很快要過年了，我家人都在京城，我愛人過來接我，都已經等好幾天了，現在既然調整車間崗位的事調到年後，我想早點迴去，過完年盡快迴來。”
杜騰飛沉默一瞬，還是直接問出來：“小祝，你是對這件事有什麽情緒？”
祝曉敏忙擺手：“不是不是，廠子又不是我自己的，其實要不要發展，要怎麽發展，都不是我能關心的事。”
“我之所以提出那個意見，隻是不想自己辛苦工作的時候有人指手劃腳拖後腿，那會直接影響我的心情和工作的效率。”
“工作怎麽安排，最終決定自然還是看廠領導的，我手裏有多大權，就做多大事，做不了我就歇著，也不是沒有歇過，不要緊。”
“現在我請假，完全和工作安排沒有關係，我隻是想陪家人過年而已，這是兩件事。”
好嘛，這說的可真夠直接的。
杜騰飛隻得點頭，把意見書留下，請假條還她：“這種事，隻要和部門負責人請假就行。”
祝曉敏笑笑收迴來，嘴裏說：“我知道，隻是要過來送意見書，就順便把假條拿來，免得迴頭我明明請了假，部長卻說我沒請，那我豈不是說不清楚？”
杜騰飛問：“聽你說話，對餘副部長很有意見。”
祝曉敏笑笑：“沒有哪個領導會喜歡下屬的能力比自己強，即使有能力，也得把功勞讓給領導，偏偏我沒有。”
杜騰飛聽的皺眉，想一想點頭：“嗯，你把車間的工作安排好，按程序請假，意見書我們廠組會研究。”