第323章 走廊醫生
天亮了，就不需要燈塔了 作者：豪帥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這次改革後，小學教育會成為大家的第一道門檻。因為均衡、優質這四個字表麵上難度下降了，而且學生們的成績會具有很大的欺騙性，因為分數都差不多，而且分數可能還都不低，甚至有的地方都不用分數，隻用abcd來進行成績評價。
其實這是一個非常具有欺騙性的假象，難度下降的背後，其實是把時間留給孩子去做更重要的事情。家長們一定要記住這16個字，激發興趣、強化方法、塑造能力、培養習慣。
這16個字有可能決定了孩子將來能不能夠拚進一個好的高中，好的大學。
先搞明白國家需要什麽樣的人！學霸被重新定義了！
以前靠死命刷題拿高分的孩子，現在不僅不吃香，而且還會被刷掉！
因為我們要科技強國，你的腦子轉不動，不好意思，可能走職高更適合一些。
為什麽呢？因為過去，我們被國外卡脖子卡怕了，就像我們軍事上現在經常被軍迷們提到的火力不足恐懼症一樣。
要站在科技頂尖必須要有自我創新能力，靠刷題拿分幫不了國家，隻有頂尖的，擅長科學創新的人，才是國家發展當下需要的花朵。
從小的科學啟蒙，實驗探索，一定要去搞，即使不能幫國家造火箭，生活中的科技行業也需要這些就業前景藍海！
今後小學低年級可能不給你筆試，高年級不給你看成績，而且內容會越來越簡單，讓你別瞎雞娃，讓每個孩子都德智體美勞全麵發展。
初中更是全省統一中考，目的是什麽，就是不允許各地用難題偏題選拔孩子，而是出活題來考孩子思維。
你刷再多的難題怪題，我就不考，全給你避開了。我就考課堂上的知識點，絕對不偏不超綱，但是綜合性和跨學科性超級強，就看你腦子能不能靈活的轉起來。
這樣就幫高中篩選出大部分真正聰明的孩子，因為未來的高中，學習難度會很大！
這個難，依然不是題目怪，而是對你的思維能力的極限拉扯，再一次拉出其中的聰明孩子，保證名列前茅的都是高智商的孩子，才能輸送給頂尖學府，才能創新出更多的有利於國家的高科技。而學習能力弱的早點分流，以後在正常的行業中發光發熱
所以，今後的發展趨勢，理工科絕對會迎來大發展，大爆發。一流大學會瘋狂的不顧一切的去吸引學霸。
聊到這裏，劉澈總結道：“教育是根本，未來科技人才的爭奪肯定會越來越激烈，我們也要拿出我們的態度來。
我準備以九天集團的名義推出一項計劃，為了吸引人才，提高高收入人群的比重，對於在中州省內上學的大學生們，每年補助6000元。
對於畢業後留在中州省工作的應屆大學生，每年補助元，共補貼五年。
同時在中州省內，提供百億級規模創業資金的中部扶持戰略。
中州不是沒有人才，以前主要是留不住人才。今後我們重心要想方設法把人才留住，隻要人才的基數大了，總會迸發出無限的創造力的。
九天科教集團除了大學，要發展全麵的教育體係，哪怕不麵向社會，就我們自己的員工子女也不少。
教育也不僅僅隻是教授知識，從小學開始，我們就應該邀請社會各行各業的人走進課堂，給學生們講他們的工作經曆、人生閱曆，我們自己企業的管理人員，今後也要多多的走進課堂，和學生們多互動互動。
估計很多父母自己也不會跟孩子講自己工作上的事情，他們最常說的一句話就是，你隻管把學習學好了，其他什麽都不用管了。
而事實是這樣的嗎？現在國家也意識到了，僅僅是隻管把學習學好，恰恰是學不好的，是會和這個社會脫節的。”
王洪娜簡要重複了一下：“好的，打造全麵的教育體係，邀請社會各行各業的人走進課堂，給學生們講他們的工作經曆、人生閱曆。”
劉澈點點頭嗎，接著說道：“還有就是過度醫療的問題，雖然我們的醫務人員薪資不再與業績掛鉤，由業務技能、工作量和患者滿意度來綜合考量。
但是，現在還有不少醫院把經濟效益放到了第一位，網上報道的走廊醫生蘭越封，為了抗爭，身穿白大褂，在醫院的走廊裏坐了800多天。
在醫院的走廊裏，穿著白大褂坐了800多天，這是賭上了自己的職業生涯和名譽來堅守自己的原則啊！”
蘭越封，一位曾經技藝精湛、救死扶傷的醫生，卻因堅守醫者仁心，與醫院發生了一場曠日持久的較量。
她用自己的親身經曆，揭開了醫療體係中存在的一些弊端，也折射出個體在麵對一些龐大的利益團體時的無奈和悲哀。
在綿市醫院狹窄的走廊中，一位女醫生的身影顯得格外孤寂。
身著白大褂，手捧醫書靜靜的看著，宛若一枚挺立於狂風巨浪中的孤舟，與周圍熙熙攘攘的人群格格不入。
她，一位曾經技藝精湛、救死扶傷的醫生，卻淪為醫院的\"棄兒\"，同事避之不及的\"走廊醫生\"。就這樣，她迅速走紅網絡。
蘭越封的悲劇，源於她與醫院之間一場曠日持久的較量。
她看不慣醫院存在的\"過度醫療\"現象，堅守著醫者仁心，為患者選擇最合適、最省錢的治療方案。
可她的特立獨行卻觸動了醫院的利益神經，招致了領導的不滿和排擠。
一次招標采購事件，徹底激化了蘭越封與醫院的矛盾，她發現醫院采購的醫療設備價格虛高，性能落後。
為了維護患者的利益，她拒絕在采購發票上簽字，由此得罪了院方高層。
醫院對她展開了一係列的打壓和報複，最終將她停職，鎖了她的辦公室。
麵對醫院的無理打壓，蘭越封沒有屈服，她堅守在醫院走廊，每天身著白大褂，手捧醫書，用一種無聲的抗議表達著自己的決心。
她試圖通過這種方式喚醒醫院的良知，維護患者的權益。
可醫院卻不為所動，他們對蘭越封的投訴信采取了包庇縱容的態度，甚至以\"曠工\"為由將她開除。蘭越封的抗爭，最終以失敗告終。
蘭越封被醫院開除後，她的生活發生了翻天覆地的變化。
她失去了工作，失去了收入，失去了同事和朋友，但她沒有放棄，她選擇繼續抗爭，為自己的清白和患者的權益唿籲。
蘭越封的維權之路異常艱辛，她多次遭到醫院和個別人員的阻撓和打壓，甚至被關過小黑屋，但她始終都沒有放棄。
最終，蘭越封的抗爭終於有了結果。
綿市檢查部門對醫院的采購行為進行了調查，發現醫院存在違規操作，采購的醫療設備價格虛高，醫院對蘭越封的處理也被認定為違規。
醫院最終給蘭越封平了反，恢複了她的名譽和工作。
可此時的蘭越封已經身心俱疲，她選擇離開醫院，另謀出路。
其實這是一個非常具有欺騙性的假象，難度下降的背後，其實是把時間留給孩子去做更重要的事情。家長們一定要記住這16個字，激發興趣、強化方法、塑造能力、培養習慣。
這16個字有可能決定了孩子將來能不能夠拚進一個好的高中，好的大學。
先搞明白國家需要什麽樣的人！學霸被重新定義了！
以前靠死命刷題拿高分的孩子，現在不僅不吃香，而且還會被刷掉！
因為我們要科技強國，你的腦子轉不動，不好意思，可能走職高更適合一些。
為什麽呢？因為過去，我們被國外卡脖子卡怕了，就像我們軍事上現在經常被軍迷們提到的火力不足恐懼症一樣。
要站在科技頂尖必須要有自我創新能力，靠刷題拿分幫不了國家，隻有頂尖的，擅長科學創新的人，才是國家發展當下需要的花朵。
從小的科學啟蒙，實驗探索，一定要去搞，即使不能幫國家造火箭，生活中的科技行業也需要這些就業前景藍海！
今後小學低年級可能不給你筆試，高年級不給你看成績，而且內容會越來越簡單，讓你別瞎雞娃，讓每個孩子都德智體美勞全麵發展。
初中更是全省統一中考，目的是什麽，就是不允許各地用難題偏題選拔孩子，而是出活題來考孩子思維。
你刷再多的難題怪題，我就不考，全給你避開了。我就考課堂上的知識點，絕對不偏不超綱，但是綜合性和跨學科性超級強，就看你腦子能不能靈活的轉起來。
這樣就幫高中篩選出大部分真正聰明的孩子，因為未來的高中，學習難度會很大！
這個難，依然不是題目怪，而是對你的思維能力的極限拉扯，再一次拉出其中的聰明孩子，保證名列前茅的都是高智商的孩子，才能輸送給頂尖學府，才能創新出更多的有利於國家的高科技。而學習能力弱的早點分流，以後在正常的行業中發光發熱
所以，今後的發展趨勢，理工科絕對會迎來大發展，大爆發。一流大學會瘋狂的不顧一切的去吸引學霸。
聊到這裏，劉澈總結道：“教育是根本，未來科技人才的爭奪肯定會越來越激烈，我們也要拿出我們的態度來。
我準備以九天集團的名義推出一項計劃，為了吸引人才，提高高收入人群的比重，對於在中州省內上學的大學生們，每年補助6000元。
對於畢業後留在中州省工作的應屆大學生，每年補助元，共補貼五年。
同時在中州省內，提供百億級規模創業資金的中部扶持戰略。
中州不是沒有人才，以前主要是留不住人才。今後我們重心要想方設法把人才留住，隻要人才的基數大了，總會迸發出無限的創造力的。
九天科教集團除了大學，要發展全麵的教育體係，哪怕不麵向社會，就我們自己的員工子女也不少。
教育也不僅僅隻是教授知識，從小學開始，我們就應該邀請社會各行各業的人走進課堂，給學生們講他們的工作經曆、人生閱曆，我們自己企業的管理人員，今後也要多多的走進課堂，和學生們多互動互動。
估計很多父母自己也不會跟孩子講自己工作上的事情，他們最常說的一句話就是，你隻管把學習學好了，其他什麽都不用管了。
而事實是這樣的嗎？現在國家也意識到了，僅僅是隻管把學習學好，恰恰是學不好的，是會和這個社會脫節的。”
王洪娜簡要重複了一下：“好的，打造全麵的教育體係，邀請社會各行各業的人走進課堂，給學生們講他們的工作經曆、人生閱曆。”
劉澈點點頭嗎，接著說道：“還有就是過度醫療的問題，雖然我們的醫務人員薪資不再與業績掛鉤，由業務技能、工作量和患者滿意度來綜合考量。
但是，現在還有不少醫院把經濟效益放到了第一位，網上報道的走廊醫生蘭越封，為了抗爭，身穿白大褂，在醫院的走廊裏坐了800多天。
在醫院的走廊裏，穿著白大褂坐了800多天，這是賭上了自己的職業生涯和名譽來堅守自己的原則啊！”
蘭越封，一位曾經技藝精湛、救死扶傷的醫生，卻因堅守醫者仁心，與醫院發生了一場曠日持久的較量。
她用自己的親身經曆，揭開了醫療體係中存在的一些弊端，也折射出個體在麵對一些龐大的利益團體時的無奈和悲哀。
在綿市醫院狹窄的走廊中，一位女醫生的身影顯得格外孤寂。
身著白大褂，手捧醫書靜靜的看著，宛若一枚挺立於狂風巨浪中的孤舟，與周圍熙熙攘攘的人群格格不入。
她，一位曾經技藝精湛、救死扶傷的醫生，卻淪為醫院的\"棄兒\"，同事避之不及的\"走廊醫生\"。就這樣，她迅速走紅網絡。
蘭越封的悲劇，源於她與醫院之間一場曠日持久的較量。
她看不慣醫院存在的\"過度醫療\"現象，堅守著醫者仁心，為患者選擇最合適、最省錢的治療方案。
可她的特立獨行卻觸動了醫院的利益神經，招致了領導的不滿和排擠。
一次招標采購事件，徹底激化了蘭越封與醫院的矛盾，她發現醫院采購的醫療設備價格虛高，性能落後。
為了維護患者的利益，她拒絕在采購發票上簽字，由此得罪了院方高層。
醫院對她展開了一係列的打壓和報複，最終將她停職，鎖了她的辦公室。
麵對醫院的無理打壓，蘭越封沒有屈服，她堅守在醫院走廊，每天身著白大褂，手捧醫書，用一種無聲的抗議表達著自己的決心。
她試圖通過這種方式喚醒醫院的良知，維護患者的權益。
可醫院卻不為所動，他們對蘭越封的投訴信采取了包庇縱容的態度，甚至以\"曠工\"為由將她開除。蘭越封的抗爭，最終以失敗告終。
蘭越封被醫院開除後，她的生活發生了翻天覆地的變化。
她失去了工作，失去了收入，失去了同事和朋友，但她沒有放棄，她選擇繼續抗爭，為自己的清白和患者的權益唿籲。
蘭越封的維權之路異常艱辛，她多次遭到醫院和個別人員的阻撓和打壓，甚至被關過小黑屋，但她始終都沒有放棄。
最終，蘭越封的抗爭終於有了結果。
綿市檢查部門對醫院的采購行為進行了調查，發現醫院存在違規操作，采購的醫療設備價格虛高，醫院對蘭越封的處理也被認定為違規。
醫院最終給蘭越封平了反，恢複了她的名譽和工作。
可此時的蘭越封已經身心俱疲，她選擇離開醫院，另謀出路。