“你們城管野蠻執法的方式一定要改，而且一定要從你們這些隊員的認知裏進行改變，就你們這樣的做派，你讓老百姓怎麽看我們政府？”秦峰質問。
“同時，也必須要徹底改變風光帶的環境。”
“風光帶不僅是我們宜安縣老百姓休閑娛樂的首選地，同時也是我們宜安縣對外展示的窗口和我們宜安縣的一張名片，風光帶的環境就代表著我們宜安縣的形象，也代表著我們宜安縣政府的城市管理水平。”
“下周二，在縣政府召開風光帶綜合治理研討會，我親自參加，到時候你們城管局必須拿出一個切實可行的計劃來。”
“洪偉，風光帶是我們宜安縣政府勒緊褲腰帶才建起來的，為了這個風光帶，我們宜安縣政府到現在都還在還賬。”
“花了這麽多錢修了這個風光帶，如果因為你們城管局沒有管理好而沒有發揮其作用，這個責任你是否承擔的起你自己考慮。”
“你的管得好，我就讓你繼續管，如果你管不好，我會建議換一個同誌來管。”秦峰最後說了一句重話。
“縣長，下周二的會上我一定會拿出一個切實可行的整改方案出來。”洪偉一邊抹著汗一邊道。
“走吧，陪我沿著這風光帶走一圈，看看這個風光帶到底是個什麽樣子。”秦峰站了起來慢慢往前走著，洪偉連忙跟在秦峰身邊。
“環境衛生這是最基本的要求，這一點都沒做好，這就是你的失職，這一點沒有任何理由可找。”
“不僅要做好環境衛生，這些小攤小販極大地影響了秩序，也造成很大的安全隱患，一定要整治好。”
“但是整治不是一味的蠻幹，賭不如疏，要明白他們為什麽一定要在這裏擺攤。”
“做這種生意的都是社會底層的老百姓，都是為了生活。之所以選擇來這裏擺攤是因為這裏人流量大，我們在執法的時候也要人道一點。”
“可以從另外一個方麵想想辦法，我認為可以在風光帶上或者這附近劃出一片專門的地方來打造一個夜市，統一進行管理，這樣既能解決環境問題，又能繁榮我們宜安縣的經濟，為這些底層老百姓增加收入，同時還能夠將其打造成我們宜安縣的一張名片，一舉多得，何樂而不為？”
秦峰一邊走一邊向洪偉說著自己的建議。
星期四這天，秦峰收到了組織部遞交過來的關於最近要調整的人員的調整方案，秦峰看了看這份方案，上麵就有青坪鎮黨委書記一職，以及其它兩個在最先落馬的兩個重要的職位。
組織上的流程就是縣委提出人員調整的要求，組織部們會先根據縣委的要求做出一份調整方案，其中就會列明組織部門有關於這個職位合適的提拔人選的名單，這個名單一般會把符合條件的人選都列上去。
而關於青坪鎮黨委書記一職符合條件的人員名單裏就有段海洋的名字。
不過秦峰從組織部給的名單能大致推斷出元少軍想要選的人並不是段海洋。
看著這份名單秦峰陷入了沉思。
組織部給出這份方案之後，然後縣委就會召開五人小組會議，由五人小組會議來研究確認最後的提拔人選。
選好了提拔人選之後，組織部門會進一步進行考察，然後遞交到常委會上進行審核，常委會審核表決通過之後就會公示任命，這個事也就算是通過了。
為什麽縣委書記在人事任命上有著絕對的權力？五人小組會議，縣委書記、縣長，縣委副書記，組織部長，紀委書記，除了縣長之外，其餘四人都是縣委的領導，都是受縣委書記直接領導的，一般情況下不可能不聽縣委書記的。
星期五也就第二天就要召開五人小組會議，秦峰到了現在才知道元少軍想要提拔的人選並不是段海洋，這就讓他犯了難。
秦峰並不是因為這件事再次與元少軍產生矛盾，但是段海洋和陸子安是他選好的人，這兩個人都是想幹事也能幹事的。
秦峰花了這麽大力氣反腐，目的之一就是希望能讓那些屍位素餐、蠅營狗苟之輩能夠退位，騰出位置讓真正想幹事也能幹事的人上。
所以，對於青坪鎮的這兩個職位秦峰不打算妥協，他必須要爭取到。
想到這，秦峰給黃明打了個電話，讓黃明到自己辦公室來一趟。
“縣長。”黃明依舊是笑嗬嗬的一副人畜無害的樣子。
“黃書記，來，坐。這是你上次給的茶葉，我這次是借你的花來獻你這尊佛。”秦峰笑著道。
他在黃明來之前就已經坐在沙發上泡著茶等著黃明了。
“同時，也必須要徹底改變風光帶的環境。”
“風光帶不僅是我們宜安縣老百姓休閑娛樂的首選地，同時也是我們宜安縣對外展示的窗口和我們宜安縣的一張名片，風光帶的環境就代表著我們宜安縣的形象，也代表著我們宜安縣政府的城市管理水平。”
“下周二，在縣政府召開風光帶綜合治理研討會，我親自參加，到時候你們城管局必須拿出一個切實可行的計劃來。”
“洪偉，風光帶是我們宜安縣政府勒緊褲腰帶才建起來的，為了這個風光帶，我們宜安縣政府到現在都還在還賬。”
“花了這麽多錢修了這個風光帶，如果因為你們城管局沒有管理好而沒有發揮其作用，這個責任你是否承擔的起你自己考慮。”
“你的管得好，我就讓你繼續管，如果你管不好，我會建議換一個同誌來管。”秦峰最後說了一句重話。
“縣長，下周二的會上我一定會拿出一個切實可行的整改方案出來。”洪偉一邊抹著汗一邊道。
“走吧，陪我沿著這風光帶走一圈，看看這個風光帶到底是個什麽樣子。”秦峰站了起來慢慢往前走著，洪偉連忙跟在秦峰身邊。
“環境衛生這是最基本的要求，這一點都沒做好，這就是你的失職，這一點沒有任何理由可找。”
“不僅要做好環境衛生，這些小攤小販極大地影響了秩序，也造成很大的安全隱患，一定要整治好。”
“但是整治不是一味的蠻幹，賭不如疏，要明白他們為什麽一定要在這裏擺攤。”
“做這種生意的都是社會底層的老百姓，都是為了生活。之所以選擇來這裏擺攤是因為這裏人流量大，我們在執法的時候也要人道一點。”
“可以從另外一個方麵想想辦法，我認為可以在風光帶上或者這附近劃出一片專門的地方來打造一個夜市，統一進行管理，這樣既能解決環境問題，又能繁榮我們宜安縣的經濟，為這些底層老百姓增加收入，同時還能夠將其打造成我們宜安縣的一張名片，一舉多得，何樂而不為？”
秦峰一邊走一邊向洪偉說著自己的建議。
星期四這天，秦峰收到了組織部遞交過來的關於最近要調整的人員的調整方案，秦峰看了看這份方案，上麵就有青坪鎮黨委書記一職，以及其它兩個在最先落馬的兩個重要的職位。
組織上的流程就是縣委提出人員調整的要求，組織部們會先根據縣委的要求做出一份調整方案，其中就會列明組織部門有關於這個職位合適的提拔人選的名單，這個名單一般會把符合條件的人選都列上去。
而關於青坪鎮黨委書記一職符合條件的人員名單裏就有段海洋的名字。
不過秦峰從組織部給的名單能大致推斷出元少軍想要選的人並不是段海洋。
看著這份名單秦峰陷入了沉思。
組織部給出這份方案之後，然後縣委就會召開五人小組會議，由五人小組會議來研究確認最後的提拔人選。
選好了提拔人選之後，組織部門會進一步進行考察，然後遞交到常委會上進行審核，常委會審核表決通過之後就會公示任命，這個事也就算是通過了。
為什麽縣委書記在人事任命上有著絕對的權力？五人小組會議，縣委書記、縣長，縣委副書記，組織部長，紀委書記，除了縣長之外，其餘四人都是縣委的領導，都是受縣委書記直接領導的，一般情況下不可能不聽縣委書記的。
星期五也就第二天就要召開五人小組會議，秦峰到了現在才知道元少軍想要提拔的人選並不是段海洋，這就讓他犯了難。
秦峰並不是因為這件事再次與元少軍產生矛盾，但是段海洋和陸子安是他選好的人，這兩個人都是想幹事也能幹事的。
秦峰花了這麽大力氣反腐，目的之一就是希望能讓那些屍位素餐、蠅營狗苟之輩能夠退位，騰出位置讓真正想幹事也能幹事的人上。
所以，對於青坪鎮的這兩個職位秦峰不打算妥協，他必須要爭取到。
想到這，秦峰給黃明打了個電話，讓黃明到自己辦公室來一趟。
“縣長。”黃明依舊是笑嗬嗬的一副人畜無害的樣子。
“黃書記，來，坐。這是你上次給的茶葉，我這次是借你的花來獻你這尊佛。”秦峰笑著道。
他在黃明來之前就已經坐在沙發上泡著茶等著黃明了。