中午的酒宴結束，迴到九山大廈的辦公室，李金華就給李東打電話。
李金華對李東說：“李隊長，馬老板要您到他的辦公室來一趟。”
李東說：“好哇，我還正想跟馬老板談一談保安隊的建設情況，現在我們兵強馬壯，如果每個人給我們發一把槍。或者一把大刀也行啊，我們一定不要完成任務。”
李金華鄒了一下眉頭說：“你還是到馬老板的辦公室來一下吧。”
李金華轉身就來到了馬世俊的辦公室說：“你的那個小舅子，要給他們每個人發一把槍和一把大刀呢。”
馬詩俊有些沒聽明白說：“他們要槍或者大刀幹什麽？”
李金華說：“人家這是要把把他們當做我們公司的一個武裝力量，不然他又要槍又要大刀幹什麽？難道上山當土匪嗎？雖然我們成立保安公司，是針對那些調皮搗蛋不聽話的村民，但我們也不能把這些人當做我們的敵人，如果把他們當做我們的敵人，我們必須要把他們消滅的話，那我們可真就是沒事兒找事兒了……”
馬世俊有些聽明白了，他說：“這小子，這是瞎說八道呢。等他來了再說吧。”
李金華有些得意的說：“老板，你如果你如此看得起我，我就要把我的全部的聰明智慧用在你的身上，或者說用在我們聖東方房地產開發公司上。
如果你拿出一部分股份給我們這些人，你想想，對於你們來講是一個小小的損失，但從大的方麵你們會獲得更大的利益。我的意思是，你跟你背後的那兩個人，好好的談一談，現在還完全來得及，你今天就想想，如何針對現在的這些人，完善一個獎勵方案，讓他們全力以赴投入到這第1個樓盤，也就是金色夢想小區的開發建設當中。”
馬思俊馬上說：“好，我現在就給董主任打電話。”
“我在這裏方便嗎？”
“你現在跟我完全就是一個人，根本就不需要迴避，或者說，我們很多的東西都是出出自於你的智慧。”
“你能這麽說我真是太高興了，看來我們這些打工的遇到一個好老板，真要真是我們的榮幸。”
“你剛才已經提醒了我，看來把打工者變成投資者，大家利益共沾，還真是一個最好的經營方式和理念。”
馬世俊對李金華這個年輕的丫頭提出的方案十分讚賞和佩服，李靜華也洋洋得意的看著馬詩句，兩個人甜蜜相投，但僅僅是互相欣賞，現在還沒有達到更親密的水平，但馬上就知道這是早晚的事，李金華是不時刻等著自己把它拿下。
但兔子不吃窩邊草，他依然看到，不管是勝紅還是李金華，都對自己情深意濃，在一個單位，這幾個人當中，如果發生過敏的親密的關係，也許還不是這麽好事，甚至會惹出很多的麻煩出來，馬世俊始終在控製著自己少根盛紅和李金華這兩個女人發生過密的糾纏。
拿出手機，撥打董明的電話，董明接起來說：“我們剛見完麵，你還想說什麽？”
“我剛才突然想起來一個問題，那就是我們如果第1個樓盤沒有用最快的速度蓋好，就會影響我們接下來的項目，要想把第1個樓盤，用最快的速度，最好的質量交工出賣，光靠我們這幾個人不行，還得要依靠大多數人的聰明智慧，要發動他們的聰明智慧，就必須要給他們足夠多的利益。”
“你是什麽意思？”
“我們是不是拿出一部分股份，讓全員參股，這樣就可以調動我們一些骨幹分子的積極性。”
“這件事情太大了，我還需要跟李書記匯報一下，應當李書記的同意。”
“是的，這個不是馬上就能解決的，我想製定一套獎勵方案，這是哪個部門哪個領導提前完成任務或者把任務完成的好，我們在正常的工資的情況下，要不要給予一定的獎勵。”
“這是當然，這在年終獎就會體現出來。你有什麽建議嗎？” “
“我想先把年終獎的方案先提出來，如果在三個月之內，全大家全力以赴動遷，把冬天的工作完成好，哪個骨幹哪個骨幹分值獎勵10萬，，一般的員工獎勵500。”
“你的口氣有點太大了吧，這剛三個月的時間那些人就獎勵10萬，這幾天有些太多了？那就這樣，到年底分紅的時候到年底，分年終獎的時候，骨幹人員獎勵10萬，其他人獎勵5萬，但是可以先把這這樣的話說出去，讓他們可以看到他們眼前的利益。”
馬世俊笑著說：“董主任，還是你有辦法，腦子聰明，那就這樣，我現在召集一個工作會議，把這個方案現在就跑出去，給大家一些積極性。”
“你說的這完全是有必要，因為我們動遷工作馬上就要開始了，有些人如果不努力工作，就會耽誤我們的時間，一耽誤時間。那就整個耽誤了開工建設的進程，整個工作就會往後推。
這件事情你完全做得對，李書記也完全會同意的，那你在開會的時候就可以把這個精神完整的轉達出去，就說是我們董事會做出的決定。”
“好的，董主任，我現在就召集會議，把這個精神實質轉達出去。”
結束了跟董明的通話，馬世俊對李金華笑著說：“看到沒有，我背後的老板完全支持。”
李金華說：“所有的人出來都是為了掙錢的，掙錢多掙錢少，就決定著這些人的工作態度問題。現在已經過了一個小時了，大家應該都到齊了，我先過去看看。”
李金華離開了馬世俊的辦公室，很快盛紅又走了進來，馬世俊說：“盛總，我準備在會上談一個獎勵方案問題，剛才我跟董主任製定了一個初步的獎勵方案，那就是給員工的年終獎，部門領導是10萬，部門的工作人員5萬，現在就把這個方案公布出去，給大家一個積極性。對於你這個副總經理，年終的獎勵20萬，你覺得這有沒有吸引力？”
盛紅說：“這太有吸引力了，你給我工資一個月2萬，這樣的話我一年就可以到手50萬，這在我們這個中小城市當中那是絕對的高額收入。”
“你完全值這個價錢，隻要我們這第1個樓盤順利的動遷開工賣出去，我們就會有一個更大的項目。目前李書記和董主任正在操作牡丹江最主要的兩條街道的棚戶區改造工程，那裏要動2000多戶住宅，將來要建設城市中心的最大小區，小區要有完善的各種配套設施。
當領導的在背後運作，我們這些人就要具體的操作這件事，現在我們腦子裏想，這個大型的工程如何設計，商業如何配套，住宅問題設計成什麽樣子的。”
盛紅笑著說：“馬老板，你現在已經完全脫身到房地產開發建設當中，已經有些經驗了。我覺得在第1個樓盤正式開工之後，我們要到那些大城市或者城市建設，城市建設發展的好的地方，你找找看一看，我們一定要增加一些感官設計感，感官印象，那樣才讓我們所設計的方案，幾十年之內不落後。”
“好，那就這樣。我們動遷結束，重視開工之後我們就研究下一個樓盤，也就是更大的樓盤，如何建設問題？我們還真的需要走一走，看一看，尤其是我，尤其是我，我在這方麵完全就是一個門，還門外漢，文化水平不高，沒有念過什麽學，過去又是一個工廠的工人，沒見過什麽世麵，跟你可完全不一樣。”
盛紅被馬思俊誇獎的有些不好意思，他說：“老板，你可千萬別這麽說。不管怎麽樣你也是老板，我也是給你打工的。”
“你可千萬別這麽說，下一步我們就研究如何讓全員持股那樣一個企業才能夠健康順利的發展下去，要想把我們聖東方房地產開發公司，打造成全省甚至全國大型房地產開發企業，我們就必須要有一個長遠的全盤的觀點，這樣就能夠發動所有的員工發揮他們的積極性，而你這個常務副總經理，所起到的作用，那將是非常巨大的。”
。盛紅當然是高興的自己不僅有高額的工資和獎金，如果再有一部分股份，那自己可就是高級打工者發的大財。
這時李金華走著進來說：“大家都已經都已經到了，兩位老總現在可以開會了。”
馬詩俊和盛紅走進會議室，看到大家的積極性並不高，有的在玩著手機，有的無精打采的樣子，也隻有動遷部的主任高歌顯得精神抖擻。
馬世俊和盛紅在前麵坐了下來，馬思俊開口說：“這次是我們開召開的第2次會議。目前大家工作的怎麽樣，我也不需要了解，我完全相信大家的自覺，大家過去都是在各個房地產開發公司幹過，現在受聘到上東方，我就相信大家是有能力的。
但是有能力和如何用好這個能力，把能力轉化成效益，那就是另一迴事，當然大家都是靠看我們這些當老板的，大家到這裏來工作也都是為了賺錢的，今天我跟大家說所說的就是一個錢這個問題。
大家都知道，搞房產開發，是需要大的投入的，我們這個樓盤全麵完工的話，至少要需要一個億的資金，這資金可是一個龐大的數字，目前我們已經有了一大筆貸款，這就是這就給下一步的動遷工作提供了保障，但這都是我們花出去的錢，我今天要講的就是讓你們的口袋裏鼓起來。口袋鼓起來之後，才能夠全力以赴的幹工作，不用我天天督促著你們，你們就會自覺的，全力以赴的投人到工作當中，對我們開發建設也會提的提到更好的效果，正所謂上下一致，才能得勝利。
應該說聖東方給你們開出的工資，不多也不少，但我現在看來還不能完全調動你們的積極性，從這段時間你們的工作狀態我也都沒感覺到，你們下過幾次村裏。掌握了多少情況？
當然我們已經成立的一個動員組，從明天開始，就深入到鄉下去做動員工作，但那個動員組是臨時組建的，三個月之後，它就自動的解散，而你們是住是聖東方的正式的員工，你們是不會解散的，你們不但不能解散，而且我還希望你們長期幹下去，要想長期幹下去，如何才能做到這一點，那就是看在這裏你們能夠得到多大的實惠。
在我們這個城市，月薪5000，應該算是高收入了，你們這些人，最少一個月能賺到5000塊錢，但我發現這還是不能夠調動你們的積極性。，不過這也怨不得你們，大家出來工作，首先要掙錢養家糊口，不談錢，隻談做貢獻，那就是當老板的跟你們耍流氓。”
馬世俊說到這裏，終於引起了引起在座的人一陣笑聲，大家也紛紛放下手裏的手機盯著馬思俊，也產生極大的興趣。
馬世俊說：“董事會幾位成員商量著一件事兒，在這裏我可以轉達給大家，也就是說像大家宣布一下獎勵機製。我們現在所做的就是我們聖東方的第1個樓盤動遷完，起了地基，蓋上兩層樓之後，我們就可以出賣房子，達到這一點，大家就會獲得一筆豐厚的獎勵。
首先獎勵部門經理，年終獎10萬塊。”
馬世俊說著就把視線落在動遷部經理高歌和工程部經理崔大明的臉上，這兩個人立刻瞪起了眼睛，他們像是不相信似的。
尤其是高歌，馬上問道：“馬老板我沒聽錯吧，就是到年底之前，我們蓋上2層樓，達到了可以賣房子的標準，我就可以拿到10萬塊錢的獎金。”
“不僅是你能拿到10萬塊錢的獎金，你們幾個部門經理每個人都可以拿到10萬塊錢的獎金，今天我在這裏說話是算數的，你們的誰都可以拍攝，錄音也可以。”
高歌終於輕輕的唿了口氣，他滿臉含笑，作為一個部門經理，一年能賺到20萬，那是相當可觀的數字。
馬思俊把視線落在大家的臉上說：“我們在座的二十幾個工作人員，達到上述的目標，每個人可以有5萬塊錢的獎勵。”
大家一陣歡唿雀躍。
如今已經是6月份，到年底也就剩半年的時間，這半年的時間如果能拿到五萬塊錢的年終獎，幾乎等於一個月又給1萬塊錢的工資。
突然，在座的舉起手想起了一陣熱烈的掌聲，如今的狀態跟剛才完全不一樣。
馬世俊願意看到的就是這樣的結果，當初在工廠當工人的時候，有太多的人都是看獎金幹活，如果獎金不到位，整天就是磨洋工，而蓋房子，尤其是在這東北蓋房子，可是完全不一樣。失去的大好季節，一整年就過去了。
在這東北一年有4個月的冰凍期，這就4個月工工程效率就要大打折扣，必須要抓好無中氣，無霜期這幾個月的工作進度。
，滿世界說：“大家。一定要在有限的進度期內把工作做好，也就是說在三個月在三個月之內，一定把動遷工作給我搞得利利索索的，然後建築建築工地入場，，在年底上鍾之前打好地基，蓋上兩層樓。
，我們這可不是1幢2幢的，這可是幾十幢大樓，，在座的員工還不夠，還有還要再招一些人來，不管什麽時候到的，年終獎不變。，老板敢敢給你們發錢，我可就靠你們的啦。”
。這時，動監部的部長高歌砰的一下站了起來，精神抖擻的樣子讓大家一陣歡喜的笑聲。
高歌說：“老板，你們放心吧，現在我們既有市場動員組的那些老幹部們，又有保安隊的成員，我們動遷部門所有人員每天都盯在那裏，幹脆就住在村子裏，和他們打交道，我就不相信，他們還能不配合跟我們對著幹。”
工程部部長崔大明說：“現在建築工程公司正在積極準備進入，就看動遷工作怎麽樣了，動遷工作一旦完成，我們第2天就開進現場，一定要在11月中旬入冬之前，按照正常計劃趕工期，完成任務。”
馬世俊點點頭說：“好，看到你們這樣的工作態度，我才是放心的。今天我這個當老板的請客，到牡丹江大酒店，吃最好的飯，喝最好的酒。”
接下來又是一陣熱烈的掌聲。
李金華對李東說：“李隊長，馬老板要您到他的辦公室來一趟。”
李東說：“好哇，我還正想跟馬老板談一談保安隊的建設情況，現在我們兵強馬壯，如果每個人給我們發一把槍。或者一把大刀也行啊，我們一定不要完成任務。”
李金華鄒了一下眉頭說：“你還是到馬老板的辦公室來一下吧。”
李金華轉身就來到了馬世俊的辦公室說：“你的那個小舅子，要給他們每個人發一把槍和一把大刀呢。”
馬詩俊有些沒聽明白說：“他們要槍或者大刀幹什麽？”
李金華說：“人家這是要把把他們當做我們公司的一個武裝力量，不然他又要槍又要大刀幹什麽？難道上山當土匪嗎？雖然我們成立保安公司，是針對那些調皮搗蛋不聽話的村民，但我們也不能把這些人當做我們的敵人，如果把他們當做我們的敵人，我們必須要把他們消滅的話，那我們可真就是沒事兒找事兒了……”
馬世俊有些聽明白了，他說：“這小子，這是瞎說八道呢。等他來了再說吧。”
李金華有些得意的說：“老板，你如果你如此看得起我，我就要把我的全部的聰明智慧用在你的身上，或者說用在我們聖東方房地產開發公司上。
如果你拿出一部分股份給我們這些人，你想想，對於你們來講是一個小小的損失，但從大的方麵你們會獲得更大的利益。我的意思是，你跟你背後的那兩個人，好好的談一談，現在還完全來得及，你今天就想想，如何針對現在的這些人，完善一個獎勵方案，讓他們全力以赴投入到這第1個樓盤，也就是金色夢想小區的開發建設當中。”
馬思俊馬上說：“好，我現在就給董主任打電話。”
“我在這裏方便嗎？”
“你現在跟我完全就是一個人，根本就不需要迴避，或者說，我們很多的東西都是出出自於你的智慧。”
“你能這麽說我真是太高興了，看來我們這些打工的遇到一個好老板，真要真是我們的榮幸。”
“你剛才已經提醒了我，看來把打工者變成投資者，大家利益共沾，還真是一個最好的經營方式和理念。”
馬世俊對李金華這個年輕的丫頭提出的方案十分讚賞和佩服，李靜華也洋洋得意的看著馬詩句，兩個人甜蜜相投，但僅僅是互相欣賞，現在還沒有達到更親密的水平，但馬上就知道這是早晚的事，李金華是不時刻等著自己把它拿下。
但兔子不吃窩邊草，他依然看到，不管是勝紅還是李金華，都對自己情深意濃，在一個單位，這幾個人當中，如果發生過敏的親密的關係，也許還不是這麽好事，甚至會惹出很多的麻煩出來，馬世俊始終在控製著自己少根盛紅和李金華這兩個女人發生過密的糾纏。
拿出手機，撥打董明的電話，董明接起來說：“我們剛見完麵，你還想說什麽？”
“我剛才突然想起來一個問題，那就是我們如果第1個樓盤沒有用最快的速度蓋好，就會影響我們接下來的項目，要想把第1個樓盤，用最快的速度，最好的質量交工出賣，光靠我們這幾個人不行，還得要依靠大多數人的聰明智慧，要發動他們的聰明智慧，就必須要給他們足夠多的利益。”
“你是什麽意思？”
“我們是不是拿出一部分股份，讓全員參股，這樣就可以調動我們一些骨幹分子的積極性。”
“這件事情太大了，我還需要跟李書記匯報一下，應當李書記的同意。”
“是的，這個不是馬上就能解決的，我想製定一套獎勵方案，這是哪個部門哪個領導提前完成任務或者把任務完成的好，我們在正常的工資的情況下，要不要給予一定的獎勵。”
“這是當然，這在年終獎就會體現出來。你有什麽建議嗎？” “
“我想先把年終獎的方案先提出來，如果在三個月之內，全大家全力以赴動遷，把冬天的工作完成好，哪個骨幹哪個骨幹分值獎勵10萬，，一般的員工獎勵500。”
“你的口氣有點太大了吧，這剛三個月的時間那些人就獎勵10萬，這幾天有些太多了？那就這樣，到年底分紅的時候到年底，分年終獎的時候，骨幹人員獎勵10萬，其他人獎勵5萬，但是可以先把這這樣的話說出去，讓他們可以看到他們眼前的利益。”
馬世俊笑著說：“董主任，還是你有辦法，腦子聰明，那就這樣，我現在召集一個工作會議，把這個方案現在就跑出去，給大家一些積極性。”
“你說的這完全是有必要，因為我們動遷工作馬上就要開始了，有些人如果不努力工作，就會耽誤我們的時間，一耽誤時間。那就整個耽誤了開工建設的進程，整個工作就會往後推。
這件事情你完全做得對，李書記也完全會同意的，那你在開會的時候就可以把這個精神完整的轉達出去，就說是我們董事會做出的決定。”
“好的，董主任，我現在就召集會議，把這個精神實質轉達出去。”
結束了跟董明的通話，馬世俊對李金華笑著說：“看到沒有，我背後的老板完全支持。”
李金華說：“所有的人出來都是為了掙錢的，掙錢多掙錢少，就決定著這些人的工作態度問題。現在已經過了一個小時了，大家應該都到齊了，我先過去看看。”
李金華離開了馬世俊的辦公室，很快盛紅又走了進來，馬世俊說：“盛總，我準備在會上談一個獎勵方案問題，剛才我跟董主任製定了一個初步的獎勵方案，那就是給員工的年終獎，部門領導是10萬，部門的工作人員5萬，現在就把這個方案公布出去，給大家一個積極性。對於你這個副總經理，年終的獎勵20萬，你覺得這有沒有吸引力？”
盛紅說：“這太有吸引力了，你給我工資一個月2萬，這樣的話我一年就可以到手50萬，這在我們這個中小城市當中那是絕對的高額收入。”
“你完全值這個價錢，隻要我們這第1個樓盤順利的動遷開工賣出去，我們就會有一個更大的項目。目前李書記和董主任正在操作牡丹江最主要的兩條街道的棚戶區改造工程，那裏要動2000多戶住宅，將來要建設城市中心的最大小區，小區要有完善的各種配套設施。
當領導的在背後運作，我們這些人就要具體的操作這件事，現在我們腦子裏想，這個大型的工程如何設計，商業如何配套，住宅問題設計成什麽樣子的。”
盛紅笑著說：“馬老板，你現在已經完全脫身到房地產開發建設當中，已經有些經驗了。我覺得在第1個樓盤正式開工之後，我們要到那些大城市或者城市建設，城市建設發展的好的地方，你找找看一看，我們一定要增加一些感官設計感，感官印象，那樣才讓我們所設計的方案，幾十年之內不落後。”
“好，那就這樣。我們動遷結束，重視開工之後我們就研究下一個樓盤，也就是更大的樓盤，如何建設問題？我們還真的需要走一走，看一看，尤其是我，尤其是我，我在這方麵完全就是一個門，還門外漢，文化水平不高，沒有念過什麽學，過去又是一個工廠的工人，沒見過什麽世麵，跟你可完全不一樣。”
盛紅被馬思俊誇獎的有些不好意思，他說：“老板，你可千萬別這麽說。不管怎麽樣你也是老板，我也是給你打工的。”
“你可千萬別這麽說，下一步我們就研究如何讓全員持股那樣一個企業才能夠健康順利的發展下去，要想把我們聖東方房地產開發公司，打造成全省甚至全國大型房地產開發企業，我們就必須要有一個長遠的全盤的觀點，這樣就能夠發動所有的員工發揮他們的積極性，而你這個常務副總經理，所起到的作用，那將是非常巨大的。”
。盛紅當然是高興的自己不僅有高額的工資和獎金，如果再有一部分股份，那自己可就是高級打工者發的大財。
這時李金華走著進來說：“大家都已經都已經到了，兩位老總現在可以開會了。”
馬詩俊和盛紅走進會議室，看到大家的積極性並不高，有的在玩著手機，有的無精打采的樣子，也隻有動遷部的主任高歌顯得精神抖擻。
馬世俊和盛紅在前麵坐了下來，馬思俊開口說：“這次是我們開召開的第2次會議。目前大家工作的怎麽樣，我也不需要了解，我完全相信大家的自覺，大家過去都是在各個房地產開發公司幹過，現在受聘到上東方，我就相信大家是有能力的。
但是有能力和如何用好這個能力，把能力轉化成效益，那就是另一迴事，當然大家都是靠看我們這些當老板的，大家到這裏來工作也都是為了賺錢的，今天我跟大家說所說的就是一個錢這個問題。
大家都知道，搞房產開發，是需要大的投入的，我們這個樓盤全麵完工的話，至少要需要一個億的資金，這資金可是一個龐大的數字，目前我們已經有了一大筆貸款，這就是這就給下一步的動遷工作提供了保障，但這都是我們花出去的錢，我今天要講的就是讓你們的口袋裏鼓起來。口袋鼓起來之後，才能夠全力以赴的幹工作，不用我天天督促著你們，你們就會自覺的，全力以赴的投人到工作當中，對我們開發建設也會提的提到更好的效果，正所謂上下一致，才能得勝利。
應該說聖東方給你們開出的工資，不多也不少，但我現在看來還不能完全調動你們的積極性，從這段時間你們的工作狀態我也都沒感覺到，你們下過幾次村裏。掌握了多少情況？
當然我們已經成立的一個動員組，從明天開始，就深入到鄉下去做動員工作，但那個動員組是臨時組建的，三個月之後，它就自動的解散，而你們是住是聖東方的正式的員工，你們是不會解散的，你們不但不能解散，而且我還希望你們長期幹下去，要想長期幹下去，如何才能做到這一點，那就是看在這裏你們能夠得到多大的實惠。
在我們這個城市，月薪5000，應該算是高收入了，你們這些人，最少一個月能賺到5000塊錢，但我發現這還是不能夠調動你們的積極性。，不過這也怨不得你們，大家出來工作，首先要掙錢養家糊口，不談錢，隻談做貢獻，那就是當老板的跟你們耍流氓。”
馬世俊說到這裏，終於引起了引起在座的人一陣笑聲，大家也紛紛放下手裏的手機盯著馬思俊，也產生極大的興趣。
馬世俊說：“董事會幾位成員商量著一件事兒，在這裏我可以轉達給大家，也就是說像大家宣布一下獎勵機製。我們現在所做的就是我們聖東方的第1個樓盤動遷完，起了地基，蓋上兩層樓之後，我們就可以出賣房子，達到這一點，大家就會獲得一筆豐厚的獎勵。
首先獎勵部門經理，年終獎10萬塊。”
馬世俊說著就把視線落在動遷部經理高歌和工程部經理崔大明的臉上，這兩個人立刻瞪起了眼睛，他們像是不相信似的。
尤其是高歌，馬上問道：“馬老板我沒聽錯吧，就是到年底之前，我們蓋上2層樓，達到了可以賣房子的標準，我就可以拿到10萬塊錢的獎金。”
“不僅是你能拿到10萬塊錢的獎金，你們幾個部門經理每個人都可以拿到10萬塊錢的獎金，今天我在這裏說話是算數的，你們的誰都可以拍攝，錄音也可以。”
高歌終於輕輕的唿了口氣，他滿臉含笑，作為一個部門經理，一年能賺到20萬，那是相當可觀的數字。
馬思俊把視線落在大家的臉上說：“我們在座的二十幾個工作人員，達到上述的目標，每個人可以有5萬塊錢的獎勵。”
大家一陣歡唿雀躍。
如今已經是6月份，到年底也就剩半年的時間，這半年的時間如果能拿到五萬塊錢的年終獎，幾乎等於一個月又給1萬塊錢的工資。
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馬世俊願意看到的就是這樣的結果，當初在工廠當工人的時候，有太多的人都是看獎金幹活，如果獎金不到位，整天就是磨洋工，而蓋房子，尤其是在這東北蓋房子，可是完全不一樣。失去的大好季節，一整年就過去了。
在這東北一年有4個月的冰凍期，這就4個月工工程效率就要大打折扣，必須要抓好無中氣，無霜期這幾個月的工作進度。
，滿世界說：“大家。一定要在有限的進度期內把工作做好，也就是說在三個月在三個月之內，一定把動遷工作給我搞得利利索索的，然後建築建築工地入場，，在年底上鍾之前打好地基，蓋上兩層樓。
，我們這可不是1幢2幢的，這可是幾十幢大樓，，在座的員工還不夠，還有還要再招一些人來，不管什麽時候到的，年終獎不變。，老板敢敢給你們發錢，我可就靠你們的啦。”
。這時，動監部的部長高歌砰的一下站了起來，精神抖擻的樣子讓大家一陣歡喜的笑聲。
高歌說：“老板，你們放心吧，現在我們既有市場動員組的那些老幹部們，又有保安隊的成員，我們動遷部門所有人員每天都盯在那裏，幹脆就住在村子裏，和他們打交道，我就不相信，他們還能不配合跟我們對著幹。”
工程部部長崔大明說：“現在建築工程公司正在積極準備進入，就看動遷工作怎麽樣了，動遷工作一旦完成，我們第2天就開進現場，一定要在11月中旬入冬之前，按照正常計劃趕工期，完成任務。”
馬世俊點點頭說：“好，看到你們這樣的工作態度，我才是放心的。今天我這個當老板的請客，到牡丹江大酒店，吃最好的飯，喝最好的酒。”
接下來又是一陣熱烈的掌聲。