第43章 訓練體係
模擬足球之AI教我當教練 作者：樂活樂居 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當眾人歡唿雀躍，慶祝勝利的時刻，吳豪文則窩在電動輪椅上睡著了。
沒辦法，今天從淩晨就開始模擬，並對著上半場開始見招拆招，每個人什麽時間點到什麽位置，什麽時間點傳給什麽人，什麽時間點攔截什麽人防守什麽人，都備注的非常清楚。
吳豪文知道，這樣的比賽，有一不能有二。多了大家都會懷疑。所以為了能贏下卓爾城隊，他一一剖析卓爾城的走位，並且針對性的給球員部署，才有了上半場的叱吒風雲。
包括卓爾城隊主罰點球的2個人，吳豪文都一一備注了對方的點球習慣，並且讓王金池好好看下，防止下半場有點球發生。
果然，提前準備就是好。王金池記住了8號的點球習慣，於是就有了那一手接球的表現。
今晚的比賽，眾人都是迴味無窮的。特別是康輝隊的整體的流暢感，讓卓爾城隊的鄭斌斌感慨萬千：如此的配合竟然是一支業餘球隊，難以置信。
賽後第一時間，楊宣怡的新聞稿發給了報社，同時讓同事第一時間在揚城晚報電子版上發布了賽況信息。今晚的比賽，她也是全場震驚。這個過程如同過山車一般刺激驚險！當她知道是吳豪文指揮上半場，陳思聰指揮下半場時，這才釋然。
吳豪文，值得信賴！
不過她更好奇的是，為什麽吳豪文隻指揮半場！
……
吳豪文迴到房間，興奮的打開平板。這是第一次完成限時任務之後，不需要等待的係統獎勵：訓練技能。
遊戲的訓練體係分為：團體訓練、小組訓練和個人訓練三個項目。其中，團體訓練一般是指團隊練習賽，包括體能、防守、進攻、技戰術等等這些全隊都可以參與進來的訓練項目；小組訓練是指針對進攻小組、防守小組和門將小組的訓練，需要不同的教練指導訓練；個人訓練的話主要是針對個別球員的薄弱環節或者需要提高的環節或者轉換場上位置。
這裏最重要的可能就是個人訓練了。比如吳豪文的戰術缺少邊衛，那麽就可以把中後衛或者防守型中場訓練成邊後衛或者邊中衛；比如隊伍中的前鋒體能不足，那麽就完全可以使用這個個人訓練係統加強前鋒的體能訓練；比如組織型中場的盤帶、傳球和技術都要求很高，那麽也可以使用這個係統來提高這些能力。
強！太強大了！
以前不知道教練怎麽做，怎麽練。那麽有了這個係統之後，就完全可以參與進訓練體係中來了。何愁無人可用乎？隻愁無人。
是的。作為向職業隊發展的球隊，目前合同球員竟然隻有三人，其他都是非合同的球員。既然自己的權利已經拿過來了，那麽接下來的幾天時間，自己就得去找人並且簽人。把隊伍擴大！
說幹就幹！
“可愛的小愛，出來聊天了。”吳豪文一臉邪惡的喊著小愛的名字，他此刻的腦子裏出現的是姚玥如的麵龐。
“老板，不要猥瑣了。你的那點小心思瞞不住我的。”平板上露出一個大大的奸笑表情。
“我……猥瑣了嘛？”吳豪文擺正了心態。
這個ai真不是東西，心裏有點小念頭都被說破，沒意思。
“現在沒有了。老板，作為愛你的下屬，有必要提醒老板。您與姚玥如的差距還是很大的。建議您當下不要幻想了。”小愛澆了一盆冷水給吳豪文。
“我又沒有瞎想什麽！再說能有多大差距？”吳豪文一臉的不高興。
“你們的距離好比從我方球門到對方球門那麽遠。”
“那也沒多遠呀！很近很近。”吳豪文一聽樂了，這個距離等於p呀。
“問題在於，我們不清楚對方球門的球場在北京還是華盛頓。老板，醒醒吧。我們還是談談足球吧。”小愛的話，真的很欠揍。
“你這個比喻不合適。我聽了不舒服。”
“那我講個通俗易懂的。老板的女兒找了個男朋友，這個男朋友沒有背景、沒有人脈、沒有資源、沒有資質，已知目前僅僅談成了3個很小的單子，連提成都沒有。此時，他向老板提出向您的女兒求婚。老板，你會答應嘛？”
這個比喻！吳豪文一聽就明白了。換作自己肯定也不可能，一臉苦笑。
“咳咳！小愛，談點正事吧。”吳豪文轉移話題，“幫我搜索一下，我們現在可以簽的球員。我感覺現在的球員還是技術太差了，如果自己訓練的話，費時費力，還不一定有效果。必須要找一些高潛質的球員簽下來才行。”
“老板，可能今晚將是我第二次掃你的興了。以康輝目前的情況，別說高潛質的球員了，就是中甲中乙看不上刷下來的球員，人家都不願意過來的。所以，老板還是死心吧！”
“什麽？那我要轉會費幹什麽？沒人可買，沒人可簽玩什麽？我還打算明年捧起足協杯呢！”吳豪文一臉震驚！這個消息對他的打擊太大了。一團熊熊烈火，這才燒的旺，小愛的話就猶如一大盆冷水，刺啦一下澆下來了。
“所以需要老板努力努力！加油加油了！”
“我……”吳豪文想發泄怒火，可轉念一想，對著電腦罵個毛線球呀！還是找找辦法吧。
“那有什麽辦法沒有？我需要短期內提高球隊的爭冠實力！”
“老板，長簽不可能，但是可以考慮短簽呀！”小愛皎潔一笑，露出陰險的笑臉。
“哦！詳細說說。”吳豪文一聽來勁了！有希望就得去爭取。uu看書ww.uukanshu
“老板，其實短簽是一種策略。什麽樣苛刻的條件都可以答應。比如，我們去商談的時候，直接說短簽半年。半年內如果有其他球隊想簽的，隨時可以離隊，無需賠償損失。甚至他不想繼續在康輝踢球的話，也可以隨時離隊。同樣的，也給他們一個目標。比如我們的目標是明年升入中乙聯賽。”
“這樣的話，對於這些意誌不堅定，同時也沒有合約在身的球員是非常有吸引力的。”
“好好好！就這麽辦。”一看問題能解決，吳豪文一陣小興奮。
“老板，我還得再次提醒您一下。這個合同估計俱樂部其他人不會同意的。”小愛也是一臉無奈的表情。
“為什麽？”
“因為這樣的合同是完全不利於球隊的。球員隨時可以離開，如果比賽中期，沒辦法再注冊新的球員，那麽隻能在原有已注冊球員的基礎上繼續參加比賽。遇到傷病禁賽的情況，老板可能出現無人可用的境地。”
“好吧。這麽兇惡。小愛，怎麽破？”吳豪文顯然知道小愛是在吊自己的胃口。果不其然。
“其實，也好解決的。”小愛依舊是一臉欠揍的表情。
吳豪文內心一萬隻草泥馬飛奔而過：係統果然是老奸巨猾，說話都分開說，會急死人的。
“我們隻短簽2-3名球員。這樣的話，退一萬步講，問題不大。而且最重要的是，一旦我們球隊注冊了，在聯賽期，他是沒辦法去其他同級別球隊踢球的。”
“好的。開始找人簽人。”吳豪文擲地有聲。
沒辦法，今天從淩晨就開始模擬，並對著上半場開始見招拆招，每個人什麽時間點到什麽位置，什麽時間點傳給什麽人，什麽時間點攔截什麽人防守什麽人，都備注的非常清楚。
吳豪文知道，這樣的比賽，有一不能有二。多了大家都會懷疑。所以為了能贏下卓爾城隊，他一一剖析卓爾城的走位，並且針對性的給球員部署，才有了上半場的叱吒風雲。
包括卓爾城隊主罰點球的2個人，吳豪文都一一備注了對方的點球習慣，並且讓王金池好好看下，防止下半場有點球發生。
果然，提前準備就是好。王金池記住了8號的點球習慣，於是就有了那一手接球的表現。
今晚的比賽，眾人都是迴味無窮的。特別是康輝隊的整體的流暢感，讓卓爾城隊的鄭斌斌感慨萬千：如此的配合竟然是一支業餘球隊，難以置信。
賽後第一時間，楊宣怡的新聞稿發給了報社，同時讓同事第一時間在揚城晚報電子版上發布了賽況信息。今晚的比賽，她也是全場震驚。這個過程如同過山車一般刺激驚險！當她知道是吳豪文指揮上半場，陳思聰指揮下半場時，這才釋然。
吳豪文，值得信賴！
不過她更好奇的是，為什麽吳豪文隻指揮半場！
……
吳豪文迴到房間，興奮的打開平板。這是第一次完成限時任務之後，不需要等待的係統獎勵：訓練技能。
遊戲的訓練體係分為：團體訓練、小組訓練和個人訓練三個項目。其中，團體訓練一般是指團隊練習賽，包括體能、防守、進攻、技戰術等等這些全隊都可以參與進來的訓練項目；小組訓練是指針對進攻小組、防守小組和門將小組的訓練，需要不同的教練指導訓練；個人訓練的話主要是針對個別球員的薄弱環節或者需要提高的環節或者轉換場上位置。
這裏最重要的可能就是個人訓練了。比如吳豪文的戰術缺少邊衛，那麽就可以把中後衛或者防守型中場訓練成邊後衛或者邊中衛；比如隊伍中的前鋒體能不足，那麽就完全可以使用這個個人訓練係統加強前鋒的體能訓練；比如組織型中場的盤帶、傳球和技術都要求很高，那麽也可以使用這個係統來提高這些能力。
強！太強大了！
以前不知道教練怎麽做，怎麽練。那麽有了這個係統之後，就完全可以參與進訓練體係中來了。何愁無人可用乎？隻愁無人。
是的。作為向職業隊發展的球隊，目前合同球員竟然隻有三人，其他都是非合同的球員。既然自己的權利已經拿過來了，那麽接下來的幾天時間，自己就得去找人並且簽人。把隊伍擴大！
說幹就幹！
“可愛的小愛，出來聊天了。”吳豪文一臉邪惡的喊著小愛的名字，他此刻的腦子裏出現的是姚玥如的麵龐。
“老板，不要猥瑣了。你的那點小心思瞞不住我的。”平板上露出一個大大的奸笑表情。
“我……猥瑣了嘛？”吳豪文擺正了心態。
這個ai真不是東西，心裏有點小念頭都被說破，沒意思。
“現在沒有了。老板，作為愛你的下屬，有必要提醒老板。您與姚玥如的差距還是很大的。建議您當下不要幻想了。”小愛澆了一盆冷水給吳豪文。
“我又沒有瞎想什麽！再說能有多大差距？”吳豪文一臉的不高興。
“你們的距離好比從我方球門到對方球門那麽遠。”
“那也沒多遠呀！很近很近。”吳豪文一聽樂了，這個距離等於p呀。
“問題在於，我們不清楚對方球門的球場在北京還是華盛頓。老板，醒醒吧。我們還是談談足球吧。”小愛的話，真的很欠揍。
“你這個比喻不合適。我聽了不舒服。”
“那我講個通俗易懂的。老板的女兒找了個男朋友，這個男朋友沒有背景、沒有人脈、沒有資源、沒有資質，已知目前僅僅談成了3個很小的單子，連提成都沒有。此時，他向老板提出向您的女兒求婚。老板，你會答應嘛？”
這個比喻！吳豪文一聽就明白了。換作自己肯定也不可能，一臉苦笑。
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“老板，可能今晚將是我第二次掃你的興了。以康輝目前的情況，別說高潛質的球員了，就是中甲中乙看不上刷下來的球員，人家都不願意過來的。所以，老板還是死心吧！”
“什麽？那我要轉會費幹什麽？沒人可買，沒人可簽玩什麽？我還打算明年捧起足協杯呢！”吳豪文一臉震驚！這個消息對他的打擊太大了。一團熊熊烈火，這才燒的旺，小愛的話就猶如一大盆冷水，刺啦一下澆下來了。
“所以需要老板努力努力！加油加油了！”
“我……”吳豪文想發泄怒火，可轉念一想，對著電腦罵個毛線球呀！還是找找辦法吧。
“那有什麽辦法沒有？我需要短期內提高球隊的爭冠實力！”
“老板，長簽不可能，但是可以考慮短簽呀！”小愛皎潔一笑，露出陰險的笑臉。
“哦！詳細說說。”吳豪文一聽來勁了！有希望就得去爭取。uu看書ww.uukanshu
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“這樣的話，對於這些意誌不堅定，同時也沒有合約在身的球員是非常有吸引力的。”
“好好好！就這麽辦。”一看問題能解決，吳豪文一陣小興奮。
“老板，我還得再次提醒您一下。這個合同估計俱樂部其他人不會同意的。”小愛也是一臉無奈的表情。
“為什麽？”
“因為這樣的合同是完全不利於球隊的。球員隨時可以離開，如果比賽中期，沒辦法再注冊新的球員，那麽隻能在原有已注冊球員的基礎上繼續參加比賽。遇到傷病禁賽的情況，老板可能出現無人可用的境地。”
“好吧。這麽兇惡。小愛，怎麽破？”吳豪文顯然知道小愛是在吊自己的胃口。果不其然。
“其實，也好解決的。”小愛依舊是一臉欠揍的表情。
吳豪文內心一萬隻草泥馬飛奔而過：係統果然是老奸巨猾，說話都分開說，會急死人的。
“我們隻短簽2-3名球員。這樣的話，退一萬步講，問題不大。而且最重要的是，一旦我們球隊注冊了，在聯賽期，他是沒辦法去其他同級別球隊踢球的。”
“好的。開始找人簽人。”吳豪文擲地有聲。