“宋處長，選拔任用黨政領導幹部，和普通的黨員幹部有關係嗎？要學習這個條例，為黨和國家的事業選出合適的領導幹部，這是組織部門的分內之事，你們不要搞無限製地擴大化。”
“宋處長，我給你個麵子，這次培訓，我擴大到綠城東區各單位、各部門的一把手。”
宋大禮此時，鼻子都差一點氣歪！
這個姓江的太狂了！聽聽，你講的什麽話？你給我麵子？我們組織部下發的通知，誰敢不執行？
組織部的文件，誰都得百分之百地不打折扣地執行！你現在居然說給我麵子？！
不能忍，根本不能忍！
“江書記，你這麽講就不對了吧？選拔任用黨政領導幹部，不僅僅是高級領導幹部，再小的單位也涉及到黨政領導幹部任用！”
江寒此時打開了手機聽筒，因為他看到會議室的人都把耳朵湊過來，那就幹脆讓大家聽個夠。
通過與省委組織部人員的對話，讓在座的班子成員們認識到，不管什麽時候都要警惕和防止形式主義。
“宋處長，我建議您再仔細讀一遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，裏麵的第四條明明確確地說明了本條例的適用範圍。”
“第四條說：本條例適用於選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀律檢查委員會工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員，國家監察委員會、最高人民法院、最高人民檢察院領導成員（不含正職）和內設機構擔任領導職務的人員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委監委、法院、檢察院及其工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員。”
大家沒想到，這個條例剛剛下發沒多久，上麵還沒有組織培訓呢，江寒就已經把條例的內容給背下來了！
因為條例關係到每一個幹部今後的升遷，也是今後用人的風向標，所以幾乎每個黨員幹部都看了《條例》的內容。
雖然《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的單行本還沒有發下來，但是各大黨報都原文刊載了條例的內容。
大家關心的內容都是提拔的資格，比如說提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經曆。提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經曆，等等。
因為這些內容與大家今後的成長進步息息相關。
但很少有人關注到前麵的幾條，什麽總則、原則、基本標準等等，不用看就知道。至於適用範圍，大家更不會去關注。
本條例適用的單位和機構，最小的也是縣級。大家根本沒有注意到這一點，包括很多組織係統的領導幹部。
“宋處長，機關就是機關，規則就是規則，機關不講規則那就不叫機關。就如同文件，什麽文件需要哪一級的領導看，這是規則。這個條例適用於縣級以上，縣級以下的，比如說鄉鎮就沒有學習的必要了。”
“江書記，《條例》的適用範圍是縣級以上，但沒有說縣級以下的黨員幹部不能學習，對不對？縣級以下的黨員幹部他們學習之後，就知道提拔任用的條件，工作起來也有目標，對不對？”
宋大禮還在據理力辯，根本不想在江寒麵前失了麵子，這個麵子不僅僅是他宋大禮的，還是地方幹部處的，更是省委組織部的。
如果今天他敗了，一定會傳出去，到時候他可能真的是吃不了兜著走，丟了麵子倒不太要緊，嚴重了會丟掉帽子。
“宋處長，從中央到省委的領導都強調過，幹革命工作不能整天盯著位子，不能把精力放在研究如何提拔晉升上，而應該全身心地撲在工作上。工作看自己，晉升看組織。今年的組織工作會議上，省委郭書記不也說了嘛，有些幹部不研究工作，熱衷於研究提拔的條件、杠杠，看看自己能不能夠得上，什麽時候夠得上。夠上了，就努力工作。夠不上，就躺倒不幹。這種作風，要不得！”
“所以說啊，宋處長，讓廣大黨員幹部都去研究學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，豈不是與中央、省委領導的指示精神相違背？”
“讓管幹部的領導和部門來學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，這才是貫徹落實中央、省委領導有關講話精神的正確行動。我建議，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習培訓，應該在省委組織部、市委組織部、縣委組織部首先展開，而後是省直單位的一把手、分管領導和人事處長，各市縣的書記、副書記、紀委書記。其他的幹部該幹啥幹啥去。”
宋大禮沒有說話，顯然被江寒這些話給說懵了。
“後天見。”江寒掛掉了電話。
大家都沒說話，心中感到還是江寒牛批啊。省委組織部的培訓還沒開始呢，江寒先給省委組織部的人搞了一次單獨培訓。
“江書記，你不怕宋大禮給省委組織部的處長、部長們打小報告？”程新甲笑著打破了會議室的寧靜。
江寒滿不在乎：“債多了不愁，虱多了不癢。隨他的便吧。我還真希望他打小報告，把事說得越嚴重越好。”
程新甲突然有一種感覺，江寒這麽做，就是故意的！
難道江寒想離開綠城東區？但是為什麽他不直接提出離開呢？為什麽要逼著省委組織部把他調離呢？
這樣做對江寒本身有什麽好處？對綠城東區有什麽好處？
江寒離開，客觀上對他程新甲有好處。但程新甲還真是舍不得這位搭檔。
對江寒的故意，程新甲實在是理解不透，隻能搖了搖頭，把剛才的感覺甩掉。
兩天後，省委組織部地方幹部處的一個副調研員來了，帶著一個教授，江寒帶著班子成員還有在家的各部門的一把手參加培訓。
看著這麽一點人坐著，地方幹部處的副調和教授雖有不滿，但也沒有表現出來。
宋大禮沒有把他與江寒的對話講出去，但是綠城東區有人卻把消息傳出來了。
省委組織部分管副部長和地方幹部處的處長分別找宋大禮證實，宋大禮原原本本地說明了當時的情況。
分管副部長和處長雖然很生氣，但是仔細一想，江寒說得很有道理，所以，也隻能按照綠城東區的安排，縮小培訓範圍。
宋大禮當然不好意思帶著教授去了，隻能派了一個副調研員。
雖然江寒講得有理，但他畢竟歘了省委組織部的麵子，這個麵子，遲早要從江寒那裏找迴來。
“宋處長，我給你個麵子，這次培訓，我擴大到綠城東區各單位、各部門的一把手。”
宋大禮此時，鼻子都差一點氣歪！
這個姓江的太狂了！聽聽，你講的什麽話？你給我麵子？我們組織部下發的通知，誰敢不執行？
組織部的文件，誰都得百分之百地不打折扣地執行！你現在居然說給我麵子？！
不能忍，根本不能忍！
“江書記，你這麽講就不對了吧？選拔任用黨政領導幹部，不僅僅是高級領導幹部，再小的單位也涉及到黨政領導幹部任用！”
江寒此時打開了手機聽筒，因為他看到會議室的人都把耳朵湊過來，那就幹脆讓大家聽個夠。
通過與省委組織部人員的對話，讓在座的班子成員們認識到，不管什麽時候都要警惕和防止形式主義。
“宋處長，我建議您再仔細讀一遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，裏麵的第四條明明確確地說明了本條例的適用範圍。”
“第四條說：本條例適用於選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀律檢查委員會工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員，國家監察委員會、最高人民法院、最高人民檢察院領導成員（不含正職）和內設機構擔任領導職務的人員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委監委、法院、檢察院及其工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員。”
大家沒想到，這個條例剛剛下發沒多久，上麵還沒有組織培訓呢，江寒就已經把條例的內容給背下來了！
因為條例關係到每一個幹部今後的升遷，也是今後用人的風向標，所以幾乎每個黨員幹部都看了《條例》的內容。
雖然《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的單行本還沒有發下來，但是各大黨報都原文刊載了條例的內容。
大家關心的內容都是提拔的資格，比如說提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經曆。提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經曆，等等。
因為這些內容與大家今後的成長進步息息相關。
但很少有人關注到前麵的幾條，什麽總則、原則、基本標準等等，不用看就知道。至於適用範圍，大家更不會去關注。
本條例適用的單位和機構，最小的也是縣級。大家根本沒有注意到這一點，包括很多組織係統的領導幹部。
“宋處長，機關就是機關，規則就是規則，機關不講規則那就不叫機關。就如同文件，什麽文件需要哪一級的領導看，這是規則。這個條例適用於縣級以上，縣級以下的，比如說鄉鎮就沒有學習的必要了。”
“江書記，《條例》的適用範圍是縣級以上，但沒有說縣級以下的黨員幹部不能學習，對不對？縣級以下的黨員幹部他們學習之後，就知道提拔任用的條件，工作起來也有目標，對不對？”
宋大禮還在據理力辯，根本不想在江寒麵前失了麵子，這個麵子不僅僅是他宋大禮的，還是地方幹部處的，更是省委組織部的。
如果今天他敗了，一定會傳出去，到時候他可能真的是吃不了兜著走，丟了麵子倒不太要緊，嚴重了會丟掉帽子。
“宋處長，從中央到省委的領導都強調過，幹革命工作不能整天盯著位子，不能把精力放在研究如何提拔晉升上，而應該全身心地撲在工作上。工作看自己，晉升看組織。今年的組織工作會議上，省委郭書記不也說了嘛，有些幹部不研究工作，熱衷於研究提拔的條件、杠杠，看看自己能不能夠得上，什麽時候夠得上。夠上了，就努力工作。夠不上，就躺倒不幹。這種作風，要不得！”
“所以說啊，宋處長，讓廣大黨員幹部都去研究學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，豈不是與中央、省委領導的指示精神相違背？”
“讓管幹部的領導和部門來學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，這才是貫徹落實中央、省委領導有關講話精神的正確行動。我建議，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習培訓，應該在省委組織部、市委組織部、縣委組織部首先展開，而後是省直單位的一把手、分管領導和人事處長，各市縣的書記、副書記、紀委書記。其他的幹部該幹啥幹啥去。”
宋大禮沒有說話，顯然被江寒這些話給說懵了。
“後天見。”江寒掛掉了電話。
大家都沒說話，心中感到還是江寒牛批啊。省委組織部的培訓還沒開始呢，江寒先給省委組織部的人搞了一次單獨培訓。
“江書記，你不怕宋大禮給省委組織部的處長、部長們打小報告？”程新甲笑著打破了會議室的寧靜。
江寒滿不在乎：“債多了不愁，虱多了不癢。隨他的便吧。我還真希望他打小報告，把事說得越嚴重越好。”
程新甲突然有一種感覺，江寒這麽做，就是故意的！
難道江寒想離開綠城東區？但是為什麽他不直接提出離開呢？為什麽要逼著省委組織部把他調離呢？
這樣做對江寒本身有什麽好處？對綠城東區有什麽好處？
江寒離開，客觀上對他程新甲有好處。但程新甲還真是舍不得這位搭檔。
對江寒的故意，程新甲實在是理解不透，隻能搖了搖頭，把剛才的感覺甩掉。
兩天後，省委組織部地方幹部處的一個副調研員來了，帶著一個教授，江寒帶著班子成員還有在家的各部門的一把手參加培訓。
看著這麽一點人坐著，地方幹部處的副調和教授雖有不滿，但也沒有表現出來。
宋大禮沒有把他與江寒的對話講出去，但是綠城東區有人卻把消息傳出來了。
省委組織部分管副部長和地方幹部處的處長分別找宋大禮證實，宋大禮原原本本地說明了當時的情況。
分管副部長和處長雖然很生氣，但是仔細一想，江寒說得很有道理，所以，也隻能按照綠城東區的安排，縮小培訓範圍。
宋大禮當然不好意思帶著教授去了，隻能派了一個副調研員。
雖然江寒講得有理，但他畢竟歘了省委組織部的麵子，這個麵子，遲早要從江寒那裏找迴來。