江寒笑道：“這也就是酒桌上的話了，李市長跟陳部長是中央黨校同學，他們之間說話肯定非常隨意。”
“江寒，我在場，我覺得李市長絕對是認真的。”鍾向紅說道：“能到發達地區任職，這是好事。”
“讓我去當管委會主任，這麽大的事，李市長能做得了主？市委書記不點頭，根本不可能。”
“總有特殊情況啊。姑蘇市委書記年齡快到杠了，並且身體有病，一直在醫院。李市長全麵主持姑蘇市的工作，一切都是他說了算。”
江寒感到，說不定真有這種可能。
鍾向紅建議江寒找找省委青幹處長和副部長陳延平，最好能把這件事敲定，免得夜長夢多。
江寒沒有主動聯係，因為他沒有做好出省的準備。最關鍵的是沈芸正在孕期，江寒也不想折騰。
如果姑蘇那邊真的想讓他過去，肯定要征求他本人的意見。
江寒沒有必要上趕著去聯係、去活動。
江寒迴到家，沈芸就知道了消息，消息自然是水小滿告訴她的。
沈心認為江寒應該到姑蘇去任職，畢竟29歲就當正處，放在全國也不多見。
等到江寒在姑蘇穩定之後，再把沈芸調到姑蘇大學。
江寒也同意了。
幾天之後，省委組織部青幹處長馬景明來到黨校，與江寒在操場上邊走邊聊，主要是征求江寒的意見，到底去不去姑蘇，江寒同意了。
隨後，姑蘇市李燕軍親自打來電話給江寒，讓他在青幹班結束之後就去姑蘇，任姑蘇高新區管委會書記、主任。
江寒十分感動。
沒想到李燕軍對自己如此重視。
僅僅是一麵之緣，李燕軍就要把自己調過去。
從外麵調入人員，本土幹部肯定有很大意見，特別還是正處級的領導幹部。把江寒調過去，肯定是擋了不少人前進的路。
姑蘇市的各局委、管委會大部分都是黨政一肩挑，這是為了進一步促進工作，從而促進當地的經濟發展。
而河洛省這方麵就不一樣，能分開的盡量分開，因為這樣能夠多安排一名幹部。
所以每當黨政機關機構改革的時候，發展越落後、經濟越困難的地方，推動改革也就越困難。
去當姑蘇高新區管委會的書記、主任，江寒可以盡情施展。
“感謝李市長對我的厚愛，我一定不會辜負您的期望！”
“好，你在黨校一邊學習，一邊了解姑蘇。當然，從你那天對姑蘇的規劃、姑蘇形象的提煉等等，看得出來，你對姑蘇了解得很深、很透了。你要重點了解姑蘇高新區，這個和金雞湖工業園區不是一個概念。高新區到時候給你寄送一些資料，你提前熟悉熟悉。”
～～～～～～
江寒被姑蘇市領導看中，要讓他到姑蘇市下麵的一個管委會當一把手！
而江寒的副處才半年時間，就要提正處，這屬於破格中的破格！
江寒跨省交流提拔，跳高，又跳遠！
青幹班的學員們羨慕不已！
到經濟發達地區任職，這對於河洛省的幹部來說，是一個絕佳機會，可遇而不可求。
現在省委、市委用幹部有明確的導向，從年齡上講，要求幹部年輕化。從經曆上講，重用有基層經驗的幹部，而那些有基層經驗特別是在發達地區培訓過的幹部更是為組織所看重。
河洛省每年會選拔部分幹部到發達省份掛職鍛煉，這部分幹部最後基本都得到了提拔重用。
像高平市把團市委副書記管少卿送到南粵掛職鍛煉，兩年之後迴來，就被任命為三河縣委書記。
因為河洛省各個市都太想發展了，要想發展，必須重用在發達地區培訓過的幹部。
在一定程度上講，到發達地區培訓比到省委黨校培訓還有吸引力。
江寒到發達省份，不是掛職鍛煉，也不是短期培訓，而是在當地任職！
就算江寒在姑蘇市水土不服想迴來，也絕對有更好的安排，因為這種人才各個市都缺得很。
這一次，青幹班學員們對江寒的觀感又來了一個大轉彎。
江寒出去了，到省外任職了，這就意味著他不再占用那15個指標！
大家都在考慮往省直單位調，而江寒則又升到了另一個層麵！
江寒的存在，對於大家沒有了任何威脅。
沒有威脅和競爭，沒有了利益關係，大家自然就成為了朋友。
不少學員開始到江寒屋裏串門聊天，一到周末，不少人邀請江寒參加飯局。
凡是江寒參加的飯局，喝的都是毛台。
江寒一出來，金鑫派出的劉鎖江都馬上過來保障。不管江寒願意不願意，劉鎖江都把毛台酒直接送到包間。
這期青幹班的學員們49個都是副處以下，很多都不是一把手的崗位上，所以，家底並不厚實。
開班的時候，他們帶過來的酒都是最好的，比如說六糧液，毛台都很少。
培訓時間過去了一大半，大家所帶的好酒都基本喝光了。
這年頭請客吃飯，菜倒不貴，酒是大頭。一瓶毛台酒能頂多幾桌飯錢。
與其說請江寒吃飯，不如說大家都想蹭喝毛台酒。
讓大家沒想到的是，隻要江寒到場，毛台酒隨時保障！
想想剛開班的時候，江寒的宿舍裏沒有酒、隻有書，大家都多少有看不起。
現在想想真可笑，人家不是沒有，隻是因為不屑而已。
人家來黨校是真來學習提高的，在學識、見識相比，大家與江寒的差距實在是太大了。
第三階段的課程開始了，這兩個月時間主要是到18個省轄市調研，一個省轄市選擇一個縣（區），調研1到3天時間。
每到一個縣（區），都要開一個座談會，青幹班學員對這個縣（區）的發展作出點評。
省委組織部要求，青幹班學員對於縣（區）的點評，不唱讚歌，不說套話，直指問題。
這下子，青幹班的學員們為難了。
給各縣（區）挑刺，給老師挑刺完全是兩迴事。
你給老師挑刺，老師不能把你怎麽樣。
而給各縣(區）挑刺，也不知道會得罪了誰。你挑縣（區）的刺，不僅縣（區）不高興，市領導也不高興。
山不轉水轉，說不定哪一天就轉到了他們的手下，到時候扔過來一堆小鞋，讓你換著穿。
刺挑得不對，或者是刺挑得不狠，顯得你很沒有水平。
刺挑得穩、準、狠，說不定被貼上不識時務、不夠成熟的標簽。
學員們都不想輪流來挑刺，最後不約而同地想到了江寒。
“江寒，我在場，我覺得李市長絕對是認真的。”鍾向紅說道：“能到發達地區任職，這是好事。”
“讓我去當管委會主任，這麽大的事，李市長能做得了主？市委書記不點頭，根本不可能。”
“總有特殊情況啊。姑蘇市委書記年齡快到杠了，並且身體有病，一直在醫院。李市長全麵主持姑蘇市的工作，一切都是他說了算。”
江寒感到，說不定真有這種可能。
鍾向紅建議江寒找找省委青幹處長和副部長陳延平，最好能把這件事敲定，免得夜長夢多。
江寒沒有主動聯係，因為他沒有做好出省的準備。最關鍵的是沈芸正在孕期，江寒也不想折騰。
如果姑蘇那邊真的想讓他過去，肯定要征求他本人的意見。
江寒沒有必要上趕著去聯係、去活動。
江寒迴到家，沈芸就知道了消息，消息自然是水小滿告訴她的。
沈心認為江寒應該到姑蘇去任職，畢竟29歲就當正處，放在全國也不多見。
等到江寒在姑蘇穩定之後，再把沈芸調到姑蘇大學。
江寒也同意了。
幾天之後，省委組織部青幹處長馬景明來到黨校，與江寒在操場上邊走邊聊，主要是征求江寒的意見，到底去不去姑蘇，江寒同意了。
隨後，姑蘇市李燕軍親自打來電話給江寒，讓他在青幹班結束之後就去姑蘇，任姑蘇高新區管委會書記、主任。
江寒十分感動。
沒想到李燕軍對自己如此重視。
僅僅是一麵之緣，李燕軍就要把自己調過去。
從外麵調入人員，本土幹部肯定有很大意見，特別還是正處級的領導幹部。把江寒調過去，肯定是擋了不少人前進的路。
姑蘇市的各局委、管委會大部分都是黨政一肩挑，這是為了進一步促進工作，從而促進當地的經濟發展。
而河洛省這方麵就不一樣，能分開的盡量分開，因為這樣能夠多安排一名幹部。
所以每當黨政機關機構改革的時候，發展越落後、經濟越困難的地方，推動改革也就越困難。
去當姑蘇高新區管委會的書記、主任，江寒可以盡情施展。
“感謝李市長對我的厚愛，我一定不會辜負您的期望！”
“好，你在黨校一邊學習，一邊了解姑蘇。當然，從你那天對姑蘇的規劃、姑蘇形象的提煉等等，看得出來，你對姑蘇了解得很深、很透了。你要重點了解姑蘇高新區，這個和金雞湖工業園區不是一個概念。高新區到時候給你寄送一些資料，你提前熟悉熟悉。”
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江寒被姑蘇市領導看中，要讓他到姑蘇市下麵的一個管委會當一把手！
而江寒的副處才半年時間，就要提正處，這屬於破格中的破格！
江寒跨省交流提拔，跳高，又跳遠！
青幹班的學員們羨慕不已！
到經濟發達地區任職，這對於河洛省的幹部來說，是一個絕佳機會，可遇而不可求。
現在省委、市委用幹部有明確的導向，從年齡上講，要求幹部年輕化。從經曆上講，重用有基層經驗的幹部，而那些有基層經驗特別是在發達地區培訓過的幹部更是為組織所看重。
河洛省每年會選拔部分幹部到發達省份掛職鍛煉，這部分幹部最後基本都得到了提拔重用。
像高平市把團市委副書記管少卿送到南粵掛職鍛煉，兩年之後迴來，就被任命為三河縣委書記。
因為河洛省各個市都太想發展了，要想發展，必須重用在發達地區培訓過的幹部。
在一定程度上講，到發達地區培訓比到省委黨校培訓還有吸引力。
江寒到發達省份，不是掛職鍛煉，也不是短期培訓，而是在當地任職！
就算江寒在姑蘇市水土不服想迴來，也絕對有更好的安排，因為這種人才各個市都缺得很。
這一次，青幹班學員們對江寒的觀感又來了一個大轉彎。
江寒出去了，到省外任職了，這就意味著他不再占用那15個指標！
大家都在考慮往省直單位調，而江寒則又升到了另一個層麵！
江寒的存在，對於大家沒有了任何威脅。
沒有威脅和競爭，沒有了利益關係，大家自然就成為了朋友。
不少學員開始到江寒屋裏串門聊天，一到周末，不少人邀請江寒參加飯局。
凡是江寒參加的飯局，喝的都是毛台。
江寒一出來，金鑫派出的劉鎖江都馬上過來保障。不管江寒願意不願意，劉鎖江都把毛台酒直接送到包間。
這期青幹班的學員們49個都是副處以下，很多都不是一把手的崗位上，所以，家底並不厚實。
開班的時候，他們帶過來的酒都是最好的，比如說六糧液，毛台都很少。
培訓時間過去了一大半，大家所帶的好酒都基本喝光了。
這年頭請客吃飯，菜倒不貴，酒是大頭。一瓶毛台酒能頂多幾桌飯錢。
與其說請江寒吃飯，不如說大家都想蹭喝毛台酒。
讓大家沒想到的是，隻要江寒到場，毛台酒隨時保障！
想想剛開班的時候，江寒的宿舍裏沒有酒、隻有書，大家都多少有看不起。
現在想想真可笑，人家不是沒有，隻是因為不屑而已。
人家來黨校是真來學習提高的，在學識、見識相比，大家與江寒的差距實在是太大了。
第三階段的課程開始了，這兩個月時間主要是到18個省轄市調研，一個省轄市選擇一個縣（區），調研1到3天時間。
每到一個縣（區），都要開一個座談會，青幹班學員對這個縣（區）的發展作出點評。
省委組織部要求，青幹班學員對於縣（區）的點評，不唱讚歌，不說套話，直指問題。
這下子，青幹班的學員們為難了。
給各縣（區）挑刺，給老師挑刺完全是兩迴事。
你給老師挑刺，老師不能把你怎麽樣。
而給各縣(區）挑刺，也不知道會得罪了誰。你挑縣（區）的刺，不僅縣（區）不高興，市領導也不高興。
山不轉水轉，說不定哪一天就轉到了他們的手下，到時候扔過來一堆小鞋，讓你換著穿。
刺挑得不對，或者是刺挑得不狠，顯得你很沒有水平。
刺挑得穩、準、狠，說不定被貼上不識時務、不夠成熟的標簽。
學員們都不想輪流來挑刺，最後不約而同地想到了江寒。