配備班子，特別是從正科級提拔為副縣級，縣裏說了不算！
縣委書記隻有建議的權力，決定權在市委組織部。
張雅文提出的建議，大家猜想，市委組織部最少要否定一半！
張雅文要用的幹部，全都是從三河縣產生的！市委組織部考慮的是全市的幹部，怎麽著也得往三河縣塞幾個！
頂多，市裏能讓三河縣提拔一個副縣長！
誰知道最後，張雅文的建議，市委組織部照單全收！
大家一分析就找到了原因，張雅文當縣長以來的政績十分突出！這讓她的話語權和影響力大大提升！
這幾年，縣財政有了好轉，排名連年上升。
“三河人”大遺址國家文化公園建設、旅遊發展、兩個困難國有企業起死迴生，招商引資26億元，在三河縣建設大數據中心，一樁樁一件件，都是張雅文主導的！
憑著這些成績，張雅文向市領導提出這些條件，並不過分。
大家再深入分析發現，張雅文這些成績的取得，每一項都與江寒有著密不可分的關係！
江寒就是張雅文手中的一張王牌，不，是王炸！
原縣委書記管少卿的失勢、失意、失敗，是從江寒返迴三河縣開始的。
常鵬華當常務副縣長多年，自從何遠光關於三河縣招商引資分析的文章發表後，他就感到，管少卿完了。
常鵬華主動放下架子，請縣委辦主任李正方、縣政法委書記張全新吃飯，並打電話給江寒，邀請江寒參加。
在酒席上，幾杯酒下肚，過去那點不愉快就煙消雲散了。
在官場上，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。
於是，張雅文就向市委組織部提議常鵬華任三河縣的縣長。
縣財政局長魯子明是老縣委書記楊時鋒的秘書，當局長已經五年，與張雅文和江寒的關係都不錯。
縣發改委主任程國新能力強，但在搞關係方麵弱了點，如果不是張雅文建議，他恐怕沒有機會提副縣。
程國新提副縣長，也是江寒向張雅文建議的。
副縣長當中，必須有一個懂經濟，程國新當鎮長的時候就是抓經濟的一把好手，當了發改委主任這麽多年，也該提一提了。
張雅文滿以為江寒會提議旅遊局長崔永軍，但江寒說，崔永軍的經曆與程國新相比，還是有些單一。
在江寒心中，崔永軍還是在另一個位置比較合適。
當然這個位置現在還沒有。
在張雅文麵前，江寒沒有提任何個人的要求。
張雅文問江寒下一步想到哪裏，江寒隻是說聽從安排。
張雅文覺得，江寒任三河人酒業公司、耐火材料公司的一把手有些太窄了。
兩家公司已經做得紅紅火火了，隻要按照江寒的思路走下去，就不會差。
還是要把江寒放到更加重要的崗位上，繼續為自己出謀劃策、衝鋒陷陣。
江寒到什麽地方最合適？
縣發改委主任？
似乎單一了！
江寒似乎更應該衝到一線！也不耽誤他給自己出謀劃策！
衝到一線，那就讓他負責一個鄉鎮，當然是最窮的鄉！
把最窮的鄉帶起來，相當於把最短的短板拉長了，就能把全縣的經濟整體抬升一個層次！
過去，最窮的鄉是蒼山鄉。
因為黃溝、平溝村的旅遊發展，加上“三河人”大遺址國家文化公園建設，蒼山鄉的經濟以及整體工作都趕上來了。
現在，最窮的鄉是兩棵樹鄉。
程國新提拔成副縣長，縣發改委主任的位置就空出來了，那就讓兩棵樹鄉的黨委書記來擔任。
江寒去兩棵樹鄉當鄉黨委書記！
管少卿當時說要撤掉江寒的正科職務，因為自己的反對，一直沒有開會，所以管少卿在大會上宣布的命令不算數！
江寒的正科不到一年，按道理說，應該是先當鄉長，再到鄉黨委書記。
鄉長和鄉黨委書記都是正科，但書記畢竟是一把手。
好多鄉長不一定能接得上鄉黨委書記。
江寒直接任鄉黨委書記等於直接跨過了一道隱形台階，最少給他省下兩年時間。
如果是別人這樣，可能會引起極大的爭議。
而江寒直接當鄉黨委書記，不會引起爭議。因為江寒能力素質有目共睹。
關鍵是，現在的張雅文已經是三河縣委書記，在全縣的威信無人可比。
就算有人不滿，也不敢公開提出反對意見。
作出決定之後，張雅文和江寒談了談，江寒欣然答應。
“江寒，酒業公司和耐火材料公司你不再負責了，你有什麽建議？”
張雅文感到，這兩家公司都是江寒帶起來的，對於兩家公司的負責人，江寒的建議肯定是最專業、最合理的。
“酒業公司和耐火材料公司雖說是縣屬國有企業，但絕不能和黨政機關一樣。公司就得把效益放到第一位，沒有效益，就談不上穩定，談不上黨建。因此，兩家公司一定要堅持總經理負責製，或者是董事長負責製。”
“公司必須進行工資改革，實行基本工資和績效工資，以提高大家的積極性。”
“為了達到這個目標，我建議要用改革派！”
“三河人酒業公司就讓銷售科長鄭萬和當總經理，耐火材料公司就讓副總經理魏國當總經理。”
張雅文知道，這兩個人都是江寒重用的人，他們執行江寒的決策也最為堅決。
正如江寒所說，公司與黨政機關不同，必須打破論資排輩的規矩，讓敢闖敢試、能幹會幹的人上！
張雅文答應之後又透露，財政局長魯子明提成了副縣長，副局長婁家慧任財政局黨組書記、局長。
張雅文人幹練，做事決不拖拖拉拉，一旦作出決定，直接把組織部長劉海泉叫來做方案。
劉海泉作出方案，就直接召開縣委常委會。
張雅文連五人小組會都沒開，直接召開常委會研究人事，由此可見，張雅文是多麽的自信。
果然，所有的人事安排在常委會上得到了一致通過。
張雅文在人事安排上的快動作，得到了上上下下的稱讚！
在很多縣（區）一旦空出來位置，能研究好長時間。
之所以研究好長時間，主要是讓符合條件的幹部們四處找人，有關領導就能得到很多好處。
而張雅文在這麽短的時間內就宣布了任命，很多幹部恐怕還不知道呢，位置就已經發生了變動。
也就是說，有的幹部正打算送禮還沒有送呢，常委會的結果就出來了！
比如婁家慧，聽說自己要當財政局長，感到恐怕隻是空穴來風。因為財政局有一個副局長的資格比她老，要提拔也輪不到她。
結果，這個副局長被張雅文提拔了一級，任主任科員。婁家慧當上了財政局長！
知道結果之後，婁家慧給張雅文發了短信，又給江寒發了一條，既表示感謝，又表示祝賀。
婁家慧感到，她隻不過是跟著張雅文去了一趟南粵招商引資，招來的26億跟她沒有關係，幾乎是江寒一人之功。
婁家慧的提拔，絕對是因為江寒。
縣委書記隻有建議的權力，決定權在市委組織部。
張雅文提出的建議，大家猜想，市委組織部最少要否定一半！
張雅文要用的幹部，全都是從三河縣產生的！市委組織部考慮的是全市的幹部，怎麽著也得往三河縣塞幾個！
頂多，市裏能讓三河縣提拔一個副縣長！
誰知道最後，張雅文的建議，市委組織部照單全收！
大家一分析就找到了原因，張雅文當縣長以來的政績十分突出！這讓她的話語權和影響力大大提升！
這幾年，縣財政有了好轉，排名連年上升。
“三河人”大遺址國家文化公園建設、旅遊發展、兩個困難國有企業起死迴生，招商引資26億元，在三河縣建設大數據中心，一樁樁一件件，都是張雅文主導的！
憑著這些成績，張雅文向市領導提出這些條件，並不過分。
大家再深入分析發現，張雅文這些成績的取得，每一項都與江寒有著密不可分的關係！
江寒就是張雅文手中的一張王牌，不，是王炸！
原縣委書記管少卿的失勢、失意、失敗，是從江寒返迴三河縣開始的。
常鵬華當常務副縣長多年，自從何遠光關於三河縣招商引資分析的文章發表後，他就感到，管少卿完了。
常鵬華主動放下架子，請縣委辦主任李正方、縣政法委書記張全新吃飯，並打電話給江寒，邀請江寒參加。
在酒席上，幾杯酒下肚，過去那點不愉快就煙消雲散了。
在官場上，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。
於是，張雅文就向市委組織部提議常鵬華任三河縣的縣長。
縣財政局長魯子明是老縣委書記楊時鋒的秘書，當局長已經五年，與張雅文和江寒的關係都不錯。
縣發改委主任程國新能力強，但在搞關係方麵弱了點，如果不是張雅文建議，他恐怕沒有機會提副縣。
程國新提副縣長，也是江寒向張雅文建議的。
副縣長當中，必須有一個懂經濟，程國新當鎮長的時候就是抓經濟的一把好手，當了發改委主任這麽多年，也該提一提了。
張雅文滿以為江寒會提議旅遊局長崔永軍，但江寒說，崔永軍的經曆與程國新相比，還是有些單一。
在江寒心中，崔永軍還是在另一個位置比較合適。
當然這個位置現在還沒有。
在張雅文麵前，江寒沒有提任何個人的要求。
張雅文問江寒下一步想到哪裏，江寒隻是說聽從安排。
張雅文覺得，江寒任三河人酒業公司、耐火材料公司的一把手有些太窄了。
兩家公司已經做得紅紅火火了，隻要按照江寒的思路走下去，就不會差。
還是要把江寒放到更加重要的崗位上，繼續為自己出謀劃策、衝鋒陷陣。
江寒到什麽地方最合適？
縣發改委主任？
似乎單一了！
江寒似乎更應該衝到一線！也不耽誤他給自己出謀劃策！
衝到一線，那就讓他負責一個鄉鎮，當然是最窮的鄉！
把最窮的鄉帶起來，相當於把最短的短板拉長了，就能把全縣的經濟整體抬升一個層次！
過去，最窮的鄉是蒼山鄉。
因為黃溝、平溝村的旅遊發展，加上“三河人”大遺址國家文化公園建設，蒼山鄉的經濟以及整體工作都趕上來了。
現在，最窮的鄉是兩棵樹鄉。
程國新提拔成副縣長，縣發改委主任的位置就空出來了，那就讓兩棵樹鄉的黨委書記來擔任。
江寒去兩棵樹鄉當鄉黨委書記！
管少卿當時說要撤掉江寒的正科職務，因為自己的反對，一直沒有開會，所以管少卿在大會上宣布的命令不算數！
江寒的正科不到一年，按道理說，應該是先當鄉長，再到鄉黨委書記。
鄉長和鄉黨委書記都是正科，但書記畢竟是一把手。
好多鄉長不一定能接得上鄉黨委書記。
江寒直接任鄉黨委書記等於直接跨過了一道隱形台階，最少給他省下兩年時間。
如果是別人這樣，可能會引起極大的爭議。
而江寒直接當鄉黨委書記，不會引起爭議。因為江寒能力素質有目共睹。
關鍵是，現在的張雅文已經是三河縣委書記，在全縣的威信無人可比。
就算有人不滿，也不敢公開提出反對意見。
作出決定之後，張雅文和江寒談了談，江寒欣然答應。
“江寒，酒業公司和耐火材料公司你不再負責了，你有什麽建議？”
張雅文感到，這兩家公司都是江寒帶起來的，對於兩家公司的負責人，江寒的建議肯定是最專業、最合理的。
“酒業公司和耐火材料公司雖說是縣屬國有企業，但絕不能和黨政機關一樣。公司就得把效益放到第一位，沒有效益，就談不上穩定，談不上黨建。因此，兩家公司一定要堅持總經理負責製，或者是董事長負責製。”
“公司必須進行工資改革，實行基本工資和績效工資，以提高大家的積極性。”
“為了達到這個目標，我建議要用改革派！”
“三河人酒業公司就讓銷售科長鄭萬和當總經理，耐火材料公司就讓副總經理魏國當總經理。”
張雅文知道，這兩個人都是江寒重用的人，他們執行江寒的決策也最為堅決。
正如江寒所說，公司與黨政機關不同，必須打破論資排輩的規矩，讓敢闖敢試、能幹會幹的人上！
張雅文答應之後又透露，財政局長魯子明提成了副縣長，副局長婁家慧任財政局黨組書記、局長。
張雅文人幹練，做事決不拖拖拉拉，一旦作出決定，直接把組織部長劉海泉叫來做方案。
劉海泉作出方案，就直接召開縣委常委會。
張雅文連五人小組會都沒開，直接召開常委會研究人事，由此可見，張雅文是多麽的自信。
果然，所有的人事安排在常委會上得到了一致通過。
張雅文在人事安排上的快動作，得到了上上下下的稱讚！
在很多縣（區）一旦空出來位置，能研究好長時間。
之所以研究好長時間，主要是讓符合條件的幹部們四處找人，有關領導就能得到很多好處。
而張雅文在這麽短的時間內就宣布了任命，很多幹部恐怕還不知道呢，位置就已經發生了變動。
也就是說，有的幹部正打算送禮還沒有送呢，常委會的結果就出來了！
比如婁家慧，聽說自己要當財政局長，感到恐怕隻是空穴來風。因為財政局有一個副局長的資格比她老，要提拔也輪不到她。
結果，這個副局長被張雅文提拔了一級，任主任科員。婁家慧當上了財政局長！
知道結果之後，婁家慧給張雅文發了短信，又給江寒發了一條，既表示感謝，又表示祝賀。
婁家慧感到，她隻不過是跟著張雅文去了一趟南粵招商引資，招來的26億跟她沒有關係，幾乎是江寒一人之功。
婁家慧的提拔，絕對是因為江寒。