對於三河人酒業公司的發展，江寒講完了。
在場的人全都聽懂了！
已經沒有疑問了，三河人酒業公司的輝煌指日可待。
也許，用不了一年！
品牌已經確立、市場已經定位、渠道已經打通，過去酒業公司的老大難問題，全都解決了，還有什麽做不好的？
待大家平靜下來，江寒道：“酒業公司這一年實施戰時管理，打破日常的行政管理框架！公司高層全部下沉，負責監督。生產科長鄭萬和，全麵負責公司的生產，全麵負責與金總的銷售對接。”
江寒說砍掉高層的手腳，其中有一條要求，公司高層全部下沉。
也就是說，江寒製定了戰略策略，其他公司高層基本上沒什麽用了，那就下基層吧。
作為生產科長的鄭萬和，隻是一個中層幹部，現在卻成了三河人酒業公司炙手可熱的中堅人物。
之所以重用鄭萬和，一是這個人在酒業公司中層以上幹部中是佼佼者。二是邰寶龍也極力向自己推薦鄭萬和。
近朱者赤、近墨者黑。人以類聚，物以群分。邰寶龍這個人很靠譜，靠譜人推薦的人，一般來說也都比較靠譜。
虎心隔毛翼，人心隔肚皮。全麵了解一個人的能力、人品，需要時間。時間就是成本。
劉在田曾和江寒探討一個問題，領導用人為什麽喜歡用熟人、用身邊人？
因為領導的時間有限，對於他不熟知的人，考察過程太長，考察成本過高。
如果這個人有本事，應該是早就顯露出來了。是金子總會發光的，被埋在土裏的金子當然有，但絕對是少數。
比如說領導的秘書，一般都是經過好幾層挑選的，本事、人品都最少符合他的要求。
那些陌生的人之所以陌生，有兩個原因：一是他不主動靠近你，說明他沒有進步的欲望，那麽，這樣的人肯定不能用。二是大家都不向領導推薦，說明這個人的品碑一般，群眾基礎薄弱。所以，也不能用。
劉在田總結了領導用人的一句話：能人中的熟人，熟人中的能人。
三河人酒業公司的人，江寒隻熟悉邰寶龍。
所以邰寶龍推薦的鄭萬和，就算是“熟人中的能人”。
事實證明，這次酒業公司的工人能夠迅速包圍縣委、縣政府，並且輪班倒，整個過程井然有序，鄭萬和起了很大作用。
鄭萬和能夠組織起來這麽大的活動，至少說明三點：對江寒很佩服、交了投名狀；具有很強的組織協調能力；工人們都很服他。
這樣的人，當然得用，而且得重用！
“為了方便開展工作，酒業公司將開展拚搏三百天、實現雙翻番的大會戰，雙翻番，銷售額翻番，力爭是市金樽酒業公司的兩倍以上，在發放幹部職工拖欠工資的基礎上，人均工資實現翻番。”
“為此，酒業公司將成立大會戰領導小組，我任組長，鄭萬和同誌任常務副組長。沒問題吧？”
鄭萬和立馬站起來：“江書記，感謝您對我的信任！我一定，一定幹好，不辜負您的期望，不辜負張縣長的期望！”
鄭萬和一激動之下，把張雅文縣長也扯上了。
王占群明白了，江寒這麽搞，就等於是把苗衛鋒等其他公司高層全部打入冷宮！
說是讓他們下沉到一線，其實就是不用他們！
江寒這是要全力扶持鄭萬和！
張縣長今天親自來聽酒業公司的發展思路，在這種場合下，江寒成立大會戰領導小組，其實就是要給鄭萬和一個名分。
一人之下，眾人之上！
江寒通過成立大會戰領導小組，實行戰時機製，就是打破了正常的職級關係，讓鄭萬和突出出來！讓公司其他高層毫無辦法。
江寒這個人的手段，狠辣，淩厲！
對待同誌如春天般溫暖，對待敵手如秋風掃落葉般無情。
今天張縣長在這裏，江寒作出這樣的決定，就等於是向張縣長推薦人才！
隻要江寒達到了他提出的雙翻番目標，鄭萬和一定會得到提拔。
“王主任，你擬一個文件發到全公司。還有，為提高效率、減少扯皮，今後酒業公司隻開兩個會議，重大事項由黨委會通過，其他事項由領導小組會議決定。”
張雅文服了，江寒這是要通過這種手段，徹底把這些不聽話的公司高層給排除在核心事務之外。
江寒是公司黨委書記，開黨委會，他就是一言堂！
如果開什麽總經理會議，江寒目前隻是副總經理，其他還有好幾個副總經理，還有工會主席之類，江寒不一定能控製住場麵。
開領導小組會議，就是江寒和鄭萬和說了算。
耐火材料公司副總經理魏國，心裏說不出是什麽滋味。他不是酒業公司的，算是一個外行，即使如此，他也聽懂了江寒關於酒業公司發展的一攬子計劃。
酒業公司馬上要騰飛了，而耐火材料公司卻不見任何動靜！
耐火材料公司的黨委書記、總經理王明德被組織部提前辦了退休，就退在了耐火材料公司。
據說，縣長張雅文在辦公室裏和王明德談了話，江寒也在場。
大家以為王明德會和張雅文鬧翻，哪知道王明德走出張雅文辦公室的時候，春風滿麵。
究竟談了什麽，大家都很好奇，但是王明德怎麽也不肯透露。
江寒是耐火材料公司的一把手，幹部職工們都熱切盼望著江寒能有什麽大動作，比如說招商引資，對公司落後的生產線進行升級換代。
但江寒首先考慮的是三河人酒業公司。
今天，江寒還專門把他叫到這種場合，聽酒業公司的發展思路。
這和耐火材料廠有什麽關係呢？
“說完酒廠的事情，我說一說耐火材料公司的發展。”江寒說道。
“耐火材料公司的生產線已經落後了，我們的主要產品是耐火玻璃，主要用於汽車、燃氣爐麵板。需要這些產品的企業，在我們市已經倒閉了，其他的都基本在南方。”
“我們就算是投入了大量資金，更換了設備，更新了生產線，恐怕也沒多少效果。因為我們的生產成本、運輸成本都太高。”
“耐火材料公司向外拓展市場，不客氣地說，沒有可能！”
魏國的心，涼了。
在場的人全都聽懂了！
已經沒有疑問了，三河人酒業公司的輝煌指日可待。
也許，用不了一年！
品牌已經確立、市場已經定位、渠道已經打通，過去酒業公司的老大難問題，全都解決了，還有什麽做不好的？
待大家平靜下來，江寒道：“酒業公司這一年實施戰時管理，打破日常的行政管理框架！公司高層全部下沉，負責監督。生產科長鄭萬和，全麵負責公司的生產，全麵負責與金總的銷售對接。”
江寒說砍掉高層的手腳，其中有一條要求，公司高層全部下沉。
也就是說，江寒製定了戰略策略，其他公司高層基本上沒什麽用了，那就下基層吧。
作為生產科長的鄭萬和，隻是一個中層幹部，現在卻成了三河人酒業公司炙手可熱的中堅人物。
之所以重用鄭萬和，一是這個人在酒業公司中層以上幹部中是佼佼者。二是邰寶龍也極力向自己推薦鄭萬和。
近朱者赤、近墨者黑。人以類聚，物以群分。邰寶龍這個人很靠譜，靠譜人推薦的人，一般來說也都比較靠譜。
虎心隔毛翼，人心隔肚皮。全麵了解一個人的能力、人品，需要時間。時間就是成本。
劉在田曾和江寒探討一個問題，領導用人為什麽喜歡用熟人、用身邊人？
因為領導的時間有限，對於他不熟知的人，考察過程太長，考察成本過高。
如果這個人有本事，應該是早就顯露出來了。是金子總會發光的，被埋在土裏的金子當然有，但絕對是少數。
比如說領導的秘書，一般都是經過好幾層挑選的，本事、人品都最少符合他的要求。
那些陌生的人之所以陌生，有兩個原因：一是他不主動靠近你，說明他沒有進步的欲望，那麽，這樣的人肯定不能用。二是大家都不向領導推薦，說明這個人的品碑一般，群眾基礎薄弱。所以，也不能用。
劉在田總結了領導用人的一句話：能人中的熟人，熟人中的能人。
三河人酒業公司的人，江寒隻熟悉邰寶龍。
所以邰寶龍推薦的鄭萬和，就算是“熟人中的能人”。
事實證明，這次酒業公司的工人能夠迅速包圍縣委、縣政府，並且輪班倒，整個過程井然有序，鄭萬和起了很大作用。
鄭萬和能夠組織起來這麽大的活動，至少說明三點：對江寒很佩服、交了投名狀；具有很強的組織協調能力；工人們都很服他。
這樣的人，當然得用，而且得重用！
“為了方便開展工作，酒業公司將開展拚搏三百天、實現雙翻番的大會戰，雙翻番，銷售額翻番，力爭是市金樽酒業公司的兩倍以上，在發放幹部職工拖欠工資的基礎上，人均工資實現翻番。”
“為此，酒業公司將成立大會戰領導小組，我任組長，鄭萬和同誌任常務副組長。沒問題吧？”
鄭萬和立馬站起來：“江書記，感謝您對我的信任！我一定，一定幹好，不辜負您的期望，不辜負張縣長的期望！”
鄭萬和一激動之下，把張雅文縣長也扯上了。
王占群明白了，江寒這麽搞，就等於是把苗衛鋒等其他公司高層全部打入冷宮！
說是讓他們下沉到一線，其實就是不用他們！
江寒這是要全力扶持鄭萬和！
張縣長今天親自來聽酒業公司的發展思路，在這種場合下，江寒成立大會戰領導小組，其實就是要給鄭萬和一個名分。
一人之下，眾人之上！
江寒通過成立大會戰領導小組，實行戰時機製，就是打破了正常的職級關係，讓鄭萬和突出出來！讓公司其他高層毫無辦法。
江寒這個人的手段，狠辣，淩厲！
對待同誌如春天般溫暖，對待敵手如秋風掃落葉般無情。
今天張縣長在這裏，江寒作出這樣的決定，就等於是向張縣長推薦人才！
隻要江寒達到了他提出的雙翻番目標，鄭萬和一定會得到提拔。
“王主任，你擬一個文件發到全公司。還有，為提高效率、減少扯皮，今後酒業公司隻開兩個會議，重大事項由黨委會通過，其他事項由領導小組會議決定。”
張雅文服了，江寒這是要通過這種手段，徹底把這些不聽話的公司高層給排除在核心事務之外。
江寒是公司黨委書記，開黨委會，他就是一言堂！
如果開什麽總經理會議，江寒目前隻是副總經理，其他還有好幾個副總經理，還有工會主席之類，江寒不一定能控製住場麵。
開領導小組會議，就是江寒和鄭萬和說了算。
耐火材料公司副總經理魏國，心裏說不出是什麽滋味。他不是酒業公司的，算是一個外行，即使如此，他也聽懂了江寒關於酒業公司發展的一攬子計劃。
酒業公司馬上要騰飛了，而耐火材料公司卻不見任何動靜！
耐火材料公司的黨委書記、總經理王明德被組織部提前辦了退休，就退在了耐火材料公司。
據說，縣長張雅文在辦公室裏和王明德談了話，江寒也在場。
大家以為王明德會和張雅文鬧翻，哪知道王明德走出張雅文辦公室的時候，春風滿麵。
究竟談了什麽，大家都很好奇，但是王明德怎麽也不肯透露。
江寒是耐火材料公司的一把手，幹部職工們都熱切盼望著江寒能有什麽大動作，比如說招商引資，對公司落後的生產線進行升級換代。
但江寒首先考慮的是三河人酒業公司。
今天，江寒還專門把他叫到這種場合，聽酒業公司的發展思路。
這和耐火材料廠有什麽關係呢？
“說完酒廠的事情，我說一說耐火材料公司的發展。”江寒說道。
“耐火材料公司的生產線已經落後了，我們的主要產品是耐火玻璃，主要用於汽車、燃氣爐麵板。需要這些產品的企業，在我們市已經倒閉了，其他的都基本在南方。”
“我們就算是投入了大量資金，更換了設備，更新了生產線，恐怕也沒多少效果。因為我們的生產成本、運輸成本都太高。”
“耐火材料公司向外拓展市場，不客氣地說，沒有可能！”
魏國的心，涼了。