王占群惱怒地掛了電話，邰寶龍拿著電話愣了好半天。
這可怎麽辦？江寒讓自己和尤文龍先在辦公室裏待著，而酒廠辦公室主任卻讓自己馬上迴去，否則扣掉年底獎金。
酒廠的工資不高，去年的獎金能占收入的一半。
要是年底獎金都沒了，過年都過不好。
怎麽辦？邰寶龍在屋裏轉起了圈子。
“尤哥，有煙沒有，來一根？”邰寶龍很少抽煙，煩的時候會想起來。
尤文龍不抽煙，但他平時身上會裝一包煙，見人就遞煙，這也是迅速接近關係的重要手段。
像江寒這種不裝煙、不帶火的科級以下幹部，在縣城極為少見，當然，江寒有這種資本。
尤文龍給邰寶龍遞上一根，給他點著：“寶龍，你就放心呆在這裏，不管他們說什麽。也別聽那個王占群嚇唬你！年底獎金有沒有、有多少還不一定呢。”
邰寶龍在搞酒廠的調研報告，中間和尤文龍也交流過，尤文龍對酒廠的情況也知道得不少。
酒廠所謂的獎金，其實就是酒廠的廠長和書記到縣領導這裏軟磨硬泡，把領導搞煩了，給他們撥一部分經費，他們要到之後就當作獎金發了。
要到了就給，要不到就沒有。
今年春節期間，酒廠發了一大筆獎金，功勞是縣酒廠的黨委書記蘇常功。
蘇常功當過三河縣常務副縣長，因為平溝泥石流災難被問責，從副縣降為正科，調到縣酒廠任黨委書記。
畢竟蘇常功曾當過常務副縣長，管過好幾年財政，所以他到縣政府要錢，張雅文也給他一個麵子。
蘇常功要一次錢，張雅文給了一次麵子。今年還要的話，張雅文會不會再給？
就算是再給，恐怕也沒有上次那麽多，象征性地撥一點。
“要是年底獎金沒有你的，給江哥說！就江哥這暴脾氣，把王占群收拾得服服帖帖！”
“咱們聽江哥的，就在辦公室裏待著，喝茶、聊天、看材料、改報告，江哥不會不管咱們的。”
邰寶龍和尤文龍不一樣，尤文龍越勸，邰寶龍越感到著慌。
在這裏待的時間越長，得罪王占群就越狠。
江寒可以為自己打一次招唿，但時間長了怎麽辦？
“寶龍，我覺得江哥有可能給張縣長打過招唿，把你留到政府辦，幫助工作。表現好了，停兩三年正式調進來。”
“這個太難了，借調人員太難了，啥活都得幹，功勞沒你的，黑鍋是你的。我們主任王占群就是個典型例子。”
王占群曾借調到市委辦，幹了三年，最後被攆了迴去。
主要是有一次他照著一個科長給的名單打座簽，最後讓縣委辦主任大發雷霆，因為把領導的名字打錯了。
這不是王占群的錯，是科長給的名單寫錯了。
王占群再怎麽爭辯，就是沒有人相信他，或者說有人知道真相但也不敢得罪縣委辦的科長。
借調人員就是這麽苦，就算你幹得哪哪兒都好，最後領導換了呢？一切又得重頭再來。
在借調過程中，不確定的因素太多了，隨便一個因素就會讓你的希望徹底破滅。
“尤哥，借調就免了吧。沒有關係和背景，借調過來也是白辛苦。我是自收自支的事業編，想通過借調轉身份，難上加難，難於上青天。”
這幾天，邰寶龍時不時接到朋友的電話，現在酒廠裏不少人都在說他的怪話。
說他賴在政府辦不走，就是想從酒廠裏跳出來。
酒廠裏的人，有關係的那麽多，最後不也沒跳出來嗎？邰寶龍憑什麽？
“寶龍，你說，江哥會去哪裏？他會不會迴到發改委？”尤文龍問道。
邰寶龍也很奇怪，十來天了，江寒也沒有到縣發改委報到，天天在黃溝村與中科院高明星團隊在一起。
難道他今後就負責“三河人”大遺址國家文化公園建設？
……
三河縣常委會召開了，會議與中心組學習是一起的。
會議首先原文傳達了中央領導在中科院關於發現距今8萬年古人類的情況報告上的重要批示。
常委們都進行了發言，按照市委的要求，三河縣的領導幹部都要寫一篇個人學習的心得體會。
第二個議題是，討論縣委組織部提出的人才引進計劃。
組織部常務副部長路文海向常委們匯報，匯報之後，大家都感到這個方案很好。
特別是在高層次經濟管理人才的認定標準上，組織部可謂是搞了一個創新，僅僅月薪這個指標就可以判定這個人是不是人才。
這次對外引進人才，拿出的職位是縣規劃局的副局長。
王書高提前向高升起作了匯報，準備把江寒從縣發改委調到縣規劃局，高升起沒有同意。
到縣規劃局當副局長隻是暫時的，年底有合適位子可以隨時調換。
再說，江寒在國家發改委曾經幫助工作，巴偉也在國家發改委產業司，江寒在縣發改委副主任的位置上，最能發揮他的作用。
大家通過組織部的人才引進方案後，王書高發了言：
“關於人才引進工作，我覺得這是件大事，組織部做方案、定標準、發公告，那麽最好由政法委來負責招聘，縣紀委全程監督，縣委宣傳部做好宣傳。”
王書高其實提前與縣政法委書記陳利民和縣委宣傳部長李明貴已經私下溝通過了。
人才引進工作還是縣裏頭一迴，值得好好宣傳，組織部這個動作也算是為宣傳部的工作提供了優質素材和內容，所以李明貴很爽快地答應了。
縣紀委書記全程監督，也是他們的分內職責，組織部主動提出來，也是對縣紀委的一種尊重。
陳利民感到王書高既然說了，應該是請示過高書記了，所以也沒多想就應承下來。
方案和提議得到了通過，王書高舒服地往後一靠，懸著的心總算是放了下來。
第三個議題是，大項目協調領導小組辦公室的人員安排問題。
匯報人是江寒。
在常委會上匯報，一般很少由常委來匯報的，比如組織工作，就是常務副部長或其他負責其項工作的科長來匯報。
王書高是常委，他是聽取匯報的。
大項目協調領導小組的組長、副組長是縣委書記和縣長，他們肯定不能匯報，那就隻有辦公室主任匯報。
雖說當時市長撤掉了江寒的辦公室職務，讓常鵬華當常務副組長，但他也就當了一天。
江寒的職務已經明確了，因為不涉及到轉身份、不涉及到提拔，所以也就沒必要在常委會上通過。
江寒還是縣發改委副主任，兼任“三河人”大遺址國家文化公園籌建小組辦公室主任。
這可怎麽辦？江寒讓自己和尤文龍先在辦公室裏待著，而酒廠辦公室主任卻讓自己馬上迴去，否則扣掉年底獎金。
酒廠的工資不高，去年的獎金能占收入的一半。
要是年底獎金都沒了，過年都過不好。
怎麽辦？邰寶龍在屋裏轉起了圈子。
“尤哥，有煙沒有，來一根？”邰寶龍很少抽煙，煩的時候會想起來。
尤文龍不抽煙，但他平時身上會裝一包煙，見人就遞煙，這也是迅速接近關係的重要手段。
像江寒這種不裝煙、不帶火的科級以下幹部，在縣城極為少見，當然，江寒有這種資本。
尤文龍給邰寶龍遞上一根，給他點著：“寶龍，你就放心呆在這裏，不管他們說什麽。也別聽那個王占群嚇唬你！年底獎金有沒有、有多少還不一定呢。”
邰寶龍在搞酒廠的調研報告，中間和尤文龍也交流過，尤文龍對酒廠的情況也知道得不少。
酒廠所謂的獎金，其實就是酒廠的廠長和書記到縣領導這裏軟磨硬泡，把領導搞煩了，給他們撥一部分經費，他們要到之後就當作獎金發了。
要到了就給，要不到就沒有。
今年春節期間，酒廠發了一大筆獎金，功勞是縣酒廠的黨委書記蘇常功。
蘇常功當過三河縣常務副縣長，因為平溝泥石流災難被問責，從副縣降為正科，調到縣酒廠任黨委書記。
畢竟蘇常功曾當過常務副縣長，管過好幾年財政，所以他到縣政府要錢，張雅文也給他一個麵子。
蘇常功要一次錢，張雅文給了一次麵子。今年還要的話，張雅文會不會再給？
就算是再給，恐怕也沒有上次那麽多，象征性地撥一點。
“要是年底獎金沒有你的，給江哥說！就江哥這暴脾氣，把王占群收拾得服服帖帖！”
“咱們聽江哥的，就在辦公室裏待著，喝茶、聊天、看材料、改報告，江哥不會不管咱們的。”
邰寶龍和尤文龍不一樣，尤文龍越勸，邰寶龍越感到著慌。
在這裏待的時間越長，得罪王占群就越狠。
江寒可以為自己打一次招唿，但時間長了怎麽辦？
“寶龍，我覺得江哥有可能給張縣長打過招唿，把你留到政府辦，幫助工作。表現好了，停兩三年正式調進來。”
“這個太難了，借調人員太難了，啥活都得幹，功勞沒你的，黑鍋是你的。我們主任王占群就是個典型例子。”
王占群曾借調到市委辦，幹了三年，最後被攆了迴去。
主要是有一次他照著一個科長給的名單打座簽，最後讓縣委辦主任大發雷霆，因為把領導的名字打錯了。
這不是王占群的錯，是科長給的名單寫錯了。
王占群再怎麽爭辯，就是沒有人相信他，或者說有人知道真相但也不敢得罪縣委辦的科長。
借調人員就是這麽苦，就算你幹得哪哪兒都好，最後領導換了呢？一切又得重頭再來。
在借調過程中，不確定的因素太多了，隨便一個因素就會讓你的希望徹底破滅。
“尤哥，借調就免了吧。沒有關係和背景，借調過來也是白辛苦。我是自收自支的事業編，想通過借調轉身份，難上加難，難於上青天。”
這幾天，邰寶龍時不時接到朋友的電話，現在酒廠裏不少人都在說他的怪話。
說他賴在政府辦不走，就是想從酒廠裏跳出來。
酒廠裏的人，有關係的那麽多，最後不也沒跳出來嗎？邰寶龍憑什麽？
“寶龍，你說，江哥會去哪裏？他會不會迴到發改委？”尤文龍問道。
邰寶龍也很奇怪，十來天了，江寒也沒有到縣發改委報到，天天在黃溝村與中科院高明星團隊在一起。
難道他今後就負責“三河人”大遺址國家文化公園建設？
……
三河縣常委會召開了，會議與中心組學習是一起的。
會議首先原文傳達了中央領導在中科院關於發現距今8萬年古人類的情況報告上的重要批示。
常委們都進行了發言，按照市委的要求，三河縣的領導幹部都要寫一篇個人學習的心得體會。
第二個議題是，討論縣委組織部提出的人才引進計劃。
組織部常務副部長路文海向常委們匯報，匯報之後，大家都感到這個方案很好。
特別是在高層次經濟管理人才的認定標準上，組織部可謂是搞了一個創新，僅僅月薪這個指標就可以判定這個人是不是人才。
這次對外引進人才，拿出的職位是縣規劃局的副局長。
王書高提前向高升起作了匯報，準備把江寒從縣發改委調到縣規劃局，高升起沒有同意。
到縣規劃局當副局長隻是暫時的，年底有合適位子可以隨時調換。
再說，江寒在國家發改委曾經幫助工作，巴偉也在國家發改委產業司，江寒在縣發改委副主任的位置上，最能發揮他的作用。
大家通過組織部的人才引進方案後，王書高發了言：
“關於人才引進工作，我覺得這是件大事，組織部做方案、定標準、發公告，那麽最好由政法委來負責招聘，縣紀委全程監督，縣委宣傳部做好宣傳。”
王書高其實提前與縣政法委書記陳利民和縣委宣傳部長李明貴已經私下溝通過了。
人才引進工作還是縣裏頭一迴，值得好好宣傳，組織部這個動作也算是為宣傳部的工作提供了優質素材和內容，所以李明貴很爽快地答應了。
縣紀委書記全程監督，也是他們的分內職責，組織部主動提出來，也是對縣紀委的一種尊重。
陳利民感到王書高既然說了，應該是請示過高書記了，所以也沒多想就應承下來。
方案和提議得到了通過，王書高舒服地往後一靠，懸著的心總算是放了下來。
第三個議題是，大項目協調領導小組辦公室的人員安排問題。
匯報人是江寒。
在常委會上匯報，一般很少由常委來匯報的，比如組織工作，就是常務副部長或其他負責其項工作的科長來匯報。
王書高是常委，他是聽取匯報的。
大項目協調領導小組的組長、副組長是縣委書記和縣長，他們肯定不能匯報，那就隻有辦公室主任匯報。
雖說當時市長撤掉了江寒的辦公室職務，讓常鵬華當常務副組長，但他也就當了一天。
江寒的職務已經明確了，因為不涉及到轉身份、不涉及到提拔，所以也就沒必要在常委會上通過。
江寒還是縣發改委副主任，兼任“三河人”大遺址國家文化公園籌建小組辦公室主任。