現在軍中的挑選工作還在進行中，沒有那麽快出結果。
馬少安這是先過來跟他交接，獲取更多的信息，以及談談雙方合作的詳細條款等等。
隨著犯人隊伍的到來，他們的交流暫時告一段落，靜靜看著下麵的犯人在廣場上漫步。
一名隨行副將忽然問道，“方董，你打算怎麽用這批人？”
“先篩一遍吧，看看這裏麵都有什麽樣的人才，給個大舞台他們自由發揮。”方南山想了下，如果真把他們當作苦力來開荒種地，可能會有些埋沒人才了。
神龍商會根本不缺開荒的工人啊，現在招聘的員工都已經高達幾十萬了。
他缺的是一些真正有能力，有魄力的可以獨當一麵的人才。
不是管理團隊裏的精英管理人才那種，而是有決斷，有思考能力，有分析能力，處理事情能力極強的，有大局觀，大氣魄，大毅力的統帥級人才。
當然這樣的大才很難碰見，並且他們也可能不是天生大才的，有時候需要一些機遇，讓他們把潛力激發出來，成長到那種高度。
可能有許多人都有機會成長到那種程度，但是沒有那種成長的環境，他們最終沒能完全激發自身的天賦與潛力，達到應有的高度。
對待這樣的大才，不能設定一個個框架限製他們的發揮，需要給予他們自由成長的空間。
馬少安聽到這裏，倒是有幾分興致了，“哦？看來方董早就有了方案，不知你搭建了怎樣的一個大舞台呢？我倒是想見識一下，偷師幾分。”
方南山倒也沒有隱瞞，笑道，“如果馬將軍也有興趣，到時可以跟我一起觀察這些人的成長，一起分析評估他們的未來。”
“你打算怎麽做？”
“暫時還隻是一個大框架吧，詳細的執行方案還沒有想好，要不馬將軍，李副將你們也幫我看看，有什麽需要增補的地方。”方南山覺得軍方也有不少謀略大家，他們智慧同樣高深，可以借來用一下，完善他的人才培養方案。
“行，你把方案文檔發我一份，我們好好研究一下。”馬少安他們很爽快，對於方南山的每一個項目，他們都有興致研究一下，說不定能從中得到不少靈感。
畢竟能搞出曙光城的人，不會隨便搞一些無聊玩意出來，隻有跟方南山接觸過，了解他的人，才會明白這個年輕人有許多想法和方案，都是相當成熟的，對解決問題很有效果。
外人可能會輕視這樣的小年輕，覺得曙光城的成功，大部分功勞要歸於國家管理團隊的強力支持。
但馬少安不會這麽認為，他研究過方南山的許多操作，發現這個少年的眼光很不錯，每次都能很快找到解決問題的關鍵點，然後果斷作出決定，快速把問題處理掉。
以至於很多人以為根本沒有這樣的問題出現。
或者是有過這樣的問題，但是都不以為然，覺得沒那麽重要，結果就吃了大虧。
現在華族在仙界裏發展的幾個大型據點，就曾經在許多不曾在意的問題上，踩了大坑，導致了發展受影響，一直沒能達到曙光城這樣的高度，甚至拉近差距都做不到。
後來他們反複研究，對照著之前曙光城的處理辦法，最終才漸漸明白，覺察到方南山的過人之處。
很多時候，他不是等問題嚴重之後才處理的，而是意識到這個問題可能會導致嚴重後果，所以早早就處理掉。
就像高明的神醫，在你初現病理之時，就及時給你調理，讓病情消除於萌芽之時。但人們往往不會意識到這樣的神醫有多高明，他們會認為一個把重病號治好的人，才是真正的神醫。
剛說幾句話，淩冬梅已經踩著飛板，飛到他們麵前，降落在涼亭中。
“方，方總，人已經帶到，接下來怎麽安排？”
“先帶他們登記入冊吧，再給他們發放新手禮包，然後讓他們在廣場上等候，傍晚的時分應該差不多能處理好，到時我再把他們送進去。”
“好的！我也要跟進去嗎？”
“當然，你是這批員工的總負責人，你要全程跟進，還有攝影師團隊，你有信得過的人嗎？要不我讓雪梅從娛樂集團調一支過來。”
娛樂集團現在是淩雪梅在管理，並且人員基本都在京城，現在規模也不小了，足有兩百多人，還在持續招人中。
“那還是讓三妹挑一支團隊過來吧，我怕找的人不夠專業，影響效果。”
淩冬梅交待完之後，再次飛下去，帶領新人進行注冊登記，成為神龍商會的正式員工。
馬少安等人在旁邊一直靜聽著，看到淩冬梅飛走，忍不住多看了幾眼她的背影，“方董，都把築基高手當小弟使喚了啊，你牛！”
“沒辦法，她也犯了事的，不給她一點事情做，各方麵都不好交待。並且下麵這群小子，別看現在很安靜的樣子，一鬧起來，還真不是普通人能壓得住的，必須要築基高手看著，才有一點震懾力。”
“確實是，這批人心智和能力都極高，如果壓不住，後果很嚴重，要是能夠為國所用，想必也是非常強力的助臂。”
複仇成功的群體，可以說是用事實證明他們的能力，但這些事實，也可能是他們身上的汙點。
正常的途徑恐怕是很難使用他們了，這也是馬少安的遺憾。
這是不正常的社會管理導致了一批人才的流失，這同樣是國家的損失。
“對了，方董你剛才說什麽攝影師團隊，這跟他們有關？你的計劃是什麽？找他們拍攝電影？把他們的故事記錄還原下來？”
“不是，我給他們打造一個生存與發展的大舞台，整個過程會詳細的記錄下來，然後分析他們在其中的表現，評估他們的能力與發展潛力。”
“生存與發展？這就是你的方案？你是怎麽設計的？我倒真有幾分興致了。”
馬少安這是先過來跟他交接，獲取更多的信息，以及談談雙方合作的詳細條款等等。
隨著犯人隊伍的到來，他們的交流暫時告一段落，靜靜看著下麵的犯人在廣場上漫步。
一名隨行副將忽然問道，“方董，你打算怎麽用這批人？”
“先篩一遍吧，看看這裏麵都有什麽樣的人才，給個大舞台他們自由發揮。”方南山想了下，如果真把他們當作苦力來開荒種地，可能會有些埋沒人才了。
神龍商會根本不缺開荒的工人啊，現在招聘的員工都已經高達幾十萬了。
他缺的是一些真正有能力，有魄力的可以獨當一麵的人才。
不是管理團隊裏的精英管理人才那種，而是有決斷，有思考能力，有分析能力，處理事情能力極強的，有大局觀，大氣魄，大毅力的統帥級人才。
當然這樣的大才很難碰見，並且他們也可能不是天生大才的，有時候需要一些機遇，讓他們把潛力激發出來，成長到那種高度。
可能有許多人都有機會成長到那種程度，但是沒有那種成長的環境，他們最終沒能完全激發自身的天賦與潛力，達到應有的高度。
對待這樣的大才，不能設定一個個框架限製他們的發揮，需要給予他們自由成長的空間。
馬少安聽到這裏，倒是有幾分興致了，“哦？看來方董早就有了方案，不知你搭建了怎樣的一個大舞台呢？我倒是想見識一下，偷師幾分。”
方南山倒也沒有隱瞞，笑道，“如果馬將軍也有興趣，到時可以跟我一起觀察這些人的成長，一起分析評估他們的未來。”
“你打算怎麽做？”
“暫時還隻是一個大框架吧，詳細的執行方案還沒有想好，要不馬將軍，李副將你們也幫我看看，有什麽需要增補的地方。”方南山覺得軍方也有不少謀略大家，他們智慧同樣高深，可以借來用一下，完善他的人才培養方案。
“行，你把方案文檔發我一份，我們好好研究一下。”馬少安他們很爽快，對於方南山的每一個項目，他們都有興致研究一下，說不定能從中得到不少靈感。
畢竟能搞出曙光城的人，不會隨便搞一些無聊玩意出來，隻有跟方南山接觸過，了解他的人，才會明白這個年輕人有許多想法和方案，都是相當成熟的，對解決問題很有效果。
外人可能會輕視這樣的小年輕，覺得曙光城的成功，大部分功勞要歸於國家管理團隊的強力支持。
但馬少安不會這麽認為，他研究過方南山的許多操作，發現這個少年的眼光很不錯，每次都能很快找到解決問題的關鍵點，然後果斷作出決定，快速把問題處理掉。
以至於很多人以為根本沒有這樣的問題出現。
或者是有過這樣的問題，但是都不以為然，覺得沒那麽重要，結果就吃了大虧。
現在華族在仙界裏發展的幾個大型據點，就曾經在許多不曾在意的問題上，踩了大坑，導致了發展受影響，一直沒能達到曙光城這樣的高度，甚至拉近差距都做不到。
後來他們反複研究，對照著之前曙光城的處理辦法，最終才漸漸明白，覺察到方南山的過人之處。
很多時候，他不是等問題嚴重之後才處理的，而是意識到這個問題可能會導致嚴重後果，所以早早就處理掉。
就像高明的神醫，在你初現病理之時，就及時給你調理，讓病情消除於萌芽之時。但人們往往不會意識到這樣的神醫有多高明，他們會認為一個把重病號治好的人，才是真正的神醫。
剛說幾句話，淩冬梅已經踩著飛板，飛到他們麵前，降落在涼亭中。
“方，方總，人已經帶到，接下來怎麽安排？”
“先帶他們登記入冊吧，再給他們發放新手禮包，然後讓他們在廣場上等候，傍晚的時分應該差不多能處理好，到時我再把他們送進去。”
“好的！我也要跟進去嗎？”
“當然，你是這批員工的總負責人，你要全程跟進，還有攝影師團隊，你有信得過的人嗎？要不我讓雪梅從娛樂集團調一支過來。”
娛樂集團現在是淩雪梅在管理，並且人員基本都在京城，現在規模也不小了，足有兩百多人，還在持續招人中。
“那還是讓三妹挑一支團隊過來吧，我怕找的人不夠專業，影響效果。”
淩冬梅交待完之後，再次飛下去，帶領新人進行注冊登記，成為神龍商會的正式員工。
馬少安等人在旁邊一直靜聽著，看到淩冬梅飛走，忍不住多看了幾眼她的背影，“方董，都把築基高手當小弟使喚了啊，你牛！”
“沒辦法，她也犯了事的，不給她一點事情做，各方麵都不好交待。並且下麵這群小子，別看現在很安靜的樣子，一鬧起來，還真不是普通人能壓得住的，必須要築基高手看著，才有一點震懾力。”
“確實是，這批人心智和能力都極高，如果壓不住，後果很嚴重，要是能夠為國所用，想必也是非常強力的助臂。”
複仇成功的群體，可以說是用事實證明他們的能力，但這些事實，也可能是他們身上的汙點。
正常的途徑恐怕是很難使用他們了，這也是馬少安的遺憾。
這是不正常的社會管理導致了一批人才的流失，這同樣是國家的損失。
“對了，方董你剛才說什麽攝影師團隊，這跟他們有關？你的計劃是什麽？找他們拍攝電影？把他們的故事記錄還原下來？”
“不是，我給他們打造一個生存與發展的大舞台，整個過程會詳細的記錄下來，然後分析他們在其中的表現，評估他們的能力與發展潛力。”
“生存與發展？這就是你的方案？你是怎麽設計的？我倒真有幾分興致了。”