第239章 你說得對,但是我不認同
讓你帶娃,你給我科技整活? 作者:晴天不會下雨 投票推薦 加入書簽 留言反饋
事件不斷的發酵,已經登頂各大社交網絡的熱搜。
#朵拉科技公司新製度#
#朵拉科技打響一線工人跟白領同等待遇第一槍#
然而,饒是如此,周族的做法仍然遭到很多人的質疑。
其中率先開炮的則是著名社會關係研究學者,苟日穹專家。
“就以龍國現在的社會情況而言,朵拉科技這樣的做法顯然是不利於社會進步的,
龍國作為世界第一人口大國,如果都學習朵拉科技這樣的經營方式,
企業的成本將會大大提升,將嚴重影響企業的發展,
嚴重的還會影響到國家財政收入,所以,我代表我自己,反對朵拉科技的這一舉措。”
“苟專家說的沒有錯,每家企業都是八小時工作製,那將會造成巨大的時間浪費,
不符合社會主義核心價值觀,
我們企業不要隻糾結於眼前的利益,更應關注長遠的可持續性發展。
同時,每個行業都有它的價值,不能為了錢還有過度追求享樂,而否定它,
這樣是不對的。”
有經濟學者同樣是站了出來,力挺苟日穹專家的理論觀點。
同時各大媒體,自媒體賬號,開始瘋狂帶起節奏,熱度以極快的速度攀升著。
【嗬嗬,我就笑了,如果個體的苦難與集體無關,那麽集體的榮辱有關個體什麽事?】
【苟專家說的沒錯,但是我這次站朵拉科技。】
【一個是工作十二個小時,工資四千,還是不能請假那種,無論你是清明還是中秋,都是休息一天,
另一邊,每天工作九小時,工資六千+,而且大小周,同時放假按法定節假日進行,不影響工資,
如果遇到節假日多的月份,簡直不要太爽。
麵對這樣的選擇,我想不用考慮都知道怎麽選吧。】
【對啊,像我這樣,早上七點去上班,晚上八點下班,算上通勤時間,要九點十點這樣才能迴到,
那時,老婆和孩子已經睡著了,小孩才滿歲,這時候是正認人的時候,自己都不能跟孩子玩一下,促進一下感情,
甚至麵對家裏的老父親生病了,也不敢輕易請假,唉,太難了!
嘿嘿,不過吧,我已經上岸,剛收到朵拉科技的聘用通知書。】
【淦,敢情你小子是來這裏炫耀的是吧,給我滾犢子。】
【原本還想勸他想開點,沒想到小醜竟然是我自己,哥們,你是怎麽通過朵拉科技的麵試的,
我咋就被刷下來了呢,我不服!!!】
【眾所周知,朵拉科技錄取資格排在首位,就是品德,然後才是其次,哥們你是不是做過什麽敗壞品德的事情啊?】
【笑死,你這樣問,人家該怎麽迴答好。】
而周族也是饒有興趣的看著評論留言。
看著上麵兩極分化的言語,周族並不是很在意,看到中肯的評價,也是可以從中吸取到經驗的。
但是,麵對所謂專家的大放厥詞,他覺得沒有必要再忍受他們。
不知道從什麽時候起,專家、教授等名字已然成為了貶義詞。
就是跟這類人的日常行為舉止有關,當下流量為王的時代,
所有的發言都以吸人眼球進行,全然不會深究事情的真相。
隨即手指舞動,登錄賬號,在上麵視頻進行迴複評價。
“嗬嗬,苟專家說的對,但是我不認同,別人怎麽做我不管,但是我朵拉科技,
隻要是在法律的允許下,它就是合情合理合法的,所以,請你不要在胡言亂語,謝謝。”
周族的迴應直接將事件推到了頂峰,很多人支持他的觀點,覺得有些專家就是吃飽了撐著,
瞎幾把胡鬧。
也有人覺得周族不尊重前輩,麵對智者的教誨,應該虛心接受,而不是在這裏胡攪蠻纏。
對此,周族直接氣笑,自己的實話實說,在他們眼裏,竟然成為了攪局之人。
不過也無所吊謂,走自己的路讓別人說去吧。
另一邊。
帝都。
得到這個消息之後,領導輕輕發笑,對著秘書道:
“嗬嗬,周族這家夥,真是會折騰,這隻是他的個人行為,倒也無傷大雅,
不過,他倒是給我提了個醒,電費大幅度降低,員工們的工資也是時候該提升了,
吩咐下去,半個小時,各部門負責人到會議室開會。”
“好的,領導。”
很快。
一紙紅頭文件下來,非但沒有減輕大家對朵拉科技的關注度。
反而變得更加傳神起來。
隻因各地紛紛提升了月工資最低工資標準。
【哈哈,沒想到我大蘇省現在一檔的工資已經上升到2880元,而二擋2600元,三擋是2450元,
兩年時間,從2280元提升到2880元,足足600塊錢的提升,日子也有了盼頭。】
【對啊,現在霧都也從一檔的2100元提升到2790元,雖然比不上朵拉科技,但對比以前,也比較滿足了。】
【不是,現在電費降低了這麽多,工資怎麽才漲這麽點啊?】
【嘿嘿,兄弟,還是來我粵省吧,工資已經因為朵拉科技,大大提升了,從原來的2300元直接飆升到3100元,廣海直接就已經是3560元,二擋也有2800元。】
【友情提示,找工作可優先考慮跟朵拉科技之間有合作的企業,
據我所知,周族有一個怪癖,喜歡以該企業員工的滿意度,作為是否進行合作的參考條件,
試想一下,既然能合作上,員工福利還能差到哪裏去?】
【沒錯,的確如此,本人已經麵試上了朵拉科技參與投資,和比亞蒂、馬華騰聯合創辦的零部件生產基地,
由於現在還在調試產線、設備階段,被安排跟隨朵拉科技的工作人員進行培訓,工資照樣正常發,不拖欠,不少發,讚!】
在發表自己的評論後,周族的注意力已經從網絡上離開,
因為他看到了薇軟、水果、還有國內各大電腦、手機生產企業的負責人已經來到朵拉科技。
將由牧靈溪全權負責接見他們。
本著關懷員工的意思,周族決定在幕後觀察觀察事件的走向。
#朵拉科技公司新製度#
#朵拉科技打響一線工人跟白領同等待遇第一槍#
然而,饒是如此,周族的做法仍然遭到很多人的質疑。
其中率先開炮的則是著名社會關係研究學者,苟日穹專家。
“就以龍國現在的社會情況而言,朵拉科技這樣的做法顯然是不利於社會進步的,
龍國作為世界第一人口大國,如果都學習朵拉科技這樣的經營方式,
企業的成本將會大大提升,將嚴重影響企業的發展,
嚴重的還會影響到國家財政收入,所以,我代表我自己,反對朵拉科技的這一舉措。”
“苟專家說的沒有錯,每家企業都是八小時工作製,那將會造成巨大的時間浪費,
不符合社會主義核心價值觀,
我們企業不要隻糾結於眼前的利益,更應關注長遠的可持續性發展。
同時,每個行業都有它的價值,不能為了錢還有過度追求享樂,而否定它,
這樣是不對的。”
有經濟學者同樣是站了出來,力挺苟日穹專家的理論觀點。
同時各大媒體,自媒體賬號,開始瘋狂帶起節奏,熱度以極快的速度攀升著。
【嗬嗬,我就笑了,如果個體的苦難與集體無關,那麽集體的榮辱有關個體什麽事?】
【苟專家說的沒錯,但是我這次站朵拉科技。】
【一個是工作十二個小時,工資四千,還是不能請假那種,無論你是清明還是中秋,都是休息一天,
另一邊,每天工作九小時,工資六千+,而且大小周,同時放假按法定節假日進行,不影響工資,
如果遇到節假日多的月份,簡直不要太爽。
麵對這樣的選擇,我想不用考慮都知道怎麽選吧。】
【對啊,像我這樣,早上七點去上班,晚上八點下班,算上通勤時間,要九點十點這樣才能迴到,
那時,老婆和孩子已經睡著了,小孩才滿歲,這時候是正認人的時候,自己都不能跟孩子玩一下,促進一下感情,
甚至麵對家裏的老父親生病了,也不敢輕易請假,唉,太難了!
嘿嘿,不過吧,我已經上岸,剛收到朵拉科技的聘用通知書。】
【淦,敢情你小子是來這裏炫耀的是吧,給我滾犢子。】
【原本還想勸他想開點,沒想到小醜竟然是我自己,哥們,你是怎麽通過朵拉科技的麵試的,
我咋就被刷下來了呢,我不服!!!】
【眾所周知,朵拉科技錄取資格排在首位,就是品德,然後才是其次,哥們你是不是做過什麽敗壞品德的事情啊?】
【笑死,你這樣問,人家該怎麽迴答好。】
而周族也是饒有興趣的看著評論留言。
看著上麵兩極分化的言語,周族並不是很在意,看到中肯的評價,也是可以從中吸取到經驗的。
但是,麵對所謂專家的大放厥詞,他覺得沒有必要再忍受他們。
不知道從什麽時候起,專家、教授等名字已然成為了貶義詞。
就是跟這類人的日常行為舉止有關,當下流量為王的時代,
所有的發言都以吸人眼球進行,全然不會深究事情的真相。
隨即手指舞動,登錄賬號,在上麵視頻進行迴複評價。
“嗬嗬,苟專家說的對,但是我不認同,別人怎麽做我不管,但是我朵拉科技,
隻要是在法律的允許下,它就是合情合理合法的,所以,請你不要在胡言亂語,謝謝。”
周族的迴應直接將事件推到了頂峰,很多人支持他的觀點,覺得有些專家就是吃飽了撐著,
瞎幾把胡鬧。
也有人覺得周族不尊重前輩,麵對智者的教誨,應該虛心接受,而不是在這裏胡攪蠻纏。
對此,周族直接氣笑,自己的實話實說,在他們眼裏,竟然成為了攪局之人。
不過也無所吊謂,走自己的路讓別人說去吧。
另一邊。
帝都。
得到這個消息之後,領導輕輕發笑,對著秘書道:
“嗬嗬,周族這家夥,真是會折騰,這隻是他的個人行為,倒也無傷大雅,
不過,他倒是給我提了個醒,電費大幅度降低,員工們的工資也是時候該提升了,
吩咐下去,半個小時,各部門負責人到會議室開會。”
“好的,領導。”
很快。
一紙紅頭文件下來,非但沒有減輕大家對朵拉科技的關注度。
反而變得更加傳神起來。
隻因各地紛紛提升了月工資最低工資標準。
【哈哈,沒想到我大蘇省現在一檔的工資已經上升到2880元,而二擋2600元,三擋是2450元,
兩年時間,從2280元提升到2880元,足足600塊錢的提升,日子也有了盼頭。】
【對啊,現在霧都也從一檔的2100元提升到2790元,雖然比不上朵拉科技,但對比以前,也比較滿足了。】
【不是,現在電費降低了這麽多,工資怎麽才漲這麽點啊?】
【嘿嘿,兄弟,還是來我粵省吧,工資已經因為朵拉科技,大大提升了,從原來的2300元直接飆升到3100元,廣海直接就已經是3560元,二擋也有2800元。】
【友情提示,找工作可優先考慮跟朵拉科技之間有合作的企業,
據我所知,周族有一個怪癖,喜歡以該企業員工的滿意度,作為是否進行合作的參考條件,
試想一下,既然能合作上,員工福利還能差到哪裏去?】
【沒錯,的確如此,本人已經麵試上了朵拉科技參與投資,和比亞蒂、馬華騰聯合創辦的零部件生產基地,
由於現在還在調試產線、設備階段,被安排跟隨朵拉科技的工作人員進行培訓,工資照樣正常發,不拖欠,不少發,讚!】
在發表自己的評論後,周族的注意力已經從網絡上離開,
因為他看到了薇軟、水果、還有國內各大電腦、手機生產企業的負責人已經來到朵拉科技。
將由牧靈溪全權負責接見他們。
本著關懷員工的意思,周族決定在幕後觀察觀察事件的走向。