第506章 穆爾激動了
開局百倍收獲，我成了異世神豪 作者：金九九 投票推薦 加入書簽 留言反饋
龍牙劍所增加的物攻值和魔攻值並不算太多，畢竟是藍色品質的武器，能夠增加的屬性基本上是在10到15點的範圍內。
不過加上無視防禦的破甲的效果就厲害了，在麵對boss級別的強敵時，一個破甲效果比增加幾十上百點攻擊力更有用。
畢竟像那些防禦力超高的敵人，級別低的人就算增加個幾百點攻擊力，說破不了防就還是破不了防，費半天力氣仍然傷害不了對方一根毫毛。
但如果人手一把帶破甲功能的龍牙劍，那效果可就截然不同了，攻擊力再弱的人打出來的都是實打實的傷害，隻要能扛住對方的攻勢不被秒殺，血量再厚的boss被超級多的士兵圍攻上一段時間，都會變成拔了牙的老虎，磨也能被磨死。
龍牙劍所使用的鍛造材料是十份黑鐵和一份飛龍牙，隻要羅賓能夠跟穆爾一起把相關的設計圖紙搞出來，剩下的幾份飛龍牙足夠讓羅賓批量製造出裝備所有士兵的龍牙劍了。
真要是不夠的話也沒關係，大不了再多耗費一些精神力，施展分解+製作大法唄。
對穆爾的工作相當滿意的羅賓，當即就從背包裏取出了替他購買的修複鍛造爐的材料。
穆爾激動的尖叫一聲，當場從椅子上栽了下去，再冒出頭來時已經衝到了羅賓的椅子跟前，抱起那堆材料扭頭就走，連羅賓說可以幫他把這些材料運迴鐵匠鋪的話都充耳不聞。
羅賓拿出來的隻是幾份樣品，也不知道夠不夠穆爾修複鍛造爐，當下隻得好笑的搖了搖頭，將剩下的材料裝進拍賣行贈送的空間戒指裏，抬手招來一個在領主府站崗的骷髏兵，讓他把東西給穆爾送去。
其他的就沒什麽重要的事情了，羅賓就把自己從飛馬城購買的各種物品，分門別類的交給了相應的負責人，比如說各種植物的種子交給農業部門，不容易損壞變質的存放在倉庫，各種材質和顏色花紋的布料核算出大概價值之後放在裁縫鋪，等等。
免得全都放在羅賓的係統背包裏占地方，想找的時候也不方便。
羅賓也簡單的向心腹們說了說自己在飛馬城的經曆，並拿出費迪王國頒發的身份證明和相關文書給大家輪流欣賞。
人族的領民們都相當激動，畢竟這樣一來，自家的領主大人可就是名副其實的貴族老爺了，蔚藍領地也不再是誰都可以踩上一腳的新興領地，而是受到費迪王國保護的男爵領了。
獸人們以及領地裏唯一的一條龍，對此則沒有太大的感觸。
畢竟在他們看來，隻要自己足夠強大，有沒有受到別人承認的身身份壓根就算不了什麽。
就算沒有費迪王國的冊封，誰要是不開眼，想來找蔚藍領地的麻煩，先要問問他們牛頭人手裏的鐵斧同意不同意、鬆鼠人的弓箭鋒利不鋒利。
哼，真當大家是好欺負的嗎？
每天堅持不懈的上午訓練、下午學習的士兵們，精神麵貌已經煥然一新，特別是剛加入軍隊不久的牛頭人戰士們，因為這段時間吃的好、睡的好，生活環境著實讓他們感到心滿意足，訓練的時候都卯足了勁，現在一個個看上去比剛到領地的時候更加身強力壯、人高馬大，而且還憑借著他們憨厚的性格，跟之前的領民們都相處的不錯。
休伯特也順帶著講述了自己在飛馬城開設蔚藍領地特產店的經曆，聽說自家生產的各種商品，竟然能夠在飛馬城賣到那麽高的價錢還供不應求，所有人都相當興奮。
按照羅賓的估計，等到開春之後，道路比較好走了，卡斯家族的商隊應該就會來到蔚藍領地，到時候說不定還會有其他幾個離得比較近的領地派出的小商隊，比如說明顯對蔚藍領地的特產很感興趣的卡特子爵。
因此，市政廳的工作人員們要先考慮好相關的接待方案，到時候這些人將會是第一批進入蔚藍領地內部的外來者，其中也免不了會摻雜著一些刺探消息和情報的人，所以軍隊和治安所的人也要配合市政廳搞好聯防，防止對方跟蔚藍領地的人發生衝突，更不能讓居心叵測的人溜進嚴防死守的軍事區。
休伯特跟羅賓一起離開之後，代替他暫時負責商業這一塊的是格林，格林也簡單的將自己的工作做了一個總結匯報，其中有關商業這一塊的也算是跟休伯特通通氣交個底，接下來的工作仍然會由休伯特負責。
格林倒是提起，這個月除了領地裏的亡靈兵種之外，還有一個人族也拿自己攢下的錢找他購買了一顆魂晶，讓他們這些管理層私底下都很好奇。
畢竟魂晶這玩意對於普通的人來說是沒什麽用處的，自從領地的薪酬製度改革之後，魂晶也靜悄悄的出現在了領地內部交易的清單上，不過也就隻有亡靈兵種們是默認把每月的工資全部兌換成魂晶，其他的絕大部分領民都舍不得花十個銀幣去購買這種隻是看上去比較好看的石頭，因此在人族領民那裏，魂晶完全就是一種滯銷品。
綠龍貝緹倒是對魂晶有些感興趣，隻不過她現在基本上算是在蔚藍領地白吃白住，不知道占了羅賓多少便宜，自然也不好意思獅子大開口，再向他索要魂晶作為報酬了。
再說魂晶在貝緹的眼中看來其實並不算漂亮，當初也隻是因為她在沙漠中困的時間比較久、靈魂遭受了損傷，才迫切需要魂晶進行修補罷了。
現在既然已經恢複了過來，暫時也就不需要更多的魂晶了，除非她覺得自己以後還會遭到靈魂傷害。
驕傲的綠龍表示：這怎麽可能呢？龍對自己有信心！
而對於自家的領主大人私底下偷偷摸摸的吸收並儲存魂晶能量的事情，所有人都一無所知。
因此，現在突然發現了一個對魂晶感興趣並願意花一大筆錢購買的人族，頓時就引起了這些管理層的注意。
不過加上無視防禦的破甲的效果就厲害了，在麵對boss級別的強敵時，一個破甲效果比增加幾十上百點攻擊力更有用。
畢竟像那些防禦力超高的敵人，級別低的人就算增加個幾百點攻擊力，說破不了防就還是破不了防，費半天力氣仍然傷害不了對方一根毫毛。
但如果人手一把帶破甲功能的龍牙劍，那效果可就截然不同了，攻擊力再弱的人打出來的都是實打實的傷害，隻要能扛住對方的攻勢不被秒殺，血量再厚的boss被超級多的士兵圍攻上一段時間，都會變成拔了牙的老虎，磨也能被磨死。
龍牙劍所使用的鍛造材料是十份黑鐵和一份飛龍牙，隻要羅賓能夠跟穆爾一起把相關的設計圖紙搞出來，剩下的幾份飛龍牙足夠讓羅賓批量製造出裝備所有士兵的龍牙劍了。
真要是不夠的話也沒關係，大不了再多耗費一些精神力，施展分解+製作大法唄。
對穆爾的工作相當滿意的羅賓，當即就從背包裏取出了替他購買的修複鍛造爐的材料。
穆爾激動的尖叫一聲，當場從椅子上栽了下去，再冒出頭來時已經衝到了羅賓的椅子跟前，抱起那堆材料扭頭就走，連羅賓說可以幫他把這些材料運迴鐵匠鋪的話都充耳不聞。
羅賓拿出來的隻是幾份樣品，也不知道夠不夠穆爾修複鍛造爐，當下隻得好笑的搖了搖頭，將剩下的材料裝進拍賣行贈送的空間戒指裏，抬手招來一個在領主府站崗的骷髏兵，讓他把東西給穆爾送去。
其他的就沒什麽重要的事情了，羅賓就把自己從飛馬城購買的各種物品，分門別類的交給了相應的負責人，比如說各種植物的種子交給農業部門，不容易損壞變質的存放在倉庫，各種材質和顏色花紋的布料核算出大概價值之後放在裁縫鋪，等等。
免得全都放在羅賓的係統背包裏占地方，想找的時候也不方便。
羅賓也簡單的向心腹們說了說自己在飛馬城的經曆，並拿出費迪王國頒發的身份證明和相關文書給大家輪流欣賞。
人族的領民們都相當激動，畢竟這樣一來，自家的領主大人可就是名副其實的貴族老爺了，蔚藍領地也不再是誰都可以踩上一腳的新興領地，而是受到費迪王國保護的男爵領了。
獸人們以及領地裏唯一的一條龍，對此則沒有太大的感觸。
畢竟在他們看來，隻要自己足夠強大，有沒有受到別人承認的身身份壓根就算不了什麽。
就算沒有費迪王國的冊封，誰要是不開眼，想來找蔚藍領地的麻煩，先要問問他們牛頭人手裏的鐵斧同意不同意、鬆鼠人的弓箭鋒利不鋒利。
哼，真當大家是好欺負的嗎？
每天堅持不懈的上午訓練、下午學習的士兵們，精神麵貌已經煥然一新，特別是剛加入軍隊不久的牛頭人戰士們，因為這段時間吃的好、睡的好，生活環境著實讓他們感到心滿意足，訓練的時候都卯足了勁，現在一個個看上去比剛到領地的時候更加身強力壯、人高馬大，而且還憑借著他們憨厚的性格，跟之前的領民們都相處的不錯。
休伯特也順帶著講述了自己在飛馬城開設蔚藍領地特產店的經曆，聽說自家生產的各種商品，竟然能夠在飛馬城賣到那麽高的價錢還供不應求，所有人都相當興奮。
按照羅賓的估計，等到開春之後，道路比較好走了，卡斯家族的商隊應該就會來到蔚藍領地，到時候說不定還會有其他幾個離得比較近的領地派出的小商隊，比如說明顯對蔚藍領地的特產很感興趣的卡特子爵。
因此，市政廳的工作人員們要先考慮好相關的接待方案，到時候這些人將會是第一批進入蔚藍領地內部的外來者，其中也免不了會摻雜著一些刺探消息和情報的人，所以軍隊和治安所的人也要配合市政廳搞好聯防，防止對方跟蔚藍領地的人發生衝突，更不能讓居心叵測的人溜進嚴防死守的軍事區。
休伯特跟羅賓一起離開之後，代替他暫時負責商業這一塊的是格林，格林也簡單的將自己的工作做了一個總結匯報，其中有關商業這一塊的也算是跟休伯特通通氣交個底，接下來的工作仍然會由休伯特負責。
格林倒是提起，這個月除了領地裏的亡靈兵種之外，還有一個人族也拿自己攢下的錢找他購買了一顆魂晶，讓他們這些管理層私底下都很好奇。
畢竟魂晶這玩意對於普通的人來說是沒什麽用處的，自從領地的薪酬製度改革之後，魂晶也靜悄悄的出現在了領地內部交易的清單上，不過也就隻有亡靈兵種們是默認把每月的工資全部兌換成魂晶，其他的絕大部分領民都舍不得花十個銀幣去購買這種隻是看上去比較好看的石頭，因此在人族領民那裏，魂晶完全就是一種滯銷品。
綠龍貝緹倒是對魂晶有些感興趣，隻不過她現在基本上算是在蔚藍領地白吃白住，不知道占了羅賓多少便宜，自然也不好意思獅子大開口，再向他索要魂晶作為報酬了。
再說魂晶在貝緹的眼中看來其實並不算漂亮，當初也隻是因為她在沙漠中困的時間比較久、靈魂遭受了損傷，才迫切需要魂晶進行修補罷了。
現在既然已經恢複了過來，暫時也就不需要更多的魂晶了，除非她覺得自己以後還會遭到靈魂傷害。
驕傲的綠龍表示：這怎麽可能呢？龍對自己有信心！
而對於自家的領主大人私底下偷偷摸摸的吸收並儲存魂晶能量的事情，所有人都一無所知。
因此，現在突然發現了一個對魂晶感興趣並願意花一大筆錢購買的人族，頓時就引起了這些管理層的注意。