第254章 《原神》
幣圈：半年賺千億，我該怎麽花？ 作者：蝦裏蝦氣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
上輩子的蘇哲，最後一款玩的遊戲就是聯盟了，後麵成為城市裏的一個普通的底層掙紮者，連聯盟也很少玩了。
所以米哈遊這個名字，他乍然聽到的時候，隻感覺有些耳熟。
畢竟米哈遊下麵的遊戲，他一款都沒有玩過，沒什麽印象也正常。
那兩個投資部的同事，一邊聊著，一邊就把手上米哈遊的商業計劃書扔進了垃圾桶裏。
這兩位是科技投資部，風投板塊的同事，主要方向是互聯網科技類的早期投資，其中也包括遊戲。
他們聊天的位置是休息區域，兩人端著咖啡，背對著蘇哲，根本沒有發現他。
蘇哲看著垃圾桶裏的商業計劃書，鬼使神差的走過去彎下腰。
這下兩人終於發現了他，發現有人去垃圾桶裏撿他們剛丟的人。
“哎，你這個人怎麽..啊！蘇總！”
“蘇總，這.這這...”
開始蘇哲彎著腰低頭撿東西，他們還沒看見。等蘇哲拿著商業計劃書直起腰的時候，他們的心跳都漏拍了。
蘇哲沒理他們，翻開了手裏封麵上寫著《米哈遊商業計劃書》的資料。
起初他倒是沒覺得有啥特別的地方。
三個魔都某重點大學的同學，畢業後一起創業，方向是網絡遊戲，之前也取得了一些小成績，還有學校和政府的一些榮譽以及小支持。
對於能投到九神集團的商業計劃書當中，這些資料隻能說非常普通。
接著往下翻，看到了米哈遊現在的業務情況以及業務內容。
這些數據對於現在的蘇哲來說，實在太小了，也提不起什麽興趣。
直到他看到了那兩個字。
米哈遊在商業計劃書中寫道：
“目前我司正在研發構建一個顛覆性的新遊戲.......”
“我們初步計劃將這個遊戲名字，命名為《原神》。”
看到原神兩個字，蘇哲終於想起了這家後來連騰訊都投不進的公司了。
沒玩過，不代表不知道。
聯盟之後，最現象級的遊戲，居然是一家小公司做出來的。
當然前世的米哈遊在做這款遊戲之前，已經取得了不錯成績，但在藤迅麵前，真的隻能算一家小遊戲公司。
藤迅下麵隨便一家遊戲工作室，可能體量都比當時的米哈遊大很多。
但是這個世界的米哈遊，不知道為什麽，前幾個遊戲，口碑還可以，但在市場上，水花很少。
而且這幾個年輕人，好像都年輕了很多，剛畢業也才一年多。
看來平行世界，某些東西確實不一樣了。
蘇哲用10分鍾時間看完了商業計劃書，而這10分鍾是身前兩位員工最煎熬的10分鍾。
他們的心都提到嗓子眼了，不知道接下來是不是承受總裁的雷霆怒火。
雖然這兩個員工差點讓集團錯過了非常優質的投資標的，但蘇哲倒沒有朝普通員工發火的意思。
他隻是問道：“提交這份計劃書的人呢？”
其中一名員工慌張的答道：“走…走了。”
蘇哲依然平靜的說道：“今天下班之前，我需要看到這家公司的三個創始人。”
“是，是，我馬上聯係。”
蘇哲點點頭，然後不再管這兩人，徑直朝著自己的總裁辦公室走去。
一到辦公室，蘇哲喊來葉夢泉問道：“孟晚晴現在在哪裏。”
“上午開完會，她就又馬上出發去沙市了，那邊的新能源產業園，她親自在主抓。”
蘇哲點點頭，然後又問道：“現在科技投資部裏，風投業務誰主管？”
“科技投資部總監依然是孟副總裁兼任，最近她比較忙，所以風投項目基本上是副總監李純剛在負責。”
“嗯？你再說一遍他叫啥？”
“李純剛。”
“他是獨臂嗎？”
“嗯？”
“沒事了，你讓他來一下，我跟他聊聊。”
“好的。”
李純剛是一位40多歲的金融投資界老人了，一直混跡在魔都的金融圈之中，履曆以及過往業績都是比較優秀的，曾經投出過不少優秀的公司。
他是九神在不斷擴充發展中招納的人才，如今也已經在職三個月了。
隨著業務的不斷發展，九神集團的員工也在快速增加。
科技投資部的規模已經相當龐大，內部也細化出了很多職能模塊。
這個部門的員工已經超過150人了，而專職的部門副總監也已經增加到三位。
李純剛就是其中之一，主要負責早期風險投資項目。
隨著集團的發展，以及員工人數的快速上升，不要說普通員工。連這樣的部門副總監，蘇哲還是第一次召見。
李純剛還不知道老板叫他幹什麽，但總裁單獨召見，起碼是個露臉的好事。
他懷著有些激動的心情，敲開了總裁辦公室。
蘇哲看到兩個胳膊都在的李純剛走進來，頓時放心不少。
本來有些擔心他一言不合，一聲“劍來”，然後就把自己給萬劍穿心了。
“總裁，您找我？”
“是的，坐吧。”
“好的。”
蘇哲打量了一下這個李純剛，外表斯文儒雅但卻又有些氣場，衣著考究得體，給人的觀感看著就有點能力。
“純剛，今天是我找你第一次談好，也沒什麽要緊事，隻是想聽聽你對工作的看法，特別是你現在負責的風投板塊。”
李純剛穩了穩心神，心裏想著一定要好好把握住這次展示自己的機會。
“風險投資的主要目的，是在於發現一些有很大潛力的早期項目或者公司，在最早期的時候投資進去，隨著項目發展，投資將會取得非常豐厚的迴報。”
“但是由於早期項目太多，每一天我們都會主動或者被動的收到非常多的項目資料，怎麽在海量的項目中，發現有潛力的優質項目，然後通過談判獲得最佳的投資機會，就是我們的主要工作。”
蘇哲點點頭道：“說的非常好，那你們平時篩選出優質項目的機製是怎樣的？”
“我們有多個小組，分別對接各個分類項目，他們會進行初步篩選，然後選出優質的項目，再進行過會討論，隻有部門管理層多數同意之後，才會進入到投資環節。”
“那你的意思是，項目好不好，先由基層員工說了算？他們不看好的項目，管理層沒看到就已經斃了？”
“額……”
所以米哈遊這個名字，他乍然聽到的時候，隻感覺有些耳熟。
畢竟米哈遊下麵的遊戲，他一款都沒有玩過，沒什麽印象也正常。
那兩個投資部的同事，一邊聊著，一邊就把手上米哈遊的商業計劃書扔進了垃圾桶裏。
這兩位是科技投資部，風投板塊的同事，主要方向是互聯網科技類的早期投資，其中也包括遊戲。
他們聊天的位置是休息區域，兩人端著咖啡，背對著蘇哲，根本沒有發現他。
蘇哲看著垃圾桶裏的商業計劃書，鬼使神差的走過去彎下腰。
這下兩人終於發現了他，發現有人去垃圾桶裏撿他們剛丟的人。
“哎，你這個人怎麽..啊！蘇總！”
“蘇總，這.這這...”
開始蘇哲彎著腰低頭撿東西，他們還沒看見。等蘇哲拿著商業計劃書直起腰的時候，他們的心跳都漏拍了。
蘇哲沒理他們，翻開了手裏封麵上寫著《米哈遊商業計劃書》的資料。
起初他倒是沒覺得有啥特別的地方。
三個魔都某重點大學的同學，畢業後一起創業，方向是網絡遊戲，之前也取得了一些小成績，還有學校和政府的一些榮譽以及小支持。
對於能投到九神集團的商業計劃書當中，這些資料隻能說非常普通。
接著往下翻，看到了米哈遊現在的業務情況以及業務內容。
這些數據對於現在的蘇哲來說，實在太小了，也提不起什麽興趣。
直到他看到了那兩個字。
米哈遊在商業計劃書中寫道：
“目前我司正在研發構建一個顛覆性的新遊戲.......”
“我們初步計劃將這個遊戲名字，命名為《原神》。”
看到原神兩個字，蘇哲終於想起了這家後來連騰訊都投不進的公司了。
沒玩過，不代表不知道。
聯盟之後，最現象級的遊戲，居然是一家小公司做出來的。
當然前世的米哈遊在做這款遊戲之前，已經取得了不錯成績，但在藤迅麵前，真的隻能算一家小遊戲公司。
藤迅下麵隨便一家遊戲工作室，可能體量都比當時的米哈遊大很多。
但是這個世界的米哈遊，不知道為什麽，前幾個遊戲，口碑還可以，但在市場上，水花很少。
而且這幾個年輕人，好像都年輕了很多，剛畢業也才一年多。
看來平行世界，某些東西確實不一樣了。
蘇哲用10分鍾時間看完了商業計劃書，而這10分鍾是身前兩位員工最煎熬的10分鍾。
他們的心都提到嗓子眼了，不知道接下來是不是承受總裁的雷霆怒火。
雖然這兩個員工差點讓集團錯過了非常優質的投資標的，但蘇哲倒沒有朝普通員工發火的意思。
他隻是問道：“提交這份計劃書的人呢？”
其中一名員工慌張的答道：“走…走了。”
蘇哲依然平靜的說道：“今天下班之前，我需要看到這家公司的三個創始人。”
“是，是，我馬上聯係。”
蘇哲點點頭，然後不再管這兩人，徑直朝著自己的總裁辦公室走去。
一到辦公室，蘇哲喊來葉夢泉問道：“孟晚晴現在在哪裏。”
“上午開完會，她就又馬上出發去沙市了，那邊的新能源產業園，她親自在主抓。”
蘇哲點點頭，然後又問道：“現在科技投資部裏，風投業務誰主管？”
“科技投資部總監依然是孟副總裁兼任，最近她比較忙，所以風投項目基本上是副總監李純剛在負責。”
“嗯？你再說一遍他叫啥？”
“李純剛。”
“他是獨臂嗎？”
“嗯？”
“沒事了，你讓他來一下，我跟他聊聊。”
“好的。”
李純剛是一位40多歲的金融投資界老人了，一直混跡在魔都的金融圈之中，履曆以及過往業績都是比較優秀的，曾經投出過不少優秀的公司。
他是九神在不斷擴充發展中招納的人才，如今也已經在職三個月了。
隨著業務的不斷發展，九神集團的員工也在快速增加。
科技投資部的規模已經相當龐大，內部也細化出了很多職能模塊。
這個部門的員工已經超過150人了，而專職的部門副總監也已經增加到三位。
李純剛就是其中之一，主要負責早期風險投資項目。
隨著集團的發展，以及員工人數的快速上升，不要說普通員工。連這樣的部門副總監，蘇哲還是第一次召見。
李純剛還不知道老板叫他幹什麽，但總裁單獨召見，起碼是個露臉的好事。
他懷著有些激動的心情，敲開了總裁辦公室。
蘇哲看到兩個胳膊都在的李純剛走進來，頓時放心不少。
本來有些擔心他一言不合，一聲“劍來”，然後就把自己給萬劍穿心了。
“總裁，您找我？”
“是的，坐吧。”
“好的。”
蘇哲打量了一下這個李純剛，外表斯文儒雅但卻又有些氣場，衣著考究得體，給人的觀感看著就有點能力。
“純剛，今天是我找你第一次談好，也沒什麽要緊事，隻是想聽聽你對工作的看法，特別是你現在負責的風投板塊。”
李純剛穩了穩心神，心裏想著一定要好好把握住這次展示自己的機會。
“風險投資的主要目的，是在於發現一些有很大潛力的早期項目或者公司，在最早期的時候投資進去，隨著項目發展，投資將會取得非常豐厚的迴報。”
“但是由於早期項目太多，每一天我們都會主動或者被動的收到非常多的項目資料，怎麽在海量的項目中，發現有潛力的優質項目，然後通過談判獲得最佳的投資機會，就是我們的主要工作。”
蘇哲點點頭道：“說的非常好，那你們平時篩選出優質項目的機製是怎樣的？”
“我們有多個小組，分別對接各個分類項目，他們會進行初步篩選，然後選出優質的項目，再進行過會討論，隻有部門管理層多數同意之後，才會進入到投資環節。”
“那你的意思是，項目好不好，先由基層員工說了算？他們不看好的項目，管理層沒看到就已經斃了？”
“額……”