當公司處於高速發展中時，該如何去獎勵那些為此做出貢獻的有功之臣？
這對初當老板的魏陽來說確實是一個需要他去認真考慮的問題。
眾所周知，翡翠行業是一個用財富堆積起來的行業，也是一個高收入且充滿機遇的行業，但凡在這一行內的人，隻要肯學，肯努力，肯沉澱，有的是發家致富的機會。
但這也就導致了，身處這一行內的打工之人是極為不穩定的，絕大部分的人在掌握了一定的基本技能，或有了一定的客戶關係，或掌握了一定的人脈之後，就很容易被同行給高薪挖走。
還有的人在稍稍學到了一點皮毛，積累了一點點人脈之後，就按捺不住了，要辭職出去自己幹。
至於那些很有能力，也很有經驗和人脈，能獨當一麵的人才就更是不必說了，就算他們不願意去冒自己單幹的風險，也還是有著大把同行來搶他們。
因此，對於一家想要做強做大，長久發展的公司來說，能留得住人才是極為重要的。
想要能留得住人才，能給他們提供學習、發展的機會，讓他們有用武之地當然是必須的，但給予他們滿意的待遇更重要。
人就是這麽的現實。
換做是魏陽自己，當他能獨當一麵了時，假如老板隻是對他有知遇之恩，重用他，但卻不願意給他相應的待遇，他也是不可能長待的。
可問題是什麽樣的待遇才能讓人滿意呢？
這在翡翠行業裏還真是個大難題。
就以八鈅為例。
在她剛進入這一行時，是個啥也不知的小姑娘，開始在郭岱君手下幹一份每個月拿幾千塊錢的學徒工。
等她熟悉了這個行業，掌握了一定的專業技能後，她的工資很快就漲了，從月薪幾千漲到一兩萬，再到三五萬……
一旦她成為了行業老手，並且有了足夠的人脈之後，就算年薪幾百萬也有老板願意請她。
可當她真正成為行業老手之後，就未必肯替人打工了，而是選擇自己幹。
在這一行，行業老手想賺錢真的很容易，哪怕從零開始做，先低買高賣賺點差價，一天賺個幾千上萬也很輕鬆，若是自己本錢足夠了的話，隨便倒一手就有可能賺上幾十上百萬。
事實上，八鈅就是這麽走過來的，在認識他之前，八鈅每年能賺多少魏陽並不清楚，但他敢肯定，八鈅在認識他之後的這短短幾個月時間裏，單是從他手裏拿的貨就至少能賺個好幾千萬。
在這一行裏，有了足夠的能力和人脈之後，想賺錢就是這麽輕鬆。
那郭岱君呢？
論經驗，論能力，論人脈，她比八鈅肯定是隻強不弱，那她在魏陽這裏一年下來能賺多少？
其實魏陽給郭岱君的待遇並不低，年薪的話，直接在維恩的基礎上翻了個倍，已接近八位數了，再算上其它獎勵之類的，每年過八位數肯定很輕鬆。
但可以肯定的是，她跟八鈅現在的收入已經是遠遠沒法比了的。
那她能滿意嗎？
明麵上可能不會不滿意，可若要說內心一點想法都沒有肯定是不可能的，而不滿的萌芽就會是她在不久的將來離開喜陽陽的本質原因。
這肯定是魏陽不樂意見到的。
他很清楚，喜陽陽做得越大，就越是需要郭岱君這種能獨當一麵且還能讓他放心的人才，因此他必須得趁郭岱君內心的不滿尚未成長起來時就考慮好應對之策，以防患於未然。
當然，郭岱君隻是個例，個例很好解決，可若是站在公司經營的角度整體去考慮建立一整套能留住大部分人才的完善獎懲製度的話，就真有點為難頭一迴當老板的魏陽了。
因此，就算是到了第二天，他已經帶著一輛臨時雇來的廂式小貨車前往盈江的路上時，他都還沒想出一個讓他自己覺得滿意的方案。
算了，這麽頭疼的問題丟給李玉珺去想好了！
當車快抵達盈江時，他很不厚道地拿出了一個不算辦法的辦法。
這其實是沒辦法的事，因為盈江到了，他又得開始新一天的忙碌。
老李是對的。
別看老李在盈江也有不少老朋友，並且作為坪洲珠寶協會的會長，他的到來也能因此盈江翡翠界的一定重視，可是在這裏，缺少一個像劉老三那樣的扛把子來幫他跟魏陽，這就導致了魏陽在接下來的兩天裏，不得不采取一家一家拜訪的方式去收料，及結交新朋友。
引路人肯定還是有的。
這樣至少不至於讓他們在盈江兩眼一摸瞎，沒法找到真正有實力的大賣家，這倒替他們省了不少事，提升了一定的效率。
但收料過程卻省不了事了。
因為沒有劉老三那樣的扛把子級別的人物在盈江替他們做鋪墊，他在騰衝玩的那一套模式肯定是行不通的，於是魏陽隻能采取傳統的方式來談。
也就是對方出價，他砍價，經過一番博弈來決定是否能成交。
而且，就算是用傳統的方式來談，他也還是得適當變通一下。
正常來說，就算是按照傳統的方式來收料，整個博弈過程所延續的時間其實是很長的，對於那些動不動就幾百萬甚至過千萬的收藏級料子，想三言兩語談成其實是不太可能的。
談個三五天到十天半月，雙方多番試探是再正常不過的事，延續好幾個月甚至大半年也很正常。
而魏陽想要的是快速成交。
最好是三五分鍾之內。
一塊料子的博弈過程最長不超過十分鍾。
要怎樣才能做到這一點？
首先，先隱姓埋名是很有必要的，至少在交易完成之前，不能暴露他的真實身份，因此，在見每一位實力賣家時，他都是先躲在老李的後門，又扮起了老李的跟班。
就算對方主動問，他也是用一句“叫我小魏就好了”先打發過去。
其次，他采用了一個策略，那就是同一塊料子給價絕不超過三次，三次一到，他就直接放棄，談下一塊。
先從價值較低的開始談，談幾次之後，對方就明白他的風格了，開始進入他的節奏，然後他才開始談他最為看重的料子。
這樣既能降低賣方想要賣高價的心理預期，也能加快博弈的速度。
可就算是這樣，收料的效率也還是比騰衝那邊慢了不少，而為了不在盈江這邊耽擱太長時間，他不得不加班了，在晚上也拜訪起了賣家。
這就導致了在晚上他都顧不上家裏那邊的第二場拍賣了。
唯一讓他覺得欣慰的是，盈江不愧是比騰衝更大翡翠原石市場，就算他在這裏再怎麽精挑細選，他也還是在這裏又收了不少好貨，又花出去了不少的錢。
具體花了多少？
差不多又是兩個億！
數額多得連老李都忍不住擔心他今天會虧本，塌房，敗逢賭必漲的人設。
魏陽卻是笑而不語，看樣子，似乎又有大收獲。
這對初當老板的魏陽來說確實是一個需要他去認真考慮的問題。
眾所周知，翡翠行業是一個用財富堆積起來的行業，也是一個高收入且充滿機遇的行業，但凡在這一行內的人，隻要肯學，肯努力，肯沉澱，有的是發家致富的機會。
但這也就導致了，身處這一行內的打工之人是極為不穩定的，絕大部分的人在掌握了一定的基本技能，或有了一定的客戶關係，或掌握了一定的人脈之後，就很容易被同行給高薪挖走。
還有的人在稍稍學到了一點皮毛，積累了一點點人脈之後，就按捺不住了，要辭職出去自己幹。
至於那些很有能力，也很有經驗和人脈，能獨當一麵的人才就更是不必說了，就算他們不願意去冒自己單幹的風險，也還是有著大把同行來搶他們。
因此，對於一家想要做強做大，長久發展的公司來說，能留得住人才是極為重要的。
想要能留得住人才，能給他們提供學習、發展的機會，讓他們有用武之地當然是必須的，但給予他們滿意的待遇更重要。
人就是這麽的現實。
換做是魏陽自己，當他能獨當一麵了時，假如老板隻是對他有知遇之恩，重用他，但卻不願意給他相應的待遇，他也是不可能長待的。
可問題是什麽樣的待遇才能讓人滿意呢？
這在翡翠行業裏還真是個大難題。
就以八鈅為例。
在她剛進入這一行時，是個啥也不知的小姑娘，開始在郭岱君手下幹一份每個月拿幾千塊錢的學徒工。
等她熟悉了這個行業，掌握了一定的專業技能後，她的工資很快就漲了，從月薪幾千漲到一兩萬，再到三五萬……
一旦她成為了行業老手，並且有了足夠的人脈之後，就算年薪幾百萬也有老板願意請她。
可當她真正成為行業老手之後，就未必肯替人打工了，而是選擇自己幹。
在這一行，行業老手想賺錢真的很容易，哪怕從零開始做，先低買高賣賺點差價，一天賺個幾千上萬也很輕鬆，若是自己本錢足夠了的話，隨便倒一手就有可能賺上幾十上百萬。
事實上，八鈅就是這麽走過來的，在認識他之前，八鈅每年能賺多少魏陽並不清楚，但他敢肯定，八鈅在認識他之後的這短短幾個月時間裏，單是從他手裏拿的貨就至少能賺個好幾千萬。
在這一行裏，有了足夠的能力和人脈之後，想賺錢就是這麽輕鬆。
那郭岱君呢？
論經驗，論能力，論人脈，她比八鈅肯定是隻強不弱，那她在魏陽這裏一年下來能賺多少？
其實魏陽給郭岱君的待遇並不低，年薪的話，直接在維恩的基礎上翻了個倍，已接近八位數了，再算上其它獎勵之類的，每年過八位數肯定很輕鬆。
但可以肯定的是，她跟八鈅現在的收入已經是遠遠沒法比了的。
那她能滿意嗎？
明麵上可能不會不滿意，可若要說內心一點想法都沒有肯定是不可能的，而不滿的萌芽就會是她在不久的將來離開喜陽陽的本質原因。
這肯定是魏陽不樂意見到的。
他很清楚，喜陽陽做得越大，就越是需要郭岱君這種能獨當一麵且還能讓他放心的人才，因此他必須得趁郭岱君內心的不滿尚未成長起來時就考慮好應對之策，以防患於未然。
當然，郭岱君隻是個例，個例很好解決，可若是站在公司經營的角度整體去考慮建立一整套能留住大部分人才的完善獎懲製度的話，就真有點為難頭一迴當老板的魏陽了。
因此，就算是到了第二天，他已經帶著一輛臨時雇來的廂式小貨車前往盈江的路上時，他都還沒想出一個讓他自己覺得滿意的方案。
算了，這麽頭疼的問題丟給李玉珺去想好了！
當車快抵達盈江時，他很不厚道地拿出了一個不算辦法的辦法。
這其實是沒辦法的事，因為盈江到了，他又得開始新一天的忙碌。
老李是對的。
別看老李在盈江也有不少老朋友，並且作為坪洲珠寶協會的會長，他的到來也能因此盈江翡翠界的一定重視，可是在這裏，缺少一個像劉老三那樣的扛把子來幫他跟魏陽，這就導致了魏陽在接下來的兩天裏，不得不采取一家一家拜訪的方式去收料，及結交新朋友。
引路人肯定還是有的。
這樣至少不至於讓他們在盈江兩眼一摸瞎，沒法找到真正有實力的大賣家，這倒替他們省了不少事，提升了一定的效率。
但收料過程卻省不了事了。
因為沒有劉老三那樣的扛把子級別的人物在盈江替他們做鋪墊，他在騰衝玩的那一套模式肯定是行不通的，於是魏陽隻能采取傳統的方式來談。
也就是對方出價，他砍價，經過一番博弈來決定是否能成交。
而且，就算是用傳統的方式來談，他也還是得適當變通一下。
正常來說，就算是按照傳統的方式來收料，整個博弈過程所延續的時間其實是很長的，對於那些動不動就幾百萬甚至過千萬的收藏級料子，想三言兩語談成其實是不太可能的。
談個三五天到十天半月，雙方多番試探是再正常不過的事，延續好幾個月甚至大半年也很正常。
而魏陽想要的是快速成交。
最好是三五分鍾之內。
一塊料子的博弈過程最長不超過十分鍾。
要怎樣才能做到這一點？
首先，先隱姓埋名是很有必要的，至少在交易完成之前，不能暴露他的真實身份，因此，在見每一位實力賣家時，他都是先躲在老李的後門，又扮起了老李的跟班。
就算對方主動問，他也是用一句“叫我小魏就好了”先打發過去。
其次，他采用了一個策略，那就是同一塊料子給價絕不超過三次，三次一到，他就直接放棄，談下一塊。
先從價值較低的開始談，談幾次之後，對方就明白他的風格了，開始進入他的節奏，然後他才開始談他最為看重的料子。
這樣既能降低賣方想要賣高價的心理預期，也能加快博弈的速度。
可就算是這樣，收料的效率也還是比騰衝那邊慢了不少，而為了不在盈江這邊耽擱太長時間，他不得不加班了，在晚上也拜訪起了賣家。
這就導致了在晚上他都顧不上家裏那邊的第二場拍賣了。
唯一讓他覺得欣慰的是，盈江不愧是比騰衝更大翡翠原石市場，就算他在這裏再怎麽精挑細選，他也還是在這裏又收了不少好貨，又花出去了不少的錢。
具體花了多少？
差不多又是兩個億！
數額多得連老李都忍不住擔心他今天會虧本，塌房，敗逢賭必漲的人設。
魏陽卻是笑而不語，看樣子，似乎又有大收獲。